Узнаем как рассчитать декретные выплаты самостоятельно и правильно

Предлагаем статью на тему: "Узнаем как рассчитать декретные выплаты самостоятельно и правильно" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Декретный отпуск сотрудницы влечёт за собой как кадровые последствия для предпринимателя, так и финансовые – для молодой мамы. Предпринимателю необходимо искать временную замену на место ушедшей в отпуск работницы, так как, согласно законодательству, работодатель обязуется сохранить за ней место и такую же заработную плату при выходе из декрета. А сотруднице, уходящей в декрет, необходимо правильно и вовремя оформить все документы для получения пособия по уходу за ребенком.

Декретный отпуск

Декретный отпуск сотрудница имеет право взять как на 30-й неделе беременности, так и день в день родов. Все время отпуска по уходу за ребёнком она официально принадлежит к экономически неактивной социальной группе населения.

Внимание стоит обратить на то, что справка из медицинского учреждения не является подтверждением декретного отпуска. Только после прохождения соответствующей процедуры на месте работы возможен официальный расчет и оформление декретных выплат. Примечательно, что декретный отпуск возможен и для молодых отцов, а не только для матерей, и даже для дедушки и бабушки, если существует необходимость поручить им уход за ребёнком.

Расчет выплат

Важным аспектом как для работодателя, так и для беременной работницы являются так называемые отпускные по беременности. Собственно пособие выплачивает Фонд социального страхования, однако расчёт декретных выплат исходя из текущих доходов необходимо провести на месте работы беременной, и вся ответственность за точность расчётов и правильную выплату пособия возлагается на работодателя.

Порядок расчета

С 2013 года для расчёта суммы выплат по уходу за ребенком необходимо в первую очередь вывести среднедневной заработок, согласно которому затем высчитывается общий размер выплат по количеству дней отпуска.

Существует отличие в том, как насчитывают декретные выплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до трёх лет. Правила выплаты декретных пособий гласят, что в первом случае учитывается каждый день временного прекращения трудовой деятельности, а во втором выплачивается сумма среднемесячного заработка за отработанный период. Особенность начисления декретных на второго и последующих детей в том, что с каждым новорожденным малышом их размер увеличивается.

Порядок выплаты

После прохождения всех этапов оформления декретного отпуска и расчёта пособия первая выплата должна быть произведена ФСС в течение нескольких дней. Существуют как ограничения по минимальной сумме выплат, так и лимит для максимального размера декретных выплат.

Налогообложение пособий для беременных

Что касается налогообложения декретных выплат, следует знать, во-первых, что средства, которые выплачиваются беременным в виде пособия, как раз и состоят из налогов, которые ежемесячно вычитаются из заработной платы каждого сотрудника.

Во-вторых, социальное пособие для беременных законодательством освобождается от налогов. Но существуют случаи, когда работодатель вынужден уплатить какую-то сумму налогов для правильного начисления декретных.

Декретные для ИП

Индивидуальным предпринимателям также полагается, говоря официальным языком, отпуск из-за временной нетрудоспособности по причине беременности и родов. Соответственно, пособие по уходу за ребёнком для ИП-женщин начисляется на общих основаниях – в порядке, определённом Трудовым кодексом и приказами Министерства здравоохранения и социального страхования.

Если какая-нибудь молодая мама уже побывала в отпуске по беременности и родам, а также оформляла освобождение от работы по уходу за ребенком и в курсе всех тонкостей, касающихся оформления необходимых документов и начисления пособия, ее может заинтересовать следующий вопрос: как начисляют декретные в 2018 году за второго ребенка.

Денежную поддержку на период беременности, родов и ухода за новорожденным получают официально трудоустроенные женщины, безработные гражданки, студентки очных отделений и военнослужащие. А рассчитывать ли на финансовую помощь в 2019 году тем, кто зарегистрирован как ИП (индивидуальный предприниматель)? Ответ на этот вопрос вы найдете в статье. Понятие декретного отпуска Официально понятие декрета нигде не зафиксировано. Но работодатели и служащие понимают под этим определением период временной нетрудоспособности сотрудницы женского пола по причине беременности.

Как всем хорошо известно, каждой женщине по закону полагается освобождение от работы в случае беременности: период, достаточный для родов и ухода за младенцем, пока он не сможет оставаться более-менее не под присмотром мамы. Разумеется, такие периоды оплачиваются – в зависимости от заработка и количества отработанных дней. В нашей статье речь пойдет о том, какие положены.

Как известно, законодательство никогда не стоит на месте и может меняться очень быстро – пока успеешь ознакомиться с предыдущими нововведениями, уже начинают действовать следующие. Однако закон о декретном отпуске в 2018 году сохранил свои основные положения и правила.

Рождение ребенка — важное событие в жизни каждой женщины. Домохозяйки могут в привычном режиме ухаживать за новорожденным, и, по сути, их распорядок дня не сильно поменяется. А вот трудоустроенным матерям нужно будет предварительно написать заявление на декретный отпуск. Благодаря этому они смогут получать выплаты по беременности и родам, а также растить малыша вплоть до того, как ему исполнится 3 года. О том, на какое денежное пособие можно рассчитывать, когда нужно выходить.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году – сколько это будет, как оформляется и к чему нужно быть готовым? Поговорим об этом в данной статье.

Изменился ли расчет декретных в 2018 году? На что нужно обращать внимание и к чему быть готовым? Постараемся рассказать об этом как можно более подробно.

Что такое расчет выплат декретного пособия и что такое расчет декретных по МРОТ. Если вы задаетесь этим вопросом, но не можете найти на него ответ, наша статья поможет вам во всем разобраться.

Тем работницам, которые ушли в декрет в 2011 году или даже раньше, может понадобиться информация о том, как производится расчет декретных по старому. Несмотря на то, что с первого января 2013 года в силу вступили новые правила, для тех, кто уходил в отпуск, например, в последние дни декабря 2012 года действуют старые правила, о которых.

Не только работодателей и бухгалтеров может интересовать вопрос, как правильно посчитать декретные. Это в первую очередь актуально для непосредственных получателей помощи.

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому.

Вопрос, как производится оплата декретного отпуска, наверняка волнует каждую работницу, даже если она ничего такого не планирует в ближайшее время. Но информация лишней не бывает и полезно хотя бы в общих чертах представлять, что и как делать, если вы забеременели. Наша статья как раз об этом.

Читайте так же:  Временное удостоверение личности гражданина рф - процесс получения

Не секрет, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, каждый месяц получает пособие. Рассмотрим условия, размеры и порядок получения выплат данной декретной выплаты. Кроме того, будут указаны основные моменты по рождению первого ребенка, и, в частности, декретные выплаты на второго ребенка.

Декретный отпуск актуален не для всех, но каждой сотруднице важно знать основные детали этого понятия, поскольку жизнь зачастую преподносит неожиданные сюрпризы. Пополнение в семье — один из них. Именно поэтому стоит разбираться в деталях и нюансах декрета, понимать, сколько длится такой отпуск, и какую сумму будет получать молодая мать в качестве финансовой поддержки. Перечисленные вопросы мы рассмотрели в этой статье, а также дополнили ее полезными рекомендациями для декретниц..

Рано или поздно, наверное, каждая работница может заинтересоваться, как начисляются декретные. Если и не для себя, то для подруги или родственницы. Ведь всегда полезнее обладать информацией, чем не обладать, поэтому данная статья предназначена для тех, кто хочет всегда быть во всеоружии.

Какая минимальная сумма декретных – вопрос, волнующий не только работников, но и их работодателей, поскольку ошибка в любом финансовом вопросе чревата неприятностями.

Женщина, узнавшая о беременности, интересуется разными вопросами, включая главный – во сколько недель уходят в декрет. Решение завести ребенка – ответственный шаг, особенно для тех, кто стремится построить карьеру или не хочет потерять рабочее место. Здесь имеется несколько вариантов относительно того, во сколько недель уходят в декретный отпуск и насколько дней он выдается. Формально –.

Отправляя забеременевшую сотрудницу в отпуск, нужно не только правильно сделать расчет пособия, но и точно знать, облагаются ли декретные НДФЛ. Об этом и пойдет речь в данной статье.

Периодически работницы задаются вопросом, сколько процентов от зарплаты составляют декретные? Хотя, если говорить точно, расчет выплат производится несколько по иному принципу, постараемся подробно ответить на вопрос о процентном соотношении выплат по временной нетрудоспособности и заработной платы.

Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость. Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим.

Как считать декретные

Принимая решение о материнстве, важно быть уверенной не только в финансовом благополучии семьи, но и в стабильной помощи со стороны государства. Часто декрет в нашей стране ассоциируется с вынужденной экономией, связанной с временной нетрудоспособностью женщины. Как рассчитать декретные правильно и тем самым спланировать расходы на ребенка – рассмотрим в данном материале.

О декрете в общем

Сразу оговоримся: термин «декрет» отсутствует в законодательстве РФ, но в контексте отношений «работодатель-сотрудник» под ним подразумевается освобождение от трудовой деятельности по причине наступившей беременности и подготовки к родам.

Оформляется такой отпуск выдачей больничного листа учреждением, в котором будущая мать стоит на учете у гинеколога, расценивается как страховое событие и оплачивается по месту работы за счет Фонда социального страхования (ФСС РФ). Порядок, правила и сроки выплат регулируются законодательством федерального уровня – Закон № 255 от 29 декабря 2006г., а также нормами Трудового кодекса РФ.

В Российской Федерации декретное пособие полагается не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан:

  • студенты-очники, посещающие учебное заведение на бюджетной основе;
  • индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, регулярно уплачивающие страховые взносы ;
  • женщины, лишившиеся работы в связи с ликвидацией предприятия не позднее года с момента этого события.

Факторы влияния на размер декретных

Как рассчитать декретный отпуск, и что брать во внимание? Размер декретного пособия напрямую зависит шести основных моментов:

Минимум и максимум

В течение последних нескольких лет не наблюдается значительных изменений в том, как считать декретные. В 2016 г. все так же стабильно. Единственное нововведение – с февраля проведена индексация декретных пособий, что позволило увеличить их сумму на 5%.

Всегда существовали ограничения по размерам декретных. К примеру, на минимальный размер пособия влияет МРОТ. В 2016 году он на 7,4% больше уровня прошлого года (5 554 руб.). Так, за 140 дней декретного больничного женщина получит минимум 27 455 рублей. Установлен и максимальный размер начислений. Эта цифра зависит от суммы отчислений в Фонд Социального страхования за последние 2 календарных года и не может превышать 228 603 рубля.

Действия для получения пособия

Для получения финансовой поддержки от государства, беременная женщина должна с больничным листом и соответствующей справкой от лечебного учреждения обратиться в отдел кадров своей организации.

Безработным женщинам полагается заблаговременно встать на учет в центр занятости населения, в противном случае они лишатся выплаты декретных.

Все необходимые документы эта категория беременных сдает в ФСС по месту жительства. Сумма декретных высчитывается бухгалтерией предприятия в течение десяти рабочих дней с момента получения больничного листа и справки о беременности. Выдача начисленных средств производится в ближайшую дату аванса или зарплаты.

Если по истечении 10-ти дневного срока организация не предприняла мер по выплате декретных, будущая мама вправе обратиться за ними в ФСС, предоставив:

  • паспорт;
  • выписку из трудовой книжки или справку о постановке на учет из службы занятости;
  • справку от гинеколога;
  • бланк больничного листа по БиР;
  • заявление.

Важно помнить, что у больничного по беременности и родам есть свой «срок годности» – это шесть месяцев с даты выдачи. То есть, обратиться за выплатой женщина может в любое время, но не позднее полугода с момента официального выхода в декрет.

Формула расчета декретных

Будущей маме предстоит совершить много нужных покупок для малыша, начиная от ползунков, заканчивая коляской. В условиях разнообразия цен на детские товары, хочется заранее распределить финансы. Рассчитать сумму декретного отпуска позволяет услуга «Онлайн калькулятор», имеющаяся на любом из интернет-сайтов статистики. В специальной форме нужно всего лишь ввести соответствующие значения и получить результат. Но можно сделать это и самостоятельно.

Вручную декретные высчитываются легко, по простой и понятной формуле:

  • Х – это сумма всех начислений за два года.
  • Y – это общая сумма больничных и пособий.
  • Z – количество дней больничного по беременности и родам.

Примеры расчета декретного пособия

Чтобы не оставалось вопросов о том, как считать декретные, рассмотрим процесс на конкретных примерах:

Пример 1: Татьяна официально трудоустроена. Ее дата выхода в декрет – 1 августа 2016 г. Официальный доход за последние два года составляет 388 000 и 410 000 рублей или 798 000 рублей за 24 месяца соответственно. При этом Татьяна брала больничный, его сумма – 7 400 руб., исключаем ее из расчета: 798 000-7 400=790 600 рублей. Полученное число делим на 730. Получаем 1 083 – это среднедневной заработок Татьяны.Умножаем его на количество дней больничного по БиР. В данном случае это 140 дней, так как беременность протекает без осложнений. 151 620 рублей – размер декретного пособия, которое получит Татьяна.

Пример 2: Инна собирается в декретный отпуск с 30 июля 2016 года, но она длительное время была без работы. Официальный трудовой стаж за последние 24 месяца у Инны всего 7 месяцев, а ежемесячная зарплата – 18 000 рублей. За месяцы трудовой деятельности Инна заработала 126 000 рублей, на больничном не была. За оставшиеся 17 месяцев, пока она сидела дома, за основу будет браться МРОТ: 17*7500=127 500 рублей. Итого за 24 месяца совокупный доход 253 500 рублей. Исходя из этого, среднедневной заработок будет 347,2 руб. При условии больничного в 140 дней Инна может рассчитывать на выплату в размере 48 616 рублей.

Пример 3: Юлия выходит в декрет с 1 августа 2016 года, работает 5 последних месяцев, получает 25 000 руб. Ее совокупный доход за этот период составил 125 000 руб. Но так как ее страховой стаж менее полугода, декретные будут высчитываться исходя из МРОТ, вне зависимости от полученного трудового дохода. Это же правило действует и в отношении будущих мам, чья заработная плата за расчетный период была менее принятого размера МРОТ, и для индивидуальных предпринимателей. Таким образом, среднедневной заработок Юлии = 246,50 руб., а сумма пособия по БиР – 34 520 руб. Ребенок Юлии родился путем кесарева сечения, которое относится к факторам, осложняющим родовой процесс. Поэтому ей было дано еще 16 дней больничного, доплата составила 3 944 рублей.

Дополнительная выплата

Женщине, узнавшей о беременности, полагается и еще один бонус – выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель). Это разовая выплата размером 543 рубля – материальная помощь на приобретение специального витаминного комплекса для беременных.

Читайте так же:  Закон о тишине в москве и московской области – время тишины и ответственность за ее нарушение, шумны

Получить ее можно после официального оформления декрета, передав сведения вместе с больничным листом, либо подав соответствующее заявление ранее этой даты. В таком случае выплату ФСС произведет через две недели с момента его получения (выходные не учитываются).

Что дальше

После рождения малыша мама может рассчитывать на единовременную выплату по случаю рождения ребенка, а по окончании больничного листа по БиР – на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до момента достижения им полуторагодовалого возраста.

Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2020 году

Декретными в народе принято называть то, что в бухгалтерской среде и законодательстве известно, как «Пособие по беременности и родам» (ПБиР). Оно полагается всем беременным россиянкам — официально трудоустроенным, студенткам, безработным, усыновившим новорожденного, военным-контрактницам, ИП и самозанятым, предоставившим соответствующих больничный лист строгой отчетности по месту трудоустройства или в органы соцзащиты или в деканат (для очниц) и написавших заявление на отпуск по беременности и родам. Сейчас как раз проходит апробацию пилот на прямой контакт соцстраха и застрахованных лиц, так что в скором времени, возможно, будем обращаться сразу прямо туда.

Выплаты декретных по каждому в очередности ребенку имеет свои отличия, также приняты особые схемы исчисления помощи для ряда перечисленных категорий будущих мам, и граничные значения, в пре делах которых по сумме должны находиться пособия по беременности и родам.

Кроме того, что вырос МРОТ и все завязанные на него значения, а также того, что по всем трудовым и пенсионным вознаграждениям в очередной раз в 2020-м будет проведена индексация, в принципе, по ПБиР в наступающем году никаких изменений не ожидается. Но, чтобы вам не сопоставлять схемы и значения из различных источников, сегодня мы в одной консолидированной статье расскажем все-все, что может считаться актуальным для декретных выплат. И надеемся, что эта информация будет полезна как действующим бухгалтерам предприятий, работникам соцстраха и органов соцзащиты, так и будущим мамам!

Порядок расчета декретных выплат

Нажмите для увеличения

Порядок расчета ПБиР отличается для работающих мам и неработающих. Но, в любом случае опирается на выданный в женской консультации листок нетрудоспособности, в котором зафиксированы сроки, на которые вам полагается предоставить отпуск по беременности и родам. Там же указывается, если ожидается многоплодная беременность, и, следовательно, увеличение срока пребывания в подобном отпуске. В случае, когда уже по факту роды были тяжелыми, и вам положен дополнительный после них отдых, приносите соответствующие подтверждающие документы работодателю или в органы соцзащиты и вам доначисляют всю положенную разницу.

Военным контрактницам считают по той же схеме, но опираясь на сумму денежного довольствия. А всем, чьи доходы по каким-то причинам оказались в пропорции меньше МРОТ, за установленный период полагается доведение ПБиР до показателей, не ниже его размера.

В случае множественного трудоустройства, последовательного в нескольких местах и прочих нестандартных, советуем заранее запастись всеми необходимыми справками о выплате зарплаты за последние два календарных года суммарно, всеми подтверждающими это трудоустройство документами, а также заверенными копиями больничных. Также заранее определитесь в случае рождения уже не первого ребенка, на какие конкретно помощи будете претендовать. Но, на этом подробнее мы еще остановимся.

Размер декретных в 2020 году

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Нажмите для увеличения

Если мама работает на общих основаниях, либо же является ИП, пособие ей начисляется в размере 100% заработка, исчисленного как среднемесячное за последние два календарных года. Сделать это довольно легко по формуле:

ПБиР = КДО х Д / (731 — ДН), где КДО – это количество дней отпуска по беременности и родам, Д – суммарный доход за 2 последних года (отсчитываются от даты листка нетрудоспособности), а ДН – количество дней, в которые сотрудница не работала по болезни, отбывала предыдущий отпуск по беременности и родам, была в отпуске по уходу за ребенком, получала или не получала зарплату, с которой не отчислялись взносы в соцстрах, не трудясь.

Студенткам-очницам начисляется и выплачивается, исключительно исходя из получаемой ими стипендии (если нет стипендии, можно обратиться в органы соцзащиты – там должны помочь материально, примерно, по той же схеме, что и безработным). Если же вы проработали вообще менее полугода, то расчетной базой дохода берется только «голый» МРОТ: это было 11 280,00 руб. в 2019 году, и их надо будет увеличить на сумму индексации, которую пропишут в бюджете на 2020-й. Ожидается, что это составит 4,3% прибавки. Следовательно, минимальной расчетной базой для исчисления ПБиР станет 11 765,04 руб.

В 2019 году минимум находился на уровне 51 919,00 руб. за 140 дней в случае стандартной беременности и родов, 57 852,60 руб. при преждевременных, и 71 944,90 за 194 дня многоплодной беременности. Получается, что при 4,3% индексации в 2020 году это будет 54 151,52, 60 340 26 и 75 038,53 руб., соответственно. Если же женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она может рассчитывать только на 300 руб. минимальной помощи в месяц.

Читайте так же:  Выделение долей детям при использовании материнского капитала для приобретения жилья

Максимальный размер выплат установлен, исходя из максимальной базы для отчислений в ФСС. Это, в том же порядке, по 2019 году суммы причитающихся декретных: 301 095,20, 335 506,08 и 417 231,92 руб. А по 2020-му: 314 042,29, 349 932,84 и 435 172,89 руб.

Сроки начисления и перечисления

Нажмите для увеличения

Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму. Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха. По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.

Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!

Декретные по первенцу

Впервые отправляясь в декрет, помните, что это пособие выплачивается лишь с момента предоставления больничного листка на весь период пред- и постродового отпуска, за все время, в нем обозначенное. Но, только в случае, когда вам не начисляется зарплата. То есть доработать до самих родов, одновременно получая и оплату труда, и помощь от соцстраха, не получится – выбирайте что-то одно.

Если здоровье и деловые обязанности позволяют и есть желание еще потрудиться и в последние месяцы беременности – успехов вам и сил! Однако листок на работу все же принесите, и как только решите, что пора отдохнуть, просто напишете соответствующее заявление с нужными датами в бухгалтерию, и там вас оформят в течение 10 дней, как декретчицу. И, разумеется, выплатят помощь в ближайшую зарплату.

Декретные на второго малыша

В первую очередь, учтите, что как и в случае рождения третьего малыша, если вы по первому или второму все еще получаете пособие по уходу, то ПБиР вы оформить не сможете – надо выбрать что-то одно, о чем письменным заявлением уведомить органы соцстраха напрямую или же своего работодателя. В остальном схема исчисления и определения сумм та же.

Учтите, что рожать часто и часто уходить в декрет вовсе не невыгодно! Как можно подумать, увидев, что периоды отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам исключаются из нового расчета: законодательство разрешает заменить год-два, в котором они присутствовали, предыдущим аналогичным по длительности периодом трудоустройства.

Декретные на третьего ребенка

Ситуация с третьим декретом полностью аналогична особенностям второго: либо остаетесь в декрете по первому отпуску сами, а во второй «отправляете» другого члена семьи – папу, бабушек-дедушек, и уже по их месту работы, либо же выбираете один из вариантов путем подачи заявления. Работодателю, если трудоустроены, и в органы соцзащиты — если безработны. Одновременно находиться в двух пересекающихся отпусках по беременности и родам вы не сможете. Как не сможете и параллельно получать помощь-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по первым двум и выплату декретных – выбирайте что-то одно, посчитав, что для вас более выгодно финансово.

Как платят трудоустроенным будущим мамам?

Нажмите для увеличения

Если вы трудоустроены как наемный работник, являетесь ИП, самозанятой особой, проходите службу по контракту, вам положена выплата стопроцентного среднего заработка за все дни пребывания в декрете. В случае смены за эти два года двух и более мест работы, службы, надо в актуальную бухгалтерию (или орган соцстраха) предоставить справки о зарплате со всех предыдущих за соответствующий период. Когда же работали сразу в нескольких местах по совместительству, пишете заявления на все предприятия, где числитесь, для одного из них прикладываете листок нетрудоспособности, а в остальные относите заверенные копии. Заплатить должны везде!

Начисление и выплаты осуществляются для этой категории обратившихся за ПБиР по месту трудоустройства. Потом аккредитованной в ФСС компании все это просто компенсируется фондом после подачи соответствующей отчетности и прочих бухгалтерских нюансов.

Декретные для неработающих

С неработающими ситуация чуть сложнее – ими заведует не родной работодатель, а бездушная машина соцзащиты. Однако в ряде случаев, в чем-то это может даже и лучше, так как точно знаешь, что все будет по закону, и к тебе потом никаких претензий не предъявят. К этой категории граждан относятся все безработные и состоящие на учете – получающие пособие по безработице, неработающие и не состоящие на учете, а также бывшие сотрудники ликвидированных предприятий, не успевшие проработать на новом месте более полугода, либо же вообще не устроившиеся.

Вместе с ними оббивают пороги органов соцзащиты и декретчицы-студентки, не получающие стипендию. Всем им суммы определяются отдельным постановлением правительства по каждому году.

Калькулятор декретных выплат

Калькулятор декретных выплат позволяет быстро и легко посчитать сумму больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. После верного введения данных вы получите точные и правильные результаты.

[1]

Как пользоваться калькулятором для расчета больничного по беременности и родам

  1. Выберите тип выплат, который вы хотите посчитать (“Больничный по беременности и родам”).
  2. Введите период отпуска и выберите расчетные годы.
  3. Поставьте «галочку», если были периоды исключения.
  4. Заполните сводную таблицу для исчисления ежемесячного заработка.
  5. Поставьте «галочки», если учитывается районный коэффициент, если сотрудница работает на неполной занятости или если ее страховой стаж менее полугода.
  6. Нажмите “Итоги”, чтобы получить результат.

Как пользоваться калькулятором для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как самостоятельно рассчитать декретные?

  • Как самостоятельно рассчитать декретные?
  • Как рассчитать сумму декретных
  • Как выплатить декретные

Необходимо принимать во внимание, что в 2013 года принят новый расчет декретных. Если ранее при расчете брался заработок за 12 месяцев, то в настоящее время учитывается доход за последние 2 года. Необходимо сложить заработную плату за последние 2 года, прибавить все премии, пособия и больничные и полученную сумму разделить на 730. Полученный размер средней заработной платы необходимо умножить на календарные больничные дни и в итоге получиться сумма декретных.

Не стоит переживать, если последние два года вы работали у разных работодателей. Средний размер заработной платы можно подтвердить справкой по форме 2 НДФЛ. Если вы за последние годы работали одновременно в двух местах, то необходимо оформить пособие по каждому месту работы.

Рассмотрим самый простой пример расчета декретных. Допустим, вы за последние 2 года получили заработную плату в размере 630 000 рублей. Данную сумму необходимо разделить на 730, в результате чего получается 863 рубля — среднедневной заработок. Далее необходимо 863 рубля умножить на количество больничных дней по беременности и родам.

Читайте так же:  Прогноз курса евро на лето

Калькулятор декретных

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Декретный калькулятор от Контур.Бухгалтерии поможет рассчитать сумму декретных выплат, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В вычислениях учитываются все актуальные правила и даются пояснения. Калькулятором можно пользоваться бесплатно.

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Как работает калькулятор

Калькулятор рассчитает декретное пособие и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в три шага.

  1. Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
  2. Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
  3. На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Дарим квартал бесплатной работы в Контур.Бухгалтерии для новых ООО

Как рассчитывают декретные: порядок, как посчитать, расчет

Декретные выплаты в 2018 году не претерпели изменений, самые значимые моменты вступили в законную силу несколько лет назад, но даже сейчас, у граждан возникает очень много вопросов по порядку и размерам гарантированного государством пособия. Итак, давайте разберемся как начисляются декретные и как рассчитать выплаты в 2018 году. Какая возможна максимальная и минимальная сумма выплат в 2018 году неработающей маме.

Как рассчитывают декретные? Любая женщина, которая находится в положении или же недавно стала мамой, может рассчитывать на материальную поддержку государства. Это правило касается всех женщин, не зависимо от степени их занятости. Как такового понятия декретные выплаты, законодательно не существует. Это совокупная сумма денежных средств которая делится на две основные части: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Плюс есть определенные льготы и пособия, которые будут упомянуты ниже. Право на получение декретных выплат есть у каждой женщины, не зависимо есть ли у нее официальное место работы, является ли она студенткой, индивидуальным предпринимателем или проходит службу в рядах Российский Армии.

Выплата при постановке на учет на ранних сроках

Начисляется в том случае, если будущая мама встала на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности. Сумма выплаты фиксирована и составляет 628 рублей и 47 копеек. Эту льготу получают работающие женщины, студентки, сотрудницы ликвидированного предприятия, индивидуальные предприниматели или женщины проходящие военную службу.

Для оформления выплаты, будущей маме нужно предоставить справку из женской консультации, о ранней постановке на учет по беременности. Оформить эту справку можно у вашего врача, который ведет беременность. Полученную справку, вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам, нужно предоставить по месту работы или учебы.

Как начисляются декретные в 2019 году

Сумма выплат невелика и в крупном городе такая прибавка практически не заметна. Поэтому, некоторые города увеличивают размер выплат за счет регионального бюджета. К примеру, в Москве молодые мамы, у которых есть постоянна прописка в столице, получают единовременное пособие в размере 600 рублей, при постановке на медицинский учёт до 20 недели беременности.

Основная сумма, которую получает беременная сотрудница, это выплаты за отпуск по беременности и родам. Размер начисленной суммы зависит от ее статуса.

[3]

Если речь идет о работающей женщине, то по закону ей полагается 100% от «белой» заработной платы, начисленной ей за последние два года. В случае, когда сотрудница за последние два года увольнялась из одной фирмы и переходила в другую, для начисления декретных выплат, ей нужно будет запрашивать справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы.

Кроме размера заработной платы, на сумму выплаты влияет количество дней декретного отпуска. Стандартный вариант декретного больничного — это 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов. Если роды были с осложнениями, то количество отпускных дней увеличивается до 86. И если у роженицы появилась двойня, в этом случае ее отдых продлиться 110 дней до и соответственно 110 после родов. А после окончания декретного отпуска женщина имеет право приступить обратно к своим рабочим обязанностям или оформить отпуск по уходу за ребенком, сроком до трех лет.

Отдельное внимание стоит уделить ситуации, когда беременная женщина официально трудоустроена, но стаж ее работы составляет полгода и меньше. В этом случае декретные выплаты будут начисляться из расчёта минимальной оплаты труда. Напоминаем, что в 2019 году размер МРОТ равен 9 489 рублей.

Расчет декретных в 2019 году: онлайн калькулятор

С помощью данной формулы, молодая мама сможет понять как посчитать декретные и сколько платят в декрете от зарплаты:
ПБиР = Д2Г : 731 х ЧДО, где:
ПБиР — величина пособия,
Д2Г — сумма доходов за два года (если расчет пособия идет за 2019 год, берутся доходы за 2016-17гг.),
731 — количество дней в расчетном периоде,
ЧДО — общее число дней в отпускном периоде.

Формула для расчета суммы пособия, исходя из МРОТ:
СП = МРОТ х 24 месяца : 731
МРОТ = 11 163 рублей

Минимальный размер декретных выплат в 2019 году

Минимальные декретные, которые положены молодой маме, учитывая величину среднего дневного заработка составляют: 43615,65 рублей при обычных родах и 48600,30 рублей при осложненных родах.

Как правильно рассчитать «декретные»

Для каждой женщины, узнавшей о своём интересном положении, непременно встаёт вопрос о расчёте т.н. декретного пособия. По сути, «декретные» — это компенсация работодателем будущей мамы её заработной платы за сто сорок дней отпуска по беременности и родам (далее, — БиР), если беременность одноплодная. Именно поэтому эта выплата напрямую зависит от официальной «белой» зарплаты, которую женщина получала и с которой платила налоги.

Читайте так же:  В чем отличие рассрочки и кредита

Схема расчета декретных до 1 января 2013 года

Ещё в минувшем году женщины, уходящие с работы в декретный отпуск, рассчитывали положенные им деньги не так, как сегодня. По регламенту, действовавшему до начала этого года, в России имела место схема, допускающая т.н. «старую» и «новую» системы расчёта этого пособия.

По «старой» схеме пособие начислялось будущей маме исходя из полного объёма среднего жалования за истекший год работы, т.е. за двенадцать календарных месяцев, которые предшествовали уходу сотрудницы предприятия в отпуск по беременности и родам. Важно было учитывать, что расчёт производил работодатель, у которого женщина трудилась на день ухода в декрет.

Если время работы на этом конкретном предприятии было менее года, то округления до 12 месяцев не производилось — все выплаты начислялись исходя из реального срока работы.

Но у «старой» схемы было немало плюсов: при исчислении среднего заработка не учитывались «невыгодные» с экономической точки зрения периоды больничных, другие отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребёнком.

Вплоть до января 2013 г. «старая» и «новая» схема действовали на равных. Эта мера была своего рода компромиссом между государством и женщинами, которые запланировали рождение ребёнка в ближайшем будущем и не были готовы к внезапной перемене правил. Будущая мама могла выбрать способ расчёта самостоятельно, обдумав, какой вариант подходит именно ей. Для этого ей нужно было лишь уведомить бухгалтерию предприятия о своих предпочтениях.

Узнайте как правильно рассчитать больничный. Выплаты по больничному с января 2013 года.

С начала 2013 года единственно возможным вариантом стала комбинация «старой» и «новой» схемы. И с её особенностями стоит разобраться отдельно.

Актуальная схема расчета

Теперь «декретные» рассчитываются на основе средней заработной платы женщины, отправляющейся в отпуск по БиР, за 2 календарных(!) года, предшествовавших этому уходу.

Если ваш отпуск по беременности и родам начинается 1 декабря 2013 года, то для расчёта положенного вам пособия бухгалтерия возьмёт данные о вашей зарплате с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года. А отработанные вами 11 месяцев 2013 года учитываться не будут.

Конкретный расчёт декретного пособия проводится по следующей схеме. Сумма вашей зарплаты, отпускных, командировочных, премий и других официальных доходов за предшествующие два года, взносы с которых идут в ФСС России, делится на число дней в этих двух годах, иными словами — на 730.

Понятно, что если один из этих годов был високосным, то деление совершается на 731 день. Из «старой» схемы перешёл порядок вычитания из этих дней времени, когда взносы с ваших доходов не уплачивались: это периоды больничных, других отпусков по БиР, по уходу за ребёнком и отпусков без содержания.

Такой подход потенциально увеличивает размер вашего декретного пособия, т.к. при этом автоматически возрастает размер вашего «среднедневного» заработка.

Полученное в результате вычитания число вам необходимо помножить на количество дней отпуска по БиР (140 при одноплодной беременности, 154 — при многоплодной, 156 — при осложнённых родах). Это и есть размер вашего единовременного декретного пособия.

Расскажем всё о том, как рассчитывается командировка в выходной день. Отъезд в командировку в выходной день, выходной во время пребывания в командировке.

Как узнать свои долги по налогам описано здесь.

Как получить выписку из ЕГРЮЛ можно узнать по адресу:http://helpacc.ru/ekonomika/biznes/kak-poluchit-vypisku-egryul.html. Выписку можно получить при личном обращении в ФНС или через интернет.

Пример расчета

Рассмотрим конкретный пример. Сотрудница магазина «В мире животных» Ирина устроилась на работу 14 июня 2010 года, а 25 мая 2013 года отправилась в декретный отпуск.

Заработная плата Ирины до 1 января 2012 года составляла 15000 рублей, а после этого повысилась на 2 тысячи. За время работы Ирина уходила на больничный дважды: на 10 дней в июне 2011 года и на 7 дней в сентябре 2012 года. Отпусков без содержания за всё время работы она не брала.

Напомним, что 2012 год — високосный. Исходя из этих данных, рассчитываем размер декретного пособия Ирины:

[2]

Сумма зарплаты за 2011–2012 гг.: (15 000×12)+(17 000×12)=384 000 рублей.

Число календарных дней в 2011 и 2012 гг., учитывающихся при расчёте «среднедневного» заработка: 731–(10+7)=714.

Следовательно, декретное пособие Ирины составит: 384 000/714×140=75 294 рубля 12 копеек.

Однако государство установило «вилку» декретных выплат: в 2013 году они не могут быть меньше 23 924 рублей 60 копеек (исходя из установленного на этот год прожиточного минимума) и больше 259 109 рублей 58 копеек. Отметим, что если страховой стаж сотрудницы не составляет полугода, то расчёт её пособия автоматически идёт из «минималки».

В целом, для женщин с достаточным стажем работы нынешняя система расчёта пособия более выгодна, чем действовавшая раньше. Однако вчерашние студентки поставлены в более жёсткие условия: трудящиеся по факту более года, но объективно не могущие захватить календарные сроки с 1 января первого по 31 декабря второго года работы перед уходом в декрет, молодые мамы значительно теряют в пособии.

Чтобы знать об обновлениях сайта, подписывайтесь по RSS, или cледите за нами в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Twitter, Facebook, Google Plus.

One thought on “ Как правильно рассчитать «декретные» ”

В случае, если сотрудница находилась в декретном отпуске, то по ее желанию она может заменить расчетные года, но необходимо написать заявление.

Добавить комментарий Отменить ответ

Обсуждения

  • LarryTwedy — Как заполнить декларацию по НДС6
  • Валентина — Как учитывать прочие (не относящиеся к основной деятельности) доходы и расходы8
  • Олеся — Как правильно рассчитать отпускные: формула, примеры6
  • Оксана — Алименты на содержание бывшего супруга — жены или мужа64
  • Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Консультации бухгалтера © 2013 — 2015
    Копирование материалов сайта разрешено лишь с указанием активной ссылки на статью.

    Источники


    1. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2016. — 448 c.

    2. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

    3. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.
    Узнаем как рассчитать декретные выплаты самостоятельно и правильно
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here