Порядок действий ип по оформлению работника – документы, регистрация в пфр и фсс

Предлагаем статью на тему: "Порядок действий ип по оформлению работника – документы, регистрация в пфр и фсс" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Регистрируемся в ПФР

Регистрация ИП в Пенсионном Фонде России осуществляется в Управлении ПФР по месту жительства (прописки или регистрации). Эта процедура обязательна для всех индивидуальных предпринимателей. В случае если у вас нет наемных сотрудников, то вы регистрируетесь в системе автоматически. Оплачивать страховые взносы необходимо только за себя.

При наличии наемных работников в обязательном порядке требуется регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя. Оплата взносов осуществляется и за наемных работников в том числе.

Даже если вы не осуществляете предпринимательскую деятельность, оплачивать взносы в ПФР обязательно!

Платеж в Пенсионный фонд носит фиксированный характер и зависит от двух факторов:

[1]

  • от даты регистрации ИП;
  • от минимального размера оплаты труда.

Теперь рассмотрим вопрос регистрации ИП в ПФР и ФСС более детально.

Регистрация ИП в ПФР (без наемных работников)

Документы для регистрации ИП в ПФР

По завершении процедуры оформления вам выдадут «Уведомление о регистрации физического лица в территориальном органе Пенсионного фонда России по месту жительства» вместе с квитанциями (в них будут указаны реквизиты для оплаты взносов).

Регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя

Документы для регистрации ИП в ПФР в качестве работодателя:

В случае открытия расчетного счета в банке вы должны обязательно сообщить в ПФР (в течение 7 рабочих дней). При наличии у вас сотрудников вы обязаны уведомить ПФР в срок, зарегистрировавшись в качестве работодателя и предоставив трудовой договор.

Порядок оплаты взносов ИП в ПФР

Оплачивать взносы в ПФР вы можете за весь год сразу или по кварталам. По вашему желанию сотрудники ПФ заполнят и распечатают квитанцию на оплату взносов. Каким способом оплаты воспользоваться — выбор за вами.

Вы можете оплачивать взносы с расчетного счета ИП в банке (если он у вас есть). Последний день оплаты — 31 декабря текущего года. Для того чтобы деньги поступили вовремя на счет, рекомендуем вам осуществить платеж до числа.

Осуществлять платежи в ПФР нужно обязательно, даже если вы не получаете прибыль, а квитанции об оплате стоит сохранять.

Когда вы откроете расчетный счет в банке, то в семидневный срок в обязательном порядке сообщите в ПФР, иначе вам грозит штраф в размере 5 000 рублей. Подробная информация содержится в ФЗ 212, статья 28, пункт 3, статья 46.1.

Форма сообщения для Пенсионного фонда находится на сайте ПФР. Советуем распечатать документ в двух экземплярах. Одну копию сообщения оставьте у себя (с пометкой ПФР).

Регистрация ИП в ФСС

Регистрация ИП в ФСС необходима в двух случаях:

  • для заключения договора с обязанностью по уплате взносов в ФСС;
  • для заключения трудового договора с работником.

Документы для регистрации ИП в ФСС:

  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копия ЕГРИП;
  • копия ОГРН;
  • копия паспорта (на одном листе с пропиской);
  • копия ИНН ;
  • трудовой договор (если есть).

Нет необходимости регистрироваться в ФСС, если у вас нет работников (по трудовому договору или по договору).

Рекомендуем зарегистрироваться в ФСС не позднее срока с момента заключения трудового договора с первым наемным сотрудником. В случае просрочки ИП грозит штраф. Минимальная сумма штрафа по действующему законодательству — от 5 000 рублей.

Снятие с учета ИП в ПФР

Может возникнуть ситуация, когда индивидуальный предприниматель принимает решение о том, что ему необходимо прекратить свою деятельность. В этом случае ИП подает в ФНС по своему месту жительства заявление и предъявляет справку об отсутствии задолженности ИП перед ПФР.

ИП снимается с регистрационного учета с момента внесения соответствующей записи в ЕГРИП (о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).
Теперь вы знаете, как происходит регистрация ИП в Пенсионном фонде. Следите за обновлениями сайта tbis.ru. В случае изменений в законодательстве, мы сразу сообщим об этом своим читателям.

Актуальные изменения

Надо ли регистрировать ИП в ПФР в 2019 году?

С 1 января 2017 года ИП не зависимо от того, являются они работодателями или нет, не требуется регистрация в ПФР. Также для ранее зарегистрированных ИП нет необходимости сниматься с учета в Пенсионном фонде. Отмена регистрации индивидуальных предпринимателей, связана с тем, что с 1 января 2017 года администрирование пенсионных и медицинских взносов передано от ПФР в ФНС. Теперь при регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя ИФНС по внутриведомственной системе документооборота передает данные в ПФР об ИП и обо всех страхователях.

Требование к регистрации ИП в качестве работодателя в ФСС в 2019 году осталось прежним.

Материал обновлен в соответствии с действующим законодательством 01.05.2019

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК — 74999385226. СПБ — 78124673429. Регионы — 78003502369 доб. 257

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя

ФСС РФ (Фонд социального страхования Российской Федерации) — один из государственных внебюджетных фондов, который создан для обеспечения обязательного социального страхования граждан Российской Федерации.

Читайте так же:  Куда вложить деньги под проценты выгодно и прибыльно

ФСС РФ создан 1 января 1991 г. (постановлением Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов РСФСР № 600/9–3 от 25 декабря 1990 г.).

Деятельность ФСС регулируется бюджетным кодексом Российской Федерации, ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и другими нормативными актами.

В нашей сегодняшней публикации мы выясним, в каких случаях требуется регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2019 году, и каков порядок этой процедуры.

Кто и когда должен пройти регистрацию в ФСС?

В соответствии с нормами действующего законодательства, обязательную регистрацию в ФСС должны пройти индивидуальные предприниматели, которые:

  • заключили трудовой договор с работником и стали работодателями;
  • заключили договор, в котором прописана обязанность по уплате страховых взносов в ФСС.

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в 2019 году не требуется, если у ИП нет наемных работников или в соответствии с договором, регистрацию в ФСС проходить нет необходимости.

Срок регистрации ИП в ФСС — не позднее 3 календарных дней со дня заключения соответствующего договора с нанимаемым работником.

Размер штрафа за нарушение срока регистрации индивидуального предпринимателя в Фонде социального страхования — от 5 000 рублей, при нарушении срока более чем на 90 дней — 10 000 рублей (статья 19 Федерального закона от № ).

Осуществление деятельности без регистрации грозит штрафом в размере 20 000 рублей.

Регистрация ИП в территориальном органе ФСС

Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя, требует от предпринимателя предоставления пакета документов и их подачи в отдел регистрации органа ФСС не позднее 3 дней с момента заключения трудового договора с первым работником.

Документы для регистрации ИП в ФСС в качестве страхователя следующие:

После предоставления необходимых документов, ИП сразу выдается уведомление о регистрации в качестве страхователя физического лица в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации. В документе указаны следующие данные:

  • регистрационный номер страхователя;
  • код подчиненности страхователя;
  • размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • реквизиты филиала ФСС, по которым необходимо перечислять страховые вносы с зарплаты наемных работников.

Обязанности ИП, состоящего на учете в органах ФСС

Индивидуальный предприниматель, который состоит на учете в ФСС, должен ежемесячно производить перечисления страховых взносов до числа каждого месяца. Сумма взносов в ФСС рассчитывается, исходя из размера страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный тариф указывается в уведомлении о регистрации в ФСС. Размер тарифа составляет от 0,2 до 8,5. Он зависит от класса профессионального риска. Денежный тариф умножается на сумму начислений в пользу работников (за прошлый месяц).

ИП, который является страхователем, если среднесписочная численность его работников не превышает 25 человек, не позднее числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, обязан предоставлять расчет на бумажном носителе в отделение ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам (на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и в связи с материнством) и по расходам на выплату обязательного страхового обеспечения по форме .

Если среднесписочная численность ИП превышает 25 человек, то расчет 4-ФСС необходимо сдавать только в электронном виде в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Индивидуальные предприниматели не должны сообщать в ФСС об открытии расчетного счета в банке.

Если последний работник был уволен, и ИП не планирует в дальнейшем принимать на работу сотрудников, для снятия с учета в ФСС ИП предоставляет в ФСС приказ об увольнении вместе с отчетностью и заявлением о снятии с учета.

Снятие ИП с учета ФСС

Индивидуальный предприниматель, уволивший всех нанятых работников, обязательно должен сняться с учета в ФСС. Для того чтобы это сделать, ИП пишет соответствующее заявление. После проводится сверка взаиморасчетов. Если работники были уволены на определенный период, а затем ИП планирует принимать новых работников, то с учета в ФСС можно не сниматься, но в этом случае необходимо в установленные сроки отправлять нулевые отчеты 4-ФСС.

В случае выявления задолженности предпринимателя перед ФСС, он должен ее погасить. Без погашения задолженности перед ФСС ИП не снимут с регистрации в фонде. Фонд также должен погасить долг перед ИП, если он был выявлен в ходе сверки взаиморасчетов.

По ссылкам ниже вы можете скачать необходимые документы:

Снятие с учёта в ФСС и ПФР как работодателя

После расторжения трудового договора или гражданско-правового договора (ГПХ) со своим последним работником, необходимо сняться с учёта в фондах в качестве работодателя.

После того, как уплатили все долги и штрафы, сдали необходимую отчётность в фонды, можно обращаться с заявлением о снятии с учёта.

Рекомендую перед походом позвонить в территориальные отделения фондов и уточнить требуемые документы, т.к. в зависимости от региона они различаются, особенно это касается Пенсионного фонда.

Необходимые документы

1) ФСС

— Заявление о снятии с учёта в качестве работодателя (скачать бланк).

— Копии приказов об увольнении или иных документов, подтверждающих

прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с работниками.

— Заявление установленной формы (скачать бланк).

— Копии приказов об увольнении или иных документов, подтверждающих

прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с работниками.

• В течение 14 дней вас должны снять с учёта в ФСС и ПФР и направить по почте копию этого решения.

• Хотя с 30 сентября 2014 по новым правилам уведомление может быть отослано не по почте, а с использованием сети Интернет.

Актуальный перечень всех учредительных документов для ООО

Любое предприятие, которое хочет вести свою деятельность легально и не стать объектом пристального внимания проверяющих органов должно иметь необходимый пакет бумаг. Мы представим вам полный перечень документов, которые необходимы Обществу с ограниченной ответственностью.

Читайте так же:  Возврат обуви в магазин после небольшой носки в течении 14 дней – порядок действий

У любого Общества с ограниченной ответственностью должны быть:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95

Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Консультация бесплатна!

  • Устав предприятия.
  • Протокол, в котором зафиксировано решение о создании ООО.
  • Учредительный договор.
  • Назначение на должность генерального директора – официальный приказ.
  • Официальная выписка из ЕГРЮЛ.
  • Назначение главного бухгалтера – приказ.
  • Свидетельство ИНН.
  • Свидетельство ОГРН.
  • Сведения о праве собственности на помещение, где вы осуществляете деятельность или договор аренды (подтверждение юридического адреса) – свидетельство.
  • Коды статистики по вашей деятельности.
  • Справка об открытии счета в банке.
  • Документ, подтверждающий постановку на налоговый учет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95

Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Консультация бесплатна!

Все бумаги должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством и содержать только актуальную информацию.

Регистрация в ПФР и ФСС в 2018 году

В каких случаях нужна регистрация ООО и ИП в ПФР и ФФОМС в 2017 году

При регистрации ИП или ООО в 2018 году налоговая инспекция сама отправляет данные о вас во внебюджетные фонды: об ИП в Пенсионный фонд (ПФР) и ФФОМС, об организации — в ПФР, ФФОМС и ФСС. Таким образом, в страховых фондах вы автоматически зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя или организации. По почте потом получаете уведомление об этом с регистрационным номером.

НО если вы планируете нанимать работников или уже наняли, то ООО необходимо ещё раз встать на учёт в ПФР + ещё и в ФСС, но уже самостоятельно и в качестве работодателя, а для ИП только в ФСС.

Таким образом, если вы заключили с работником трудовой, авторский или гражданско-правовой договор (договор подряда, разовая работа и др.), предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, то должны встать на учёт в качестве работодателя:

1) В ПФР — в течении 30 дней с момента подписания первого такого договора.

2) В ФСС — в течении 10 дней с момента подписания первого такого договора.

За нарушение установленного срока грозит штраф 5 000 руб.

За нарушение срока более чем на 90 дней — 10 000 руб.

Необходимые документы для индивидуального предпринимателя

Необходимые документы (оригиналы и копии):

    Заявление о регистрации в качестве работодателя:

— ФСС (Скачать актуальный бланк) — Также можете получить этот бланк в любом отделении ФСС.

  • Паспорт (основная страница и прописка) — если ИП лично подаёт документы.
  • Свидетельство о государственной регистрации ИП
  • ИНН
  • Выписка из ЕГРИП (должна быть выдана не позднее 1 месяца назад)
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)
  • Лицензия (при осуществлении определённых видов деятельности)
  • Трудовой или гражданско-правовой договор с работником (один экземпляр). А также, возможно, понадобятся копия паспорта работника, его СНИЛС, ИНН, трудовая книжка (при наличии).
  • Доверенность, заверенная нотариально (если за вас подаёт документы доверенное лицо).
  • Рекомендуем предварительно узнать в своём отделении ФСС точный список документов, т.к. в зависимости от местонахождения он может немного различаться.

    Подавать документы в ПФР для ИП сейчас нет никакой необходимости, т.к. после передачи дел по администрированию страховых взносов в налоговую, инспекция сама направит необходимые данные в ПФР после того, как получат от Вас отчетность о трудоустроенных.

    Что нужно для ООО

    Необходимые документы (оригиналы и копии):

      Заявление о регистрации в качестве работодателя:

    — ПФР (Скачать актуальный бланк) — ФСС (Скачать актуальный бланк) — Также можете получить эти бланки в любом отделении этих фондов.

    [2]

  • Паспорт (основная страница и прописка) — если гендиректор лично подаёт документы.
  • Свидетельство о государственной регистрации ООО
  • Свидетельство о постановке на учет в ИФНС (данные ИНН и КПП)
  • Выписка из ЕГРЮЛ (должна быть выдана не позднее 1 месяца назад)
  • Коды статистики из Росстата
  • Лицензия (при осуществлении определённых видов деятельности)
  • Копии трудовых договоров с работниками. Также, возможно, понадобятся копии трудовых книжек сотрудников (первый лист с общими данными и последний с записью о трудоустройстве в ваше ООО).
  • Доверенность, заверенная нотариально (если за гендиректора подаёт документы доверенное лицо).
  • Рекомендуем предварительно узнать в своём отделении ПФР точный список документов, т.к. в зависимости от местонахождения он может немного различаться.

    Через 5 рабочих дней вы будете поставлены на учёт и получите:

    1) ПФР — извещение о регистрации страхователя, производящего выплаты в пользу физических лиц.

    2) ФСС — извещение о регистрации в качестве страхователя, а также уведомление о размере страховых взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .

    Регистрация в ФФОМС не нужна, все расчёты с 2011 года ведёт Пенсионный фонд (ПФР). Работники сами получают полис в предпочитаемой ими страховой компании.

    Добровольная регистрация в ФСС

    Также ИП может встать на учёт в ФСС для себя, чтобы получать пособие в связи с материнством и временной нетрудоспособности. При этом взнос с июля 2017 года составляет 2714 руб. в год (МРОТ 7800 руб. * 2,9 %*12 мес).

    Отчётность по этим взносам на сегодняшний день отменена.

    Необходимые документы для постановки на учёт:

    • Заявление о добровольной регистрации в ФСС по программе ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (формат Word)

    • Паспорт (копия) и ИНН (копия)

    • Свидетельство о государственной регистрации ИП (копия)

    • Копия лицензии (при осуществлении определённых видов деятельности)

    Перечень документов для регистрации индивидуальных предпринимателей в качестве страхователей

    1. Заявление установленного образца;
    2. Паспорт индивидуального предпринимателя (страницы с фотографией и пропиской);
    3. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН);
    4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
    5. Выписка из ЕГРИП;
    6. Трудовые книжки нанимаемых работников (на работников, нанимаемых по совместительству – трудовые договора);
    7. Доверенность (если документы представляет не сам ИП).

    Видео удалено.
    Читайте так же:  Порядок проведения независимой экспертизы качества одежды
    Видео (кликните для воспроизведения).

    При предоставлении в отделение только копии документов они должны быть заверены в нотариальном порядке. Ксерокопии документов (за исключением ксерокопий трудовых книжек и договоров) могут быть заверены специалистом отдела учета и регистрации при предъявлении оригиналов документов. Ксерокопии трудовых книжек и договоров заверяются работодателем самостоятельно.

    Адрес:
    670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, д. 33
    Схема проезда

    Приемная/Факс (3012) 21-26-64

    пн.-чт. с 8-00 до 17-00 перерыв на обед с 12-00 до 13-00

    пт. с 8-00 до 16-00 перерыв на обед с 12-00 до 13-00

    Как зарегистрировать индивидуального предпринимателя в ФСС в 2019 году

    Каждый ИП, использующий наёмных сотрудников, должен стать на учёт в качестве работодателя в Фонде социального страхования (ФСС). Регистрация ИП в ФСС представляет собой определённую процедуру, во время прохождения которой у бизнесменов всегда появляется большое количество вопросов. В этой статье рассмотрены вопросы, связанные с постановкой на учёт ИП в Фонде социального страхования в 2019 году.

    Регистрация ИП в ФСС в 2019 году — заявление и иные документы

    Бизнесмен, который нанял сотрудников, должен стать страхователем в региональном отделении ФСС во время возникновения следующих ситуаций:

    • краткосрочной нетрудоспособности у сотрудника;
    • в связи с уходом работника в декрет (ФЗ от 31 декабря 2014 года № 255);
    • при возникновении травмоопасного инцидента на производстве и недуга служащего по найму на рабочем месте (ФЗ от 30 сентября 2015 года № 125).

    При регистрации в качестве работодателя, ИП должен подать заявление в отделение ФСС по месту прописки в срок не позднее 30 календарных дней:

    • со дня подписания первых трудовых договоров со служащими по найму;
    • со дня подписания контрактов, в которых прописана обязанность бизнесмена заплатить страховые взносы на обязательное страхование от возникновения различных инцидентов на предприятии и появления недугов, связанных с трудовой деятельностью, за наёмный персонал (Порядок № 959, который утверждён в Постановлении № 27 от 23 марта 2004 года).

    https://youtu.be/5VUhr42oPH4
    Кроме заявления, ИП должен предоставить копии следующих документов (Порядок № 202н):

    • паспорта (основной страницы и разворота с пропиской);
    • трудовых договоров с сотрудниками (один экземпляр), а также копии паспорта служащих по найму, СНИЛС, ИНН, трудовые книжки либо копии трудовых книжек работников;

    Если заявление и необходимый пакет документов ИП подаёт сам, копии оригиналов он может заверить у специалистов этого Фонда.
    Не позднее 3 рабочих дней ИП будет успешно зарегистрирован в этом учреждении и получит следующие документы:

    • извещение, в котором сообщается о постановке ИП на учёт в качестве работодателя;
    • в некоторых случаях: извещение о размере страховых взносов, которые нужно выплатить от возникновения травмоопасного случая на предприятии и недугов служащих по найму, связанных с профессиональной деятельностью.

    Срок постановки на учёт

    С 2019 года регистрация бизнесмена в качестве работодателя в Фонде социального страхования проходит в срок не позднее 10 дней с даты оформления рабочих отношений с подчинёнными.

    Если при регистрации срок подачи документов нарушен бизнесменом, то налоговая инспекция выписывает ему следующие размеры штрафов:

    • нарушение срока — 5 000 рублей;
    • 90 дней и более — 10 000 рублей.

    Также ИП, который подписал трудовой договор с сотрудником, может быть оштрафован за ведение бизнеса без регистрации в качестве работодателя в ФСС.

    Размер штрафа за несоблюдение этого требования рассчитывается по формуле: 10% от фонда заработной платы (ФОТ), которая начислена служащим по найму, но не менее 20 000 рублей.

    Кроме штрафа, ИП должен уплатить в бюджет взносы и начисленные пени. В этом случае предпринимателю целесообразно в срок выполнить все предписанные законом требования, а в случае его несоблюдения по уважительной причине нужно предоставить подтверждающий это список деловых бумаг.

    Если предприниматель работает один, не нанимая никого на работу, то регистрация в ФСС ему не требуется.

    Процедура регистрации работников ИП в ПФР

    Регистрация работников ИП в ПФР осуществляется согласно требованиям законодательных норм, в установленном порядке и в определенные соответствующими нормативно-правовыми актами сроки. После постановки на учет в налоговой службе ИП обязательно должен пройти процедуру регистрации в ПФР, а также в других целевых фондах. Сделать это необходимо не только в случае использования бизнесменом для осуществления деятельности наемного труда, но и, если он ведет бизнес самостоятельно.

    Если ИП работает сам, не привлекая лиц со стороны, ему нужно зарегистрировать в Пенсионном Фонде только себя, наличие же работников обязывает к постановке на учет и их.

    Видео удалено.
    Телефоны Режим работы
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для справки! Согласно нормам закона, регламентирующим порядок и правила регистрации ИП, постановка на учет в отделении ПФР в случае отсутствия работников происходит автоматически на основании документов, поданных предпринимателем в налоговую службу. Предоставлять дополнительные материалы для этого не нужно. Наем сотрудников обязывает ИП к личному посещению Пенсионного Фонда с целью постановки на учет работников.

    В статье представлена информация о том, как проходит регистрация сотрудников ИП в ПФР, какие документы необходимо подготовить для реализации процедуры. Помимо этого, материал содержит сведения о сроках регистрации и порядке ее прохождения.

    Зачем регистрировать работников в ПФР?

    Законодательство обязывает индивидуальных предпринимателей к постановке на учет в Пенсионном Фонде, как себя, так и своих работников. Данное требование обосновано необходимостью в оплате фиксированного взноса. Если бизнесмен работает сам, он платит взнос только за себя, если же решает нанять работников, производить платежи следует и за них.

    Что такое фиксированный взнос, каково его предназначение? Ввиду того, что первоначальным предназначением ПФР является накопление, назначение и выплата пенсии вполне логично, что фиксированные взносы, перечисляемые предпринимателями и гражданами, работающими на основании трудовых соглашений, на счет данного органа направляются на формирование сумм пенсионного обеспечения. Из этого следует, что отчисление средств в Пенсионный фонд выступает гарантией того, что при наступлении пенсионного возраста или других обстоятельств, установленных соответствующими законодательными актами, плательщик может рассчитывать на назначение пенсионного обеспечения. Размер пенсии устанавливается согласно нормам пенсионных НПА.

    Помимо этого, оплата страховых взносов дает лицу право на предоставление медпомощи в рамках программы ОМС.

    Обратите внимание! Заключая трудовой, гражданско-правовой либо какой-либо иной договор, целью которого является наем работника, предприниматель автоматически принимает на себя обязательства страхователя по отношению к нанятому лицу, соответственно, должен производить оплату фиксированных взносов за него в ПФР.

    Как зарегистрировать ИП в Фонде социального страхования в качестве страхователя-работодателя удаленно, в электронном виде

    Как удаленно зарегистрировать ИП в Фонде социального страхования в качестве страхователя-работодателя

    Зарегистрироваться в качестве страхователя-работодателя в территориальном органе Фонда социального страхования, а также подать заявление на снятие с учета вы можете на Портале государственных и муниципальных услуг http://www.gosuslugi.ru/

    Для этого необходимо произвести следующие действия:

    1. Зайдите на сайт http://www.gosuslugi.ru/ и осуществите вход или зарегистрируйтесь.

    2. Кликните на вкладку «Каталог услуг».

    3. Кликните на вкладку «Органы власти».

    4. Выберите «Фонд социального страхования Российской Федерации».

    5. В закладке «Территориальные органы и подведомственные организации» выберите «Государственное учреждение — Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации».

    6. Выберите «Регистрация страхователей, заключивших трудовой договор с работником».

    7. Выберите «Регистрация в Фонде социального страхования РФ в качестве страхователей физических лиц, заключивших трудовой договор с работником» и кликните по кнопке «Получить услугу».

    8. Заполните форму для получения услуги.

    Сканированные (сфотографированные) документы прикрепляются постранично, т.е. каждый лист отдельным файлом (копия паспорта, копия трудового договора или трудовой книжки первого из нанимаемых работников).

    Адрес:
    690990 г. Владивосток ул. Муравьева-Амурского, 1-б;
    e-mail: [email protected]

    ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ ПО ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЙ

    «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»

    Филиал № 1

    692331, г. Арсеньев, ул. Островского, 10-А

    тел. (42361) 4-47-24, 3-02-36 каб. 1 (1-й этаж)

    Филиал № 2

    692760 г. Артем, ул. Кирова 55

    тел. (42337) 4-20-96, 3-56-92

    кабинет 1-2, 1-3 (1-й этаж)

    Филиал №3

    6900990, г. Владивосток, ул. Муравьева – Амурского, 1-Б

    Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)

    Филиал №5

    692904, г.Находка ул. Школьная, 1А

    тел. (4236) 69-99-33 каб. 506;

    69-99-31 каб. 506 (5-й этаж)

    Филиал № 6

    692519, г.Уссурийск, ул.Ленина, д.98

    тел. 8 (4234) 32-17-07, 32-90-09; 33-89-40; 32-33-19 каб.12 (4-й этаж)

    Филиал №7

    692031, г.Лесозаводск, ул. Калининская, 24-а
    тел.: (42355) 2-47-78; 2-44-99, каб. 51 (3-й этаж)

    692245, г. Спасск-Дальний, ул.Советская, 64
    тел.: (42352) 2-12-70 каб. 1 (1-й этаж)

    Филиал №8

    692132, г. Дальнереченск, ул. Дальнереченская, 67

    тел. (42356) 33-6-76

    Филиал № 9

    692446, г. Дальнегорск, пр-кт 50 лет Октября, 89

    тел. (42373) 3-26-71, 2-75-39 каб. 1 (4-й этаж)

    ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Приемная
    т. (423) 220-86-20; факс (423) 226-74-02

    «Телефон доверия» — (423) 226-43-98

    Отдел страхования профрисков (423) 260-89-17

    Отдел администрирования страховых взносов (423) 222-80-01

    Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

    226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3);

    Обеспечение санаторно-курортным лечением:

    222-83-04, 226-49-83 (каб.1-14, 1-15)

    Обеспечение техническими средствами реабилитации:

    226-50-03, 260-89-25 (каб.1-10, 1-12)

    Филиал № 3 (г. Владивосток)

    Регистрация страхователей: тел. (423) 226-43-07 (каб. 3-9) 3-й этаж

    Пилотный проект «Прямые выплаты»

    Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)

    Страхователи по районам:

    Ленинский район: 222-80-20, 222-09-88, (каб. 3-5)

    Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7)

    Первореченский район: 222-80-48(каб. 3-10)

    Первомайский район: 222-80-58 (каб. 3-7)

    Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10)

    Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: 220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)

    РЕЖИМ РАБОТЫ:

    Понедельник-четверг

    Пятница

    Обеденный перерыв с 12-00 до 12-45

    Выходные дни: суббота, воскресенье

    Документы, необходимые для регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР и ФСС

    Индивидуальные предприниматели , частные нотариусы, адвокаты, при приеме на работу сотрудников должны встать на учет в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования, в качестве работодателя.
    Индивидуальному предпринимателю присваивается регистрационный номер, который необходимо указывать при формировании платежных поручений на перечисление налогов и взносов с заработной платы работников.
    Примечание: перечисляя фиксированные взносы за себя, следует указывать тот регистрационный номер, который был первоначально присвоен ПФР предпринимателю.
    Таким образом, у предпринимателя будет два регистрационных номера в ПФР:

    • 1 присваивается физическому лицу, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя
    • 2 присваивается предпринимателю, зарегистрированному в качестве работодателя

    ФСС присваивает регистрационный номер ИП — работодателю.
    Законодательством установлены сроки, в которые следует встать на учет предпринимателю, при приеме работников. При этом, если ИП не оформляет трудовой договор с работником, а привлекает его по договору гражданско-правового характера, также необходимо встать на учет как в ПФР, так и в ФСС, в качестве работодателя. Поскольку в этом случае ИП будет производить выплаты в пользу физических лиц. С таких выплат необходимо удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и начислять страховые взносы с фонда оплаты труда.

    В какой срок ИП должен встать на учет в качестве работодателя

    • ПФР – 30 дней с момента заключения трудового договора с работником
    • ФСС – 10 дней с момента заключения трудового договора с работником

    Какие документы требуется представить ИП для постановки на учет в качестве работодателя

    Индивидуальному предпринимателю потребуются копии следующих документов:

    • Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП
    • Лицензия (при осуществлении лицензируемых видов деятельности)
    • Выписка из ЕГРИП
    • Паспорт
    • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
    • Трудовой или гражданско-правовой договор с работником (достаточно представить один экземпляр договора)
    • Заявление о регистрации ИП в качестве работодателя

    Полный пакет документов необходимо представить в отведенные сроки в территориальные фонды (ФСС и ПФР).
    В течение пяти рабочих дней ИП будет поставлен на учет в фондах в качестве страхователя. Предпринимателю будет присвоен регистрационный номер. Через пять рабочих дней, с момента подачи заявления, ИП получит:

    • ПФР — уведомление о регистрации страхователя, производящего выплаты физическим лицам;
    • ФСС – извещение о регистрации в качестве страхователя и уведомление о размере страховых взносов на ОСС.

    Встав на учет в качестве работодателя, предприниматели обязаны ежемесячно начислять и производить выплату заработной платы работникам, удерживать из заработной платы работников НДФЛ, начислять страховые взносы на сумму выплат в пользу работников, в отведенные действующим законодательством сроки.
    Помимо этого, ежеквартально сдавать соответствующие отчеты по работникам в ФСС и ПФР. По истечении налогового периода, сдавать 2-НДФЛ по сотрудникам в территориальную налоговую инспекцию.
    Важно!

    За нарушение сроков постановки на учет в качестве работодателя, на предпринимателя будут наложены штрафные санкции в размере 5 000 рублей. Если предприниматель нарушил срок более чем на 90 дней, штраф возрастает до 10 000 рублей.
    Помимо этого, необходимо уплатить в ФСС штраф, размер которого составляет 10 процентов от суммы начисленных выплат в пользу работников, но не менее 20 000 рублей. При этом , придется пересчитать и уплатить в ПФР и ФСС положенные взносы с заработной платы сотрудников, за весь период работы и уплатить начисленные пени.

    [3]

    Регистрация в ФСС ИП как работодателя

    Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (далее – Ф. закон № 125-ФЗ) и Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (далее – Ф. закон № 255-ФЗ) не предусматривают обязанность регистрироваться в ФСС для всех индивидуальных предпринимателей (далее также – ИП). Сам факт осуществления коммерческой деятельности для такой регистрации также значения не имеет. Регистрационные действия осуществляются только в отношении работодателей или лиц, у которых в результате заключения гражданско-правовых сделок возникла обязанность по уплате страховых взносов. Регистрация в ФСС ИП как работодателя осуществляется на основании соответствующего заявления. Рассмотрим порядок указанной регистрации подробно.

    Обязанность регистрироваться в ФСС

    Предприниматель станет обязанным зарегистрироваться в ФСС в двух случаях:

    — если он принял на работу наемного работника, заключив с ним трудовой контракт;

    — если им заключена гражданско-правовая сделка, на основании которой возникла обязанность по уплате страховых взносов.

    Других оснований для подачи заявления с целью регистрации ИП в ФСС Ф. закон № 125-ФЗ не предусматривает.

    Отмечаем, что одновременно с регистрацией на основании Ф. закона № 125-ФЗ в качестве страхователя от несчастных случаев и профзаболеваний производится регистрация по Ф. закону № 255-ФЗ в качестве страхователя по нетрудоспособности и в связи с материнством. Такая регистрация необходима лишь для первой категории из числа указанных ИП, т. е. лиц, заключивших контракт с наемным работником. Вторая же категория ИП по Ф. закону № 255-ФЗ страхователями не признается.

    Направление отдельного заявления или каких-либо дополнительных документов для регистрации не требуется, т.к. ее порядок установлен Ф. законом № 125-ФЗ, а ФСС самостоятельно использует соответствующие полученные сведения для регистрации в качестве страховщика по Ф.закону № 255-ФЗ.

    Регистрация ИП в ФСС

    Как уже отмечалось выше, для регистрации предприниматель обязан направить в ФСС заявление.

    Максимальный срок, в который необходимо уложиться для подачи указанного заявления в ФСС, составляет тридцать дней:

    — с даты заключения контракта с первым наемным работником;

    — с даты заключения соответствующего гражданско-правового договора.

    Заявление направляется в ФСС на бумажном носителе или в форме электронного документа.

    Подзаконный акт, регулирующий порядок регистрации (далее – Порядок), утвержден Приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 года N 202н.

    Согласно пункту 11 Порядка ИП, заключившие трудовой контракт, помимо заявления представляют:

    — копию паспорта ИП;

    — копии трудовых книжек или трудовых контрактов (по выбору ИП).

    Предприниматели, заключившие гражданско-правовой договор, вместе с заявлением представляют:

    — копию паспорта ИП;

    — копию соответствующего договора.

    Если вышеуказанные документы представляются не ИП лично, а его представителем, то к ним следует приложить доверенность или иной документ, подтверждающий право представлять документы от имени предпринимателя.

    ФСС по истечении 3 рабочих дней обязан:

    — закрепить за страхователем номер и код;

    — внести сведения в реестр страхователей;

    — выписать уведомление о регистрации в качестве страхователя;

    — определить класс профессионального риска и уведомить о размере страховых взносов;

    — направить страхователю уведомление об осуществленных регистрационных действиях, а также информацию о размере взносов.

    Телефоны Режим работы

    Источники


    1. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

    2. Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.

    3. Ганапольский Правосудие для дураков, или Самые невероятные судебные иски и решения / Ганапольский, Матвей. — М.: АСТ, 2017. — 416 c.
    4. Домашняя юридическая энциклопедия. Женщинам. — М.: Олимп, 2015. — 576 c.
    Порядок действий ип по оформлению работника – документы, регистрация в пфр и фсс
    Оценка 5 проголосовавших: 1