Плюсы пенсионной реформы

Предлагаем статью на тему: "Плюсы пенсионной реформы" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Пенсионная реформа: плюсы и минусы

Пенсионная реформа: плюсы и минусы

Недавно очень интересная новость всколыхнула общественность, то есть нас с вами. А новость интересная: правительство нашей страны решило рассмотреть законопроект о повышении пенсионного возраста.

Если честно, то и мы немного опешили от такой новости: ведь исходя из проекта этой реформы мужчины будут уходить на пенсию на пять лет позже, а мы, женщины, на целых восемь! Не так уж и мало, согласитесь!

Однако же, прежде, чем делать какие-то выводы, нужно досконально разобраться в вопросе, изучить все «за» и «против».

Начнем, пожалуй, с того, что во многих странах пенсионный возраст уже давно увеличили, а в России показатели 55 и 60 лет держатся с 1956 года, то есть более 60 лет (!). До этого на пенсию вообще выходили только отдельные категории трудящихся. Правительство СССР предполагало, что пенсионный возраст будет повышаться по мере увеличения продолжительности периода трудоспособности жизни человека. Но пенсионный возраст не может быть установлен навечно, все подлежит естественному развитию. Так может быть именно сейчас настало время все изменить? Ведь мы уже давно не живем в СССР, качественно новым стал уровень здравоохранения, принципиально изменились сами условия труда, появилась масса новых профессий, не требующих специальной подготовки. Да и вообще: уровень жизнь стал лучше, качественнее. 60 лет – не показатель старости! Я думаю, у каждого из нас найдется много примеров из жизни наших родственников, друзей, знакомых, которые работают после выхода на пенсию, вполне справляются со своими обязанностями да и чувствуют себя куда лучше. Например, моя тётушка утверждает, что «без работы помрёт», а ей, между прочим, 68 лет на днях. Тем более, доход от работы куда больше размера пенсии.

Еще один плюс реформы: трудоспособный возраст увеличится не сразу. Показатель будет расти не каждый год, а на один год раз в два года. То есть, впервые позднее уйдут на пенсию (в 61 год и 56 лет соответственно) только в 2020 году. Первыми реформа затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. И только в 2028 году мужчины начнут выходить на пенсию в 65 лет, а в 2034-м — женщины в 63 года.

Думаю, правительство не просто так пришло к такому важному решение, как поднятие пенсионного возраста. Давайте же попробуем разобраться в причинах, послуживших толчком к пенсионной реформе.

Главная причина – желание повысить размер пенсии в соответствии с инфляцией. За последние пару лет пенсия, в основном, повышались на небольшие суммы (в пределах 400-500 рублей). В общем росте цен, инфляция просто «съедала» это повышение. Согласитесь, каждый пенсионер будет рад прибавке к пенсии, а прибавка возможна только тогда, когда у государства есть такая финансовая возможность. Достичь такой возможности, конечно, можно и за счет работающих граждан – например, путем увеличения налоговой ставки обязательного пенсионного страхования. Но, если пойти этим путем, можно столкнуться с такой проблемой, как уменьшение заработной платы, ведь увеличение налога – дополнительная нагрузка для работодателей. А это, к сожалению, совсем их не радует. Пенсионная же реформа позволит увеличить размер пенсии как минимум на 1000 рублей ежемесячно. То есть, ежегодный доход пенсионера вырастет на 12000 рублей. Приятно же?

Вроде все понятно, но тут же напрашивается вопрос: а какие гарантии, что нас, уже не молодых, возьмут на работу? Мол, кому мы такие нужны, работодатели хотят видеть на рабочих местах молодежь?

Вопрос уместный. Более того, известно много случаев, когда недобросовестные работодатели вынуждали уволиться тех работников, кто достиг пенсионного возраста, а «предпенсионников» вообще не хотели принимать на работу.

Но государство посредством работы Роструда сделает все возможное, чтобы положить конец подобной дискриминации. В первую очередь, победить эту проблему поможет продление трудоспособного возраста.

Работа найдется для каждого: как говорится, на каждый товар есть свой покупатель. Мне кажется, с работой так же: да, есть профессии, где нужны молодые сотрудники, но и таких должностей, где использовать опыт, профессионализм работников в возрасте не только можно, но и просто необходимо, тоже вполне достаточно. Есть еще одна очень известная поговорка: кто ищет, тот всегда найдет. Эту поговорку вполне можно применить к нашему случаю: 60 лет – очень активный возраст и никак не повод «ставить на себе крест».

Повышение пенсионного возраста сделает нас активнее, позволит чувствовать себя в тонусе и радоваться жизни.

Пенсионная реформа усилит безработицу и обострит обстановку на рынке труда?

Закон, предусматривающий повышение пенсионного возраста, подписан. Его «жертвами» становятся миллионы российских граждан, для которых заслуженный отдых в лучшем случае просто откладывается на 5 лет, а в худшем, для многих, становится недосягаемым призраком, как мираж для бредущего в пустыне измученного жарой и жаждой человека.

Решении проблем на рынке труда с безработицей на Западе

Среди пострадавших оказываются не только представители старшего поколения. Поскольку число рабочих мест в России, несмотря на все указы, заявления и обещания, ни на какие миллионы не увеличилось, многие из тех, кто сейчас оканчивает учебу, а то и всего лишь ходит в детский сад или еще не родился, с достижением трудоспособного возраста окажутся у «разбитого корыта», т.е. станут безработными. Ведь работодатель не сможет заменить человека предпенсионного возраста молодым специалистом.

Конечно, можно придумать еще несколько законов, предусмотреть какие-нибудь наказания, сделать что-то еще, чтобы избежать роста безработицы при повышении пенсионного возраста. Но не лучше ли воспользоваться опытом других стран. Например, Италии. Сейчас в этой стране на пенсию люди выходят в 66 лет. В 2019 году пенсионный возраст может достичь 67 лет. Вот бы и в России так, — вероятно, могут подумать те, кто «горой» за повышение пенсионного возраста в России. Правильно, а еще, чтобы продолжительность жизни в РФ была такой же, как в Италии. В этой стране она в числе самых высоких.

Но не будем отвлекаться. Вернемся к пострадавшим от реформы (узнайте также, в чем плюсы и минусы пенсионной реформы). В Италии в эту категорию попала молодежь. Пожилым людям пришлось работать дольше. Свои места на производстве, в учреждениях, в офисах они не освобождали. Молодые специалисты становились безработными.

Читайте так же:  Договор займа между физическими лицами и его образец

Политики и журналисты назвали появившуюся проблему «эстафетой поколений». Решить ее попытались, переведя на неполный рабочий день тех, кто оказался в предпенсионном возрасте. За счет этого, как ожидалось, часть молодых людей сможет трудоустроиться. Но все пошло не так. Вероятно, русская пословица «Гладко было на бумаге, да забыли про овраги» действует и в Италии. Профсоюзы и работодатели не пришли к компромиссу.

Наконец, «свет в конце тоннеля» показался. Правда, это произошло не благодаря законам и уголовным статьям (все-таки, Италия – не Россия). Выход нашли банки. Они разработали механизм, стимулирующий старых сотрудников работать на полставки. Это было обеспечено тем, что в январе 2018 года у итальянского фонда занятости появилось больше полномочий.

Суть новшества такова: банк гарантирует работнику, возраст которого свыше 60 лет, компенсацию до 25% от потери, при переходе на полставки. Платить будет Фонд занятости. Компенсацию стразовых взносов будет делать госструктура Фонд солидарности. В результате человек, теряя в заработке, не теряет в будущей пенсии.

Перекосы в системе образования как фактор, осложняющий проблемы на рынке труда России

Но вернемся к России. Полное реформирование пенсионного возраста пройдет у женщин к 2028, у мужчин – к 2034 году. На рынке труда окажутся дополнительно 6 миллионов женщин и 4 миллиона мужчин. По мнению ряда экспертов ситуация в России не соответствует итальянской. В России был спад рождаемости с 1991 по 2001 годы. В Италии его не было. Это значит, что на российский рынок труда приходит молодежи меньше, чем раньше. Отсюда меньшая конкуренция.

Ряд российских экспертов предполагает, что увеличение пенсионного возраста не скажется на уровне безработицы среди молодежи. Сейчас ее официальный показатель – 18,7% при среднем показатели по стране в 4,8%. Конечно, официальные цифры могут быть далеки от реальности. Но иной информации нет.

С тем, что молодым специалистам часто нужны рабочие места, к которым не имеют отношения люди предпенсионного возраста, можно согласиться. Более того, с развитием IT и биотехнологий спрос на молодых высококвалифицированных специалистов будет увеличиваться. Но существует достаточно много профессий, в которых предпенсионеры будут успешно конкурировать с молодежью.

Отрицательное влияние на рынок труда окажет и существующая система образования. Как комментирует развитие ситуации директор департамента риск-менеджмента компании «Ай Кью Джи Управление активами» Александр Баранов, большая часть молодежи получает образование, для которого нет нужного количества рабочих мест. Существует много профессий, где присутствует настоящий дефицит кадров. Причины таковы – молодежь отказывается от выбора специальности, или учебные заведения не готовят таких специалистов. В то же время «финансистов» в стране готовят столько, что выпускники не могут найти себе работу.

В худшем положении из-за пенсионной реформы окажутся представители среднего возраста

Но в России, как и в других странах, существует и еще одна категория работников. Это те, кто уже давно не относится к молодым специалистам, но предпенсионного возраста не достиг. Именно эти люди занимают похожие рабочие места, и самая высокая конкуренцию существует сред их.

За увольнение работника предпенсионного возраста уже предусмотрено наказание. Но кто помешает работодателю избавиться от предпенсионера заранее? Если уволить мужчину, которому еще не исполнилось 60 лет или женщину в возрасте менее 55 лет (в соответствии с пенсионной реформой они становятся предпенсионерами), то работодатель сможет принять молодого специалиста, или того, кому до пенсии еще лет 10 – 15. При этом работодатель не рискует попасть под действие соответствующей статьи УК. Мало того, и сейчас человеку, когда его возраст за 45, устроиться на работу сложно, а при повышении пенсионного возраста станет еще сложнее.

[1]

Конечно, при большом увеличении числа рабочих мест, как это говорилось в указе президента еще в 2012 году, работники всех возрастных групп не оказались бы «подвешенном» состоянии. Но из-за перекосов в образовании и наличии прочих недостатков, серьезная конкуренция будет только у рабочих некоторых специальностей. Что касается остальных, то им нужно будет постоянно доказывать свой профессионализм, свою незаменимость.

Что касается бизнеса, то конкуренция среди потенциальных работников для него – это такая выгода, о которой ранее и мечтать не приходилось. Понадобится, к примеру, избавиться от работника, возраст которого приближается к предпенсионному, устроит работодатель аттестацию или еще что-нибудь. Пускай даже новый сотрудник окажется не столь квалифицирован. Не важно. Ему нужно будет удержаться на своем месте. Так что сам позаботится о своей квалификации. К тому же, ничто не помешает работодателю платить своим сотрудникам меньшую зарплату. Ведь каждый из них знает, что на его место готов прийти кто-нибудь другой.

Пенсионная реформа. Плюсы, минусы и сухой остаток

Точка в обсуждении пенсионной реформы поставлена. Депутаты Госдумы за счет большинства, представленного фракцией партии «Единая Россия», проголосовали в третьем чтении за проект закона, предложенный правительством. Закон поддержан Советом Федерации и подписан президентом Владимиром Путиным

Статистика знает все

Поправки, которые и в самом деле могли бы смягчить это наступление на социальные права российских граждан, не приняты. Единственное смягчение – президентская поправка. Женщины будут выходить на пенсию не в 63 года, а в 60 лет. О том, что произойдет именно так, стало понятно еще 28 августа во время телеобращения к гражданам России Владимира Путина.

Правда, он говорил о смягчении пенсионной реформы. Но почему бы не предположить, что все именно так и было запланировано? В самом деле, министры предложили вариант, для оценки которого даже трудно подобраться слова, имеющиеся в русском языке. Президент сбавил пенсионный возраст женщина с 63 до 60, плюс дополнительное снижение для многодетных матерей, да еще что-то…

Вероятно, в Кремле были уверены, что такие поправки поднимут до заоблачных высот рухнувший рейтинг Путина, а дальше все пойдет самым лучшим образом. Граждане будут попадать в предпенсионный возраст. Последний определен как 5 лет перед пенсией. Работодатели не смогут их уволить или не принять на работу. За такое им предусмотрели штраф до 200 тысяч рублей или принудительные работы на срок до 360 часов. Впрочем, в России любые категории граждан (работодатели – не исключение) уже давно научились находить выход из любых ситуаций. В данном случае, вероятно, чтобы избежать наказания, будут увольнять за полгода до предпенсионного возраста или указывать какую-нибудь производственную необходимость.

Читайте так же:  Зарплату, а точнее оклад преподавателей вузов повышают!

Что касается граждан, то им нужно будет работать на пять лет дольше, а пенсия станет для них подобна миражу в пустыне. Кто-то, конечно, доберется до нее. Но значительная часть, выбившись из сил, просто «сойдет с дистанции». Почему? Всего лишь потому… Впрочем, ответ может найти любой. Достаточно просто пройти по кладбищу, посчитав, какова на самом деле средняя продолжительность жизни тех, кто живет рядом: в одном городе, в одном селе.

Статистика уверяет, что по состоянию на 2018 год средняя ожидаемая продолжительность жизни в стране – это 71,9 года. В том числе, у мужчин – 66,4, у женщин – 77,2. Много это или мало? Смотря, что брать за точку отсчета. Если от 66,4 лет отнять 65, то получится всего 1,4 года. Вот сколько российские власти отводят среднему мужчине на заслуженный отдых, точнее, на «дожитие», именно так теперь называют время, в точение которого человек может находиться на пенсии. Согласитесь, термин просто «великолепный», достоин размещения в категории «глумление».

Но вернемся к статистике. Она клянется, что всего через пять лет средний российский мужчина будет жить 73,3 года, а женщина 82,1 года. К сожалению, работники статистики не приводят данные, на основании которых они дают такое заключение. И потому у многих граждан появляется подозрение – уж не с потолка ли взяты такие цифры? А насчет среднего показателя… Известно, что кто-то в России ест мясо, а кто-то капусту. В результате в среднем получаются голубцы. Впрочем, известно, что статистика все знает гораздо лучше граждан.

Каждый пенсионер за год получит 12 тысяч рублей

Теперь несколько слов о тех плюсах, которые, как уверяют правительство, представители законодательной власти, центральные СМИ, будут сыпаться на граждан как манна небесная. Ежегодно, как сообщает глава Минтруда Максим Топилин, пенсии будут увеличиваться на 7 процентов. Уже в 2019 году средняя пенсия составит 15,4 тысячи. На каждого пенсионера в год государство будет дополнительно тратить по 12 тысяч рублей.

Правда, что будет подниматься быстрее: пенсия или цены – не известно. Хотя, судя по предыдущим событиям, рост цен всегда опережает любые прибавки хоть к пенсиям, хоть к зарплатам. По прогнозу Минэкономразвития инфляция составит всего 4,3 процента. Центробанк прогнозирует рост цен всего на 5 – 5,5 процентов. Но российские граждане, уже давно усвоили, что реальный рост цен всегда минимум вполовину превышает прогнозируемый.

Что касается увеличения пенсий, то, как и в прежние годы, работающим пенсионерам компенсации не предусмотрены. Исключение – прибавка в августе в среднем на 200 рублей. В Минтруде обещали вернуться к вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам позднее. Но, судя по предыдущим событиями, эта категория опять не получит ничего.

По убеждению премьера Медведева, пенсионеры продолжают работать лишь потому, что они отличаются отменным здоровьем. Создается впечатление, что Дмитрий Анатольевич просто не понимает, что пенсионеры продолжают работать из-за того, что восьми с половиной тысяч рублей или немногим более им не хватит даже на нищенское существование.

Реформа предусматривает досрочный выход на пенсию

Забрать накопительную пенсию досрочно

Еще один плюс – возможность получить выплаты из накопленной пенсии до наступления пенсионного возраста. Это для тех, кто в 55 или в 60 лет захочет получить средства, накопленные на счетах НПФ, УК и ВЭБ (система обязательного пенсионного страхования). С 2014 года эта часть пенсионных взносов отправляется на общий счет – ПФР. «Заморозку» денег постоянно продлевают. Экономия за счет этого, как сообщал Максим Топилин, составила почти 2 триллиона рублей.

Заморозка накоплений

В прошлом году президент Владимир Путин продлил «заморозку» до 2020 года. Что будет дальше? Бюджет ПФР на 2021 год сформировали, учитывая эту «заморозку». На счетах в НПФ сейчас 5,53 триллионов рублей. Услугами этих фондов пользуются почти 37 миллионов граждан. Ориентировочный срок пожизненной выплаты – 240 месяцев. Значит, на каждого с месяц в среднем около 300 рублей.

Впрочем, судьба этой накопительной части теперь оказывается, вообще, под вопросом. Очередная инициатива правительства предусматривает перевод этих средств, как и последующих выплат, в фонд, происхождение которого пока покрыто туманом. При этом желания граждан власти учитывать не собираются. Поскольку подавляющее большинство граждан останется в неведении, решено просто воспользоваться принципом «молчание – знак согласия».

Сокращение трудового стажа для досрочной пенсии

Третий плюс предусматривает сокращение общего стажа для досрочной пенсии. В первом варианте реформы предполагалось, что для выхода на пенсию женщинам нужно будет 40 лет непрерывного стажа, мужчинам – 45. Депутаты выбрали более мягкий вариант: женщинам – 37, мужчинам – 42 года. Досрочный выход на пенсию предоставляется и многодетным матерям. А еще на полгода раньше смогут уйти на пенсию те, кто достигнет пенсионного возраста в 2019 – 2020 годы. Как утверждает главный экономист «Экспорт РА» Антон Табах, такими льготами могут воспользоваться 30 процентов российских граждан.

Предпенсионерам заботу и внимание правительства

Выше было уже упомянуто о защите людей предпенсионного возраста от увольнений и от отказа в приеме на работу. Такой плюс будет действовать до завершения пенсионной реформы, то есть, до 2034 года. Затем, вероятно, работодатель сможет увольнять тех, кому до пенсии осталось 5 лет, когда захочет по причине их возраста.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Чтобы предпенсионеры могли конкурировать с молодыми работниками, Минтруд готов выделять каждый год до 5 миллиардов рублей для обучения таких людей по специальным программам. Если же они все равно не смогут найти работу, то ежемесячное пособие для них составит 11280 рублей. Правда, получать они его смогут лишь год. Что будет позже? То же самое, что достается тем, кого отказываются учитывать в качестве безработных. А выход здесь один – серый схемы, получение зарплат в конвертах, или иной способ выживания.

По утверждению вице-премьера по социальным вопросам Татьяны Голиковой: «Балльная система не заработала в полном объеме… Пенсия должна зависеть от стажа и того заработка, который получал работник во время своей трудовой деятельности».

Перечет денежных взносов ПФР начал в 2015 году. Система оказалась не просто сложной, но и несколько запутанной. Пенсия зависела, главным образом, от стоимости балла. Получалось так. Фиксированной суммой становились 5 тысяч. Далее – баллы, которые обеспечивались тем, что за человека платит работодатель. Для выхода на пенсию требовалось определенное число баллов. При этом число это увеличивалось. Так, для выхода на пенсию в 2019 году надо 16 баллов, в 2025 году – 32.

Читайте так же:  Кредитные карты сбербанка – быстро и удобно

Конечно, отменить такую систему, которая с каждым годом отдаляет от работника пенсию, было бы и в самом деле плюсом. Однако, после заявления Голиковой прошло совсем немного времени, и в правительстве заговорили о том, что с отменой балльной системы торопиться не следует. Да и сама «социальный» вице-премьер плавно «пошла на попятную», заявив, что «говорить об отмене пенсионных баллов не корректно». Что касается изменения системы расчета пенсии, то раньше 2025 года делать это нельзя.

Пенсионная реформа как «большой скачок», чтобы обогнать Америку

Когда-то в СССР существовало нечто вроде лозунга, призыва, плана (название роли не играет) «Догнать и перегнать Америку». Похоже, что посеянные в то время зерна, перетерпев некоторые изменения, ожили в российских властных структурах. Майские указы президента направлены, в том числе и на то, чтобы догнать по уровню развития экономики США и Германию. В сентябрьском докладе Центробанка сказано, что именно повышение пенсионного возраста обеспечит прибавку к ВВП на целых 0,1 процентного пункта в 2019 году, а в 2020 – 2021 годах – до 0,3 процентных пункта.

Как ЦБ, так и в правительстве уверены, что за счет повышения пенсионного возраста в стране увеличится число занятых. Исчезнет дефицит кадров. За счет этого ВВП получит весомую прибавку. Россия наконец-то догонит Америку, а вместе с ней и всех остальных. То есть, речь идет об экономическом рывке, российском чуде или еще чем-то подобным.

В самом деле, иногда страны за короткий промежуток времени, за счет каких-то реформ, и в самом деле довольно быстро поднимают свою экономику. Достаточно вспомнить о «японском чуде». Но, в данном случае, наверно, лучше говорить о близости в решении проблемы «догнать и перегнать» к чуду китайскому. Точнее, к «Большому скачку». Тому самому, который позволил поднять производство чугуна за счет строительства в каждом дворе небольшой домны, а для увеличения запасов зерна истреблять в стране воробьев.

Названы несколько неожиданных последствий пенсионной реформы

При повышении возраста выхода на пенсию возникнут изменения в обществе, которые пока могут прогнозировать лишь ученые.

В России стало нормой, что человека, достигшего пенсионного возраста, нужно уволить и посадить дома, но для многих это настоящая катастрофа, рассказала политолог Анна Федорова изданию Ura.ru. Она заметила, что теперешний возраст выхода на пенсию был предложен давно, но сейчас жизнь изменилась.

Пенсионная реформа отнимает у каждого около 1 000 000 рублей

По ее словам, сейчас женщина в 55 лет — не старуха. В 55 у многих еще довольно крепкое здоровье и эти люди могут работать, реализовывать себя. По мнению Федоровой, эти люди вполне активны и современны и нет необходимости списывать их раньше времени. Увеличение возраста выхода на пенсию вызовет эффект активного долголетия, считает она.

В Москве против пенсионной реформы сложилась коалиция

Реформа позволит восполнить дефицит ПФР, сообщил политолог Олег Матвейчев. Если пенсионный возраст не повышать, то, с учетом демографической ситуации, придется восполнять уменьшение экономически активного населения за счет мигрантов, считает он.

Для сохранения пенсий на нынешнем уровне в Россию нужно завезти 4 млн мигрантов. Для того, чтобы пенсии росли, стране понадобятся десять млн мигрантов в ближайшее десятилетие, отмечает эксперт. Такой вариант развития событий может повлечь негативные последствия, что сейчас происходит в странах Запада. В ЕС наблюдается значительное культурное противостояние, высокий наркотрафик и прочие проблемы.

Во многих отраслях наблюдается определенная нехватка специалистов. Пенсионная реформа приведет к тому, что опытные сотрудники станут уходить на пенсию позже. Это плюс и для экономики, и для самих сотрудников, поскольку заработная плата выше пенсии, которую они бы получали, считает эксперт.

По мнению гендиректора ВНИИ труда Минтруда Дмитрия Платыгина, многие компании смогут возродить программы наставничества.

Лидер партии «За женщин России» Галина Хавраева сообщила, что пенсионная реформа поможет облегчить налоговую нагрузку. По ее словам, если не поднимут возраст, то увеличат налоги, что, вероятно, хуже. Увеличение возраста выхода на пенсию должно проходить поэтапно, чтобы граждане смогли привыкнуть и оценить все положительные стороны реформы, рассказала она.

Пенсионный кризис — не результат демографической проблемы в стране, считает экономист Михаил Делягин. Увещевания властей, что в РФ слишком большое количество пенсионеров, и работающие ныне не могут обоспечить им выплату пенсий, не вызывают доверия.

Главную причину кризиса пенсионной системы экономист видит в том, что в РФ работает крайне неэффективная, несправедливая и не имеющая аналогов система налогообложения. Благодаря ей в «теневую зону» попадают миллионы граждан РФ. В нашей стране, чем у человека ниже доходы, тем более с него через соцвзносы отбирает государство. РФ — «налоговый рай» для богачей и ад для простых россиян, отмечает экономист.

Плюсы пенсионной реформы

После утверждения законопроекта пенсионной реформы 2018 года Государственной Думой Российской Федерации президент подписал Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Что это значит для жителей России? Практически все, кто следил за новостями последних месяцев знают, что новый пенсионный закон повышает возраст выхода на пенсию для мужчин (до 65 лет) и для женщин (до 60 лет). Много было ток-шоу и телевизионных передач, еще больше копий сломано вокруг пенсионной реформы в интернете. Мало кто не ругал законопроект и не называл минусы и негативный эффект от подобной реформы, но сегодня мы попробуем поработать в роли адвоката и найти плюсы пенсионной реформы 2018 года, которые многим не очевидны.

Пенсионная реформа станет поэтапной, и на первом этапе реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно, эти люди по новому закону смогут выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года.

Важно помнить, что предстоящее повышение возраста выхода на пенсию не затрагивает нынешних пенсионеров, то есть тех, кто уже получает страховую пенсию, либо пенсию по государственному обеспечению. Эта категория пенсионеров как и раньше продолжит получать соответствующие пенсионные, социальные выплаты и льготы. И даже более того, одни из плюсов новой пенсионной реформы стане увеличение размера текущих пенсий неработающих пенсионеров за счет индексации, которая будет проводиться ежегодно в теории должна быть выше инфляции. В соответствии с новым федеральным законом N 350-ФЗ от 03.10.2018 средний размер индексации пенсий составит 1000 рублей в месяц, или 12 000 рублей в год.

Читайте так же:  Условия получения компенсационных выплат

Зачем вообще нужна пенсионная реформа?

Новая пенсионная реформа по мнению депутатов и правительства нацелена на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы России. Старая схема работы пенсионного фонда не позволяла добиться регулярной индексации пенсий в условиях увеличения числа пенсионеров, а также на фоне инфляции и сложившейся экономической ситуации в стране. Аналитики МВФ уже более десяти лет советовали руководству России увеличить пенсионный возраст, опираясь на подобный опыт западных стран.

Главная задача: индексация пенсий в соответствии с инфляцией

Депутаты Государственной Думы, руководство министерств, правительство России и президент настаивают, что главной задачей реформы пенсионный системы является своевременная индексация пенсий в соответствии с инфляцией в стране. После принятия нового федерального закона с учетом внесенных президентом поправок ежегодно средний размер пенсии будет увеличиваться на 7%, что выше официального уровня инфляции в России. Поднимать пенсионные начисления предполагается с помощью пенсионного коэффициента, который будет ежегодно высчитываться.

Так уже в 2019 году новый закон предполагает повышение средней пенсии до 15 400 рублей в месяц. Однако подобная индексация предусмотрена только для неработающих пенсионеров, что вызывает дополнительные вопросы к законотворцам. Минтруд обещает составить пакет рекомендаций по данному вопросу и в будущем, индексация может затрагивать и пенсии работающих пенсионеров.

И еще одним вопрос, на который пока нет точного ответа — как вырастут цены после повышения размеров пенсий в нашей стране, ведь и поставщики энергоресурсов, и ритейлеры, практически все довольно быстро реагируют на повышение платежеспособного спроса ростом цен. Как правительство и ГД собираются обуздать бизнес погоне за прибылью непонятно.

Возможный отказ от системы пенсионных баллов

Система баллов была введена в 2015 году, именно тогда ПФР начал пересчитывать денежные взносы россиян в баллы. Для руководства Пенсионного Фонда это было довольно удобно и выгодно, ведь ПФР мог практически по своему усмотрению регулировать коэффициенты баллов в зависимости от экономической ситуации в стране и возможностей бюджета. Если говорить грубо, то размер пенсии начинал зависеть не столько от размера зарплаты и трудового стажа человека, сколько от коэффициентов расчетов пенсионного балла.

Вице-премьер Татьяна Голикова неоднократно выступала против «системы баллов» при расчете пенсии, вот цитата из её интервью «Российской газете»:

«Балльная формула так и не заработала в полном объеме… Расчет осуществляется немного запутанным способом, а потом результат индексируется на уровень инфляции… Пенсия должна зависеть от стажа и того заработка, который получал работник во время своей трудовой деятельности»

Если предстоящие поправки и редакции пенсионного законодательства, а такие несомненно будут, позволят отменить сложную балльную систему расчета пенсии, то это позволит повысить прозрачность пенсионный начислений для населения и снимет много лишних вопросов и обращений граждан в ПФР по поводу размера их будущей пенсии. По мнению Татьяны Голиковой предварительные планы изменения системы расчета пенсий предполагаются руководством стране не ранее 2025 года.

Возможность получения выплат из пенсионных накоплений до выхода на пенсию

Еще одним плюсом пенсионной реформы 2018 года чиновники считают появившуюся возможность получить выплаты из суммы накоплений до наступления пенсионного возраста. Так за 5 лет до наступления возраста выхода на пенсию человек получает право воспользоваться той суммой, что накопилась на его счетах в некоммерческом пенсионном фонде (НПФ), управляющей компании (УК) или ВЭБе (с 2003 года Внешэкономбанк является государственной управляющей компанией) в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

По состоянию на вторую половину 2018 года более 35 миллионов жителей России держат свои пенсионные накопления в некоммерческих пенсионных фондах на общую сумму более 5,5 триллионов рублей. Если верить статистике Центробанка, то в среднем на счету держателей пенсионных накоплений в НПФ находится по 71 000 рублей, именно часть этих денег можно будет получить за пять лет до наступления пенсионного возраста.

Сокращение величины трудового стажа для досрочного выхода на пенсию

Еще одним плюсом реформы пенсионной системы в 2018 году стало сокращение общего стажа, необходимого для досрочного выхода на пенсию. По новому пенсионному законодательству мужчинам для досрочного выхода на пенсию необходимо иметь 42 года трудового стажа, а женщинам 37 лет.

Досрочно на пенсию могут выходить многодетные матери, чем больше детей, тем ниже пенсионный возраст: если у женщины 3 детей, то она имеет право выйти на пенсию в 57 (на 3 года раньше), если четверо детей, то 4 года раньше, а если у многодетной женщины 5 и более детей, то она сможет выйти на пенсию уже в 50 лет.

Помимо этого, закон предусматривает возможность на полгода раньше выйти на пенсию тем гражданам, кто достигнет пенсионного возраста в 2019 и 2020 годах.

Таким образом более 30% граждан России смогут при желании воспользоваться новой возможностью выйти на пенсию досрочно, имея соответствующий трудовой стаж, или много детей, если говорить о многодетных женщинах.

Защита от увольнений предпенсионных работников

Одним из главных опасений в отношении реформы, которая поднимает пенсионный возраст, был страх перед отказом приема на работу или увольнения работников, находящихся в предпенсионном возрасте. После дебатов на телевидении и обсуждения в обществе президент был вынужден пойти на внесение поправок в новый закон, которые бы защитили «предпенсионеров» от рисков не найти работу или потерять рабочее место за несколько лет перед выходом на пенсию.

[3]

Помимо санкций в отношении нерадивых работодателей Минтруд готов ежегодно финансировать программы повышения квалификации и переподготовку кадров. По заявлениям представителей Минтруда ежегодно министерство готово тратить до 5 миллиардов рублей на такие специальные программы.

Если же «предпенсионеру», всё-таки, не удается найти работу перед выходом на пенсию, государство берет на себя обязательство выплачивать в таких случаях специальное повышенное пособие по безработице в размере 11 280 рублей в месяц, хотя срок получения такого пособия будет ограничен одним годом, за это время надо будет найти рабочее место себе.

Читайте так же:  Заявление о принятии наследства несовершеннолетним наследником и выдаче свидетельства о праве на нас

Возраст выхода на пенсию в России после реформы

Согласно новой пенсионной реформе 2018 года мужчины 1964 года рождения и моложе будут выходить на пенсию в 65 лет.

Возраст выхода на пенсию мужчин после реформы
Год повышения Год рождения Возраст Год назначения
2019 1959 (1 полугодие) 60 лет и 6 мес. 2019 (2 полугодие)
1959 (2 полугодие) 60 лет и 6 мес. 2020 (1 полугодие)
2020 1960 (1 полугодие) 61 год и 6 мес. 2021 (2 полугодие)
1960 (2 полугодие) 61 год и 6 мес. 2022 (1 полугодие)
2021 1961 63 года 2024
2022 1962 64 года 2026
2023 1963 65 лет 2028

После вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве (с 1 января 2019 года) женщины 1969 года рождения и моложе смогут выйти на пенсию в 60 лет.

Пенсионная реформа: плюсы и минусы

Пенсионная реформа: плюсы и минусы

Недавно очень интересная новость всколыхнула общественность, то есть нас с вами. А новость интересная: правительство нашей страны решило рассмотреть законопроект о повышении пенсионного возраста.

Если честно, то и мы немного опешили от такой новости: ведь исходя из проекта этой реформы мужчины будут уходить на пенсию на пять лет позже, а мы, женщины, на целых восемь! Не так уж и мало, согласитесь!

[2]

Однако же, прежде, чем делать какие-то выводы, нужно досконально разобраться в вопросе, изучить все «за» и «против».

Начнем, пожалуй, с того, что во многих странах пенсионный возраст уже давно увеличили, а в России показатели 55 и 60 лет держатся с 1956 года, то есть более 60 лет (!). До этого на пенсию вообще выходили только отдельные категории трудящихся. Правительство СССР предполагало, что пенсионный возраст будет повышаться по мере увеличения продолжительности периода трудоспособности жизни человека. Но пенсионный возраст не может быть установлен навечно, все подлежит естественному развитию. Так может быть именно сейчас настало время все изменить? Ведь мы уже давно не живем в СССР, качественно новым стал уровень здравоохранения, принципиально изменились сами условия труда, появилась масса новых профессий, не требующих специальной подготовки. Да и вообще: уровень жизнь стал лучше, качественнее. 60 лет – не показатель старости! Я думаю, у каждого из нас найдется много примеров из жизни наших родственников, друзей, знакомых, которые работают после выхода на пенсию, вполне справляются со своими обязанностями да и чувствуют себя куда лучше. Например, моя тётушка утверждает, что «без работы помрёт», а ей, между прочим, 68 лет на днях. Тем более, доход от работы куда больше размера пенсии.

Еще один плюс реформы: трудоспособный возраст увеличится не сразу. Показатель будет расти не каждый год, а на один год раз в два года. То есть, впервые позднее уйдут на пенсию (в 61 год и 56 лет соответственно) только в 2020 году. Первыми реформа затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. И только в 2028 году мужчины начнут выходить на пенсию в 65 лет, а в 2034-м — женщины в 63 года.

Думаю, правительство не просто так пришло к такому важному решение, как поднятие пенсионного возраста. Давайте же попробуем разобраться в причинах, послуживших толчком к пенсионной реформе.

Главная причина – желание повысить размер пенсии в соответствии с инфляцией. За последние пару лет пенсия, в основном, повышались на небольшие суммы (в пределах 400-500 рублей). В общем росте цен, инфляция просто «съедала» это повышение. Согласитесь, каждый пенсионер будет рад прибавке к пенсии, а прибавка возможна только тогда, когда у государства есть такая финансовая возможность. Достичь такой возможности, конечно, можно и за счет работающих граждан – например, путем увеличения налоговой ставки обязательного пенсионного страхования. Но, если пойти этим путем, можно столкнуться с такой проблемой, как уменьшение заработной платы, ведь увеличение налога – дополнительная нагрузка для работодателей. А это, к сожалению, совсем их не радует. Пенсионная же реформа позволит увеличить размер пенсии как минимум на 1000 рублей ежемесячно. То есть, ежегодный доход пенсионера вырастет на 12000 рублей. Приятно же?

Вроде все понятно, но тут же напрашивается вопрос: а какие гарантии, что нас, уже не молодых, возьмут на работу? Мол, кому мы такие нужны, работодатели хотят видеть на рабочих местах молодежь?

Вопрос уместный. Более того, известно много случаев, когда недобросовестные работодатели вынуждали уволиться тех работников, кто достиг пенсионного возраста, а «предпенсионников» вообще не хотели принимать на работу.

Но государство посредством работы Роструда сделает все возможное, чтобы положить конец подобной дискриминации. В первую очередь, победить эту проблему поможет продление трудоспособного возраста.

Работа найдется для каждого: как говорится, на каждый товар есть свой покупатель. Мне кажется, с работой так же: да, есть профессии, где нужны молодые сотрудники, но и таких должностей, где использовать опыт, профессионализм работников в возрасте не только можно, но и просто необходимо, тоже вполне достаточно. Есть еще одна очень известная поговорка: кто ищет, тот всегда найдет. Эту поговорку вполне можно применить к нашему случаю: 60 лет – очень активный возраст и никак не повод «ставить на себе крест».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Повышение пенсионного возраста сделает нас активнее, позволит чувствовать себя в тонусе и радоваться жизни.

Источники


  1. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.

  2. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.

  3. Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2015. — 154 c.
  4. Юзефович, Р.М. Санкт-Петербург — автомобилисту. Справочник; СПб: Кронверк-Принт, 2012. — 922 c.
Плюсы пенсионной реформы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here