Порядок страхования от несчастных случаев на производстве

Предлагаем статью на тему: "Порядок страхования от несчастных случаев на производстве" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Содержание

Порядок страхования от несчастных случаев на производстве

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – одна из самых крупномасштабных страховых программ, реализованных в Республике Беларусь.

Введена с 1 января 2004 г. Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 г. № 18 « Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ».

Осуществление возложено на Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

В настоящее время порядок и условия проведения регулируются Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (глава 16 «Порядок и условия осуществления обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), рядом постановлений Совета Министров Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

Обеспечивает финансовую защиту имущественных интересов застрахованных и иных физических лиц, связанных с утратой ими здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Компенсируя существенные материальные потери граждан в случае причинения их жизни или здоровью вреда, связанного с исполнением ими своих трудовых обязанностей, вносит важный вклад в общую систему социальной защиты населения.

Страхователями являются юридические лица Республики Беларусь, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь, представительства иностранных организаций в Республике Беларусь и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь, а также физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь и предоставляющие работу застрахованным лицам.

Кроме того, страхователями являются иностранные организации, в случае, если международным договором Республики Беларусь предусмотрено распространение законодательства Республики Беларусь об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на граждан, работающих в иностранных организациях на территории Республики Беларусь.

Застрахованными являются граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие или временно пребывающие в Республике Беларусь, которые:

-работают на основании трудовых договоров (контрактов);

-являются лицами, назначенными на высшие государственные должности, депутатами Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, членами Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, председателями местных Советов депутатов, а также судьями;

-работают на основании гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, в местах, предоставленных страхователем;

-выполняют оплачиваемые работы на основе членства (участия) в производственных кооперативах;

-являются главами крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителями организаций — единственными собственниками их имущества, получающими вознаграждение за труд от такой работы;

-являются в соответствии со статьей 30 Кодекса Республики Беларусь об образовании обучающимися (за исключением курсантов и слушателей) и привлекаются к оплачиваемым работам в организациях в период прохождения практики, производственного обучения, стажировки, а также являются врачами-специалистами, лицами, получившими высшее медицинское образование за пределами Республики Беларусь, и привлекаются к оплачиваемым работам в период подготовки в клинической ординатуре;

-содержатся в организациях уголовно-исполнительной системы, находятся в лечебно-трудовых профилакториях и привлекаются к выполнению оплачиваемых работ.

В основу положены следующие важнейшие принципы :

-гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

-экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

-обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

-формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на солидарной основе;

-целевого использования средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Важнейший принцип гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение обеспечивается:

-достаточным страховым резервом, формируемым на солидарной основе за счет взносов страхователей;

-профессиональным квалифицированным подходом страховщика к урегулированию страховых случаев и назначению страховых выплат;

-заявительным принципом назначения страховых выплат; независимостью страхового обеспечения от финансового состояния страхователя — причинителя вреда.

Новый порядок страхования от несчастных случаев на производстве

Что случилось?

Минтруд России разработал и опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов проект поправок к Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Чиновники решили расширить круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в связи с несчастным случаем на производстве. Ранее Минтруд уже определил, что справка о зарплате пострадавшего для оформления страховой выплаты больше не требуется.

Страховые взносы на травматизм

Все организации-работодатели обязаны платить в Фонд социального страхования взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В 2019 году тарифы взносов на травматизм не изменились — они составляют от 0,2 % до 8,5% фонда оплаты труда работника, в зависимости класса профессионального риска. Всего существует 32 тарифа, которые присваивает работодателям ФСС России по видам экономической деятельности, и в 2019 году это не изменилось.

Размер единовременной максимальной выплаты по страховым взносам на травматизм в январе 2019 года — 94 018,00 рубля. При этом размер ежемесячных страховых выплат — 72 290,40 рубля. С 1 февраля 2019 года они будут проиндексированы на 3,4%.

Взносы на травматизм в 2019 году работодатели перечисляют в ФСС ежемесячно не позднее 15-го числа каждого месяца в соответствии с п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Сумму к перечислению в рублях и копейках — не округляют.

Читайте так же:  Программа для поддержки молодых врачей земский доктор

Новый порядок получения страховых выплат

Минтруд приказом от 22.11.2017 № 798н внес поправки в порядок назначения и выплаты пособий по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Теперь отделение ФСС может назначить пострадавшему пособие без справки о заработной плате. Документы, необходимые для назначения пособий, можно подавать в электронном виде через портал госуслуг. Сведения о среднемесячном заработке застрахованного лица, необходимые для назначения пособия, ФСС получит в Пенсионном фонде или непосредственно у работодателя. При этом, если работодатель не обеспечил своему работнику безопасные условия труда, из-за чего и произошел несчастный случай, то выплаты пострадавшему осуществляет не ФСС, а сама организация-работодатель.

Кроме того, Минтруд предложил расширить перечень получателей страховой выплаты в случае смерти пострадавшего. Сейчас безусловное право на получение страховых выплат имеют только:

  • несовершеннолетние дети умершего застрахованного, иждивенство которых предполагается и не требует доказательств;
  • супруг (супруга) застрахованного лица.

Чиновники предлагают включить в круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате несчастного случая на работе, также родителей погибшего. Таким образом они хотят усилить социальную защиту престарелых родителей, потерявших сына или дочь в результате несчастного случая во время исполнения трудовых обязанностей. В соответствии с законопроектом, это также позволит избежать правовых коллизий и затруднений в правоприменительной практике при определении круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица.

Общественное обсуждение законопроекта продлится до 1 февраля 2019 года.

Порядок и условия обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

В целях усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, обеспечения мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Декретом Президента Республики Беларусь от 30 июля 2003 года № 18 с 1 января 2004 г. «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в Республике Беларусь введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно указанному Декрету обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, постоянно проживающие в республике Беларусь:

· выполняющие работу на основании трудового договора (контракта);

· выполняющие работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм;

· являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов, клиническим ординаторами, аспирантами, докторантами и привлекаемые к работам в период прохождения производственной практики (стажировки);

· содержащихся в исправительно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ;

· работающие по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.

С принятием Декрета нормы Гражданского кодекса Республики Беларусь относительно возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, сохраняют свою силу.

Согласно Декрета выплата страхового возмещения при наступлении страхового случая не связывается с наличием вины ответственного за причинение вреда. Независимо от причин, по которым произошел несчастный случай на производстве или возникло профессиональное заболевание, оформленных актом формы Н-1 или ПЗ-1, застрахованный имеет право на получение страховых выплат. И лишь при наличии грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного определяется при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

Декретом также определено, что, если повреждение здоровья явилось результатом умысла застрахованного, подтвержденное в установленном порядке правоохранительными органами, то он не имеет права на получение страховых выплат. Такие несчастные случаи оформляются актом формы НП. Также страховые выплаты не будут выплачиваться потерпевшим в результате совершения противоправных действий либо если несчастный случай обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего (такие случаи также оформляются актом формы НП).

Согласно Декрета обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах:

— гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

— экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

— обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

— формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Дата добавления: 2017-03-12 ; просмотров: 657 | Нарушение авторских прав

Порядок назначения и выплаты обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством РФ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию [1] .

Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления [2] на получение обеспечения по страхованию. При направлении указанного заявления по почте днем обращения за обеспечением но страхованию считается дата его отправления.

Застрахованный, его доверенное лицо или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Читайте так же:  Как взыскать алименты с безработного отца ребенка – порядок действий и необходимые документы

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат.

При наступлении обстоятельств, влекущих перерасчет суммы страховой выплаты, такой перерасчет производится с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили указанные обстоятельства.

Требования о назначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) следующих документов (их заверенных копий):

Перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти дней (в случае смерти застрахованного — не позднее двух дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) но определенному им перечню.

Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о назначении или об отказе в назначении страховых выплат рассматривается как отказ в назначении страховых выплат.

Заявление на получение обеспечения по страхованию и документы (их заверенные копии), на основании которых назначено обеспечение по страхованию, хранятся у страховщика.

Факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и (или) необходимых для осуществления обеспечения по страхованию, а также в случае несогласия заинтересованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.

Выплата обеспечения по страхованию застрахованному, за исключением выплаты пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем, и оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, которые производятся страхователем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов, производится страховщиком.

Ежемесячные страховые выплаты производятся страховщиком не позднее истечения месяца, за который они начислены.

При задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5% невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки.

Пеня, образовавшаяся по причине задержки страхователем страховых выплат, в счет уплаты страховщику страховых взносов не засчитывается.

При задержке страхователем производимых им выплат пособий по временной нетрудоспособности, назначаемых в связи со страховым случаем, более чем на один календарный месяц указанные выплаты по заявлению застрахованного производятся страховщиком.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

  • • обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
  • • возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
  • • обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Порядок проведения обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Законом об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве.

В соответствии с данным законом несчастным случаем на производстве является событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей но трудовому договору как на территории страхователя, так и за се пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Профессиональное заболевание – это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Страхователем в данном виде обязательного страхования является юридическое лицо любой организационно- правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховщиком при этом выступает Фонд социального страхования РФ.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица:

  • • выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем;
  • • осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

При этом физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний перечислены на рис. 8.9.

[2]

Рис. 8.9. Основные принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний включают:

Читайте так же:  Какую материальную помощь правительство рф оказывает гражданам в тяжелом материальном положении

В случае если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечение или уход в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и предоставляемых страхователем следующих документов (их заверенных копий):

  • • акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании;
  • • справки о среднем месячном заработке застрахованного;
  • • заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного;
  • • заключения учреждения медико-социальной экспертизы о необходимых видах социальной, медицинской и профессиональной реабилитации застрахованного и других необходимых документов.

Решение о назначении или отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней (в случае смерти застрахованного – не позднее двух дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения но страхованию и всех необходимых документов (их заверенных копий) по указанному выше перечню.

Порядок страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда для работников. Тем не менее, даже если в организации предусмотрены современные средства техники безопасности, могут происходить несчастные случаи и у работников могут возникать профессиональные заболевания.

При возникновении таких ситуаций работодатель обязан провести расследование. Для этого создается комиссия, которую возглавляет руководитель предприятия. Если расследование установило, что несчастный случай произошел из-за грубой неосторожности пострадавшего, то комиссия определяет степень его вины в процентах. Этот процент будет учтен при расчете суммы ежемесячных страховых выплат работнику. Однако более чем на 25% ее уменьшить нельзя. Результат расследования оформляется актом, один экземпляр которого остается у предприятия, второй передается пострадавшему, третий направляется в отделение ФСС, в котором состоит на учете предприятие.

Для того чтобы обеспечить социальные гарантии работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, все организации обязаны платить страховые взносы в ФСС РФ. Базой для начисления взносов является начисленная по всем основаниям оплата труда работников.

Сумма взноса рассчитывается исходя тарифа, который определяется группой (классом) профессионального риска ПРЕДПРИЯТИЯ. В свою очередь класс профессионального риска зависит от основного вида деятельности предприятия. Для коммерческих организаций основным видом деятельности признается тот, выручка от которого итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выручки.

Все организации РФ разделены на 32 класса профессионального риска. Например, организации розничной торговли относятся к первому классу, жилищного хозяйства – ко второму, электроэнергетики – к третьему и т. д. Для предприятий каждого класса установлен свой тариф страховых взносов – от 0,2% до 8,5%.

Предприятие может претендовать на получение скидки к страховому тарифу. В ряде случаев могут быть установлены надбавки к страховым взносам. Некоторым организациям устанавливаются льготы, согласно которым взносы уплачиваются по пониженной ставке (например, всем организациям в части выплат работникам, являющимся инвалидами 1, 2 и 3-й группы, общественным организациям инвалидов и др.).

Страховые взносы предприятие ежемесячно перечисляется в ФСС РФ. Ежеквартально не позднее 15 дней после окончания квартала предприятие представляет в территориальное отделение ФСС расчетную ведомость по взносам по установленной форме. Одновременно с ней представляется отчет о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Взносы на социальное страхование начисляются в том же порядке, что и страховые взносы − по дебету тех же счетов бухгалтерского учета, на которых отражается начисление заработной платы.

Д 20 – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

К 69 с заработной платы работников основного производства

Начисление сумм из ФСС РФ в пользу пострадавших оформляется проводкой:

Д 69 – начислено пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему работнику

Если начисленных страховых взносов работодателя не хватает для выплаты пострадавшим работникам, то страхователь обращается к страховщику (ФСС РФ), который перечисляет ему недостающую сумму. Если возмещение пострадавшему работнику выплачивается за счет средств самого предприятия, то эти расходы отражаются в составе прочих расходов (по дебету счета 91).

Страхование работников от несчастных случаев на производстве

Страхование от травматических случаев для работников является обязательной процедурой на производстве, потому что работник подвержен риску. Каждый специалист имеет правовую возможность получить определенные выплаты при наступлении страховых случаев, а помимо этого, он может быть уверен в своей защищенности. Субъектами страховки выступают:

  • застрахованная сторона — специалист производства;
  • страхователь в лице организации, принявшей рабочего;
  • ФСС РФ.

Обязательный страховой полис для работников необходим на каждом предприятии крупного масштаба. При отсутствии данных документов необходимо привлекать руководителей к ответственности, так как могут последовать штрафы.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве

Страховка позволяет обеспечить пособие, которое назначается после того, как произошел страховой случай, поэтому освобождает работодателя от лишних затрат. Пособие представляет собой как единовременный, так и ежемесячный доход пострадавшему. При наличии страховки, у пострадавшего есть возможность пройти курс реабилитации по болезни из-за несчастных случаев в санаториях и оздоровительных центрах. Также страхование позволяет уменьшить травматизм на предприятии, улучшить качество работы и уменьшить расходы компании. Помимо этого, страховая компания помогает на производстве в ходе расследования несчастных случаев.

Что такое страховой несчастный случай на производстве?

Наступление страховых случаев понимается как момент, когда работник, имеющий страховой полис, получает травму на производстве. Страхование работников заключается именно в том, что если в ходе работы навредил своему здоровью, можно получить определенную компенсацию за это. Причиной несчастных случаев или профзаболеваний на производстве может быть, как вина самих работников, так и неправильные условия трудовой деятельности.

Читайте так же:  Лимит беспошлинного ввоза товаров

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

К видам страхования относят добровольное и обязательное оформление полиса для сотрудников. Обязательный договор распространяется на крупные производства с большим количеством сотрудников. Добровольный вид имеет ограничительные моменты и чаще всего используется индивидуальными предпринимателями. Регистрация второго вида договора используется чаще.

Добровольное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве?

Добровольная страховка от несчастных случаев имеет два вида. Первый – индивидуальный, второй – коллективный. Коллективный вид страхования работников заключается работодателем и распространяется на всех лиц, которые имеет материальные отношения со страхователем. Чаще всего при данном виде используется ограниченное действие страхового удостоверения от несчастных случаев, которые могут произойти непосредственно в сам момент выполнения производственных работ. Объект страховки – интерес имущественный, который связывается с физическим состоянием сотрудников.

Взносы при социальном и добровольном страховании

При добровольном и социальном страховании от травматических случаев, работодатель должен уплатить взнос в ФСС, опираясь на стоимость страхового года.

Формула для расчета:

Взнос равен МРОТ умножить на тариф (страховая ставка) взносов.

Взнос обязательно должен быть заплачен до конца настоящего года, уплата может быть частичной или полной в любой момент в течение года. Также следует помнить, что сумма не зависит от даты, когда зарегистрирована компания, любой предприниматель должен уплатить все в полном размере за год.

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве

Страховой Фонд относится к общей бюджетной схеме РФ. В задачи фонда входит поддержка граждан, а именно — оказание материальной помощи при страховых обстоятельствах. Он утвержден в самостоятельном виде как Федеральный Закон. В функции Фонда входит осуществление финансирования расходов для работников по обязательным страховым полисам. ФЗ №125 установлены в РФ все основные моменты социальной страховки работников от случайного травматизма в производственной сфере. Законом определен порядок, предусматривающий выплаты, которые возмещаются при наступлении страховых случаев во время исполнения обязательств.

Каждое промышленное предприятие подразумевает наличие ситуаций и условий, которые могут быть вредными для здоровья человека.…

В производственной сфере несчастных случаев происходит больше, чем во всех остальных. Работник этого сегмента в…

Несчастный случай на производстве не является редким явлением во время рабочего процесса, именно поэтому важно…

На производстве никто не защищен от несчастного происшествия, включая даже руководство, если не соблюдаются нормы…

Трудовая деятельность любого человека является залогом стабильности, материального благополучия и уверенности в завтрашнем дне. В…

В любом предприятии производственной отрасли существуют вредные, опасные факторы, влияющие на здоровье трудящихся. Все они…

[3]

Порядок страхования от несчастных случаев на производстве

После 1999 года в России повсеместно проводится процедура обязательного страхования работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это стало возможным благодаря внедрению соответствующего Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ.

Нередко на производственном предприятии случаются чрезвычайные ситуации при выполнении должностных обязанностей, стихийном бедствии. В итоге пострадать может не один, а множество сотрудников.

Этому могут способствовать различные обстоятельства:

  • наличие неисправностей оборудования и механических узлов.
  • отсутствие защитных средств и приспособлений;
  • нарушение техники безопасности при проведении работ;
  • природные стихийные бедствия;
  • внезапное обрушение конструкций и сооружений и т.д.

Последствия травмы могу оказаться несовместимыми с жизнью, возможна частичная либо полная потеря возможности трудиться. Человеку приходится менять любимую профессию на более легкое дело.

Порядок страхования

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве снижает параметры ответственности в профессиональной сфере, обеспечивает проведение мер профилактики непредвиденных ситуаций, гарантирует поведение компенсационных выплат по возмещению морального вреда и прочее.

Единый Фонд социального страхования (ФСС) выступает в роли надежной страховой организации на территории РФ. Застрахованными должен быть весь рабочий персонал, который зачисляется в штат предприятия (п.1 ст.5 №125-ФЗ).

Страхователем является работодатель, который несет ответственность за работающих на него людей.

Страховой случай – доказанный ситуация нанесения ущерба дееспособности человека, факт которого подтверждается документально в установленном порядке.

Если застрахованный работник получит производственную травму или увечье и будет признан нетрудоспособным, он может рассчитывать на возмещение потерянного здоровья посредством получения определенной страховой выплаты. Потеря сотрудником возможности выполнения трудовых отношений дает возможность работодателю получить денежную сумму в размере, прописанном в соглашении.

Существуют следующие виды страхования от несчастного случая на производстве:

  • обязательное: страхуются весь рабочий персонал при зачислении в штат учреждения. Работодатель заключает соответствующий договор, производит в ФСС отчисления каждый месяц. При наступлении страхового случая сотрудник получает гарантированные денежные выплаты, при его гибели компенсацию получают родственники, нужно только предоставить перечень всей необходимой документации.
  • добровольное: является дополнительной мерой. Подобными действиями работодатель стремится поднять престиж компании и проявить заботу о работающем персонале.

Перечень страховых случаев расширяется, у пострадавшего сотрудника есть возможность получить более существенную компенсацию благодаря этому виду страхования.

При составлении договора личного страхования, принимаются во внимание правила ст.934 ГК РФ, утверждаются следующие стороны:

  • страховая компания и сотрудник;
  • страховая компания и весь рабочий персонал.

Классы страхования

Тарифы страхования от несчастных случаев на производстве в 2017 году остаются прежними. Также имеют силу 32 страховых класса со ставками:0,2% — 8,5% (Приказ Министерства труда №625н от 25.12.2012).

При увеличении риска получения производственной травмы или профзаболевания, повышается размер суммы страховки, а также ежемесячных взносов, рассчитываемых в процентах от зарплаты каждого сотрудника.

Также сохранена льгота на внесение взносов по обязательному соцстрахованию – 60% от суммы страховых платежей общероссийским учреждениям инвалидов и работодателям, которые производят выплаты работникам, относящимся к категории инвалидов.

Страховой срок

Период этого вида страхования равен 12 месяцам. Однако существуют менее короткие сроки: например, персонал страхуется лишь на время пребывания в командировочной поездке. Возможно заключение соглашение на 1-12 месяцев. Помните: льготы по налогам действуют только на страховки от несчастных случаев при сроке заключения на 1 год. Она начинает действовать со дня оплаты премии либо при первом взносе.

Читайте так же:  Что такое пособие по инвалидности и как его получить

При возникновении желания в досрочном расторжении соглашения, руководителю следует уведомить о данном намерении своего страховщика за 1 месяц до желаемого прекращения действия документа. В случае неуплаты обязательного ежемесячного взноса в определенные договором сроки, период действия страхования также прекращается.

Компенсация при возникновении производственной травмы

Данный вид возмещения производится пострадавшему человеку в полном размере его среднемесячной зарплаты за все время недееспособности вплоть до полного восстановления или ее полной потери, доказанной соответствующей медицинской экспертизой.

Предельно допустимая компенсация обычно составляет не более четырех размеров ежемесячной выплаты по страховке, прописанной законодательством. Сейчас она равна чуть больше 289 тыс. рублей.

Сумма единовременного возмещения зависит от степени потери профессиональной дееспособности человека и определяется специальной экспертизой. В ситуации гибели компенсация составит один млн. рублей.

Индексация и частота выплат по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний регламентируется Правительством РФ. Максимальная сумма ежемесячной компенсации равна 72 290 4 коп.

17. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (общая характеристика).

24 июля 1998 г. был принят ФЗ «Об обязательном соц. страховании от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний».

Обязат. соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний является видом соц. страхования и предусматривает:

обеспечение соц. защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении проф. риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию;

обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В соответствии с данным законом все работодатели (юр. или физ. лица), использующие труд наемных работников (по трудовым или гражданско-правовым договорам), обязаны осуществлять страхование работников от несчастных случаев и проф. заболеваний и уплачивать доп. страховые взносы в ФСС РФ.

Размеры страховых взносов тарифов устанавливаются дифференцирование по группам отраслей (подотраслей) экономики в зависимости от класса профессионального риска. Класс профессионального риска определяется ФСС РФ в соответствии с Правилами отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска.

Правила предусматривают 14 классов проф. риска — (к 1 классу (наименее рисковому) отнесены управление, здравоохранение, народное образование и др.; к 14 классу — (наибольшая степень риска) — отнесена добыча угля подземным способом.

Размеры страховых тарифов установлены ФЗ от 2 января 2000 г. «О страховых тарифах на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний на 2000 г.» дифференцировано по группам отраслей от 0,2 по 1 классу до 10,7 по 14 классу.

Общероссийские общественные организации инвалидов, а также некоторые другие организации, в которых работают инвалиды, уплачивают страховые взносы в меньшем размере.

Порядок уплаты страховых взносов и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184.

Статья 8 настоящего ФЗ устанавливает перечень видов обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обеспечение осуществляется в виде

[1]

* пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании;

* в виде единовр., ежемес. страх. выплат застрахов-му лицу либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

* в виде оплаты доп. расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его мед., соц. и проф. реабилитацию, включая расходы на: доп. мед. помощь (сверх предусмотренной по обязательному мед. числе на доп. питание и приобретение лекарств;

* посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

*

санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска), на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания, протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному лицу для трудовой деятельности и в быту;

* обеспечение спец. транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

* профессиональное обучение ( переобучение).

Д

ополнительные расходы производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или уходе.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не включаются в состав единого социального налога (взноса) и уплачиваются в соответствии с ФЗ об этом виде социального страхования.

Источники


  1. Эрлих, А.А. Технический анализ товарных и финансовых рынков. Прикладное пособие; М.: Инфра-М, 2012. — 176 c.

  2. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.

  3. Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.
  4. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.
Порядок страхования от несчастных случаев на производстве
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here