Особенности формирования накопительной части пенсии в сбербанке

Предлагаем статью на тему: "Особенности формирования накопительной части пенсии в сбербанке" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Всё о накопительной пенсии

Выбор варианта пенсионного обеспечения

До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения – оставить только страховую часть пенсии и отказаться от накопительной, либо сохранить обе части своей будущей пенсии.

Варианты пенсионного обеспечения

Страховая часть + Накопительная часть

Страховая часть

Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения. Пенсия гарантирована, но ее размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего – от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.

Накопительная часть – это средства обязательных пенсионных накоплений, которыми в интересах будущего пенсионера управляют профессиональные участники рынка.

Сочетание накопительной и страховой части позволяет сформировать наиболее надежный вариант пенсионного обеспечения. Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов – бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков.

Составляющие будущей пенсии россиян

Накопительная

Страховая

В денежном выражении

В баллах, стоимость которых может меняться в соответствии с числом работающих граждан и пенсионеров

В результате инвестирования пенсионных средств профессиональными управляющими

Из взносов активных на момент выплаты работников

Что собой представляет

Средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях

Обязательство государства по распределению средств будущих работников

Зависит от доходности портфеля

С учетом текущей демографической и экономической ситуации. В 2016 году по решению правительства страховая пенсия будет индексирована на 4%, в то время как на 2015 год инфляция, по предварительным оценкам, составит 12%

Можно наследовать до назначения пенсии

Не наследуется ни при каких условиях

Варианты размещения накопительной части пенсии

Пенсионный фонд России

Негосударственные пенсионные фонды

Пенсионер вправе выбрать управляющую компанию, которой доверить свои средства

После заключения договора НПФ сам выбирает, какой управляющей компании передавать средства пенсионера

Государственная УК (Внешэкономбанк)

Многочисленные негосударственные УК

Как разместить свои средства?

В управляющей компании, в том числе государственной УК (Внешэкономбанке)

В негосударственном пенсионном фонде

Подать заявление в любом отделении ПФР (лично или через доверенное лицо, по почте или с курьером)

1. Подать заявление в ПФР 2. Заключить договор непосредственно с НПФ (для выбора УК данного договора не требуется)

Особенности расчета средств пенсионных накоплений,

подлежащих передаче по заявлениям о досрочном переходе

по заявлениям, поданным застрахованными лицами в 2016 году

Инвестировать средства пенсионных накоплений может как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и частные управляющие компании, одну из которых гражданин может выбрать самостоятельно.

Смена страховщика происходит только при переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, а также из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России. При переводе пенсионных накоплений из одной управляющей компании в другую смены страховщика не происходит – им остается Пенсионный фонд России.

Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно. Однако, инвестиционный доход сохраняется только при условии передачи средств не чаще, чем раз в пять лет.

Сменить страховщика можно и путем досрочного перехода, однако в случае отрицательного результата инвестирования это может повлечь уменьшение средств пенсионных накоплений (номинала страховых взносов) на сумму инвестиционного убытка. Исключение составляют застрахованные лица, подавшие заявление о досрочном переходе в год пятилетней фиксации средств пенсионных накоплений текущим страховщиком.

Потери средств пенсионных накоплений гражданина при подаче заявления о досрочном переходе в 2016 году

С какого года

Вы формируете

пенсионные накопления

у текущего страховщика?

Положительный результат

инвестирования

Отрицательный результат

инвестирования

С 2011 года и ранее

Потеря инвестиционного дохода

Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год

Нет потери средств пенсионных накоплений

[2]

В период с 2013 по 2015 год

Потеря инвестиционного дохода

за 2015–2016 годы

Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за

Потеря инвестиционного дохода

Потеря пенсионных накоплений

на сумму убытка от инвестирования за 2016 год

Необходимые документы для подачи заявления

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ)Заявление о выборе управляющей компании

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СТРАХОВОЙ И НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ?

И страховая, и накопительная части пенсии формируются за счет страховых взносов, которые начисляет работодатель за своих работников.

В то же время, взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав, гарантированных государством, регулярно индексируются государством. Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Взносы на накопительную часть пенсии живут другой, более сложной финансовой жизнью. Это реальные средства, которые можно передать в управление компании, эта компания будет вкладывать средства в инвестиционные проекты и тем самым увеличивать суммы с течением времени. Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потерь.

КУДА ДЕНУТСЯ СРЕДСТВА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ ПРИ ВЫБОРЕ ТАРИФА 0%

Все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачиваться в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Изменения коснутся будущих отчислений. Речь идет лишь о перераспределении взносов в пользу страховой части.

КАКОЙ ТАРИФ ВЫБРАТЬ: НОЛЬ ИЛИ ШЕСТЬ ПРОЦЕНТОВ?

[1]

Если говорить о преимуществах выбора 0 или 6 процентов, то необходимо пояснить:

Читайте так же:  Существенные условия договора подряда по гк рф, без которых он будет ничтожным

Страховая часть пенсии – более консервативна, более гарантированная государством, так как средства страховой части пенсии ежегодно индексируются в зависимости от уровня инфляции и с учетом индекса роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера.

Накопительная часть – более гибкая, но менее защищена со стороны государства. На накопительную часть пенсии начисляется инвестиционный доход, который получен в результате размещения Ваших средств в негосударственных пенсионных фондах либо в управляющих компаниях. Тариф 6% более интересен для застрахованных лиц, которые стремятся участвовать в формировании своих пенсионных накоплений.

В накопительной части при этом есть еще один плюс: эти средства могут наследоваться. В солидарной же системе, где находятся страховые взносы, они не наследуемы.

Каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части будущей пенсии, каждый должен решить самостоятельно. Не хотите задумываться о судьбе пенсионных накоплений — ничего не делайте. Тогда с нового года все 16% уйдут в страховую часть, и этими деньгами будет распоряжаться государство. Хотите сами распоряжаться частью пенсионных денег, уверены, что сумеете сделать это лучше — напишите заявление в Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, которому вы готовы доверить свои накопления.

ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ 6% НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ ПЕНСИИ?

Если Вы никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании или о переходе в негосударственный пенсионный фонд, то для того, чтобы сохранить 6-процентный тариф, Вам следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд Вам необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Для тех, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе управляющей компании либо о переходе в НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа.

ЧАСТО СЛЫШУ В НОВОСТЯХ, ЧТО НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ ЗАКРЫВАЮТСЯ, А НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИИ ЛЮДЯМ НИКТО НЕ ВОЗВРАЩАЕТ. ИЛИ ВСЁ-ТАКИ УБЫТКИ ВОЗМЕЩАЮТСЯ?

В случае банкротства негосударственных пенсионных фондов они обязаны передать все имеющиеся пенсионные накопления и реестры клиентов обратно в ПФР в течение месяца. Если средств нет, а НПФ не вошел в систему гарантирования — за них деньги возмещает Банк России, но всего лишь по номиналу страховых взносов (без инвестиционного дохода).

ЕСЛИ АГЕНТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ ПРИХОДЯТ ДОМОЙ И ПРОСЯТ ПОДПИСАТЬ ДОКУМЕНТЫ О ПЕРЕВОДЕ ПЕНСИИ, СТОИТ ЛИ ИМ ДОВЕРЯТЬ?

Прежде чем подписывать какие-либо бумаги, хорошо бы выяснить, кто в самом деле к Вам пришел и что за документы Вас просят подписать. Если в Ваш дом без предупреждения пришел человек и представился работником Пенсионного фонда, попросите его предъявить служебное удостоверение и Вы выясните, что перед вами представитель негосударственного пенсионного фонда.

Если же Вы все-таки подписали документ, а только потом прочитали, то соответственно Ваши пенсионные накопления Вы и будете искать в том негосударственном пенсионном фонде, с которым не глядя подписали договор.

Хочу еще раз напомнить — сотрудники государственного Пенсионного фонда по домам не ходят, не проводят никаких сверок и агитаций, не подписывают никаких документов.

НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ОПЯТЬ ЗАМОРОЗИЛИ, ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ?

Говорить о замораживании пенсии вообще неправильно. Речь идет о том, что в течение 2016 года вся сумма страховых взносов идет на формирование страховой пенсии, а накопительная пенсия не финансируется. Такой порядок формирования будущей пенсии продлен и на следующий 2017 год. При этом все средства пенсионных накоплений, которые уже были сформированы на конец 2013 года, никуда не исчезают и не пропадают. Они инвестируются и будут выплачиваться гражданам при достижении ими пенсионного возраста.

КАК УЗНАТЬ В КАКОМ ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ НАХОДЯТСЯ НАКОПЛЕНИЯ? .

Видео (кликните для воспроизведения).

Узнать, где находятся Ваши пенсионные накопления, можно, через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР. Кроме того, получить такую информацию можно, обратившись лично в клиентскую службу управления Пенсионного фонда по месту жительства.

КАК ПРАВОПРЕЕМНИК, Я УНАСЛЕДОВАЛА ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ МОЕГО ОТЦА. ЧЕРЕЗ КАКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ВЫПЛАТУ?

Как пояснила Наталья Карножицкая, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Отделения ПФР по Белгородской области, начиная с 2008 года, правопреемники умершего застрахованного лица имеют право получить его пенсионные накопления.

Согласно «Правилам выплаты ПФР правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений» существуют 2 способа их получения:

– через почтовое отделение связи;

– путем перечисления средств на банковский счет.

При выборе правопреемником способа получения средств через Почту России из сумм, подлежащих выплате, будут произведены удержания в счет почтового сбора за осуществление почтового перевода (по установленным тарифам). Размер этого удержания составляет 2% от суммы выплаты.

Если способ выплаты выбран «путем перечисления средств на банковский счет», то правопреемнику необходимо представить в территориальный орган ПФР вместе со всеми документами копию сберегательной книжки или информацию о наличии счета с реквизитами банка. При выплате через кредитное учреждение средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемнику полностью (без удержания расходов на доставку).

Отмечу, что до истечения 6 месяцев с даты смерти застрахованного лица правопреемники имеют право изменить способ получения средств пенсионных накоплений. Для этого нужно подать заявление в территориальный орган ПФР.

НПФ Сбербанк – особенности негосударственного пенсионного обеспечения граждан

В системе пенсионного страхования граждан особое место занимают негосударственные пенсионные фонды. К ним относят некоммерческие организации, которые осуществляют деятельность по накоплению и распоряжению накопительной частью пенсии своих клиентов.

Каждому клиенту открывается специальный страховой счет, плательщиком является либо сам клиент, либо его работодатель. Популярность таких фондов основана на повышенной доходности накоплений граждан. Наиболее популярным сегодня учреждением является НПФ (Пенсионный фонд) Сбербанк.

Читайте так же:  Особенности нотариального перевода

Обязательное страхование

Программа обязательного страхования для пенсионеров позволяет хранить и приумножать накопительную часть пенсии за счет тех взносов, которые будут перечислены работодателем клиента. Основные параметры этой программы:

  • Высокий рейтинг надежности учреждения («ААА» и «А++») позволяет клиентам получать гарантии сохранности сбережений.
  • Учреждение входят в систему гарантирования прав клиентов.
  • Страховая пенсия в НПФ Сбербанк предполагает собой ежемесячные выплаты в денежном эквиваленте после выхода на пенсию, формируются накопления за счет взносов работодателя, составляет 22% от получаемого дохода, из них 6% поступивших отчисления уходят на формирование накопительной части, остальные 16% на страховую часть пенсии.

Для назначения страховой выплаты необходимо соблюдение следующих условий:

  • достижение возраста 55/60 лет для женщин и мужчин соответственно или оформление досрочной выплаты;
  • размер стажа в этом году должен равняться минимум 7 годам, к 2025 г. – полных 15 лет;
  • на пенсионном счете должно быть накоплено минимум 10 баллов в этом году и 30 баллов в 2025 году.

Кроме того, на размер страховой выплаты влияют и другие факторы:

  • выбор клиентом вида обеспечения: только страховое или страховое плюс накопительное;
  • размер дохода: чем больше отчислений делает работодатель в НПФ, тем больше накопится пенсионных баллов, тем выше будет конечный размер выплаты;
  • дополнительные баллы начисляются в том случае, если клиент по возрасту подходит для выхода на пенсию, но еще не оформил выплату;
  • соответственно, чем больше стаж имеет клиентов, тем большее количество баллов будет засчитано на его счет.

Расчёт размера страховой выплаты производятся в системе ОПС не в рублях, а в баллах (которые еще называют пенсионными коэффициентами). Стоимость этого балла определяется на государственном уровне, индексируется вместе с основными пенсиями. На начало текущего года 1 балл был равен 74,27 рублей.

Индивидуальная программа для пенсионеров

Индивидуальный план для пенсионеров позволяет увеличить размер будущей выплаты, самостоятельно регулировать периодичность и объем и взносов, воспользоваться налоговым вычетом, чтобы увеличить доходность сбережений, самостоятельно выбирать способ внесения платежей, в том числе и через интернет с помощью личного кабинета в НПФ Сбербанк, о котором очень неплохие отзывы.

Основными условиями для участия в данной программе являются такие параметры:

  • первичный взнос должен быть на уровне полторы 1500 руб. и более;
  • последующие взносы минимально 500 руб.;
  • схему внесения платежей выбирает клиент;
  • досрочное расторжение со стопроцентным возвратом внесенных средств возможно не ранее, чем через 5 лет; через 24 месяца клиент может вернуть всю сумму перечисленных денег и 50% инвестиционного дохода; в течение первых 24 месяцев возвращается 80% взносов;
  • взносы выплачиваются после выхода на пенсию продолжительностью не менее 60 месяцев, однако продолжительность эту выбирает клиент;
  • получить пенсию в дальнейшем из НПФ Сбербанк очень просто: выплаты осуществляются каждый месяц и наследуются.

Это программа удобна тем, что позволяет клиенту НПФ самостоятельно определять периодичность и сумму взносов, рассчитывать размер выплат после выхода на пенсию, получать гарантии сохранности и возможности наследования сбережений. Рассчитать сумму выплат и доходность в 2016 году поможет специальный онлайн-калькулятор, которые расположен на официальном сайте НПФ Сбербанк.

Корпоративная программа

Пенсионная корпоративная программа удобна для работодателей в плане стимуляции развития трудовых отношений – это мотивация сотрудников, инструмент удобной кадровой политики, обеспечение стабильных трудовых взаимоотношений.

Схема корпоративной пенсионной программы выглядит следующим образом:

  • работодатель заключает договор с НПФ Сбербанк и уплачивает ежемесячные взносы для пенсии на лицевой счет своего работника;
  • при заключении договора именно работодатель определяет условия сотрудничества;
  • выполняя поставленные условия, работник получает право на пенсионные выплаты по достижении определенного возраста;
  • далее работодатель рассчитывает на выполнение работником условий, а сотрудник — на достойный размер пенсии.

В каждом конкретном случае корпоративная пенсионная программа разрабатывается индивидуально, учитывается объем дохода работодателей и специфика деятельности. Участники данной программы могут быть сотрудник предприятия с различными категориями и условиями.

Корпоративная программа внедряется на предприятии клиента после разработки презентации сотрудниками НПФ – создается документ по условиям участия каждого работника, заключаются договоры, рассчитываются основные параметры программы. Каждому работнику открываются отдельные лицевые счета, куда будут поступать взносы работодателя.

Перевести пенсию в НПФ Сбербанк можно по предварительному заявлению, подать которое можно в одном из отделений Сбербанка. При этом клиент должен предъявить паспорт РФ и СНИЛС. Заявление оформляется сотрудниками при помощи постановки электронной цифровой подписи. Кроме того, переход накопительной части пенсии на АО НПФ Сбербанк возможен и путем подачи заявления в ПФ РФ.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

  • формировать только страховую пенсию
  • формировать страховую и накопительную пенсию одновременно
Читайте так же:  Средняя пенсия в россии по регионам

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

  • заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2020 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

  • Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
    • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
  • негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Менять страховщика (ПФР или НПФ), управляющую компанию можно ежегодно, подав соответствующее заявление в ближайший территориальный орган ПФР. Кроме того, различается порядок расчета сумм пенсионных накоплений, подлежащих перечислению новому страховщику.

В чем разница между УК и НПФ? Если пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет ПФР. Если пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной пенсии осуществляет выбранный гражданином НПФ.

[3]

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

  • граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
  • граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2019 года – 21 год (252 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Как получить накопительную часть пенсии пенсионерам?

Не важно, как далеко ваша пенсия — никогда не рано стать финансово подкованным человеком, тем более, если речь идет о вашем собственном будущем. Все, кто в 2014-2015 году решит формировать и страховую, и накопительную пенсии, однажды столкнется с необходимостью их оформления. Но, если со страховой пенсией все понятно и без особых объяснений, то в отношении накопительной — все не так очевидно. О том, как получить накопительную пенсию и что еще с ней можно сделать, наша сегодняшняя статья.

Итак, первое: накопительную часть пенсии можно перевести. По умолчанию (то есть, если вы никогда пенсию не переводили и никаких специальных заявлений не писали) накопительная пенсия формируется в Пенсионном Фонде на отдельном депозитном счете, а управляет, инвестирует, сохраняет и в некоторой степени преумножает средства пенсионных накоплений — Внешэкономбанк.

Читайте так же:  Какие льготы предусмотрены для военных пенсионеров

Поскольку ПФР довольно консервативная организация, ждать чудес и сумасшедшей доходности не имеет смысла. Главный принцип, по которому Внешэкономбанк инвестирует пенсионные средства граждан — это гарантия их сохранности. Таким образом, оставляя средства в ПФР, вы, скорее всего, их не потеряете, но и не приумножите.

Выбрать УК и депозитарий можно самостоятельно

Если вас такой расклад дел не очень привлекает, вы можете:

  • изменить управляющую компанию;
  • изменить депозитария;

В первом случае, депозитарием или «хранителем средств» остается ПФР, а компанию, которая будет управлять деньгами, вы выберете сами из предложенного вам списка.

Подробный перечень управляющих компаний, которые сотрудничают с ПФР можно скачать на его официальном сайте в разделе «Жизненные ситуации». Отметим, что среди прочих здесь находятся: «ВТБ Капитал», «ФГ «Инвест»», «Ингосстрах Инвестиции», «Лидер», «АК БАРС Капитал», «Альфа Капитал». Всего же в списке 35 наименований.

Если же вы хотите получить дополнительный сервис и набор персонифицированных услуг, вы вправе изменить не только управляющую компанию (УК), но и самого депозитария. По закону № 424 ФЗ «О накопительных пенсиях» право на аккумулирование денежных средств есть только у ПФР и Негосударственных пенсионных фондов (НПФ). При этом НПФ должен иметь лицензию — необходимое разрешение на работу с пенсионными средствами населения. НПФ вы выбираете «от» и «до» сами, без чьей либо помощи и указаний. Но и риски, соответственно, несете лично.

Как забрать накопительную часть пенсии из ПФР или изменить УК?Нужно лично, через посредника или удаленно по почте/через Интернет и сайт госуслуг передать в ПФР заявление о смене депозитария установленного образца (см. сайт ПФР). К документам прилагаются паспорт и СНИЛС, а если это не возможно (при удаленном способе подачи заявления), то предоставляются их заверенные копии.

Подать заявление о переводе средств в будущем году нужно до 31 декабря текущего года. Например, до 31.12.15 г., если хотите, чтобы в 2016 году средства уже были в другом месте. Кстати, подобное заявление вы можете написать и передать непосредственно в выбранный вами НПФ. Его сотрудники в дальнейшем сами свяжутся с ПФР и произведут необходимые действия за вас.

Предположим, вы уже написали заявление о переходе в НПФ или смене УК, но вам не понравились итоги их работы. К вашему счастью, накопительную часть пенсии можно не только перевести, но и вернуть обратно — в ПФР.

Как это сделать?

Возврат накопительной части пенсии пенсионера в ПФР производится аналогично процедуре перевода денег в НПФ. То есть вы также с паспортом и СНИЛС приходите в ПФР, пишете соответствующее заявление и передаете его сотруднику ПФР (отправляете по почте).

Учтите, что осуществлять финансовые операции со средствами пенсионных накоплений можно не чаще 1 раза в год. Если в 2015 году вы уже писали заявление о переводе средств, то следующее заявление вы сможете написать не раньше 2016 года. Ежегодно до 31 марта ПФР рассматривает поступившие к нему заявления и производит необходимые движения денежных средств.

Идем дальше. В течение какого-либо периода вы формировали накопительную часть пенсии. В ПФР или в НПФ — не важно. Важно, что какие-то накопленные средства у вас имеются, а значит достигнув пенсионного возраста указанного в п. 1 ст. 8 закона №400 от 28.12.13г., вы можете рассчитывать на получение накопительной части пенсии. Не зависимо от того, назначили вам при этом страховую пенсию или нет.

Получать накопительную пенсию могут также инвалиды, получающие пенсию в связи с нетрудоспособностью, и граждане, которым не хватило стажа или баллов для оформления страховой пенсии.

Условия получения накопительной пенсии

Как получить накопительную часть пенсии?Для этого пенсионеру нужно посетить своего депозитария (ПФР или НПФ) и представить ему свое заявление и пакет документов. В НПФ обычно такими документами являются СНИЛС, паспорт и договор страхования, заключенный с НПФ. Если депозитарием выступает ПФР, то документы предоставляются те же самые и в том же порядке, что и для оформления страховой пенсии.

После того, как ваши документы рассмотрят, вам будет рассчитана накопительная пенсия. Если:

Особенности формирования накопительной части пенсии в Сбербанке

Актуальная информация о Фонде:
история, награды, руководство,
доходность и другие цифры.

Работа в сильной команде

Ознакомьтесь с нашими вакансиями
и найдите работу мечты

Узнайте как перевести накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, оформить негосударственную пенсию, а также преумножить свои накопления

Вы можете получить больше

Оформить индивидуальный пенсионный план онлайн

Узнайте, о корпоративных программах
НПФ Сбербанка

Корпоративная программа вашего работодателя

У вас есть уникальный код программы? Подключитесь к программе онлайн!

Инвестиционная деятельность

Узнайте об инвестиционной стратегии
НПФ Сбербанка и показателях
инвестиционной деятельности

Особенности формирования накопительной части пенсии в Сбербанке

Формировать пенсионные накопления нужно с умом. Неподходящая управляющая компания может превратить даже неплохие накопления в убыточное предприятие. Поэтому, прежде чем подписывать договор с тем или иным депозитарием, неплохо было бы тщательно разузнать, как и на каких условиях будет инвестироваться ваша будущая пенсия. В чем мы, конечно же, вам поможем. Из этой статьи вы узнаете: на каких условиях инвестирует накопительную часть пенсии Сбербанк, что из себя представляет «НПФ Сбербанка» и стоит ли доверять ему деньги?

Начнем с того, что перевести накопительную часть пенсии именно в Сбербанк РФ нельзя. Нельзя потому, что аккумулировать накопления граждан в рамках системы обязательного пенсионного страховая (ОПС) могут только Пенсионный Фонд РФ (ПФ РФ) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), получившие соответствующую лицензию.

Что такое «НПФ СБ»?

Сбербанк — это в первую очередь БАНК, то есть кредитная организация, которая на основании своей, банковской, лицензии может осуществлять работу в рамках трех направлений: вклады, кредиты и расчетно-кассовое обслуживание. Сбербанк — это не НПФ. Но! У Сбербанка есть свой собственный НПФ — сторонняя (имеется в виду отдельная, независимая) организация, получившая лицензию на право работы с пенсионными накоплениями граждан. И хотя 100% акций данного НПФ принадлежат Сбербанку России, он (банк) ни в коей мере не отвечает по обязательствам Фонда.

Читайте так же:  Как аннулировать заявление на распоряжение материнским капиталом

НПФ СБ был открыт 17.03.95 г., а 10.06.14 г. был реорганизован в закрытое акционерное общество «НПФ СБ». НПФ имеет лицензию ФСФР на осуществление деятельности с пенсионными накоплениями граждан №41/2 от 16 июня 2009 года.

Фонд оказывает следующие виды пенсионных услуг:

  1. Негосударственное пенсионное обеспечение ФЛ и ЮЛ, в том числе по индивидуальным и корпоративным планам;
  2. Страхование по обязательным (государственным) пенсионным программам. Сюда относятся:
  • аккумулирование и инвестирование средств пенсионных накоплений, перечисленных по тарифам ОПС;
  • выплата накопленных средств в виде разовых, периодических или пожизненных пенсионных платежей;
  • софинансирование пенсионных накоплений по соответствующим государственным пенсионным программам.

Фонд имеет высокие национальные рейтинги: «ААА» от Национального рейтингового агентства России и «А++» от «Эксперт РА» — соответствуют высокому классу надежности, а также многократно награжден премиями за профессиональный подход к делу и качественную работу. НПФ СБ также является членом российской саморегулируемой организации «НАПФ».

Вкупе с широчайшей филиальной сетью (интегрированной в филиальную сеть Сбербанка), НПФ СБ без сомнения является одним из крупнейших и авторитетнейших НПФ в стране.

Особенности работы Фонда

Инвестиционная политика Фонда основана на следующих принципах:

  • сохранности доверенных средств;
  • диверсификации и доходности,
  • надежности инвестиционного портфеля, минимизации рисков;
  • прозрачности, открытости и доступности финансовой информации;
  • профессионализме всех участников процесса инвестирования.

Отчеты о результатах инвестирования размещаются на сайте НПФ и доступны для ознакомления всем желающим. Там же можно узнать больше об особенностях инвестиционной политики Фонда, способах формирования инвестиционного портфеля и пр.

В 2013 году число граждан, перечисливших накопления в НПФ СБ РФ, превысило 1 млн. человек, а к марту 2014 года — более 2 млн. человек. Суммарная величина пенсионных накоплений по состоянию на 2013 год — 72 млн. руб. Суммарная инвестиционная доходность за период 2013-2009г. составила 52% при среднем накопленном уровне инфляции равном 33,88%. Среднегодовая доходность накоплений в последние годы колеблется между 6-7%.

Но поскольку сейчас разгар кризиса в России, а санкции по-прежнему сильны, скажем прямо — ждать, что доходность любых, в том числе пенсионных инвестиций, будет такой же высокой, как и раньше, не приходится. Что, в общем-то, закономерно. Неуверенно в кризис себя чувствуют практически все, даже так называемые «голубые фишки».

Значит ли это, что стоит подождать с инвестированием и переводом накопительной части пенсии из ПФР в НПФ, в том числе в НПФ Сбербанка?

Скажем так — кризис не лучшее и не худшее время для инвестирования. Доходность ценных бумаг падает, но падает она по всему рынку, и страдает от этого не только Сбербанк, но и Внешэкономбанк, который, кстати, занимается инвестициями от имени ПФР. С другой стороны, кризис — это отличное время для скупки акций государственных корпораций по самым низким ценам. И можно быть уверенными, что и Сбербанк, и Внешэкономбанк об этом знают и своего не упустят.

Таким образом, ваше решение о том, переводить или не переводить средства в НПФ не должно основываться исключительно на «временном» факторе. Лучше всего делать выводы на основе комплексной оценки финансовых показателей, инвестиционной политики и репутации конкретного НПФ.

Плюсы и минусы системы

Напоследок как раз о репутации и поговорим. Внимательно изучив отзывы тех, кто формирует накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, мы выделили следующие плюсы и минусы работы Фонда:

  • Минимум документов — для заключения договора нужны только Паспорт и СНИЛС;
  • Простота и скорость оформления договора ОПС — заявление заполняется в любом ближайшем к вам отделении Сбербанка, через несколько дней сотрудники банка извещают вас, вы приходите и подписываете договор;
  • Интерактивный доступ к финансовой информации — согласно последним нововведениям за состоянием своего личного счета можно следить, не выходя из дома, через личный кабинет на сайте НПФ;
  • Длительность подготовки справок о результатах инвестирования накопительной части пенсии — судя по отзывам минимальный срок подготовки такой справки в НПФ Сбербанка 30 — 60 дней;
  • Проблемы с отображением договоров в системе — проблемы имели место быть в 2013 и 2011 годах, о том, исправилась ли ситуация сейчас, данных нет;
Видео (кликните для воспроизведения).

Надеемся, что наша информация была вам полезной. Удачных вам пенсионных накоплений!

Источники


  1. Жинкин, С.А. Теория государства и права. Конспект лекций / С.А. Жинкин. — М.: Феникс, 2017. — 602 c.

  2. Басовский, Л.Е. История и методология экономической науки. Учебное пособие. Гриф МО РФ / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 773 c.

  3. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.
  4. Пауков, В.С. Лекции по судебной медицине / В.С. Пауков. — М.: Практическая медицина, 2018. — 372 c.
Особенности формирования накопительной части пенсии в сбербанке
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here