Основные правила расчета будущей пенсии

Предлагаем статью на тему: "Основные правила расчета будущей пенсии" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Рассчитать пенсию Онлайн

Важно!

  1. Представленные расчеты носят ознакомительный характер и отражают примерную величину Вашей будущей пенсии. Для получения более точного расчета суммы пенсии необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда.
  2. Используемые при расчетах пенсии величины представлены в размерах с учетом индексации 2019 года. Действующие величины ИПК, фиксированной выплаты и других коэффициентов действительны в течение 2019 года.
  3. Калькулятор будет одинаково полезен как тем, кто выходит на пенсию в этом году, так и гражданам, только начавшим трудовую деятельность.
  4. При расчете размера пенсии будут использованы условные данные, введенные Вами.
  5. Если Вам необходимо рассчитать ГИПК, воспользуйтесь отдельным калькулятором, представленным ниже.

Пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2019 году

Результаты расчета Вашей пенсии

Размер страховой пенсии (СП)*:
Ваш трудовой стаж меньше 9 лет Количество накопленных ПК меньше 13.8 Ваш трудовой стаж меньше 9 лет и количество пенсионных накоплений ПК меньше 13.8 :
Вам положена минимальная пенсия: 8703 рубля
Количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ПК):

* Данные расчетов вашей пенсии носят приблизительный характер. Для получения более точных результатов рекомендуем обратиться в ПФ РФ.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:
Фиксированная выплата — 5 334 руб;
Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 87.24 руб;
Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 85 083 рублей в месяц.

Расчет страховой пенсии в 2019 году

К страховой пенсии относятся выплаты, формирование которых идет на базе страховых отчислений за работника. Данная сфера регулируется ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Различаются три вида данной выплаты:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • По старости. Оформляется при достижении возраста выхода на заслуженный отдых;
  • В связи с инвалидностью. Требуется наличие инвалидности, установленной МСЭ;
  • По причине потери кормильца. Адресаты – дети до 18 или 23 лет (при обучении на очных отделениях), супруги и родители пенсионного возраста или на инвалидности, то есть нетрудоспособные граждане, оставшиеся без попечения.

Важным условием начисления подобной пенсии является страховой стаж, в который были отчисления в Пенсионный фонд взносов. В 2019 году порог для оформления страхового обеспечения держится на отметке в 10 лет. Цифра будет возрастать вплоть до 2025 года, когда составит 15 лет.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Расчет пенсии на калькуляторе пенсионного фонда: как происходит расчет онлайн?

Пенсионный калькулятор для расчета использует следующую формулу:

  • ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты;
  • СПК – стоимость коэффициента на момент назначения выплаты. Сумма ежегодно индексируется. В 2019 году составляет 87,24 рублей;
  • ФВ – сумма фиксированной выплаты. В настоящее время равна 5334,19 рублям.

Посчитать пенсию на пенсионном калькуляторе в 2019 году можно подставив число баллов в уравнение:

Страховая пенсия = ИПК * 87,24 + 5334,19

Число накопленных балок можно узнать при обращении в ПФР.

При этом есть несколько ситуаций, когда размер пенсии может существенно повыситься и рассчитываться по формуле:

где К – это повышающий коэффициент. Он действует при:

  • Проживании пенсионера в условиях Крайнего Севера;
  • При наличии северного стажа работы в количестве, необходимом для применения к выплате повышающих коэффициентов.

Увеличенный размер фиксированной выплаты адресован:

  • Лицам с инвалидностью 1 группы;
  • Лицам, которым исполнилось 80 лет и больше;
  • Для пенсионеров, которые содержат нетрудоспособных родственников;
  • При потере обоих родителей при выплате по потери кормильца.

Увеличение пенсии также возможно в ситуации, когда выход на нее откладывается. Баллы продолжают копиться, а также вступают в силу премиальные коэффициенты за отсрочку выплаты.

[1]

Индексация пенсии в 2019 году — последние новости и изменения в расчете.

Расчет стажа

ФЗ «О страховых пенсиях» подразумевается под страховым стажем все периоды, когда уплачивались страховые взносы. То есть периоды официальной работы с отчислениями в Пенсионный фонд. При этом страховой стаж подразумевает также иную занятость:

  • Служба в рядах вооруженных сил;
  • Время нахождения на больничном;
  • Отпуск по уходу за ребенком до момента, когда ему исполнится полтора года. В общей сложности допускается включение в стаж не более 6 лет, проведенных в данных отпусках;
  • Время без работы, когда гражданин стоял на учете и получал пособие как безработный;
  • Участие в работе общества, которое было оплачено;
  • Время, затраченное на переезд по инициативе Центра занятости для трудоустройства;
  • Время заключения в ситуации, когда в дальнейшем будет доказана невиновность заключенного;
  • Период, когда осуществлялся уход за лицами старше 80 лет, лицами с инвалидностью 1 группы;
  • Для жен военных до 5 лет при проживании в районах, где нет возможности работать;
  • Для супругов сотрудников консульств и дипломатов – время, проведенное за границей.

Кроме того существует понятие специального стажа – время работы в особых климатических зонах, в условиях тяжелой, опасной или вредной работы. Данный стаж дает право на привилегии в выплате пенсии.

Пример по расчету для пенсионера уходящего на пенсию в 2019 году

Рассмотрим, как ведется расчет будущей пенсии на основе конкретных примеров.

Константин Семенович достиг пенсионного возраста в 2015 году, но по причине продолжения трудовой деятельности решил отложить оформление пенсии до 2019 года.

К 2019 сумма накопленных баллов составила 61, никаких премиальных условий у пенсионера нет. Исключение составляет отсрочка пенсии на 4 года. Это дает право увеличения фиксированной части на множитель 1.27. Проведем расчет по формуле:

ИПК * СПК + ФВ * К = 61 * 87.24 руб. + 5334,19 * 1.27 = 5321,64 + 6774.42 = 12 096 руб. 6 коп.

Заметим, что при отсрочке в 4 года размер фиксированной части значительно подрос, что в целом отразилось на всей сумме.

Его друг — Егор Павлович выйдет на пенсию только в январе 2019 года, когда ему исполнится 60 лет. Сумма ИПК мужчины составила 86 баллов. Место проживания — г. Кемь, где действует районный коэффициент 1,4, других надбавок к пенсии назначено не будет. Расчет пенсии для Егора Павловича производится по той же формуле и будет выглядеть следующим образом:

Читайте так же:  Вклады мфбанка для физлиц

86*87,24 +5334,19 * 1,4 = 7502,64 + 7467,86 = 14 970 руб. 50 коп.

Пенсия Константина Семеновича также перерасчитана с 1 января с учетом ежегодной индексации на 7,05%, а пенсия Егора Павловича была начислена уже с учетом прошедших изменений.

Расчет ГИПК в 2019 году

В 2015 году расчет пенсии перешел на новую систему, в основу которой были положены ГИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты. Они стали величиной, которая отражает одновременно стаж работы и сумму отчислений в ПФР.

Стоимость коэффициентов или баллов ежегодно изменяется благодаря индексации со стороны государства.

Как подсчитать пенсионные баллы?

Калькулятор расчета ГИПК

Результаты расчета Ваших баллов

* Данные расчетов вашей пенсии носят приблизительный характер. Для получения более точных результатов рекомендуем обратиться в ПФ РФ.

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:
Фиксированная выплата — 5 334 руб;
Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 87.24 руб;
Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 85 083 рублей в месяц.

Как рассчитывается ГИПК?

Количество ИПК увеличивается каждый год. В основе этого лежит перечисление работодателем 10-16% от заработной платы до уплаты подоходного налога. Максимальная облагаемая годовая зарплата в 2018 году составляет 1 021 000 рублей, в 2019 — 1 150 000 рублей. А количество баллов, подпадающее под зачисление в этом году, составляет 9.13. К 2021 году эта цифра увеличится до 10.

Есть ограничения по формированию страховой выплаты, которые касаются количества накопленных пенсионных баллов. В 2019 году требуется иметь 16,2. К 2025 году эта величина плавно увеличится до 30.

Количество ИПК зависит от:

  • Размера официальной зарплаты, с которой идут отчисления на пенсию;
  • От стажа работы.

Перевод пенсионной системы на балльную систему в 2015 году стало причиной перевода на ИПК более ранних периодов:

  1. До 2002 года. Количество баллов, начисленных за период будет зависеть от:
    • Длительности стажа;
    • Среднего заработка за 5 лет до 2002 года;
    • Продолжительность стажа до 1991 года.

Важно отметить, что ПФР зачастую не располагает адекватной информацией о стаже и заработках граждан в этот период. Их необходимо предоставить самостоятельно.

  • 2002 – 2014 гг. Количество баллов определяется на основе взносов за этот период путем перечислений работодателя. Данный период детально отражен в персонифицированных карточках граждан в пенсионной системе;
  • С 2015 года расчет идет по формуле:
  • ИПК = (0,16 * МЗП / 140 160) * 10,

    где МЗП – максимальный размер годовой заработной платы, который учитывается для расчета.

    Начисление баллов производится за периоды, включаемые в стаж, но не связанные с трудовой деятельностью. Данные за начисление баллов за один год:

    Деятельность Количество баллов в год

    Уход за ребенком

    • 1-ый – 1.8
    • 2-ой – 3.6
    • 3-ий и 4-ый – 5.4

    Уход за престарелым, инвалидом

    Пример по расчету ГИПК с 1 января 2019 года

    Степень зависимости количества накопленных баллов от размера заработной платы наглядно демонстрирует пример расчета ГИПК на основе данных о различных зарплатах.

    • Иван Киселев из Екатеринбурга в месяц в среднем получает 23 тысячи рублей до вычета налога. В год его заработок составляет 276 тыс. рублей. За год Иван получит (0.16 * 276 000 / 140160) * 10 = 3,15 балла.
    • Товарищ Ивана по университету Федор уехал в столицу и нашел работу с зарплатой в 59 000 рублей. Годовой заработок мужчины равен 708 тыс. руб., а сумма баллов за 2017 составит 8,08.
    • А их друг Станислав нашел работу, которая в месяц приносит ему 90 000 рублей. Но ее большая часть идет неофициально. Отчисления идут только с 16 тысяч. То есть для ПФР заработок мужчина за год составит 192 тысячи рублей, а число баллов за год составит только 2.19.

    Данный пример дает понимание зависимости числа ИПК от суммы заработка и его официальности.

    Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

    Как правильно рассчитать пенсию? Правила начисления и расчета

    Безусловно, каждого работающего человека волнует вопрос: когда у него будет возможность выйти на пенсию, и самое главное: сколько он будет получать? Чтобы на этот вопрос ответить, необходимо рассчитать пенсию.

    Сделать это самому довольно сложно, поэтому довериться работникам пенсионного фонда проще всего. Но многие граждане желали бы самостоятельно проверить, правильно ли им начислили пенсию. Рассмотрим подробнее, как начисляется пенсия, и какие изменения в этом механизме произошли в последние годы.

    Новое в расчете пенсии

    Как правильно рассчитать пенсию, подскажут в ПФ

    Механизм расчета пенсий в РФ претерпел несколько изменений за последние пятнадцать лет. Первое изменение, существенно обновившее правила расчета пенсий произошло в 2002 году. Пенсия была разделена на страховую и накопительную части, которые вместе образовывали пенсионный капитал.

    В 2015 году правила определения размеров пенсии были снова изменены. Законы № 400-ФЗ и № 424-ФЗ сделали страховую и накопительную части пенсии самостоятельными видами пенсии. Накопительная пенсия не изменилась существенно, и по-прежнему она актуальна только для граждан, родившихся в 1967 году и ранее.

    А вот механизм формирования страховой пенсии изменился кардинально. Теперь он зависит от количества пенсионных баллов. Копить эти баллы граждане будут в течение всей трудовой деятельности.

    Как правильно рассчитать пенсию? Пенсия теперь рассчитывается по формуле: СПС = ФВ x ПК1 + ИПК x СПК x ПК2. В данной формуле используются следующие величины:

    • СПС – страховая пенсия, то есть собственно та сумма денег, которую гражданин будет получать ежемесячно после выхода на заслуженный отдых.
    • ФВ – фиксированная выплата. Это минимальная сумма, которую государство гарантирует каждому мужчине, дожившему до 60 лет и женщине – до 55 лет
    • ПК1 – премиальный коэффициент. Он увеличит размер пенсии, если человек выходит на пенсию после установленного государством срока.
    • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Это и есть сумма пенсионных баллов, заработанных человеком за годы трудовой деятельности.
    • СПК – стоимость пенсионного балла на момент выхода на пенсию. Это ответ на вопрос – сколько рублей получит гражданин за каждый накопленный балл. В текущем году 1 балл стоит около 75 рублей. В будущем правительство планирует ежегодно повышать стоимость пенсионного балла, чтобы компенсировать рост цен.
    • ПК2 – еще один премиальный коэффициент. Он увеличивает индивидуального пенсионного коэффициент, если гражданин продолжает работать, несмотря на наступление пенсионного возраста.

    Как получить дополнительные баллы?

    Для многих пенсионные баллы — что-о непонятное!

    Читайте так же:  Как зарегистрировать обособленное подразделение предприятия пошаговая инструкция

    Граждане получают пенсионные баллы за каждый год, проработанный на официальном рабочем месте с отчислением налогов в пенсионный фонд. Но ведь часть трудоспособных граждан, например, военнослужащие или молодые матери, ухаживающие за малолетними детьми. Не имеют возможности трудиться.

    Могут ли они получать пенсионные баллы? Да, могут. Российское пенсионное законодательство предусматривает начисление ряду категорий граждан дополнительных пенсионных баллов, которые не связаны с отчислениями в пенсионные фонды. Получить дополнительные баллы могут следующие группы граждан:

    1. Военнослужащие по призыву и контрактники. Каждый год военной службы приносит 1,8 балла.
    2. Люди, ухаживающие за ребенком, имеющим инвалидность – также 1,8 балла за каждый год.
    3. Люди, на попечении которых находятся пожилые родители и другие родственники (возраст опекаемого родственника – 80 лет и более). Как и в предыдущих категориях, за каждый год начисляется 1,8 пенсионного балла.
    4. Люди, ухаживающие за детьми до полутора лет. Здесь схема несколько меняется. Предусмотрено не более шести лет нахождения в таком отпуске. За уход за одним ребенком начисляется 1,8 балла, за двумя – 3,6 балла, а при уходе за тремя детьми и более – 5,4 балла.

    Расчет социальных пенсий в свете реформы-2016

    Социальная пенсия предназначена для следующих групп россиян:

    1. Люди, достигшие пенсионного возраста, но не имеющие достаточного официального трудового стажа.
    2. Граждане, оформившие инвалидность и не имеющие достаточного стажа.
    3. Дети-инвалиды.
    4. Несовершеннолетние дети-сироты и сироты, продолжающие учиться (до 23 лет).

    Размер социальной пенсии будет по-прежнему определяться раз в год государством, исходя из величины прожиточного минимума. При этом 1 апреля каждого года пенсия будет индексироваться, чтобы скомпенсировать инфляционные потери.

    В 2016 году социальные пенсии были проиндексированы на четыре процента. В среднем по РФ она составила восемь с половиной тысяч рублей.

    Как оформить пенсию?

    Минимум 5 лет официального трудоустройства — одно из требований

    Последние изменения пенсионного законодательства затронули также и порядок выхода на пенсию. Предыдущие версии пенсионного законодательства требовали от пенсионера соответствовать двум условиям:

    1. Достижение возраста выхода на пенсию (60 лет – мужчины, 55 лет — женщины).
    2. Иметь хотя бы 5 лет официального стажа работы.
    3. После изменения принципов расчета пенсии другими стали и требования к гражданину, желающему выйти на пенсию. Теперь условий стало три:
    4. Пенсионный возраст не изменился. Он по-прежнему остается одним из самых низких в мире.
    5. Однако в формуле расчета предусмотрены коэффициенты, которые увеличивают размер пенсии и, тем самым, стимулируют граждан выходить на пенсию позже по добровольному решению.
    6. Повышается требование к отработанному стажу. Он на сегодняшний день составляет шесть лет, и будет ежегодно постепенно расти, пока в 2025 году не остановится на максимуме в пятнадцать лет. Это в три раза больше требуемого стажа, предусмотренного в предыдущем варианте законодательства.
    7. Кроме того, теперь гражданин, желающий выйти на пенсию, должен заработать хотя бы тридцать пенсионных баллов.

    Если стаж гражданина чересчур мал, или было слишком мало заработано пенсионных баллов, придется отложить оформление пенсии на пять лет.

    Как перевести старые данные в новые пенсионные баллы?

    Этот вопрос волнует граждан, которые выйдут на пенсию в этом году или в несколько ближайших лет. Трудность состоит в том, что их пенсия в течение длительного времени рассчитывалась по старой схеме, использующей не пенсионные баллы, а рубли.

    Для тех, кто уже получает пенсию, вопрос этот также представляет интерес. Ведь любые последующие перерасчеты будут делаться с учетом пенсионных баллов, а их у пенсионеров, получивших пенсию до реформы, попросту нет. Для всех этих случаев пенсионное законодательство имеет механизм перерасчета старых пенсионных прав в пенсионные баллы.

    Для перевода в баллы предыдущих пенсионных прав есть формула: ПК = СЧ / СПК. В этой формуле применены следующие величины:

    1. ПК – это сумма баллов, которую пенсионер может получить в обмен на свои прошлые пенсионные права.
    2. СЧ – это страховая часть пенсии гражданина, накопленная до 31/XII 2014. Сюда НЕ ВХОДЯТ базовая и накопительная пенсия.
    3. СПК – это цена в рублях одного пенсионного балла на момент выхода гражданина на пенсию.

    Получившийся результат будет либо взят за основу при перерасчетах пенсии у действительного пенсионера, либо добавлен к количеству пенсионных баллов, заработанных человеком после проведения пенсионной реформы.

    При этом людям, уже находящимся на пенсии, не нужно волноваться: после перерасчета их пенсия может вырасти или остаться неизменной. Но законодательство запрещает перерасчеты, которые могут привести к ухудшению материального благосостояния пенсионера, поэтому уменьшить пенсию нельзя.

    Выгодно ли рассчитывать пенсию по-новому?

    Размер пенсии зависит от многих факторов

    Естественный вопрос, который возникнет у читателя нашей статьи: так выиграют ли от реформы пенсионеры, или их пенсии станут меньше? Попытаемся дать на него ответ, максимально полно рассмотрев все случаи:

    1. Выиграют от реформы работающие пенсионеры. Им пенсия будет гарантированно выплачиваться, и, более того, увеличиваться с каждым годом.
    2. Также не проиграют и те, кто станет получать пенсию через пять-семь лет. Их пенсионные накопления не пропадут, а будут пересчитаны в пенсионные баллы.
    3. Проиграют те, кто работает на двух работах. Если по старым схемам они могли отчислять в пенсионные накопления больше средств, то теперь установлен максимум пенсионных баллов, которые можно заработать за год. В этом году такие работники могут получить даже меньше баллов, чем могли бы заработать на одной работе.
    4. Потеряют люди, имеющие маленький официальный стаж и те, у кого официального стажа вообще нет. Человек, не успевший к выходу на пенсию наработать пятнадцать лет официального стажа, теперь может рассчитывать только на небольшую социальную пенсию.

    Наиболее эффективно увеличить будущую пенсию можно, официально устроившись на работу с большой «белой» зарплатой, и отработав на этом предприятии как можно более долгий срок.

    Подведем итоги: механизм определения размеров пенсии довольно непрост, кроме того, находится в стадии реформирования. Это вызывает трудности при самостоятельном определении величины пенсии. Наиболее просто – положиться на сотрудников пенсионного фонда. Однако при желании разобраться в принципах начисления пенсии можно.

    Кроме того, на просторах всемирной паутины можно отыскать специальные программы – калькуляторы пенсии. Воспользовавшись калькулятором и ответив на несколько несложных вопросов, можно узнать, сколько баллов накопит человек к моменту выхода на заслуженный отдых, и какой размер пенсии будет определен для него.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

    Подписка на новости

    Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

    Читайте так же:  Снилс что это такое и где получить свидетельство

    25 июня 2013 14:14

    В Отделении ПФР края состоялась селекторная пресс-конференция с участием Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина, Статс-секретаря — заместителя Министра труда и социальной защиты РФ А.Н. Пудова и Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова.

    На мероприятии обсуждались вопросы совершенствования системы формирования пенсионных накоплений.

    С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

    Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.

    Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:

    • гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
    • создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
    • сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
    • обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
    • обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
    • повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

    Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

    Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов , которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии . В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

    Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

    Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

    1. Страховая пенсия

    с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);

    2. Накопительная пенсия

    , исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

    При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

    При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

    Годовой ПК =

    Заработная плата, с которой уплачивались

    взносы в систему ОПС в текущем году

    Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

    К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);

    К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);

    К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!

    При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

    Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.

    Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

    Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

    В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

    Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

    0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),

    1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),

    2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).

    Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

    При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты

    за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.

    К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

    Читайте так же:  Куда пойти за жилищным кредитом молодой семье

    Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ),

    где:

    СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;

    ФВ – фиксированная выплата;

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;

    СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;

    КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).

    Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно!

    За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.

    Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет

    (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.

    Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

    Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

    Накопительная пенсия

    – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.

    Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

    Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

    По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

    Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!

    На конференции презентовали также так называемый «пенсионный калькулятор»,

    с помощью которого граждане могут узнать условный размер пенсии в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается Правительством РФ. Расчет условного размера пенсии с применением калькулятора поможет смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, можно увидеть, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30 – 35 лет и при более позднем выходе на пенсию.

    Для простоты восприятия все расчеты производятся в действующих ценах с использованием социально-экономических показателей 2013 года.

    Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсий:

    [2]

    -граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет

    -инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца

    -военнослужащих и сотрудников силовых ведомств

    -работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию

    Как рассчитывается пенсия, пример расчета

    Приближаясь к пенсионному возрасту, многие граждане задаются весьма актуальным для них вопросом, как рассчитать пенсию. Непосредственно само государственное социальное пособие подвергалось неоднократному реформированию, и на сегодняшний день можно выделить пенсию:

    Каждая из этих выплат насчитывается специальным образом, и на размер влияет некоторое количество факторов, определённых законодательством.

    Что влияет на размер пенсии

    Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться:

    1. Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие.
    2. Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.
    3. Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.

    Формула расчета пенсии

    Для расчёта трудовой или страховой пенсии необходимо знать следующие показатели:

    1. ИПК – личный пенсионный коэффициент. Другими словами показатель можно идентифицировать, как пенсионный балл, который напрямую зависит от величины зарплаты и, соответственно, от суммы уплаченных нанимателем страховых взносов.
    2. Пенсионный коэффициент. Он применяется, как стимулирующая мера для продолжения трудовой деятельности после достижения гражданином нижней планки возраста для начисления государственного пособия. Чем дольше работает пенсионер, тем выше премиальный коэффициент.
    3. Гарантированная государством сумма пенсии. Она определена в законодательстве. Выплата является фиксированной и добавляется к переменной части, если гражданин отработал минимальный стаж. Данная фиксированная выплата имеет более высокое значение для некоторых категорий граждан. Данный факт подробно описан в ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

    Россиянам для того, чтобы самостоятельно определить, как рассчитать размер пенсии по старости, следует использовать формулу:

    где СП – страховая пенсия по старости;
    ИПК – суммированное число пенсионных баллов;
    СИПК – денежная величина личного пенсионного коэффициента;
    К – коэффициенты, причём для установленного государством и личного показателя они отличаются;
    ФВ – фиксированная государством сумма.

    Читайте так же:  Страхование жизни, здоровья

    В свою очередь, индивидуальный пенсионный коэффициент (СИПК) рассчитывается, как:

    Где СВ – сумма уплаченных страховых взносов, она составляет 22% от заработка без учёта уплаченных налогов. На личном счёте будущего пенсионера будет записано 16% или 10%, в зависимости от решения будущего пенсионера формировать накопительную часть пенсионной выплаты или нет.
    СВмакс – верхняя граница величины взносов, она отчисляется со взносооблагаемой базы и составляет 16%.

    При расчёте ИПК для начисления пенсии учитывается 3 временных периода:

    • до 2002 года. Все данные о стаже и заработке добываются самостоятельно, так как персонифицированные фонды данной информацией не обладают;
    • 2002-2014 годы. ПФР обладает данными и формируется сумма взносов, непосредственно сам стаж имеет значение только для определения минимального стажа;
    • с 1 января 2015 года. Здесь вступает в силу ФЗ-400 и расчёт производится в соответствии с ним.

    Формула расчёта пенсии достаточно объёмная, можно не разбираться в подробностях, как именно начисляется пенсия, а воспользоваться уже готовым интернет ресурсом.

    Как рассчитать пенсию онлайн

    Самостоятельно произвести расчёт пенсии по силам далеко не каждому гражданину. Интернет ресурс предлагает массу возможностей получить информацию о сумме выплат в режиме онлайн.

    Сайты различных компаний предлагают воспользоваться специальными пенсионными калькуляторами, в которые необходимо лишь внести определённые значения.

    Не является исключением и официальный сайт Пенсионного фонда, который предлагает рассчитать сумму будущей пенсии посредством онлайн калькулятора.

    Расчет пенсии по калькулятору Пенсионного фонда

    Пенсионный фонд размещает на своём сайте форму пенсионного калькулятора, который позволяет не только примерным образом рассчитать сумму будущих пенсионных начислений, но и помогает разобраться в том, как именно влияет величина заработка и стаж трудовой деятельности на размер социального пособия по старости.

    Как рассчитать пенсию россиянину в 2018 году посредством калькулятора, рассмотрим более подробно.

    Для этого гражданину следует заполнить следующие ячейки формы:

    1. Пол.
    2. Дату рождения.
    3. Срок службы в армии.
    4. Количество детей.
    5. Количество лет проведённых в отпуске по уходу за каждым ребёнком.
    6. Время, затраченное на уход за нетрудоспособным гражданином.
    7. Количество лет, которые планируется проработать после достижения пенсионного возраста.
    8. Занятость наёмным работником или самозанятым.
    9. Время, отработанное наёмным работником.
    10. Сумма заработка в ценах текущего года.

    Далее система самостоятельно рассчитает:

    • количество индивидуальных пенсионных баллов;
    • величину страховой пенсионной выплаты;
    • общий стаж.

    Непосредственно для расчёта применяются показатели, установленные на текущий год. Так, в 2018 году:

    • установленная государством дотация – 4 982,9 рублей;
    • ценовая величина 1 балла – 81,49 рублей;
    • предельно допустимая зарплата до вычета налога, облагаемая страховыми взносами – 85 083 рублей в месяц.

    Помимо всего прочего, Пенсионным фондом России была создана единая база будущих пенсионеров, посредством которой можно отследить, добросовестно ли наниматель производит отчисления за свих работников.

    Для этого необходимо:

    • зарегистрироваться на сайте «Госуслуги»;
    • войти в личный кабинет на сайте ПФР, используя логин и пароль, указанный при регистрации на сайте «Госуслуги».

    Данный способ отслеживания позволяет вовремя выявить недобросовестных нанимателей.

    Пример расчета

    При желании самостоятельно научиться рассчитывать показатель социальной выплаты по старости можно воспользоваться следующим примером:

    Гражданин Петров В.В. родился в 1956 г.

    По государственным нормам он имеет возможность выйти на пенсию в 2016 году.

    Стаж работы Петрова В.В. равен 29 лет.

    Зарплата Петрова В.В. равна 1700 рублей за один рабочий месяц.

    Шаг 1

    Рассчитываем коэффициент стажа:

    За 25 отработанных лет он будет равен 0,55. За каждый последующий трудовой год к величине прибавляется 0,01. Петров В.В. отработал 29 лет, следовательно, к его коэффициенту добавится 0,04, что в сумме даст 0,59 балла.

    Шаг 2

    Месячный заработок Петрова В.В. делится на среднюю зарплату по стране в текущем году, рассчитанный ПФ:

    1 700/1 671 = 1,02.

    Шаг 3

    Рассчитываем пенсионный капитал:

    ПК=коэффициент стажа*среднюю зарплату по стране*соотношение имеющегося заработка к среднему минус установленная государством выплата в 2002 году*число месяцев компенсации.

    1,02 *1 671 * 0,59 – 450 * 228 = 130564,66. Получается капитал на 2002 г.

    Шаг 4

    Ежегодно социальные пособия индексируются, следовательно, необходимо увеличить рассчитанное значение на суммарный коэффициент:

    13 0564,66 * 5,6148 =73 3094,45 – это будет пенсионный капитал Петрова В.В. полученный к 2018 г.

    Шаг 5

    За промежуток времени, отработанный с 1991 по 2002 годы, производится надбавка в размере 10 % от общей величины капитала. Для Петрова В.В. она составит 73 309,45.

    Шаг 6

    Надбавки суммируются с компенсацией, собранной на страховом счёте Петрова В.В. Данную величину отчислял ежемесячно наниматель, начиная с 2002 г. ПФР определяет её в размере 856342,10 рублей. Получаем следующий результат:

    73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

    Шаг 7

    Рассчитанная сумма должна быть разделена на примерный промежуток времени выплаты пособия (он составит 228 месяцев), будет получена страховая доля:

    1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

    Шаг 8

    Страховая часть умножается на ИПК, который равняется 106,393, а также на цену пенсионного балла, что в 2018 году составила 78,28. Таким образом, будет рассчитана дополнительная страховая доля, она составит 8 328,44 рублей.

    Шаг 9

    Итоговый показатель получается путём суммирования базовой страховой выплаты, фиксированной выплаты, нижняя граница ее на сегодняшний день составляет 4 805,11 российских денежных единиц.

    [3]

    8 328,44 + 4 805,110 = 13 133,55 рублей.

    Таким образом, примерная пенсия по старости Петрова В.В. составит 13 133,55 российских рублей.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Каждый россиянин имеет выбор, как именно посчитать размер своей пенсии, применяя формулы или используя интернет ресурс.

    Источники


    1. Зайков, Д.Е.; Звягинцев, М.Г. 100 распространенных вопросов по оформлению земли; Издательский дом Ра’, 2011. — 192 c.

    2. Гойко, Л.Ф. Судебные были; К.: Украина, 2012. — 208 c.

    3. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.
    4. Тимофеева А. А. История государства и права России; Флинта, МПСИ — Москва, 2009. — 152 c.
    Основные правила расчета будущей пенсии
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here