Накопительная система пенсии

Предлагаем статью на тему: "Накопительная система пенсии" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Размер накопительной части пенсии в 2019 году

Пенсионная реформа 2013 года, разделившая пенсии на две основные части, породила множество волнений среди населения. Большинство возникших вопросов связано с тем, что современным пенсионерам непонятны новые механизмы начисления выплат. Как узнать, какова сумма пенсионных накоплений? Об этом далее.

Накопительная пенсия

Впервые понятие «накопительная часть страховой пенсии» появилось в пенсионном законодательстве РФ в 2002 году, когда был взят курс на инвестирование накоплений для повышения уровня жизни будущих пенсионеров. В условиях неустойчивой экономики России введение накопительного элемента представляется рискованным мероприятием.

Однако к 2015 году пенсия окончательно делится на две независимые друг от друга части:

Размер накопительной части пенсии полностью зависит от сбережений, скопившихся ко дню наступления права на получения данных выплат. В отличие от страховой, накопительная пенсия не индексируется, но увеличить свои будущие выплаты можно путем внесения дополнительных взносов. Сумма выплат не зависит от иных пособий, пенсия выплачивается также при наличии пожизненного содержания.

Важно! Действующее законодательство позволяет выбрать систему формирования пенсионных выплат — с накопительной частью или без нее. Выбор можно сделать только один раз в жизни.

Выплаты назначаются со дня обращения заявителя, при этом подать заявление на начисление выплат можно в любое время после приобретения права на пенсию. Обратиться с заявлением вправе и работодатель пенсионера, при наличии письменного согласия работника.

Скачать для просмотра и печати:

Порядок формирования

Прежде чем узнать размер будущих пенсионных накоплений, следует разобраться в механизме их формирования.

Накопительная часть пенсионных выплат каждого работающего гражданина нашей страны складывается из:

  1. обязательных взносов, которые за человека вносит его работодатель;
  2. добровольных взносов, которые вносит сам будущий получатель.

Взносы, осуществляемые работодателем, составляют 6% от суммы заработной платы гражданина. По закону, он имеет право отказаться от накопительной части и направлять эту сумму в страховую пенсию. Добровольные взносы разрешено производить только после выхода гражданина на заслуженный отдых. Пополнить накопительную часть разрешено при помощи части или всей суммы материнского капитала.

Полезно знать! Накопительная часть — это своего рода вклад, который будущий пенсионер пополняет на протяжении всей своей трудовой деятельности. Этот вклад станет доплатой к основной части пенсии.

Россияне 1966 г. р. и старше формируют пенсионные накопления исключительно за счет добровольных взносов по госпрограмме софинансирования пенсионных накоплений, а также путем направления маткапитала на накопительную пенсию. Если такой гражданин работает, то страхвзносы на ОПС направляются лишь на формирование страховой пенсии.

Особенности расчета

Объем накопительной пенсии рассчитывают, исходя из ожидаемого периода выплат – 20 лет (240 мес.).

Для расчета ежемесячного размера выплат нужно общую сумму учтенных пенсионных накоплений, по состоянию на день назначения выплат, поделить на 240 месяцев. Объем накопительной пенсии можно увеличить, если обратиться за оформлением пенсии позже приобретения самого права на такую пенсию.

К примеру, если оформить пенсию на 3 года позднее, то общую сумму поступлений делить уже надо на 204 месяца.

До наступления пенсионного возраста рассчитать размер накопительной части пенсии несложно. Для этого потребуются два основных показателя:

  • размер личных сбережений гражданина, подсчитанный вплоть до момента его выхода на отдых по старости;
  • срок, в течение которого формировались эти сбережения (в месяцах).

Первый показатель формировался путем вычета работодателем 6% из заработной платы будущего пенсионера.

Пример

Приведем пример расчета для граждан старше 1967 года.

Допустим, человек на протяжении 10 лет до выхода на пенсию получал 25000 рублей в месяц (распространяется только на официальную зарплату).

Так как в накопительную её часть уходит 6% от заработной платы, необходимо

25000*120 (10 лет)?0,06(6%)=180000 руб.

Это и есть полная сумма накопительной части пенсии, из которой государство постепенно будет пополнять общие пенсионные выплаты.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежегодная корректировка размера накопительной пенсии

Корректировка пенсии проводится 1 августа каждого года в случае:

  • поступления новых страховых взносов, в том числе дополнительных;
  • при росте страховых взносов в результате их инвестирования;
  • при наличии накоплений, которые не были учтены ранее.

Данный перерасчет размера осуществляется по формуле:

НП = НПк + ПНк / Т,

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • НПк — размер пенсии по состоянию на 31 июля года, в котором осуществляется корректировка;
  • ПНк — сумма пенсионных накоплений на 1 июля года, в котором производится корректировка;
  • Т — ожидаемый период выплаты на 31 июля года, в котором идет корректировка.

[1]

В случае проведения корректировки срочной пенсионной выплаты, средства, исходя из которых осуществляется перерасчет ее размера, не учитываются в составе накоплений при корректировке размера накопительной пенсии.

Как узнать узнать размер накопительной пенсии

Существует всего два способа выяснить состояние лицевого счёта в Пенсионном Фонде гражданина РФ.

  • Наиболее простой из них — обратиться к официальному сайту государственных услуг. На этом портале каждый совершеннолетний человек имеет полное право осуществлять заказ справок, каких-либо документов, то есть пользоваться любыми госуслугами.

Совет! Чтобы узнать размер накопительной части пенсии понадобится ввести на сайте данные всего двух документов — паспорта гражданина российской Федерации и СНИЛС . После того как пользователь зайдёт в свой личный кабинет, ему следует отыскать команду «Пенсионные накопления».

После этого человек без труда получит всю интересующую информацию о состоянии его лицевого счёта в ПФ .

  • Зайти в ближайшее отделение Сбербанка.
Читайте так же:  Когда происходит индексация материнского капитала и какова динамика роста выплат

Совет! Перед тем как отправиться туда, не стоит забывать взять с собой паспорт и СНИЛС .

В Сбербанке необходимо будет заполнить соответствующее заявление, после чего состояние лицевого счёта в Пенсионном Фонде станет доступным в личном кабинете на портале банка.

Что происходит с накоплениями умершего человека

Многим известно, что после смерти человека его родные наследуют право на получение материальных благ умершего. Что в таком случае происходит с законными выплатами от государства и как узнать сумму накопительной пенсии, причитающуюся родственникам?

В соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ (Закон 2), накопительная часть выплат может быть распределена между родственниками умершего, если тот заранее определил преемников среди родных на случай своей смерти.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может претендовать на выплаты

Умерший родственник также вправе самостоятельно поделить накопления на части по своему усмотрению. Чтобы сделать это, необходимо оформить соответствующее заявление в государственном или в частном ПФ (в зависимости от того, где формируются накопления).

Важно! Схема распределения пенсии между родственниками должна быть описана в заявлении.

Кто может получить выплаты после смерти родственника, если заявление отсутствует:

  • родственники первой очереди: супруг/супруга, родители, дети;
  • родственники второй очереди: братья, сестры, бабушки-дедушки, внуки.

При отсутствии заявления денежные средства распределяются равными частями между родными первой очереди. Если у умершего нет близких родственников, только тогда его сбережения попадают к родным второй очереди.

Средства выплачиваются правопреемникам только при выполнении следующих условий:

  1. Смерть наступила до назначения выплаты накопительной части пенсии либо до перерасчета размера выплат после внесения дополнительных взносов (пополнение сбережений за счет средств материнского капитала в данном случае в расчет не принимается).
  2. Смерть наступила после того, как гражданин стал пенсионером, и ему была назначена срочная выплата. Родственникам выплачиваются только оставшиеся невыплаченные средства кроме материнского капитала.
  3. Гражданин умер после назначения единовременной доплаты средств, не успев получить ее. Претендуют на эту сумму близкие родственники, проживавшие с пенсионером, в том числе и нетрудоспособные члены семьи. Выплата производится не позднее 4 месяцев после смерти пенсионера. Если пенсионер проживал один и не имел иждивенцев, тогда его единовременная выплата включается в наследство и распределяется между родственниками на общих основаниях.

Важно! Бессрочные выплаты после смерти пенсионера преемникам не выплачиваются.

Как узнать о судьбе накоплений умершего родственника

Итак, гражданин умер, но не успел воспользоваться своим правом на скопленные сбережения. Как узнать сумму накопительной части пенсии его родственникам? Согласно российскому законодательству (Указ Президента № 480), правопреемникам умершего следует обратиться в ПФ или в ПФ в течение полугода после наступления горестного события. Сотрудники сообщат всю необходимую информацию при условии предъявления документов, подтверждающих родство с умершим.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Плюсы и минусы хранения накопительной части пенсии в негосударственном пенсионном фонде и порядок её формирования

С 15 декабря 2001 года в России вступил в силу «Закон об обязательном пенсионном страховании» (N 167-ФЗ), согласно которому, пенсионные отчисления граждан в стране делятся на 2 вида: страховые и накопительные взносы.

С момента вступления в силу закона у россиян появилась возможность самостоятельно распоряжаться своими денежными средствами до наступления пенсионного возраста, например, переводить их в негосударственные пенсионные фонды. Читайте далее о том, в чем преимущества хранения средств в НПФ, для кого актуален перевод туда денег и как формируется в них накопительная часть.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что такое НПФ и чем он отличается от ПФР?

Согласно Федеральному закону «О накопительной пенсии» от 28.12.2013 N 424-ФЗ, накопительные пенсионные отчисления представляют собой средства, которые выплачиваются работнику вследствие утраты им работоспособности или при достижении пенсионного возраста, при условии, что до момента получения выплат они находились на специализированном индивидуальном счете вкладчика (в НПФ или другой частной пенсионной компании).

Специализированный индивидуальный счет клиента присваивается каждому участнику договора ОПС. Для заключения договора клиент должен обратиться в любое отделение негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или дочерней компании, занимающейся оформлением договоров пенсионного страхования.

[3]

НПФ – финансовая организация, которая предоставляет услуги по обязательному пенсионному страхованию граждан и юридических лиц, а также заключению договоров НПО (негосударственного пенсионного обеспечения).

Согласно законам, работодатель обязан перечислять в ПФР 22% от размера заработной платы работника. 16% взносов по умолчанию перечисляются в страховую часть, вкладчик не может использовать их на увеличение будущей пенсии. Остальные 6% составляют накопительные взносы, которые россияне могут направить в НПФ для инвестирования.

ПФР, в отличие от НПФ, не инвестирует накопления вкладчиков. Они подлежат распределению с индивидуального лицевого счета клиентов на социальные нужды:

  • пенсии;
  • социальные отчисления;
  • материальную помощь и т.д.

НПФ активно использует средства клиентов: за счет доходности фонда вкладчики получают инвестиционную прибыль. Накопительная пенсия в НПФ наследуется и не подлежит налогообложению, а также взысканию исполнительными органами. Вкладчик может неоднократно менять пенсионную компанию: переходить из одного НПФ в другой или возвращаться в ПФР.

НПФ не гарантирует 100% получение инвестиционного дохода. Выплаты производятся при достижении пенсионного возраста (в том числе досрочно) в виде надбавки к основной части пенсии или в виде единовременной выплаты (льготным категориям гражданам).

Читайте так же:  Какая стоимость отображается в балансе относительно основных средств

В чем преимущества и недостатки хранения в неказенном учреждении?

При переходе в НПФ вкладчики могут получить инвестиционный доход. Накопительная пенсия, в отличие от государственной, может выплачиваться наследнику (по закону или завещанию клиента).

Если доход за текущий период отрицательный или равен нулю, на индивидуальном счете будет отражено только ежегодное перечисление взносов из ПФР.

Но при выборе НПФ количество баллов, ежегодно начисляемых работнику для расчета размера будущей страховой пенсии, уменьшается. Россияне, которые перевели свои накопления в НПФ после 2014 года, в Личном кабинете вкладчика НПФ не увидят пенсионных отчислений и инвестирования из-за введения моратория на формирование накопительной части пенсии.

После принятия моратория все взносы переходят только в страховую часть. Это влияет на пересчет баллов – они формируются по принципу отказа от НПФ (все клиенты становятся «молчунами»).

О том, зачем переводить накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд и выгодно ли это, читайте тут.

Для кого актуален перевод средств туда?

Перевести средства в частный фонд могут все граждане, до достижения пенсионного возраста, 1967 года рождения и моложе. Пенсия остальных клиентов формируется только в страховые взносы. Таким клиентам актуально подключаться к программам софинансирования, т.е. самостоятельно перечислять взносы в НПФ для последующего инвестирования.

Граждане, соответствующие возрастной категории для заключения договора ОПС, могут не подключаться к дополнительным программам софинансирования. Их взносы будут выплачиваться самим работодателем в ПФР, откуда они перечисляются в размере 6% в выбранный НПФ. На индивидуальном лицевом счете клиента средства инвестируются, если за действующий период по договору ОПС компания имела финансовую прибыль.

Как формируются накопления?

Обязанности по уплате взносов берет на себя работодатель. Для этого заработная плата клиента должна быть полностью официальной, в противном случае он не сможет принять участие в программе обязательного пенсионного страхования.

В НПФ из ПФР средства переходят в размере 6% от уплаченных 22% взносов. Это – накопительная часть пенсии, которая подлежит использованию в качестве инвестирования и капитала вкладчика.

Инвестирование перечисленных в НПФ взносов происходит регулярно, с периодичностью раз в год, при условии, что фонд имеет доход за анализируемый период.

Если доходность отрицательная или равна нулю, средства накапливаются на счете клиентов без последующей индексации. О состоянии своего лицевого счета вкладчиков ежегодно оповещают:

Получить оперативные данные доступно после регистрации на сайте НПФ. У всех компаний доступ к Личному кабинету НПФ предоставляется бесплатно.

Принципы расчета

Выплаты негосударственной пенсии производятся при достижении вкладчиком пенсионного возраста. Размер накопительной пенсии с учетом капитализации отображается в Личном кабинете клиентов.

При условии единовременной выплаты сумма перечисляется на счет вкладчика. Если выплаты производятся регулярно, т. е. клиент не является льготным пенсионером, ему назначается негосударственная пенсия в виде надбавки к основной части.

После расторжения договора ОПС пенсия сверх страховой части выплачивается клиенту пожизненно. Расчет надбавки к основной части пенсии производится исходя из средней продолжительности жизни в России, которая на текущий момент составляет 73 года. Средства, накопленные вкладчиком, делятся на количество лет, оставшихся до среднего уровня продолжительности жизни. Полученная сумма и составляет надбавку к основной части пенсии – страховой.

[2]

Пример расчета пенсии: вкладчик вышел на пенсию. До достижения 73-х лет ему остается еще 12 лет. Размер накопленных средств по договору ОПС составляет 240 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка будет составлять 240/12=20 тыс. рублей.

Перевод из одной организации в другую

Смена негосударственного пенсионного фонда дает возможность вкладчику выбрать компанию с более высокой доходностью или надежностью.

Допускается менять НПФ с периодичностью не чаще 1 раза в год. При переходе в другой фонд инвестиционный доход сгорает, если с момента смены НПФ прошло менее 5 лет.

Накопительная часть пенсии переходит в полном объеме спустя год после подписания нового договора ОПС. Если вкладчик не меняет компанию, а возвращается в ПФР, инвестиционные отчисления также сгорают, если не прошло 5 лет со дня оформления текущего договора обязательного пенсионного страхования. В некоторых случаях смена НПФ может затянуться.

О том, как перевести накопительную часть пенсии из ПФР в НПФ, читайте в отдельной статье.

Порядок получения выплат

Получение накопительной части пенсии из НПФ производится при расторжении договора обязательного пенсионного страхования: когда вкладчик достигает пенсионного возраста (включая досрочный выход на пенсию) или является одним из льготных граждан, получающих пенсию в связи с нетрудоспособностью.

Предусмотрено 2 вида выплат: единовременное получение средств в полном объеме и ежемесячные выплаты в виде надбавки к остальной части пенсии.

Если клиент не является льготником, ему выплачиваются ежемесячные выплаты пожизненно. Размер выплат обусловлен его проинвестированным капиталом в НПФ.

Единовременная выплата выплачивается тем, кто теряет трудоспособность и становится пенсионером досрочно. Также получить все средства сразу доступно вкладчикам, чей объем накопленных средств составляет менее 5% от размера страховой части пенсии.

Обзор надежных компаний

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В качестве страховщика пенсионных выплат рекомендуется выбирать компании с высоким рейтингом надежности. Надежность присваивается рейтинговыми агентствами (например, «Эксперт РА») при условии участия НПФ в рэнкингах.

Если финансовая организация отказывается участвовать в таких рейтингах, это свидетельствует о наличии финансовых рисков и возможной неблагонадежности. Высокие риски вложения средств возможны и при низких рейтингах.

Перед заключением договора ОПС рекомендуется внимательно изучить списки от рейтинговых агентств.

Список надежных НПФ (по версии «Эксперт РА» и «Национального рейтингового агентства»):

Читайте так же:  Ввп россии и стран мира

  • АО НПФ «Сбербанка» – лидер рынка ОПС по числу клиентов и притоку новых вкладчиков. Дочерняя организация крупнейшего банка страны. Оформить договор ОПС доступно практически в каждом офисе банка. Удобный Личный кабинет и оперативная сеть поддержки клиентов обеспечивают высокий уровень сервиса. Больше информации о накопительной пенсии в Сбербанке вы найдете тут.
  • АО НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» – еще один крупный поставщик услуг на рынке ОПС. Основным владельцем фонда является ПАО «ВТБ». Клиенты получают оперативную информацию о состоянии счета по СМС, имеют круглосуточный доступ к электронной версии договора. Подробнее про накопительную пенсию в ВТБ 24 рассказано здесь.
  • НПФ «ГАЗФОНД» – крупнейший негосударственный пенсионный фонд по объему капитала. Одна из первых частных финансовых структур на рынке ОПС, осуществляет свою деятельность уже более 23-х лет. Дочерняя организация ПАО «Газпром».
  • НПФ «Благосостояние» – фонд, обеспечивающий корпоративными и частными пенсионными программами практически 100% работников РЖД.

Основным владельцем акций является РЖД. Стабильно предоставляет услуги на рынке ОПС уже на протяжении 22-х лет.

Все фонды – участники программы страхования вкладов, что гарантирует выплаты средств вкладчикам в случае ликвидации структуры.

Перечисление 6%-й части пенсии в НПФ дает возможность гражданам получить дополнительный доход при выходе на пенсию. Те, кто перевел свои средства до введения моратория в 2014 году, смогут увидеть инвестирование накоплений. Рекомендуется выбирать надежные фонды в качестве партнера по программе ОПС – это снизит риск потери инвестиционного дохода и средств накопительной части.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео том, как оформляется накопительная часть пенсии в НПФ:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсионная система РФ (накопительная пенсия)

В пенсионной системе России с 2014 года произошли изменения, коснувшиеся всех участников системы обязательного пенсионного страхования, в том числе нынешних и будущих пенсионеров:

  • трудовая пенсия трансформирована в отдельные виды выплат: страховую пенсию* и накопительную пенсию**;
  • страховая пенсия рассчитывается в «индивидуальных пенсионных коэффициентах» (пенсионных баллах), которыми оценивается каждый год трудовой деятельности. Стоимость пенсионного балла в 2019 году составляет 87,24 рубля (в 2018 году — 81,49 рубля);
  • накопительная пенсия сохранена у мужчин 1953 г.р. и моложе и у женщин 1957 г.р. и моложе, в отношении которых в период с 2002 года начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
  • все средства, поступившие с 2002 года на накопительную пенсию (накопительную часть пенсии), сохраняются в рублях;
  • право выбора варианта пенсионного обеспечения (тариф отчислений на накопительную пенсию 6% или 0%) сохранено у граждан 1967 года рождения и моложе, которые впервые начали трудовую деятельность после 1 января 2014 года. В случае, если гражданин по истечении 5-летнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет включительно***;
  • с 2014 года действует мораторий на перечисление взносов работодателя на накопительную пенсию. Мораторий на формирование пенсионных накоплений означает, что 6%, которые могли бы пойти на накопительную пенсию, направляются на формирование страховой пенсии и фиксируются не в рублях, а в баллах (пенсионных коэффициентах);
  • установлен новый порядок расчета инвестиционного дохода при переходе застрахованного лица из одного негосударственного пенсионного фонда в другой фонд или в Пенсионный фонд России: с 1 января 2015 года инвестиционный доход фиксируется на счете застрахованного лица один раз в пять лет;
  • граждане могут отслеживать формирование своих пенсионных прав и назначение пенсий в режиме онлайн через электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица», размещенный на сайте ПФР www.pfrf.ru
    Подробная информация о том, как сохранить привычный уровень жизни после выхода на пенсию:
  • Обязательное пенсионное страхование;
  • Программа государственного софинансирования пенсии****;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.

*Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

**Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

***Федеральный закон Российской Федерации от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации») ст. 33.3.

****Государственная поддержка осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также в соответствии с Федеральным законом от 04.11.2014 г. № 345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Накопительная пенсия в негосударственных пенсионных фондах

Государство создает участникам обязательной системы пенсионного страхования России (ОПС) условия для активного участия в формировании бюджета на старость. Увеличить количество денег, переводимых предприятием и гражданином, можно путем их перевода в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Эта структура занимается инвестиционной детальностью, а прибыли делит между вкладчиками. При этом накопительная часть пенсии в негосударственном пенсионном фонде увеличивается при условии успешности работы организации.

Что такое НПФ

Частная структура, созданная для работы с пенсионными вкладами населения, называется негосударственным ПФ . Детальность НПФ строго регламентирована. Правила содержатся в законе № 75-ФЗ от 07.05.1998:

  • принципы работы не отличаются от тех, что использует Пенсионный фонд России (ПФР);
  • целью заявлено увеличение вкладов людей путем инвестирования их в прибыльные, низкорискованные проекты.

Взаимоотношения финансового учреждения с людьми строятся на принципах:

Читайте так же:  Как вернуть страховку по кредиту ренессанс кредит – порядок действий

Для чего нужны НПФ

Последние годы четко проявляется тенденция уменьшения сумм пенсий по отношению к заработкам людей. К примеру:

  • в 2001 средняя пенсионная выплата составляла 33% зарплаты;
  • а к 2015 году это соотношение, по статистическим данным, уменьшилось до 15%.

Кроме того, число неработающих по возрасту граждан постоянно возрастает, а трудящихся официально снижается. Это привело к образованию серьезных бюджетных проблем у ПФР . Дефицит средств этой госструктуры уже перешагнул порог в 1 млрд рублей.

Государственные органы, занимающиеся изучением общества, признают следующее:

  • для нормального существования пенсия должна быть не меньше 40% от зарплаты;
  • в идеальном случае это соотношение желательно установить в размере 60%.

Выход нашелся на частном рынке. Образование негосударственных финансовых учреждений для работы с пенсионными накоплениями позволяет снизить нагрузку на федеральный бюджет.

Преимущества НПФ

Такая финансовая структура регистрируется в качестве некоммерческой организации. Ее деятельность состоит в следующем:

  • аккумулировать вклады населения в будущее;
  • инвестировать их в прибыльные предприятия.

При этом от государственного фонда, который также инвестирует через площадку Внешэкономбанка, НПФ отличается:

  • доступом к современному высокотехнологичному инструментарию;
  • более гибкой финансовой политикой;
  • быстрой реакцией на изменения рынка;
  • возможностью нанимать высококлассных, опытных специалистов.

Кроме того, частные фонды предоставляют клиентам дополнительные бонусы:

  1. Повышенное удобство сервиса, позволяющее отслеживать движение по счету в реальном времени (через интернет).
  2. Открытость всей деятельности достигается путем регулярной публикации отчетности.
  3. Уровень безопасности гарантируется страхованием вкладов.
  4. Наличие соглашения позволяет вкладчикам испытывать уверенность в неизменности правил игры.

Важно: средства человека, доверившегося НПФ , уменьшиться не могут. Убытки компенсируются за счет уставного фонда финансовой организации.

Формирование и управление пенсионных накоплений осуществляют:

  1. Пенсионный фонд РФ.
  2. Негосударственный пенсионный фонд.
  3. Управляющая компания через доверительное управление.

Для осуществления доверительного управления между УК и ПФР должен быть заключен договор.

Что делает частный фонд для увеличения денег вкладчиков

Для организации деятельности негосударственных финансовых учреждений, работающих с пенсионными накоплениями, создана отдельная правовая платформа. В частности, она предполагает следующее:

  • фонд предлагает гражданам заключить договор по обязательному пенсионному страхованию;
  • при этом финансовое учреждение выступает в качестве гаранта по негосударственному ОПС .

Полученные средства структура инвестирует путем передачи в доверительное управление специализированным компаниям. Для этого составляется отдельный договор между организациями. Он предполагает:

  • осуществление управления имуществом или средствами третьих лиц в интересах последних.

Доходы от инвестиций делятся так:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Из каких средств формируется вклад в НПФ

Согласно положениям закона № 400-ФЗ работодатель ежемесячно отчисляет из собственных средств взнос за каждого работника в ПФР . Его размер равен 22% от начисленной труженику зарплаты. Он распределяется следующим образом:

  1. 6% всегда уходит на текущие платежи нетрудоспособным гражданам;
  2. как используются остальные 16% зависит от воли труженика, который может:
    • все отправить на формирование страховой пенсии;
    • либо выделить 6% на накопительную (10% при этом останется в страховом фонде).

Таким образом, накопления в негосударственном фонде образуются из:

  • 6% взноса работодателя;
  • средств:
    • маткапитала (для женщин);
    • по программе госсофинансирования (для подключенных лиц);
  • добровольных вкладов;
  • доходов от инвестирования.

Важно: с 2014 по 2019 год перевод указанных 6% взносов работодателя в накопительную часть будущей пенсии заморожен. Скачать для просмотра и печати:

Зачем переводить средства в негосударственный ПФ

Выбор способа формирования накоплений законодатель полностью возложил на тружеников. При этом условия созданы для людей с различной жизненной позицией:

Критерии выбора структуры

Специалисты рекомендуют при выборе НПФ обращать внимание на такие показатели его деятельности:

  1. Сроки регистрации. Чем дольше работает структура, тем больше ее опыт в уставной деятельности.
  2. Состав учредителей. Желательно останавливаться на структуре, среди учредителей которой числятся серьезные, большие предприятия.
  3. Доходность. Необходимо изучить показатель в динамике за последние пять лет или более.
  4. Количество вкладчиков. Это показатель доверия к структуре от клиентов.

Внимание: особое доверие вызывают негосударственные структуры, сумевшие избежать серьезных убытков с 2014 года (во время последнего кризиса, вызванного нестабильностью мировой политики).

Как гарантируются накопления

При организации системы формирования накопительных пенсий посредством услуг частных фондов, учитывались высокие риски такой деятельности. Система защиты граждан от банкротства заложена в законе № 422-ФЗ от 28.12.2013. Суть мероприятия такова:

  1. Создание специализированного фонда гарантирования накоплений, работающего под управлением Агентства по страхованию вкладов.
  2. Обязательное страхование всех вложений будущих пенсионеров указанной организацией.
  3. Сбор средств за услуги по страхованию. Перенаправление их на погашение убытков при ликвидации НПФ .

Дополнительной гарантий накоплений является лицензирование деятельности частных учреждений Центробанком. Оценка их деятельности производится на основании таких критериев:

Если структуру лишили лицензии

Законодательство составлено таким образом, чтобы вкладчики не страдали. Если частный ПФ терпит убытки и его лишили лицензии, то Центробанк проводит мероприятия для защиты накоплений граждан:

Внимание: граждане имеют право:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Правительство заморозило до 2020 года программу пенсионного накопления. При этом объем пенсионных прав застрахованных лиц в системе ОПС сокращены не будут.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

newinspire

Накопительная и распределительная пенсионные системы

В настоящее время рассматриваются две альтернативные модели пенсионной системы: распределительная и накопительная.

Сторонники накопительной пенсионной системы строят свою позицию на принципе индивидуальности: каждый человек формирует пенсию сам себе. То есть его взносы поступают на индивидуальный счет, зарегистрированный в специальной страховой компании.

Читайте так же:  Как перевести деньги на карту сбербанка

Накопительная пенсионная система на выходе гарантирует реализацию принципа справедливости: сколько заработал — сколько вложил — столько получил.

Однако накопительная пенсионная система имеет множество недостатков, а именно:

— при слабом законодательстве РФ специальная страховая компания не является гарантийной организацией, которая через n лет выполнит свои обязательства перед гражданином. Риск вклада очень велик (банкротство, воровство и т. д.);

— за счет каких средств страховая компания должна платить пенсии инвалидам с детства, гражданам свободных профессий (художникам, писателям, индивидуальным предпринимателям и т. д.) и другим категориям граждан или эту обязанность должно взять на себя государство? (Не прописано законодательством РФ);

— кому будут принадлежать пенсионные средства граждан, не доживших до пенсионного возраста: останутся в собственности страховой компании, перейдут государству или их получат родственники по завещанию?;

— кому будут принадлежать денежные средства, полученные от коммерческой деятельности фонда (страховой компании), и суммы, полученные на проценты по вкладам или переданные под проценты коммерческим структурам? Страховой компании или гражданину, или делиться между ними в какой-то пропорции?;

— кто определит фонд заработной платы административным работникам страховой компании и в каком размере? А это означает, что за счет пенсионных средств громадные суммы уйдут на выплату заработной платы.

В значительной степени этих недостатков лишена ныне существующая распределительная пенсионная система , построенная на принципах коллективности, гарантированности, гуманности.

Во-первых, пенсионная система, будь она распределительной или накопительной, должна обеспечить гарантию прав граждан на достойное пенсионное обеспечение в условиях нестабильности развития России и ее несовершенной законодательной базы.

Во-вторых, реформирование пенсионной системы должно идти в направлении оптимизации организационной структуры системы и повышения ее эффективности за счет сокращения числа звеньев пенсионного фонда, а возможно, и его ликвидации как организационного звена.

Выделение пенсионных средств должно быть предусмотрено в бюджетах местного уровня, и органы местного самоуправления должны нести персональную ответственность за пенсионное обеспечение граждан или весь пенсионный фонд должен быть сосредоточен в федеральном бюджете и определен отдельной статьей согласно бюджетной классификации, как это предусмотрено в бюджете для военнослужащих и служащих силовых министерств и ведомств.

В-третьих, реформирование пенсионной системы необходимо вести в направлении, чтобы базовые пенсии были предоставлены всем гражданам с учетом прожиточного минимума пенсионера и степени утраты трудоспособности.

Трудовые или страховые пенсии должны предоставляться всем лицам, работающим по найму, и другим категориям граждан, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. Все участники трудовых пенсий должны нести одинаковые обязанности по финансированию пенсионного фонда и иметь одинаковые права в отношении назначения и размеров пенсий.

Размер трудовой пенсии по старости должен определяться с учетом трудового стажа и заработка. Исходным критерием определения размера пенсии должна быть цена одного года страхового стажа, выраженная в процентах к заработку, из которого исчисляется пенсия. В этом случае базовая пенсия будет являться минимальным размером трудовой пенсии.

Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца должны базироваться на тех же принципах, что и пенсии по старости и быть сопоставимы по размерам с пенсиями по старости.

Пенсии, назначаемые в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, должны предоставляться в рамках системы страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве за счет работодателей.

Индексация пенсий является необходимым условием любой пенсионной системы, что позволит предупреждать падение реальной стоимости пенсий в периоды инфляции.

В-четвертых, при реформировании пенсионной системы следует учитывать относительно низкий пенсионный возраст в России, высокую долю пенсионеров-льготников, возможности получения пенсий при продолжении трудовой деятельности по достижении пенсионного возраста.

Отмена этих факторов в случае реформирования пенсионной системы требует обоснований с точки зрения демографии населения, изменения налогового законодательства, учета прожиточного минимума, экономического и социального развития регионов и т. д.

В-пятых, реформирование пенсионной системы должно идти с учетом реализации в практику следующих мероприятий:

— принятием новых законодательных актов, определяющих развитие новых форм и методов пенсионного обеспечения;

— совершенствованием системы управления пенсионным обеспечением;

— совершенствованием и оптимизацией структуры пенсионной системы;

— введением трудовых и социальных пенсий для тех категорий граждан, которые не смогут сформировать достаточные пенсионные сбережения;

— введением обязательного пенсионного страхования, построенного по накопительному принципу;

— созданием системы негосударственных пенсионных фондов, построенных по принципу добровольности пенсионного страхования с учетом государственных гарантий;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

— учетом мирового опыта и опыта наиболее развитых стран обеспечения граждан пенсиями различного вида.

Источники


  1. Медик, В. А. Заболеваемость населения. История, современное состояние и методология изучения / В.А. Медик. — М.: Медицина, 2016. — 512 c.

  2. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.

  3. Гришаев, П.И. Немецко-русский юридический словарь / П.И. Гришаев, Л.И. Донская, М.И. Марфинская. — М.: РУССО, 2016. — 622 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Дрофа, 2013. — 710 c.
Накопительная система пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here