Проверяем отчисления в пенсионный фонд работодателем

Предлагаем статью на тему: "Проверяем отчисления в пенсионный фонд работодателем" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Отвечаем на вопрос: как проверить отчисления в пенсионный фонд

В России будущая пенсия каждого работающего гражданина зависит не от трудового стажа, как это было раньше, при СССР, а от количества пенсионных баллов (ИПК), накопленных им за определенный период работы.

ИПК напрямую формируется из ежемесячных перечислений работодателями взносов в ПФР, сумма которых зависит от размера заработной платы работника.

Однако на практике случается, что представители организаций, в которых трудятся граждане, не в полной мере выполняют своей обязанности по перечислению денежных средств, тем самым влияя на качество и объем пенсионного обеспечения своих сотрудников в будущем. О том, как проверить наличие отчислений, их суммы, а также как бороться с недобросовестностью работодателя подробно рассматривается в этой статье.

Основные способы, как можно проверить отчисления в пенсионный фонд

Перед тем, как проверить факт наличия отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя, следует узнать, какие же суммы, собственно, он обязан переводить.

Они не являются фиксированными и одинаковыми для всех, поскольку в соответствии с федеральным законодательством сумма взносов составляет 22% от размера зарплаты каждого сотрудника. Стоит отметить, что она не вычисляется из заработной платы, как это происходит при уплате того же подоходного налога, то есть сам факт наличия перечислений работник не ощущает на своем кошельке и это не отражается в расчетных листках, выдаваемых ему на руки каждый месяц.

Сумма в размере 22% от заработной платы является общеобязательной для перечисления за всех работников, за небольшим исключением. Так, для сотрудников, осуществляющих трудовую функцию в условиях, вредных и опасных для здоровья, действует повышающий коэффициент. В зависимости от класса опасности дополнительный тариф может достигать 4% от суммы зарплаты.

В свою очередь, существуют определенные послабления для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Они перечисляют за каждого сотрудника 20% от зарплаты.

Итак, разобравшись в том, какие же суммы должны быть перечислены работодателем в адрес ПФР, следует приступить к проверке его добросовестности по отношению в возложенной на него законом обязанности.

Способов, как проверить отчисления в ПФР довольно много, ниже представлены некоторые из них:

  • путем обращения в ПФР лично;
  • через личный кабинет на сайте фонда;
  • на сайте «Госуслуг»;
  • через МФЦ;
  • через банки.

Наиболее простой способ проверки – через бухгалтерию работодателя. Если работодатель переводит страховые взносы в полном объеме, то необходимые сведения будут предоставлены. Однако существует риск, что данная информация может быть недостоверной и необъективной.

При помощи СНИЛС и ИНН онлайн

СНИЛС является основным документом, который подтверждает факт регистрации гражданина в системе персонифицированного пенсионного учета. Он же позволяет идентифицировать его при обращении в подразделения ПФР.

Кроме этого, зеленая карточка СНИЛС необходима при обращении и любые иные органы в целях уточнения вопросов, связанных с отчислениями страховых взносов.

Номер лицевого счета нужен и для регистрации в электронных сервисах, в том числе через интеренет: в «Госуслугах» и в личном кабинете на сайте самого ПФР. После совершения регистрации номер СНИЛС может являться логином для получения доступа к соответствующим сервисам.

Если номер СНИЛС неизвестен, например, по причине утери зеленой карточки, а времени на восстановление документа в ПФР нет, то узнать его можно при помощи такого документа, как ИНН.

Сделать это можно двумя путями:

  • через сайт пенсионного фонда;
  • через сайт ФНС.

Во втором случае следует зайти на nalog.ru и произвести выбор раздела «Риски для бизнеса». Затем появится окошко, в котором пользователю будет предложено ввести ИНН в выступившее поле. После этого будет сформирован файл, в котором и будет отражен СНИЛС.

На сайте «Госуслуг»

Чтобы узнать о перечислениях в пенсионный фонд через сайт «Госуслуги», следует произвести следующий алгоритм действий:

  1. Открыть вкладку «Пенсии, пособия, льготы».
  2. Выбрать из меню «Извещение о состоянии пенсионного счета в ПФР».
  3. Нажать «Получить услугу».

Через некоторое время после этого на портале появится уведомление о готовности соответствующей выписки. По содержащейся в ней информации можно проверить периодичность и суммы страховых взносов. Кроме этого, данную выписку можно использовать в рамках электронного документооборота для подтверждения тех или иных сведений.

Для получения доступа ко всем возможностям, предоставляемым сайтом, на нем следует зарегистрироваться и пройти процедуру подтверждения личности. Для этого существует несколько способов, подробно разъясненных на самом портале.

Уточнить данный вопрос можно и через многофункциональные центры, которые удобны тем, что располагаются в каждом муниципальном образовании в стране.

Для этого гражданину необходимо лично прибыть в ближайший центр и предоставить его сотрудникам следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • заявление.

В срок до одной недели после этого МФЦ предоставит выписку из ПФР о состоянии лицевого счета.

Все деньги, которые переводят работодатели, хранятся на счетах кредитных учреждений. Договоры у ПФР заключены с несколькими банками, в том числе и со «Сбербанком». Для того чтобы узнать о перечислениях, гражданин может обратиться непосредственно в кредитное учреждение, имея при себе паспорт и СНИЛС.

Инструкция как это сделать на сайте ПФР

Чтобы получить необходимую информацию необходимо зарегистрироваться на сайте pfrf.ru.

Если гражданин имеет учетную запись на сайте «Госуслуги», то он автоматически становится зарегистрированным на сайте ПФР.

Затем следует зайти в личный кабинет и совершить следующий алгоритм действий:

  1. Выбрать вкладку «Министерство здравоохранения и социального развития».
  2. Выбрать кнопку «Пенсионный фонд».
  3. Выбрать раздел «Информация о состоянии лицевых счетов».

Если работодатель не делает перечислений?

При установлении того обстоятельства, что работодатель не производит отчислений в ПФР, работник вправе обратиться в суд в целях обязать его выплатить имеющуюся недоимку. Для этого к иску следует приложить следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • копия трудовой книжки;
  • выписка о состоянии пенсионного счета;
  • расчетные листки;
  • трудовой договор.

Проверка отчислений денежных средств в ПФР за работников нуждается в тщательном контроле со стороны самого сотрудника, поскольку многие организации недобросовестно исполняют соответствующие обязанности. Для этого существует множество средств. Если факт отсутствия перечислений был установлен, то работнику следует обращаться в суд.

Читайте так же:  Список самых востребованных профессий

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео с советами юриста — что делать, если работодатель не делает перечислений:

Бесплатная юридическая помощь

Как проверить работнику его отчисление в пенсионный фонд

На 2018 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит. Если же он превышен, то отчисления составляют 10% от заработка. Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ. При этом данная сумма умножается на 12 месяцев. Получается, что исходя из действительного размера МРОТ, который составляет 7500 рублей, общая сумма фиксированного взноса за год будет составлять 23400 рублей. Дополнительные тарифы на ОПС Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.

Как проверить отчисления в пенсионный фонд через интернет

Отчисления в пенсионный фонд

Как и где проверить свои пенсионные отчисления?

Почему работодатель может не платить налоги?

  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
  • Если работодатель является частным предпринимателем;

Иногда причиной отсутствия регулярных отчислений на счет Пенсионного фонда может стать халатность работников бухгалтерии фирмы. Можно ли узнать об оплате налогов работодателем? Согласно статье 14 Федерального Кодекса «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования», каждый гражданин имеет право узнать о том, выплачивает ли его работодатель налоги в счет его будущей пенсии или нет.

Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами:

  • Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru.

Как работник может проверить факт отчисления работодателем взносов в пф?

Помощь Юриста Как и где проверить свои пенсионные отчисления? Содержание:

  • Как проверить пенсионные отчисления? ⇩
  • При помощи интернета ⇩
  • Узнать в пенсионном фонде ⇩
  • Узнать у работодателя ⇩
  • Как проверить пенсионные отчисления по СНИЛС? ⇩
  • Как проверить пенсионные отчисления онлайн? ⇩
  • Через портал госуслуги ⇩
  • Через сайты НПФ ⇩
  • Проверяют ли банки отчисления в пенсионный фонд? ⇩
  • Какие банки проверяют отчисления в пенсионный фонд? ⇩
  • Итог ⇩
  • Задайте вопрос юристу бесплатная консультация v

Такая вещь, как пенсия, является важным вопросом для многих людей. Как известно, пенсия в большинстве случаев формируется благодаря специальным пенсионным отчислениям, которые осуществляет работодатель.

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Таким образом, с 1 января 2017 года появятся банки, которые смогут проверять очисления. Итог Пенсионные отчисления это очень важная вещь для каждого кто рассчитывает получать в будущем хорошую пенсию.

Некоторые работодатели предпочитают не перечислять денежные средства в пенсионный фонд, тем самым нарушая существующее законодательство. Именно поэтому, очень важно всегда быть в курсе собственных пенсионных отчислений.

Благодаря современным Интернет-ресурсом узнать информацию о своих пенсионных отчислениях можно в любое время, что очень удобно.Надеемся наша статья помогла вам разобраться в этом вопросе и теперь вы знаете как получить выписку о собственных пенсионных отчислениях онлайн, и в случае такой надобности всегда сможете это сделать.

Как можно узнать отчисления в пенсионный фонд или нет работодатель

Пенсионного фонда. Кто платит страховые взносы Отчисления в ПФР обязаны производиться следующими категориями лиц и предприятиями:

  1. Организации, производящие выплаты согласно любым соглашениям в пользу физических лиц.
  2. ИП: за лиц, в пользу которых производились выплаты денег за работы или услуги по договорам любого рода, а также за себя.
  3. Нотариусы, адвокаты и прочие категории самозанятых граждан.
  4. Физические лица, при ситуации, когда они производят выплаты согласно любым соглашениям, и в тех ситуациях, когда они не выступают в качестве индивидуальных предпринимателей.

Видео: Как узнать? Тарифы в 2018 году Несмотря на то, что в пенсионной сфере постоянно проводятся изменения в законодательной базе, общий тариф на отчисления в ПФР не изменяются.
Запрос будет обрабатываться около 2 минут, после чего на экране высветятся все необходимые данные.

  • При помощи личного кабинета, вы также можете распечатать эту выписку.

Через сайты НПФ Важно помнить, если вы являетесь клиентом негосударственного пенсионного фонда, тогда проверки пенсионных отчислений через сайт госуслуг вам недоступна. В том случае, если вы желаете узнать размер своих пенсионных отчислений в негосударственной пенсионном фонде, вам следует обращаться на его сайт, который, скорее всего, имеет схожий сервис, на котором также можно узнать всю информацию, касающуюся ваших пенсионных отчислений.

Как проверить работнику его отчисление в пенсионный фонд

Через Интернет Не стоит забывать, что пенсионные отчисления, которые формировались на лицевом счёте каждого человека, можно также проверить через специализированный информационный портал «Госуслуги». Помимо этого, имеется возможность заказать необходимую справку на официальном сайте ПФР.

Для того, чтобы узнать размер своих пенсионных отчислений, нужно обязательно иметь под рукой паспорт и СНИЛС. При этом стоит помнить, что другое лицо может узнать всю необходимую информацию по состоянию лицевого счёта исключительно при наличии доверенности.

Получается, что у каждого российского гражданина, который является официально трудоустроенным, имеется свой лицевой счет в ПФР, на который поступают отчисления со стороны работодателя. Каждый человек имеет полное право на то, чтобы узнать состояние лицевого счета в любое время.

Пользователи могут заказать тот или иной документ, проверить состояние налоговых счетов, оплатить штрафы и многое другое. Поэтому сегодня большинство жителей заводят на ресурсе личные кабинеты и получают те или иные услуги при помощи нескольких кликов мыши. Аналогичным способом вы можете проверить и отчисления и постоянно контролировать: какие идут в накопительную часть пенсии, какие – в страховую. Для этого вам понадобится зарегистрироваться на портале или войти в свой личный кабинет (в качестве логина может использоваться номер СНИЛС).
Обратите внимание, проверить состояние пенсионных счетов могут только пользователи с подтвержденными аккаунтами. Для получения данного статуса вы можете воспользоваться следующими методами:

Читайте так же:  Новый закон о виде на жительство в украине для граждан россии

  • явиться в Центр обслуживания пользователей с удостоверением личности;
  • по почте, направив в Центр обслуживания соответствующее письмо.

    [2]

    После получения оповещения на телефон или электронную почту вам необходимо будет прийти в один из центров подтверждения личности, которые имеются практически в каждом городе. Такая практика необходимо для того, чтобы защитить вас и ваши личные данные от мошенников.

    Процедура очень часто довольно формальная, однако, пренебрегать ей ни в коем случае не стоит.

  • После того как вы выполнить всё вышеописанное, вы сможете зайти на сайт госуслуг в личный кабинет и после клика по ссылке «Проверку пенсионного счета» вы сможете получить выписку, в которой будет содержаться вся информация, которая касается ваших пенсионных отчислений.
  • Этот способ является одним из самых простых, однако, существуют и другие методы это сделать. В этой статье мы уже подробно рассматривали вопрос о том как узнать долг по административным штрафам онлайн по фамилии.

    Как узнать размер отчислений в Пенсионный фонд работнику

    Как считать страховые взносы

    Чтобы узнать, какие отчисления делает ИП в пенсионный фонд или юридическое лицо (далее работодатели), необходимо знать месячный заработок работника. 30% от этой суммы работодатели перечисляют на все виды обязательного страхования: пенсионное, социальное (на случай болезни) и медицинское. Все эти деньги — расходы исключительно работодателей, возлагать их на работников запрещено.

    30% — это сумма во все три фонда. Если вам интересно, как рассчитать отчисления в пенсионный фонд, то надо пользоваться другой формулой: свою зарплату умножить на 22%.
    Исключение составляют граждане, чья заработная плата превышает 85 100 рублей в месяц. Их годовой доход за 2019 г. будет выше 1 021 000 рублей — суммы, которую чиновники установили как предельную базу для начисления взносов на будущую пенсию. Когда общегодовая зарплата в 2019 г. превысит этот максимум, работодатель начнет отчислять от суммы только 10%.

    Для наглядности рассмотрим конкретные примеры. У Иванова заработная плата фиксированная. В соответствии с трудовым договором он получает 30 000 рублей (без учета налога, взносы рассчитываются с суммы заработка «грязными»). Ежемесячно работодатель должен перечислять за него для формирования пенсии:

    30 000 х 22% = 6 600 рублей.

    [1]

    Поскольку в течение года сумма заработка Иванова не превысит 1 млн рублей, по пониженной ставке в 10% в ПФР платить не надо.

    Другой пример: Сидоров получает ежемесячный оклад в размере 90 000 рублей. В первые 11 месяцев работодателю придется перечислять за него в месяц по 19 800 рублей (90 000 х 22%). В последнем месяце года получится, что заработок Сидорова составляет 1 080 000 рублей, то есть больше предельной базы для начисления взносов. В таком случае бухгалтер сделает так:

    • с суммы заработка в 31 000 рублей (остаток до достижения предельной базы, установленной на 2019 г.) рассчитает взнос по ставке тарифа 22%. Он составит: 31 000 х 22% = 6 820 рублей;
    • с суммы в 59 000 рублей посчитает взносы по ставке 10%. Получится: 59 000 х 10% = 5 900 рублей;
    • суммирует две цифры, чтобы узнать общую сумму отчислений. Выйдет: 6 820 + 5 900 = 12 720 рублей.

    Как проверить уплату взносов

    Работникам недостаточно знать правила подсчета взносов, еще нужно проверить, исполняет ли работодатель свои обязанности. Как узнать, сколько отчислений в пенсионный фонд совершает компания?

    Сделать это можно несколькими способами. Для пользователей интернета самым удобным станет получение информации через личный кабинет. Это бесплатный сервис ПФР, доступ к которому открыт только лицам, зарегистрированном на сайте госуслуг. Сведения формируются и передаются очень быстро — иногда за 10–15 минут.

    Справку из пенсионного фонда об отчислениях, сделанных работодателем, можно получить при личном обращении в территориальное отделение ПФР. При себе нужно иметь удостоверение личности с пропиской (обращаться только в соответствии с официальным местом жительства или пребывания). Получить ответ удастся через 10 дней. Это срок на подготовку выписки с лицевого счета в системе страхования.

    Отметим, что информацию по итогам предыдущего года работник может получить не ранее весны. Страхователи отчитываются за год в конце января, а на обработку информации и ее перенос с государственных информационных систем необходимо время.

    Что можно сделать с выпиской

    Хорошо, если компания честно исполняет свои обязанности и своевременно расплачивается по обязательным видам страхования. Но если ваши расчеты не совпадают с тем, что показывают официальные документы, рекомендуем обратиться в бухгалтерию и попросить все перепроверить. Не исключено, что закралась счетная ошибка, из-за которой перечисляемые суммы меньше. Также возможно, что у вашего работодателя есть право пользоваться пониженными тарифами, поэтому он платит меньше.

    Если же выяснится, что счетной ошибки нет, можно обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением прав работника, а также решать проблему в судебном порядке.

    Налоговые отчисления

    Налоговые отчисления являются неотъемлемой частью экономики любого государства. При условии официального трудоустройства, каждый сотрудник компании или рабочий на заводе, а также любой другой работник, независимо от должности, производит налоговый отчисления из собственной заработной платы.

    Вернее, за него это делает работодатель. Денежные средства распределяются в разные структуры, которые в дальнейшем предоставляют работнику разного рода блага: бесплатные медицинские услуги и образование, социальное страхование, пенсии и так далее.

    На основании законодательства Российской Федерации, каждый работодатель обязуется производить следующие виды отчисления из заработной платы за своих работников:

    • Взнос в фонд социального страхования;
    • Оплата налога на доход физических лиц (НДФЛ), равный 13% от заработной платы;
    • Выплаты в Пенсионный фонд, за счёт которого и будет формироваться будущие пенсии сотрудников.

    Внимание! Кроме подоходного налога, который вычисляется из зарплаты и составляет 13%, работодателю также необходимо осуществлять определённые отчисления из зп в фонды медицинского и социального страхования!

    Ежемесячно, в эти фонды каждый работник отчисляет не менее 30% о собственной заработной платы. Денежные средства распределяются следующим образом:

    • Страховые отчисления в счёт будущей пенсии – 16%. Для работников, чей возраст превысил отметку 51 год, отчисления составляют 22%;
    • Накопительные пенсионные отчисления – 6% (кроме работников старше 51 года);
    • Фонд медицинского страхования – 5,1%;
    • Страхование на случай временной потери трудоспособности – 2,9%;
    • Страхование от производственного несчастного случая. Величина отчисления зависит от классы профессионального риска.

    Важно! Узнать о том, производит ли работодатель отчисления из вашей заработной платы в Пенсионный фонд и в каком объёме можно через интернет-портал Госуслуг. Там собрана вся актуальная на 2018 год информация, в том числе и о пенсионных отчислениях!

    Как проверить налоговые отчисления

    Как узнать, идут ли налоговые сборы, вычитаемые из заработной платы, в налоговую и пенсионный фонд и как посмотреть их величину? Для того, чтобы узнать о налоговых отчислениях, проще всего обратиться в бухгалтерский отдел по месту работы. Причин, по которым за сотрудника не выплачивают налоговые сборы, не так много:

    1. Неофициальное трудоустройство работника;
    2. Работодатель целенаправленно уклоняется от налоговых платежей;
    3. Некомпетентность работников бухгалтерии.
    Читайте так же:  Штраф за самовольное подключение электроэнергии и правила оформления

    Кроме того, существуют и альтернативные способы получения подобного рода информации:

    • Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации. Для того, чтобы получить выписку о налоговых отчислениях, следует обратится в отделение ПФР по месту регистрации и оформить соответствующее заявление;
    • Многофункциональные государственные центры. Обращение в МФЦ происходит по аналогии с отделениями ПФР;
    • Банковские организации. Для выписки о налоговых отчислений можно обратиться в одно из отделений банка, который занимается начислением заработной платы работника.

    Узнать о состоянии пенсионных отчислений можно не выходя из дома. Для этого достаточно зайти на сайт Госуслуг, где потребуется пройти процесс регистрации, указывая номер паспорта, пенсионного страхового свидетельства (СНИЛС), ИНН и так далее.

    Важно! Если номер СНИЛС работнику неизвестен, он может узнать его по ИНН, оформив онлайн-запрос на официальном сайте Федеральной налоговой службы!

    Налоги и отчисления ИП

    К налоговым выплатам индивидуального предпринимателя относятся не только налоговые сборы, но и обязательные страховые взносы. И если размер первых можно изменять, выбирая оптимальную систему налогообложения, то страховые взносы представляют собой фиксированную величину.

    Важно! Индивидуальный предприниматель не обязан оплачивать налоговые сборы, если его деятельность приостановлена или вовсе не ведётся. Однако страховые взносы требуется перечислять всё время, пока предприниматель числится в базе ЕГРИП!

    Величина страховых выплат не зависит от выбранной системы налогообложения. Например, сумма перечислений на обязательное пенсионное страхование составляет 26 545 рублей за 2018 год, а для обязательного медицинского страхования — 5 840 рублей.

    Важно! Если величина доходов ИП превысила 300 тысяч рублей за год, то сумма пенсионного страхования увеличивается на 1% от величины превышенного лимита. Однако, предусмотрено ограничение — максимальный размер выплаты в ПФР не может быть более 212 360 рублей!

    Если же индивидуальный предприниматель будет нанимать сотрудников, то помимо собственных отчислений, он также обязуется оплачивать страховые выплаты за работников:

    • В Пенсионный фонд – 22%;
    • В Фонд социального страхования – 2,9%;
    • В Фонд медицинского страхования – 5,1%.

    Расчет налоговых отчислений

    Один из самых распространённых вопросов у предпринимателей — «Как посчитать размер заработной платы сотрудников с учётом всех налоговых и страховых сборов?». Чтобы самостоятельно не заниматься математическими вычислениями, можно воспользоваться специальными онлайн-калькулятором.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для осуществления расчёта необходимо ввести следующие данные:

    • Величину месячной заработной платы;
    • Величину заработной платы с начала года нарастающим периодом;
    • Указать, имеются ли вычеты (на детей, детей-инвалидов).

    Система в автоматическом режиме учтёт налоговые и страховые отчисления (в процентном соотношении), после чего выдаст величину заработной платы после налогообложения. Кроме того, в калькуляторе предусмотрен режим, который рассчитывает величину налоговых отчислений. Для этого необходимо лишь указать величину заработной платы работника до налогообложения.

    Как рассчитать социальный налог и социальные отчисления

    Как начислять заработную плату, с учётом всех налоговых исчислений, в том числе социальных? Для осуществления данной операции необходимо лишь воспользоваться онлайн-калькулятором, который позволяет рассчитать «чистую» заработную плату. Для этого необходимо ввести некоторые данные: статус рабочего (пенсионер, инвалид, иностранец и так далее) и заработную плату сотрудника к начислению.

    Налоговые отчисления в федеральный бюджет

    Казна государства пополняется за счёт всех уровней бюджета: местные, региональные и федеральные. Налоговые отчисления распределяются следующим образом:

    1. В местный бюджет поступают денежные средства от земельного налога, НДФЛ и единого налога на временный доход;
    2. В региональный – налог на имущество предприятия, транспортный налог, налог на игорный бизнес и УСН;
    3. В федеральный – НДС, налог на прибыль, акцизы, НДФЛ, водный налог, госпошлина, налог на добычу полезных ископаемых и тому подобное.

    Справка о налоговых отчислениях

    Где взять справку о налоговых отчислениях? По трудовому законодательству, работодатель обязан предоставлять справку о налоговых отчислениях по требованию работника. Если он откажется её выдавать, то это будет прямым нарушением законодательства РФ. Для того, чтобы организация предоставила документ о налоговых отчислениях, необходимо оформить соответствующее заявление.

    Однако, бывают случаи, когда требуется справка с предыдущего места работы, а тот работодатель не может её выдать (например, организация была ликвидирована). «Так где же её брать?» — спросите вы. При таких обстоятельствах, документ о налоговых отчислениях может выдать налоговая служба по месту учёта ликвидированной организации.

    Куда идут отчисления от 13%-ого налога с зарплаты?

    Тринадцатипроцентный налог с заработной платы – это ничто иное, как подоходный налог (НДФЛ). Он хоть и считается федеральным налогом, однако средства поступают по большей части в региональный (местный) бюджет, т.е. в казну того города, где ведётся трудовая деятельность работника. Пенсионные же отчисления поступают в Пенсионный фонд РФ, который в будущем будет начислять денежные средства работнику после окончания трудовой деятельности.

    Налоговый вычет с пенсионных отчислений

    И напоследок стоит добавить, что отчисления в негосударственные пенсионные фонды, судя по комментариям пользователей сети интернет, всё больше набирают популярность среди граждан, которые заботятся о своей жизни после выхода на пенсию. При отчислении денежных средств в НПФ появляется возможность получить налоговый вычет (возврат налога). Для этого необходимо подать соответствующее заявление в ФНС.

    Читайте так же:  Как детям-сиротам встать на очередь на жилье и где ознакомиться со списком

    Кто какие налоговые формы сдает? Кто платит налоги и отчисления ежемесячно? Ответы на эти вопросы вы найдете в видео:

    Как проверить платит ли работодатель взносы за физлицо

    С января 2017-ого бремя принятия страховых взносов перешло от ПФР в ФНС. А значит все информационные запросы теперь идут к налоговикам, и те разъяснили, каким образом эти запросы обрабатываются.

    [3]

    ФНС России совершенствует электронное взаимодействие с налогоплательщиками и потому постоянно расширяет функционал личного кабинета, функционирующего и для юрлиц, и для физлиц на официальном портале.

    Напомним, сервис успешно работает с осени 2012 года и воспользоваться им может любой налогоплательщик, пройдя простую идентификацию и регистрацию.

    ФНС информирует

    С января 2017 года налоговики администрируют взносы и платежи и, соответственно, после первой сдачи единого расчёта (по итогам 1-го квартала) обладают информацией о сумме пенсионных взносов, перечисленной за каждого работника. Ранее эти сведения были доступны застрахованным лицам лишь после официального запроса в Пенсионный фонд. Теперь же, сообщает ФНС в письме № БС-18–11/[email protected] от 14 июля 2017 года, каждый работник может узнать, сколько взносов перечислил с его зарплаты работодатель в госорганы. Для этого необходимо иметь активированный личный кабинет на сайте ФНС. После авторизации данные доступны во вкладке «Сведения о суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных работодателем».

    Стоит отметить, что информирование граждан об уплаченных в их пользу взносах не является нарушением закона и не противоречит задачам личного кабинета.

    Согласно НК РФ кабинет на сайте ФНС предназначен для обоюдного обмена информацией и документами между налогоплательщиком и налоговой. Так, без запроса от гражданина/юрлица ФНС представляет информацию по налогам (как уплаченным, так и нет), сборах и платежах.

    Тем самым обеспечивается конституционное право граждан на получение любой (незасекреченной) информации, связанной с ними. А это значит, что если физлицо одновременно и налогоплательщик, и застрахованное лицо, то ФНС в обязательном порядке должна уведомить его о сведениях, полученных от третьей стороны – работодателя.

    Сколько налогов платит работодатель за сотрудника

    Банки Сегодня Лайв

    Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

    А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Налогообложение – известная тема. Каждый работник уплачивает с заработной платы подоходный налог. Но это ещё не всё. Ведь его начальство тоже платит за него. Какие налоги вообще отчисляет работодатель? Сколько он должен заработать, чтобы обеспечить сотруднику достойную плату? То, о чем зачастую не знают рядовые работники, но что заставляет фирму отдавать больше денег государству.

    Какими налогами облагается заработная плата

    Делать отчисления государству обязаны как непосредственно сотрудник, так и его работодатель. Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника.

    Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель. При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая.

    Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ. Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.

    НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.

    Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству.

    Как высчитать размер НДФЛ

    Формула расчета налогов на доход физического лица очень проста:

    НДФЛ = (доход работника – налоговые вычеты) * налоговая ставка

    Как мы помним, налоговая ставка равняется 13% . Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы. То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству.

    Внебюджетные фонды

    Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами. То есть уплатить за него взносы во внебюджетные фонды, которые отвечают за социальное обеспечение граждан:

    1. Пенсионный фонд РФ;
    2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
    3. Фонд социального страхования (ФСС).

    Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника (его оклада), то делать взносы он обязан из своих средств.

    Работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты работника из своего кармана. Если считать вместе с НДФЛ, размер налогов на одну зарплату – 43% .

    Как получился такой процент? Давайте считать.


    Работодатель обязан позаботиться о пенсии своего работника. Для этого он отчисляет определенную сумму в Пенсионный Фонд РФ (или выбранный сотрудником негосударственный пенсионный фонд), чтобы в дальнейшем работник мог получать достойную пенсию.

    Размер взноса в ПФ – 22% от оклада сотрудника, если его заработная плата менее 876 тысяч рублей. Когда зарплата переваливает за эту сумму, работодатель должен будет уплачивать 10% .

    Каждый квартал фирма также обязана предоставлять ПФ сведения о сотрудниках и выплатах в их пользу.

    Социальное страхование

    В случае травм или других ситуаций, которые делают работника временно нетрудоспособным, ФСС должен будет обеспечить компенсацию пострадавшему. Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд.

    Тариф – 2,9% от зарплаты работника. Но это ещё не все. Фонд социального страхования также отвечает за страхование работающих граждан от несчастных случаев или травм на работе. Для каждой фирмы тариф рассчитывается отдельно. Но любой работодатель обязан дополнительно делать взносы в размере от 0,2% до 8,5% от заработной платы работника.

    Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в 755 тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС.

    Медицинское страхование

    Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны. Работодатель отправляет 5,1% от зарплаты каждого сотрудника в ФФОМС, тем самым поддерживая медицину Российской Федерации.

    Читайте так же:  Всё о стаже для назначения и расчета пенсии

    Конечно, эти деньги идут не только на конкретного сотрудника. Но в случае необходимости он может получить медицинскую помощь на достойном уровне.

    Сколько должна заработать компания, чтобы выплатить зарплату

    В качестве примера возьмем сотрудника с зарплатой в 100 тысяч рублей без вычета НДФЛ.

    Зарплата + взнос в ПФР (22%) + взнос в ФФОМС (5,1%) взнос в ФСС (2,9%).

    Для общей системы налогообложения расчет будет следующим:

    100000 + 22000 + 5100 + 2900 = 130000 рублей.

    А на руки сотрудник получит 87 тысяч рублей, поскольку нужно будет выплатить еще и НДФЛ.

    Отличия для ИП

    Индивидуальные предприниматели тоже обязаны платить налоги за своих сотрудников и себя. На ИП лежит обязанность отчислять государству НДФЛ и делать взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Но, поскольку заработной платы у предпринимателя нет, рассчитывать суммы придется в зависимости от непосредственного дохода.

    Если доход ИП не дотягивает до 300 тысяч рублей, то в год за себя он должен перечислить:

    • 23400 рублей в Пенсионный фонд;
    • 4590 рублей в Фонд социального страхования.

    В случае, когда доход ИП более 300 тысяч рублей, к этим суммам придется добавить еще и 1% от дохода, который превышает нижнюю границу.

    Но даже если предприниматель платит минимальную сумму в ФСС, получать пособия по болезни или травме он не может. Для этого ему придется доплачивать хотя бы до 2610 рублей в год.

    Для сотрудников ИП условия те же, что и для других фирм. Поскольку в этом случае индивидуальный предприниматель выступает в качестве работодателя для своих сотрудников. И они обязаны выплачивать все полагающиеся им взносы.

    Как узнать, платит ли фирма налоги за работника

    Наличие «белой» зарплаты – это еще не гарантия того, что работодатель честен. Он может как бы случайно не платить взносы и налоги за сотрудника, чтобы сэкономить немного денег для себя. И в дальнейшем это скажется непосредственно на работающем гражданине.

    Есть несколько путей, чтобы узнать, поступают ли отчисления на будущую пенсию:

    В первом случае достаточно просто зарегистрироваться на портале и заказать выписку о состоянии пенсионного счета. Для этого ничего не нужно делать – все происходит в онлайн-режиме.

    Подробная инструкция проверки состояния пенсионного счёта на портале Госуслуг

    После авторизации на портале Госуслуг переходим в услугу: «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Если не хотите искать её в справочнике услуг, просто перейдите по ссылке

    Далее нажимаем кнопку Получить услугу и заполняем необходимые данные. Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы.

    Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности. Для его использования необходим аккаунт на сайте Госуслуг. Но здесь достаточно просто войти в личный кабинет и найти там раздел «О сформированных пенсионных правах». В нем будет вся необходимая информация.

    Подробный алгоритм проверки состояния пенсионного счёта на сайте пенсионного фонда

    Первым делом вам необходимо зайти на сайт пенсионного фонда:

    Далее, если вы уже ранее регистрировались на сайте Госуслуг, то вам надо просто нажать кнопку Войти. После того как вы авторизуетесь на портале, переходите в раздел Заказать справку (выписку): о состоянии индивидуального лицевого счёта:

    После того как перейдёте в саму услугу нажмите кнопку Запросить. В разделе История обращений появится ваша выписка:

    Заветный документ появится в истории приблизительно через 2 минуты.

    Что делать после получения документа

    Документ вы получаете в электронном виде в формате PDF. Перейдите к пункту Сведения о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих . Вы уведите следующую таблицу:

    В столбце Работодатель ищите своего текущего работодателя . Если работодателя в столбце нет, а вы уже проработали более 2 месяцев, то скорее всего вы работаете не официально. Если вы нашли своего работодателя, то обратите внимание на столбец Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, руб.коп . В этом столбце написана сумма ваших официальных зарплат за весь период работы на текущего работодателя. Прежде чем считать вашу среднюю за месяц официальную заработную плату, посмотрите в начале документа, и узнайте на какое число сформирована справка:

    После этого отсчитайте число полных отработанных месяцев и разделите сумму заработка из первого столбца на это число. Именно эта сумма и является вашим официальным доходом и именно с такой суммы у вас официально формируется пенсия. Размер официальной заработной платы влияет не только на формирование пенсии. Например, вероятность получить кредит или ипотеку под более низкий процент гораздо выше.

    Если же нет желания пользоваться интернетом, придется выяснять честность работодателя лично. Для этого можно обратиться в МФЦ или территориальные органы Пенсионного фонда. Достаточно лишь взять с собой СНИЛС, паспорт и лично прийти в отделение. Там придется написать заявление на получение извещения о состоянии своих пенсионных накоплений. Выписка будет выдана мгновенно или отправлена по почте.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

    Источники


    1. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

    2. Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.

    3. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.
    Проверяем отчисления в пенсионный фонд работодателем
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here