Пенсии в германии

Предлагаем статью на тему: "Пенсии в германии" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Пенсия в Германии

Уезжая на постоянное жительство в Германию, любому иммигранту, несомненно, хочется выяснить, как будет обеспечиваться его жизнь после достижения пенсионного возраста. Стоит отметить, что пенсионную систему Германии признают одной из самых эффективных в мире, но, чтобы получить достойную пенсию, придется получить не только значительный трудовой стаж, но и правильно распорядится всеми предлагаемыми возможностями пенсионного страхования.

На сегодняшний день средняя пенсия в Германии составляет 70% от заработной платы, в среднем это около 800 евро. Пенсия в Германии может обеспечиваться государством, работодателям или быть основана на частных пенсионных вложениях и распространяться даже на жителей России.

Государственная пенсия в Германии

Государственное пенсионное обеспечение полагается людям, проработавшим на территории Германии более 5 лет, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает €3.900. Чтобы получать такую пенсию, необходимо производить отчисления в пользу пенсионного фонда в размере 19,5% от ежемесячной заработной платы. Причем, этот взнос равно делиться между работодателем и работником (по 9,75%).

В основе государственной пенсии в Германии лежит договор о перераспределении средств и солидарности между поколениями. Получается, что поступающие в пенсионный фонд взносы обеспечивают жизнь нынешних пенсионеров, а те, кто сегодня выплачивает взносы, выйдя на пенсию, будут получать компенсации из выплат работающего в тот период населения.

Размер получаемой пенсионером пенсии зависит от стажа и профессиональной тарифной ставки.

Следует отметить, что в последнее время в системе государственного пенсионного обеспечения в Германии наметился серьезный кризис: с каждым годом количество работающего (и вносящего взносы в фонд) населения уменьшается, а количество пенсионеров – увеличивается. Безработица, кризис и увеличение продолжительности жизни в Германии сегодня привели к серьезным проблемам, государству, чтобы поддержать выплаты на прежнем уровне, приходится регулярно дотировать в пенсионный фонд страны.

[1]

Впрочем, работник вправе рассчитывать на выплаты не только от государства.

Корпоративная пенсия в Германии

Многие крупные немецкие компании выплачивают специальную надбавку к пенсии для своих работников. В последние годы такую систему пенсий разрешили мелким и средним компаниям. Размер корпоративной пенсии в Германии зависит прежде всего от стажа в данной компании (ранее минимальный срок был 10, сейчас утвердили время лояльности в 5 лет), занимаемой работником должности, а также прибыли компании.

Для того, чтобы обеспечить такую пенсию, немецкие компании заключают договор с банком или самостоятельно создают свой пенсионный фонд, кроме того с 2002 года у работников появилась возможность финансировать свою пенсию отчислениями из заработной платы или премий.

Хотя сегодня в законодательстве страны четко оговорены условия и обязательства по индексированию и выплатам в случае увольнения, корпоративная пенсия в Германии остается добровольной инициативой компаний. Чтобы обеспечить достаток в старости, многие делают вложения в частное страхование.

Частное пенсионное страхование в Германии

Люди, зарабатывающие больше €3.900 в месяц, а также предприниматели и творческие работники, а также многие иммигранты, приезжающие на работу в Германию, обладающие экономической свободой, предпочитают отказываться от услуг государственного страхования и вкладывают деньги в частное. Вкладывая самостоятельно определенные суммы в банк, они сами же и определяют размер своей будущей пенсии в Германии, а также условия ее получения. В зависимости от договора с банком, выплаты могут производиться разово или пожизненно по достижению пенсионного возраста, по окончании оговоренного в договоре периода, завещаться другим членам семьи.

Популярность данного вида страхования связана, прежде всего, со стабильностью работы немецких банков и хороших процентных ставок.

Кроме того, средства могут не только накапливаться в банке, но и инвестироваться в фонды или акции для получения максимальной прибыли.

Реформа Ристера

В 2001 году министр труда и социальных отношений ФРГ Вальтер Ристер ввел систему частного накопительного страхования, поддерживаемую государством. Внося 1-4% от своей прибыли, гражданин содержит свой личный накопительный счет, причем, к каждой сотне денежных единиц государство прибавляет 15. Причем, размер прибавки от государства зависит от семейного положения гражданина, количества детей, уровня его доходов и размера регулярных взносов.

По данной реформе предполагается, что когда участник программы выйдет на пенсию, он не сможет получить всю сумму сразу, но зато в течение всей оставшейся жизни будет получать стабильные выплаты (сам вкладчик или его наследники).

Selber schuld

На сегодняшний день немецкие пенсионеры – одни из самых обеспеченных. Стабильность банков и многообразие пенсионных программ позволяют каждому, кто озаботится вопросом пенсии в Германии заранее, получить достойное содержание в старости. А тем, кто не подумал вовремя о своей пенсии, немцы говорят «selber schuld», что значит «сам виноват».

У иммигрантов также существуют широкие возможности для получения хорошей пенсии в Германии, главное – правильно рассчитать все варианты.

Удвоят ли минимальные пенсии в Германии?

Министр труда Германии предлагает повысить пенсии на 447 евро, министр финансов предупреждает о нехватке 25 миллиардов евро. DW раскрывает подоплеку двух нашумевших сообщений.

Две новости из Германии вызвали повышенный интерес читателей DW и бурную реакцию в социальных сетях. В одной речь идет о планах повышения пенсий, в другой — о грядущей нехватке денег в бюджете ФРГ. Оба сообщения требуют разъяснений, поскольку могут привести к поспешным выводам, а к тому же явно противоречат друг другу: как это правительство в Берлине собирается увеличивать расходы, если денег нет? Неужели канцлер Ангела Меркель (Angela Merkel) откажется от своей политики бездефицитного бюджета, которой она придерживается вот уже шесть лет?

Какое повышение пенсий уже запланировано

Но в том-то и дело, что правительство Германии никакого радикального повышения пенсий вовсе не планирует! Что твердо запланировано, так это их очередная индексация в середине года. С 1 июля они вырастут в восточных землях ФРГ (на территории бывшей ГДР) предположительно на 3,91%, а в западных на 3,18%. Окончательный размер повышения пенсий зависит от темпов роста средней зарплаты в Германии и будет определен в течение весны.

Министр труда и социальных дел ФРГ Хубертус Хайль

В прошлом году пенсии увеличились соответственно на 3,37% и 3,22%. При этом годовые темпы инфляции составили, согласно Федеральному статистическому ведомству (Destatis), 1,9 %. Таким образом, выплаты пенсионерам росли более чем в полтора раза быстрее, чем цены. По подсчетам портала finanzen.de, за минувшие 5 лет пенсии в Восточной Германии ежегодно увеличивались в среднем на 3,59%, а в Западной Германии на 2,63%. При этом в 2014-2016 годах инфляция была меньше 1%.

Читайте так же:  Как получить материнский капитал при рождении третьего ребенка

Что же касается нашумевшей новости о том, что министр труда Германии, социал-демократ Хубертус Хайль (Hubertus Heil) намерен с 1 января 2021 года ввести в стране базовую пенсию, которая на 447 евро будет выше нынешней минимальной (512 евро) , то это, во-первых, всего лишь предложение.

Социал-демократ борется за симпатии получателей МРОТ

Во-вторых, предназначена эта базовая пенсия лишь для определенной, далеко не основной группы населения (порядка 3-4 миллионов человек при 83 миллионах населения), а именно: для работников, которые 35 и более лет получали зарплаты по ставке МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

У тех, кто всю жизнь работал, но мало получал, пенсии должны быть выше социального пособия

Иными словами, речь идет о низкоквалифицированных работниках, которые за всю свою трудовую жизнь так и не повысили уровень своей профессиональной подготовки и, соответственно, зарплаты. Но в то же время они реально трудились и платили взносы в пенсионную кассу, а в результате получают после выхода на заслуженный отдых столько же, что и те, кто все это время жил на социальное пособие.

Эту очевидную несправедливость нынешнее коалиционное правительство осознало и решило ее исправить, зафиксировав в официальной программе своей четырехлетней работы, в коалиционном договоре, намерение ввести базовую пенсию, превышающую на 10 процентов размеры социального пособия.

Так что, в-третьих, представленные теперь Хубертусом Хайлем конкретные предложения в их нынешнем виде вряд ли будут приняты, поскольку они значительно выходят за рамки договоренностей с христианскими демократами, старшими партнерами по правительственной коалиции, и те их сразу же довольно резко раскритиковали.

Христианские демократы за прицельную помощь нуждающимся

Основные пункты критики: выход далеко за рамки оговоренных 10 процентов, намерение финансировать повышение из средств налогоплательщиков, а не из пенсионного фонда, и предоставление базовой пенсии всем получателям маленьких пенсий без обязательной проверки их реального материального положения, в том числе наличия дополнительных пенсионных выплат от их бывших работодателей.

Министр финансов ФРГ Олаф Шольц

[2]

В результате государству, отмечают критики, придется выплачивать немалые деньги далеко не только реально нуждающимся. Немецкие СМИ приводят такой пример: согласно предложению министра, увеличение за счет налогоплательщиков пенсии почти вдвое полагалось бы, в частности, жене зубного врача, которая подрабатывала во врачебном кабинете мужа по 15 часов в неделю (врачи, особенно зубные, считаются в Германии одной из самых высокооплачиваемых профессиональных групп).

Но почему же тогда Хубертус Хайль выступил с таким непроходным предложением? А потому что Социал-демократическая партия Германии (СДПГ), имеющая сейчас рекордно низкий рейтинг, стремится вернуть себе поддержку избирателей. С этой вполне легитимной целью она демонстрирует свою приверженность идеям социальной справедливости и позиционируется как защитница малоимущих. Тем более, что осенью предстоят выборы сразу в трех землях на востоке Германии, где работников, получающих зарплату на уровне МРОТ, особенно много.

Почему министр финансов заговорил о нехватке денег

Но неужели министр труда не согласовал свои дорогостоящие предложения (расходы бюджета на базовую пенсию могут составить от 5-6 до 8-15 миллиардов евро ежегодно) с товарищем по социал-демократической партии, министром финансов ФРГ Олафом Шольцем (Olaf Scholz)? Ведь тот одновременно публично заявил о грядущей нехватке в казне 25 миллиардов евро до 2023 года.

Пенсия в Германии

Германия стала первой страной в мире, где появилось социальное страхование. Это произошло в позапрошлом веке благодаря инициативе Отто фон Бисмарка, который был в то время первым канцлером Германской империи. В основу принципа пенсионного страхования легла идея отчислений от доходов работающих граждан в специальный фонд, из которого производились выплаты пенсионерам. Размер удержаний был небольшим, и граждане поддержали нововведение. А вот в 2016 году процент отчислений в пенсионный фонд составил 18,7.

Сегодняшняя заметка именно о трудовой пенсии в Германии…

Возраст наступления пенсии в Германии

В том же 2016 году, в законодательство страны были внесены изменения, согласно которым пенсионный возрастной ценз для женщин был определён датой наступления 65 летнего возраста, а для мужчин – 67 лет.

Для тех, кто родился раньше 1947 года, выход не пенсию был установлен разрешен в 65 лет, независимо от половой принадлежности.

Время от времени в правительстве обсуждается тема повышения пенсионного возраста, и это никого не удивляет, ведь население Европы в целом, и Германии в частности, стремительно стареет.В настоящее время планируется увеличить возраст для ухода на заслуженный отдых сначала до 68 лет, а позднее – до 70.

Существуют исключения, позволяющие гражданам Германии прекратить активную трудовую деятельность раньше. Это касается тех, чей страховой стаж в системе пенсионного страхования страны составляет не менее 35 лет.

Досрочный выход на пенсию возможен и в случаях, когда гражданин долгое время трудился на производствах с вредными условиями, например, в полиции. Такие люди уходят на пенсию в 60-летнем возрасте.

Пенсия в Германии: расчет

В настоящее время в пенсия в Германии может быть следующих видов:

– обычная, предполагающая освобождение от трудовых обязанностей с выплатой пособия, по достижении возраста, установленного законодательством;
– досрочная, которая касается лиц, участвующих в системе страхования не менее 45 лет. При назначении такого вида пенсии учитывается и год рождения;
– повышенная, для утративших работоспособность в связи с производственной травмой или наличием профзаболеваний;
– для лиц женского пола, рожденным до 1952 года. Они приобретают право на выплату пенсионного пособия с 60 лет;
– «шахтерская», которая предназначена для тех, кто долгое время работал под землей и достиг возрастной планки в 60 лет;
пенсионное пособие для вдов и сирот;
– дополнительная: ее выплачивают тем, у кого размер пенсии, назначенной по возрасту, ниже установленного минимума.

Каждый работающий гражданин в германском государстве автоматически страхуется в пенсионной системе. Ему присваивается личный страховой номер и открывается персональный пенсионный счет. Свидетельство о наличии номера обязательно для предъявления при трудоустройстве и оформлении пенсионных выплат.

Тех, кто выплачивает взносы более 5 лет, по истечении каждого последующего года пенсионный фонд информирует о размере пенсии, на которую можно рассчитывать при ее оформлении. Уведомления рассылаются гражданам не моложе 27-летнего возраста.

В Германии существуют и негосударственные пенсионные фонды, с которыми можно заключить договор дополнительного страхования. Этот вариант популярен среди состоятельных граждан, ведь таким образом можно накопить дополнительную сумму, чтобы в старости получать пенсию необходимого размера.

Читайте так же:  Льготы и выплаты военнослужащим

В случае развода супругов, их трудовая пенсия делится на две равные части. Так, если один из них не работал, а посвятил себя ведению домашнего хозяйства, ему положена часть пенсии второго супруга.

Расчет пенсии в Германии

На собственное пенсионное пособие могут рассчитывать только те, чей трудовой стаж составляет не менее 5 лет. Если этот период меньше, пенсия не положена.

Выплаты в фонд пенсионного страхования в Германии напрямую связаны с размером зарплаты: чем она выше, тем больше размер взноса. Но отчисления рассчитываются не от полного размера заработной платы. Существует предел, выше которого доход не подлежит пенсионному налогообложению. В разных землях Германии его границы колеблются от 4900 до 5600 евро. Обязанность выплаты половины необходимых отчислений возложена на плечи работодателей. При этом общий размер пенсионного взноса должен составить 18,7% от всей начисленной зарплаты.

Такой же размер установлен и для тех, кто работает в условиях неполной занятости, но в этом случает доля выплат работника должна составить 3,7%. Остальные 15% вносит работодатель.

Пенсия в Германии: сколько получают немцы?

Разные. Не углубляясь в расчеты, можно отметить, что при назначении пенсионного пособия в Германии учитываются многие факторы, в том числе страховой стаж и общая сумма взносов. Имеют значение также:

  • паспортный возраст;
  • годы учебы;
  • количество детей;
  • факт службы в армии.

Эти показатели формируют сумму пенсионных баллов, на основании которой определяется расчетный размер пенсии.

Существует некий условный «эталон» пенсионера, который имеет трудовой стаж не менее 45 лет и возраст не менее 67. Пенсия такого «условного» человека составляет примерно 1250 евро и считается средней. Но в действительности не многие имеют такой стаж, да и зарплата для подобной пенсии должна быть не самой маленькой, а ее надо заработать.

В западной части Германии средний размер пенсии мужчин приближен к 1052 евро, а в восточной -1006.

А вот соотношение женских пенсий другое – на востоке представительницы слабого пола уважаемого возраста могут рассчитывать на пособие в 705 евро, а на западе – 521. А всё потому, что восточные немки во времена социализма работали наравне с мужчинами, поэтому их стаж больше, чем у западных.

Приведенные цифры свидетельствуют, что немцы – не самые богатые европейские пенсионеры. И это при том, что Германия считается одной из самых успешных и стабильных в экономическом отношении, европейских стран. Лидером в плане пенсионного обеспечения является Дания, где размер среднего пособия составляет 2800 евро!

Чем можно объяснить невысокое пенсионное пособие в Германии, где почти половина людей преклонного возраста фактически живет на 700 евро в месяц, а достойными выплатами от государства могут похвастаться только чиновники, которых здесь совсем немного?

Все просто. Германия – страна социальная. Здесь люди в любых обстоятельствах не остаются без поддержки. Если у пенсионера небольшой доход, государство всегда готово помочь в оплате жилья и других неотложных нужд, чтобы старость человека в любом случае была по крайней мере теплой и неголодной.

Пенсия в Германии: какая минимальная и средняя пенсия в ФРГ, пенсионный возраст, пенсии для иностранцев

Средняя пенсия в Германии 1200 евро в месяц. Минимальная 787 €. Размер выплат зависит от суммарного социального страхового стажа, региона, возраста. Статья знакомит с системой начисления пенсионных выплат в ФРГ.

Узнаете, как начисляются пенсионные выплаты в Германии, какая пенсия у представителей разных профессий в Германии, как получить украинскую пенсию на территории Германии.

Особенности пенсионной системы ФРГ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Учет начислений и выплату государственных пенсий в Германии поручено специальному Департаменту Deutsche Rentenversicherung. Гражданин ФРГ и имеющий право на трудоустройство иностранец автоматически регистрируется в системе социального страхования и получает индивидуальный номер.

Участие в государственной системе социального страхования обязательно для граждан с месячным доходом 3900 €. Общая ставка пенсионного взноса 18,7 процента от зарплаты брутто. Половину платежа вносит работник, остальное работодатель. Желающие могут вносить в частные фонды дополнительные отчисления.

Виды пенсионных выплат

В ФРГ несколько видов пенсий:

  1. Выплаты по возрасту.
  2. Пенсия, получаемая с 63-65 лет (сроки выхода на пенсию зависит от года рождения) лицами свыше 45 лет отчисляющими взносы в социальный страховой фонд.
  3. Пенсия повышенная начисляется тем, кто по причине заболевания или травмы стали полностью или частично нетрудоспособными.
  4. Пенсия для женщин, родившихся до 1952 года и вышедших на пенсию в шестьдесят лет при соблюдении прописанных в законодательстве требований.
  5. Пенсия, шахтеров работающих под землей предоставляется в шестьдесят лет, при этом пенсия представителей этой профессии редко бывает ниже 1200 €.
  6. Пенсия для сирот и супругов умершего участника системы социального страхования.
  7. Доплаты пенсионерам с размеров пенсий ниже прожиточного минимума.

Размеры пенсионных выплат

Минимальная пенсия по старости в Германии 789 € в месяц, при меньшем доходе подают заявку на получение социального пособия Grundsicherung. Размер помощи (324-404 €) пенсионерам в ФРГ зависит от возраста и имущественного состояния (имеет собственное жилье или нет, живет с партнером или один). Дополнительно выделяют средства на аренду жилья, оплату ремонта, отопления, других потребностей.

[3]

Расчет пенсии

Суммы пенсионных выплат рассчитывают путем умножения:

  • баллов — зависит того насколько реальная заработная плата отличается от среднего показателя;
  • пенсионного коэффициента — 1 для тех, кто выходит на пенсию по возрасту в общепринятый срок;
  • коэффициента дифференцирования разных типов начислений — 0,5 — если выходят на пенсию по инвалидности; 1 — если выходят по старости;
  • стоимости пенсионного балла — выражается в евро и зависит от демографической и экономической обстановки в ФРГ.

В каком возрасте выходят на пенсию?

Пенсионный возраст в Германии в 2018 г. шестьдесят пять лет. До 2020 года пенсионный возраст родившихся в 1964 г. и позже в Германии планируют увеличить до шестидесяти семи лет. Разрешено выходить на пенсию на два года раньше, если человек на протяжении сорока пяти лет регулярно вносил взносы. Некоторые возрастные льготы предусмотрены для инвалидов и имеющих детей женщин.

Средний размер пенсии у тех, кто работал и отчислял взносы больше сорока пяти лет, обычно составляет 1100 € у мужчин и 800 € у женщин.

Пенсия в Германии после наступления возраста 63 лет возможна при наличии 45 лет страховых отчислений и согласии на некоторое сокращение ежемесячных выплат 3,6% за каждый недостающий до официально принятого пенсионного возраста срок.

Читайте так же:  Куда и как жаловаться на коллекторов за звонки – лучшие способы и инстанции

Как оформляют пенсию?

За три месяца до наступления пенсионного возраста необходимо в Deutsche Rentenversicherung подать:

  1. Заявление с просьбой о начислении пенсии (бланк ищите на специальной странице сайта немецкого пенсионного департамента).
  2. Идентификационный налоговый номер.
  3. Номер банковского счета.
  4. Паспорт гражданина ФРГ либо загранпаспорт (для иностранцев).
  5. Карточка медицинской страховки.

Заявки рассматривают 30 дней.

Заявитель получит по почте уведомление о размере начисленной

Специальные пенсии

В Германии помимо пенсий по возрасту получают пенсии:

  1. После потери работоспособности (из-за травмы, полученной на производстве, болезни или несчастного случая).
  1. Вдовы и вдовцы получают 55% пенсии умершего мужа или жены. Размер выплат зависит от уровня собственного обеспечения и продолжительности брака.
  2. Раньше срока выходят на пенсию инвалиды, если им присвоен уровень Grad der Behinderung или GdB.
  3. Ветераны ВОВ участвующие в боевых действиях на стороне Германии получают 1410-7800 € в месяц в зависимости от боевых заслуг и звания.

Вдовы погибших получают 440 €.

  1. Выплаты при потере кормильца не может быть меньше 787 €.

Пенсия в Германии для украинцев

Возможность получения пенсии в Германии для иностранцев заработавших пенсию в стране, с которой не заключены договоры о сотрудничестве в социальной сфере, затруднено отсутствием механизма передачи средств.

В настоящее время ведется подготовка к заключению договора о сотрудничестве между Украиной и Германией. Если соглашение будет подписано, украинцы смогут получать заработанную в Украине пенсию в ФРГ.

Сейчас украинским пенсионерам, выезжающим для проживания за рубеж, сразу выдают пенсию за шесть месяцев, после этого деньги накапливается на счетах, но из-за отсутствия механизма передачи возникают трудности с ее получением за рубежом. Если пенсионер вернется на территорию Украины, он сможет получать пенсию.

Украинцам для получения немецкой пенсии желательно проработать в Германии пять лет, отчисляя взносы в фонд социального страхования с брутто зарплаты в Германии. Маленький страховой стаж не позволяет рассчитывать на начисление средней пенсии получаемой немецкими гражданами, но те, кому удалось трудоустроиться на должности с высоким окладом (свыше 3900 €) могут производить дополнительные взносы в частные страховые фонды и получать повышенные выплаты после выхода на пенсию.

Пожилой иностранец, чья пенсия ниже 787 € может подать заявку на получение социальных выплат 370 € в месяц.

Социальные льготы

Пенсионеры в ФРГ пользуются льготами при оплате проезда в железнодорожном и общественном транспорте, посещении кинотеатров, пользовании телефоном, но разница в цене чаще покрывается не за счет государства, а за счет доходов от рекламы владельцами компаний.

Пожилым немцам предоставляют льготы на горнолыжных курортах при пользовании подъемниками.

Ветераны ВОВ имеют право на бесплатную госпитализацию два раза в год.

Военнопленные могут пользоваться медицинской помощью бесплатно круглый год.

Как живут пенсионеры в Германии?

По официальным данным средние пенсионные выплаты пожилой супружеской пары в Германии 2300 €, но такую сумму получаю не все. Пенсии многих немцев существенно ниже.

Рассчитывать на помощь родственников не принято. В трудовых договорах некоторых предприятий предусмотрен пункт о помощи работникам после выхода на пенсию. Приходиться экономить и искать дополнительные источники дохода в виде сдачи жилья, подработки, гуманитарной помощи.

Те, чья пенсия меньше законодательно установленного минимума 787 € получают доплату, материальную помощь для оплаты части коммунальных платежей и ремонта.

Мужчины и женщины в ФРГ на пенсию выходят в возрасте 65 лет. К 2020 году запланирован постепенный переход к выходу на пенсию в 67 лет. Выплаты производиться из социального фонда. Суммы зависят от величины отчислений и страхового стажа.

Для украинцев иммиграция в Германию может быть связана с трудностями получения пенсии заработанной в Украине. Надеемся, в ближайшее время после подписания договора о сотрудничестве в социальной сфере между Украиной и Германией неудобство удастся устранить.

Материнские пенсионные взносы в Германии

Как родителям оформить пенсию за воспитание детей в Германии. Размер немецкой пенсии за детей.

Растить детей в Германии — это труд. За этот труд даже пенсионные взносы в государственный фонд платят. Правда, пришлось прожить в Германии лет десять, прежде чем мы в семье узнали об этом. Не то, чтобы кто-то скрывал от нас такую важную информацию. Все необходимые данные в открытом доступе есть. Просто ни один чиновник никогда не говорил с нами на эту тему, а поискать самим как-то в голову не приходило.

На самом деле, то, что мы поздно узнали про такой закон, особой роли не играло. Оказалось, что взносы за воспитание ребёнка можно оформить задним числом в любое время до выхода на пенсию. Но лучше заняться этим пораньше, так как потребуется ряд бумаг, которые потом задним числом не так просто будет добыть.

Немецкий закон о пенсии за воспитание своих детей

Закон о взносах в пенсионный фонд за воспитание детей (Kindererziehungszeit) принят в Германии в 1986. Официальный «адрес» закона — §56 SGB VI, то есть, пятьдесят шестой параграф шестого тома свода социальных законов.

Смысл состоит в следующем. Один из родителей ребёнка (по умолчанию, мать) получает от государства взносы в государственный пенсионный фонд так, как будто бы он работал и получал среднюю для Германии зарплату. Размер взносов за каждый год разный и зависит от того, какой уровень зарплат был зафиксирован в то время. Например, за 2019 взносы платятся из расчёта, как будто воспитывающий детей родитель получал 38901€.

Кроме того, играет роль, имел ли родитель собственный доход во время воспитания ребёнка или нет. Если его обязательные взносы в пенсионный фонд и так были максимальными, то добавлять государство уже ничего не будет. Сейчас так может получится у тех, кто зарабатывает больше 80400€ для земель бывшего ФРГ и 73800€ для «новых» гдровских регионов. Для тех же, кто платил взносы, близкие к максимальным, будет добавлена только та часть, которая осталась до верхней границы.

Основной целью этого закона является предотвращение ситуации, когда из-за рождения детей воспитывающий их родитель не может заработать себе пенсию. Если он не платит взносов в пенсионный фонд, то потом на старости получает очень маленькую ренту или совсем ничего не получает. Если же ближе к пенсионному возрасту происходит развод или утеря зарабатывавшего супруга по иной причине, ситуация может стать совсем мрачной.

Когда можно оформить пенсию за воспитание

Оформлять взносы можно только на одного из родителей, в том числе, когда воспитанием ребёнка занимаются оба. Понятно, что больше смысла это имеет для того из родителей, кто зарабатывает меньше или совсем не работает. Второй родитель обязан письменно подтвердить, что он не имеет претензий на взносы за его ребёнка. Для этого в заявлении есть специальный бланк, куда отказывающийся от взносов родитель вносит свои данные и ставит подпись. Делить взносы на двоих нельзя.

Читайте так же:  Пенсионеры и земельный налог кто и сколько платит

За детей, которые родились до 1992 можно получить пенсионные взносы только за первые 12 месяцев жизни ребёнка. Те, кто родил детей позже этого срока могут рассчитывать на целых три года.

Не имеет значения, является ли ребёнок родным или приёмным. Платят не тем, кто родил, а тем, кто воспитывал.

Взносы платятся за каждого ребёнка по отдельности. Если второй ребёнок родился менее чем через 3 года после первого, то за него начнут вносить деньги в пенсионный фонд только после того, как полностью «расплатятся» за предыдущего.

Процесс оформления

Для того, чтобы получать пенсионные взносы за воспитание ребёнка, нужно заполнить анкету V0820 и отправить её в пенсионный фонд. Заполнение анкеты может оказаться не таким простым делом. В случае затруднений не помешает обратиться за консультацией к работнику пенсионного фонда. У нас в городе он примерно раз в месяц приходит в мэрию на целый день и принимает посетителей. Лучше всего позвонить в пенсионный фонд или в свою ратушу и выяснить, когда и куда нужно прийти на приём к этому консультанту. Также они могут оказать помощь в заполнении анкеты по телефону.

Кроме анкеты потребуется приложить копию свидетельства о рождении ребёнка. Возможно, работники пенсионного фонда попросят сообщить ещё какие-либо данные. Тогда они пришлют письменный запрос с перечислением необходимых документов.

Взносы платятся только за тех детей, которые проживали в Германии в возрасте от 0 до 36-ти (до 1992 года рождения до 12-ти) месяцев. Для иностранцев нужно обязательно показать доказательства проживания в Германии как родителя, так и ребёнка. В нашем случае хватило старых российских паспортов. Пришлось сделать все копии страниц с визами на мать и ребёнка с самой первой даты въезда. Проверяли довольно пристально, смотрели, нет ли промежутков между визами, так что имейте это ввиду. За то время, когда у ребёнка или у родителя не было вида на жительство в Германии, пенсионные взносы не платятся.

Сначала взносы только начисляются, но не переводятся фактически на счёт пенсионного фонда. Поэтому в ежегодных справках о состоянии своего счёта родитель не увидит никаких изменений. Лишь после того, как самому младшему ребёнку исполнится 10 лет и при этом родитель, на которого оформляются взносы, будет старше 35-ти, деньги поступят на счёт пенсионного фонда и можно будет заметить их влияние на итоговую сумму пенсии.

В среднем в последние 10 лет прибавка к пенсии составляет 25-28€ в месяц за год воспитания. То есть, воспитав одного ребёнка можно рассчитывать на ежемесячную пенсию как минимум в 75€. В землях бывшего ФРГ начисляют немного больше, чем в восточной части Германии.

Нужно платить пенсионные взносы в течение пяти лет, чтобы вообще получить право на пенсию в Германии. Поэтому одним ребёнком в этом случае не отделаться. Нужно либо воспитать второго, либо поработать пару лет где-нибудь в другом месте, а не дома.

Пенсионная система в Германии

По уровню обеспеченности граждане Германии пенсионного возраста находятся на третьем месте в мире. Выше лишь благосостояние пенсионеров в странах Скандинавии — Швеции и Норвегии. Как формируется пенсионный фонд и на какие дополнительные источники доходов может рассчитывать пожилой человек в ФРГ?

Пенсионное обеспечение на официальном уровне

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка. В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность. Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

  • по возрасту;
  • по нетрудоспособности (получению инвалидности);
  • по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Наполнение государственного пенсионного фонда

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).

Читайте так же:  Как стребовать с супруга алименты без расторжения брака можно ли получить выплаты с декретных пособи

Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.

Право на пенсию по возрасту

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки. С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет. Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет). Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет. Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

У подсчета трудового стажа в Германии есть некоторые особенности. Формально более ранний выход на пенсию возможен при длительном или особенно длительном участии в формировании пенсионного фонда (35 и 45 лет соответственно). То есть учитывается не продолжительность пребывания гражданина на фиксированной должности, а период, в рамках которого он вносил некоторые суммы в общий пенсионный бюджет.

В общий «стаж» включают и время получения государственных дотаций по безработице, и периоды ухода за недееспособными членами семьи или детьми до 3 лет. Фактически при оформлении ухода за ребенком (или тяжелобольным) дополнительных сборов с граждан не взымают, размер взносов за этот период рассчитывается на основе средней зарплаты в Германии.

Право на получение регулярных выплат из бюджета получают лишь те, кто минимум 5 лет участвовал в общегосударственной системе страхования. Для лиц с меньшим стажем пенсия в Германии не оформляется.

Сумма пенсионных выплат

Минимальная пенсия по возрасту составляет 300 евро. Лица, чьи пенсионные выплаты ниже прожиточного минимума, могут обратиться с просьбой о дополнительной финансовой поддержке в социальные фонды.

Схема подсчета пенсионных выплат в Германии достаточно сложна. Кроме заработной платы (размера выплат в общий страховой фонд) и стажа, учитывается ряд дополнительных факторов, в совокупности формирующих определенных «пенсионный балл». При подсчете такого балла во внимание принимаются в том числе возраст гражданина, совокупный период его обучения в вузах (снизивший продолжительность стажа), период службы в вооруженных силах, количество и детей и ряд других критериев.

За стандарт принимается размер пенсионных выплат условному гражданину, в течение 45 лет делавшему отчисления со средней заработной платы в страховой фонд и ушедшему на покой по достижению возраста 67 лет. Пенсия, определенная на основе такого «стандарта», составляет 1250 евро. Фактический средний размер пенсии в Германии ниже и различается по регионам. В Западной Германии мужчины получают в среднем 1052 евро, женщины — 521 евро. В восточной части ФРГ пенсии ниже (1006 евро и 705 евро для мужчин и женщин соответственно). Разница в уровне обеспеченности пенсионерок в разных частях государства объясняется тем, что на территориях, принадлежавших ГДР, женщины на равных с мужчинами участвовали в трудовой деятельности — их общий стаж выше, чем у ровесниц с западных земель.

При разводе супругов, не достигших пенсионного возраста, проводится автоматических перерасчет пенсионных взносов. Сумма вкладов в государственных страховой фонд рассматривается как общий актив, отчисления обоих супругов за время пребывания в браке складываются и распределяются в равных долях. Для вдовцов и вдов предусмотрена выплата двойной пенсии.

Дополнительные льготы

Кроме определенной финансовой поддержки, граждане пенсионного возраста могут рассчитывать на дополнительные льготы и бонусы. При наличии медицинских показаний (документально подтвержденных соответствующим учреждением) пенсионеры имеют право на ежегодную бесплатную поездку в профильный санаторий. Немцы часто в качестве места лечения выбирают Карловы Вары.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Медицинские услуги, в том числе проведение операций, для граждан Германии при достижении пенсионного возраста бесплатны. Социальные службы бесплатно предоставляют услуги горничных, парикмахеров и медсестер. Оплата жилья и коммунальных услуг пересчитывается по сниженному тарифу. Льготы для пенсионеров в Германии включают скидки при посещении бассейнов, оздоровительных и культурных учреждений (музеев, театров и т. д.), а также возможность льготного проезда в общественном транспорте.

Источники


  1. Домашняя юридическая энциклопедия. Семья / ред. И.М. Кузнецова. — М.: Олимп, 2016. — 608 c.

  2. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.

  3. Руденко, Р. А. Р. А. Руденко. Судебные речи и выступления / Р.А. Руденко. — М.: Юридическая литература, 2016. — 368 c.
  4. Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.
Пенсии в германии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here