Льготы для беременных женщин

Предлагаем статью на тему: "Льготы для беременных женщин" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Новости и статьи «НИИ ОТ»

Льготы для беременных женщин

Льготы для беременных женщин положены в том случае, если :

  1. Обратится к врачу гинекологу за официальным подтверждением.
  2. Встать на учет в женскую консультацию.

Льготы по БиР предоставляется как до родов так и после.

В случае с неработающими женщинами – в любое удобное для них время, но исключительно после планового осмотра всех необходимых специалистов и получения соответствующей справки.

Нормативные документы:

  1. Приказ Минздрава № 370н – отображает особенности предоставления положенных медицинских льгот;
  2. Федеральный закон № 81 – дополняет Приказ № 370н и указывает перечень препаратов положенных бесплатно и со скидкой в 50%. Дополнительно описывает перечень положенных выплат.
  3. Дополнительно рекомендуется ознакомиться со ст. 41 Конституции РФ, в которой указано на предоставление качественной бесплатной медицинской помощи и Приказ Минздрава № 662.

До декретного отпуска

  1. В случае ранней постановки на учет к гинекологу, женщины вправе оформить единовременное пособие.
  2. Выплаты положены только для трудоустроенных женщин, в размере 581 руб.

Регионы оставляют за собой право увеличить сроки постановки и сумму выплат. К примеру, в столице при постановке на учет до 20-й недели можно рассчитывать на компенсацию в размере 600 рублей – оно положено и для безработных.

Дополнительно есть возможность:

  1. Получения бесплатных медикаментов и витаминов. Объем льготы зависит от региона проживания. В среднем есть возможность экономии до 1 тыс. руб. в месяц.
  2. Оформления декретного отпуска по достижению 30 недели протекания беременности.

В последнем случае:

  1. При наличии стажа в полгода размер пособия составляет 7,5 тыс. руб.;
  2. Для безработных – 300 рублей.

Дополнительно предусмотрена выдача специализированного сертификата, включающего в себя 3 купона с разной номинальной стоимостью:

  1. Один из них нужно отдать в женскую консультацию;
  2. Второй – в родильное отделение;
  3. Третий – в местную детскую поликлинику.

Каждый из купонов является оплатой из средств федерального бюджета полученных медицинских услуг беременной и родившей женщиной.

На работе

При наличии официального трудоустройства беременные женщины могут рассчитывать на:

  1. Получение пособия по БиР, а также детских выплат до достижения ребенком 1,5-годовалого возраста;
  2. Возможность перевода на легкие условия труда по причине беременности с сохранением заработной платы.

Работодатели обязаны предоставить в период беременности ежегодно оплачиваемый отпуск в любое удобное для нее время. Более того, таких женщин невозможно уволить согласно нормам ТК РФ.

Медицинские услуги:

  1. Бесплатное посещение профильных специалистов (офтальмолога, гинеколога и пр.) – при наличии направления;
  2. Проведение плановых манипуляций.
  3. ЭКГ;
  4. Флюорография;
  5. УЗИ;
  6. Иные физиотерапевтические процедуры при необходимости.

Бесплатные лекарства Согласно Приказу Минздрава № 662 беременным положено предоставлять бесплатно:

  1. Фолиевую кислоту;
  2. Витамин Е;
  3. Витамины с наличием железа и йода.

Местные органы самоуправления оставляют за собой право на расширение перечня положенных бесплатных медикаментов.

Какие пособия положены?

Для возможности получения единовременной выплаты по случаю появления на свет ребенка нудно подготовить определенный пакет документов.

Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

На первого ребенка минимальная сумма составляет 2,8 тыс. руб., максимальная – 17,9 тысяч.

Неработающим

Женщины, которые утратили работу по причине ликвидации компании, оставляют за собой право рассчитывать на оформление пособия по БиР.

Такие выплаты положены в иных случаях увольнениях, если данный факт произошел не позднее 1 года до постановки на учет в женскую консультацию.

Куда обращаться и как оформить?

Для возможности оформления положенных декретных выплат необходимо обращаться:

  1. к непосредственному работодателю – для официально трудоустроенных женщин;
  2. 2 в отдел социальной защиты населения.

В период обращения с собой должен быть установленный федеральным законодательством пакет обязательных бумаг.

Список необходимых документов

  1. удостоверение личности;
  2. справку из женской консультации, которая официально подтверждает наличие прав на льготы и выплаты;
  3. справку, оформленную в территориальном подразделении центра занятости населения, подтверждающую факт неполучения оформляемых выплат;
  4. составленную надлежащим образом справку о доходах;
  5. при наличии статуса безработной и получения соответствующего пособия, необходимо подготовить документально подтверждение и центра занятости;
  6. копии последних страниц трудовой книжки – для женщин с наличием официального трудоустройства;
  7. выписку из домовой книги либо же составленную справку о составе семьи;
  8. реквизиты расчетного банковского счета для перечисления положенных выплат.

Дополнительно следует подготовить родовой сертификат на получение положенных медицинских препаратов, а также на родовое и послеродовое профессиональное обслуживание.

Есть ли льготы для одиноких беременных женщин

  • Есть ли льготы для одиноких беременных женщин
  • Какие права и льготы имеет мать-одиночка двоих детей
  • Какие социальные льготы есть у безработных

Не всегда беременность заканчивается родами живого ребенка. Поэтому все материальные выгоды мать может получить только по факту рождения ребенка.

В связи с этим одинокие беременные женщины могут рассчитывать на все те же льготы, что и будущие матери, у которых есть мужья.

Трудовые льготы

По закону работодатель не может отказать беременной в приеме на работу, если основным мотивом для отказа послужила именно беременность дамы. Также не имеют права устраивать беременной испытания и назначать испытательный срок.

Правда, по факту доказать, что причиной отказа стала именно беременность кандидатки практически невозможно.

Уже работающие беременные также имеют ряд преимуществ. Например, их нельзя привлекать к внеурочной работе, им необходимо облегчить условия труда, нельзя отзывать их из отпуска, увольнять в случаях ликвидации компании. При работе женщины в опасных условиях, ее должны перевести на более щадящий режим. При этом средний заработок ее полностью сохраняется.

Если у будущей матери есть такая необходимость, ее могут перевести на сокращенный рабочий день или неделю с пересчетом зарплаты согласно отработанному времени.

Читайте так же:  Условия, правила и порядок увольнения по собственному желанию с отработкой и без нее

Также будущая мать может безбоязненно посещать поликлиники в рабочее время и брать больничные по мере необходимости без боязни быть уволенной.

Что касается различных пособий, беременные дамы могут рассчитывать и на них. Так, тем, кто встал на учет до 12-й недели беременности, положена разовая выплата, размер которой индексируется ежегодно.

Также для беременной предполагается пособие по беременности и родам. Оно выплачивается при уходе в декретный отпуск и рассчитывается на 140 дней (именно столько в среднем продолжается декрет). Данное пособие рассчитывается из среднемесячного заработка и не облагается подоходным налогом. Но следует учитывать, что неработающим женщинам такое пособие не выплачивается.

Кроме того, по заключения врача при необходимости женщина может получать молочные продукты питания на молочной кухне. Также будущая мать получает бесплатные витамины.

Список бесплатных лекарств для беременных в 2019 году

Государство поддерживает семьи с детьми и беременных женщин, поэтому предоставляются бесплатные лекарства для беременных. Для получения препаратов необходимо числиться на учете в женской консультации.

Кому положены бесплатные лекарства при беременности

Бесплатные лекарственные препараты в 2019 году могут получить все женщины в положении при условии постановки на учет в женскую консультацию.

Витамины и лекарства выписываются женщинам после наступления 30 недели беременности (если беременность многоплодная — после 28 недели). Для оплаты используются средства, заложенные в родовой сертификат, который будущей роженице выдадут в женской консультации.

Если стоимость препаратов не превышает 990 руб., то они предоставляются бесплатно. Если стоимость выше — со скидкой 50%.

Внимание! Препараты выписываются один раз акушером-гинекологом.

Большинство мер социальной поддержки имеют адресный характер. Это означает, что получить их могут особенно нуждающиеся граждане. Но лекарственные средства полагаются все беременным женщинам без исключения, а также маленьким детям.

Важно! Льготы даются с той целью, чтобы будущая мама смогла укрепить свое здоровье, а в дальнейшем и здоровье малыша.

Законодательные основы

Не все женщины знают, что полагаются бесплатные витамины для беременных и лекарственные препараты. Не всегда висят перечни лекарств в поликлиниках и женских консультациях.

Департамент здравоохранения Москвы уточнил, что перечень лекарств должен быть во всех больницах (письмо № 48-12-2932 датировано августом 2008 г).

2 правовых акта о предоставлении лекарственных средств:

  • постановление Правительства № 987;
  • Приказ Министерства социального развития № 72 н от 01.02.2011.

В нашей стране действует проект «Здоровье». Согласно этому проекту будущие мамы получают родовые сертификаты. Таким образом, делается ставка на улучшения сервиса в медицинских учреждениях.

Внимание! Основанием для получения лекарств является справка от врача-акушера.

Вот выдержки из утвержденного перечня:

  1. Витамин Е,
  2. Витрум Пренатал,
  3. Железа (III) гидроксид полимальтозат,
  4. Железа фумарат с фолиевой кислотой,
  5. Интенсив,
  6. Мульти-табс Классик,
  7. Мульти-табс Перинатал,
  8. Комплекс,
  9. Ферретаб комплекс,
  10. Ферровит,
  11. Ферровит форте,
  12. Элевит Пренаталь.

Важно помнить о своих правах и оформить льготу, ведь воспитание и рождение детей потребует больших затрат.

Нюанс! Есть препараты, за которые придется платить. К ним относится Гипер-рой СД, Фраксипарин. Распоряжение принято столичным Департаментом здравоохранения.

Платные услуги существуют в больницах наравне с бесплатным обслуживанием. Однако нельзя платными услугами заменять то, что положено бесплатно по закону.

Скачать для просмотра и печати:

Какие лекарства положены беременным бесплатно

Для сохранения здоровью будущей мамы и малыша выписываются препараты, которые содержат железо, йод, кальций и витамины.

Местные власти корректируют список препаратов. Это связано с тем, что в каждом российском регионе имеются свои характерные заболевания. Например, жители Тверской области испытывают дефицит йода. Беременным женщинам в Москве часто ставят гипоксию плода.

Большую часть списка медикаментов занимают витамины. Ведь именно они необходимо необходимы для сохранения женского здоровья и рождения здорового потомства.

Перечень лекарственных средств в 2019 году:

Название Примеры торговых марок Особенности
Поливитаминные комплексы гендевит, комплевит, мульти-табс
Препараты с повышенным содержанием железа ферретаб комплекс, мальтовер Полагаются, если у будущей мамочки низкий уровень гемоглобина
Фолиевая кислота Фолацин Дается до тринадцатой недели беременности
Препараты, содержащие витамин Е витрум, токоферокапс
Препараты, содержащие йод калия йодид, микройодид

Кроме лекарств, будущие мамы имеют право на другую безвозмездную помощь:

  • обслуживание у врача-гинеколога;
  • прием у других докторов по направлению гинеколога;
  • лечебные процедуры и физиотерапию.

Внимание! Будущей мамочке не придется платить не только за обследование. Плата за расходные материалы также не установлена.

Как запастись бесплатными лекарствами во время беременности

Есть определенный порядок получения льготы:

  1. Нужно встать на учет в консультации не позднее трех месяцев беременности.
  2. Дождаться, пока в регистратуре оформит медицинскую карточку.
  3. Прийти на прием к врачу и получить рецепт. Обратить внимание, чтобы все графы формы были корректно заполнены.
  4. Получить лекарства можно в том учреждении, с которым клиника подписала соглашение об обслуживании льготников.

Важно знать! Если в аптеке лекарств нет, то фармацевт должен предложить аналог. Если такой вариант будущую маму не устроит, делается отсроченное обслуживание, т.е. можно будет обратиться в аптеку через две недели.

Рецепт на витамины и лекарственные средства можно получить как в государственной больнице, так и частной клинике.

Что делать, если врач отказывается выписывать рецепт на бесплатные лекарства

Не зря говорят: предупрежден, значит, вооружен. Некоторые будущие мамочки получают назначение доктора и идут покупать в аптеку витамины за свой счет. На самом деле так делать не нужно.

Если будущей маме или малышу не выписали рецепт, нужно напомнить доктору о правилах установленных законодательством.

Когда рецепт на бесплатные средства доктор вообще не желает выписать, остается жаловаться. Сначала следует обратиться к главному врачу, если результатом не будет, то в вышестоящее учреждение здравоохранения.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Обо всех изменениях будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Читайте так же:  Материнский капитал ответ на квартирный вопрос

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

На какие льготы может рассчитывать женщина в период беременности и после родов в 2019 году

Что может быть прекраснее зарождения новой жизни? Каждая женщина, находясь в интересном положении, чувствует изменения внутри себя, все новые волнения одолевают ее хрупкую натуру:

  1. Чего ждать?
  2. Как будет проходить беременность?
  3. Как правильно уйти в декрет с работы?
  4. Можно ли получать помощь, если в этот период вы не на работе?
  5. Предоставляются ли неработающим женщинам какие-либо выплаты и гарантии?

Какую же социальную помощь ждать от государства в 2019 году

Давайте разъясним последний аспект – каждой работающей беременной женщине положены гарантированные выплаты пособия, а также разнообразные льготы.

Если беременная женщина является официально безработной и не имеет заключенного договора о добровольном страховании с Фондом социального страхования Российской Федерации, то выплаты ей не предусмотрены. Исключением может быть увольнение в результате ликвидации предприятия за год до получения ею статуса безработной.

Если беременная женщина проходит обучение очной формы, то размер выплат будет соответствовать получаемой стипендии и выплачиваться учебным учреждением.

Давайте рассмотрим, на какие льготы беременным можно рассчитывать, в какие периоды, в каком размере и что для этого необходимо представить.

Социальная государственная финансовая помощь (выплаты, пособия) делится на такие виды:

  • единовременная – выплачивается одноразовым платежом;
  • ежемесячная – зачисление средств осуществляется каждый месяц, пока ваш ребенок не достигнет определенного возраста.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Сумма пособия напрямую зависит от наличия ранее рожденных детей в вашей семье или детей, которых усыновили, а также от места проживания.

Этапы выплат пособий и предоставления льгот:

  1. При приближении вашего срока беременности к 12-й неделе необходимо становиться на учет. С этого момента вы имеете право на первое единовременное пособие при попадании на учет на ранних сроках. Обратите внимание: для получения этой выплаты необходимо обратиться за ней в период с момента постановки на учет (с 12-й недели) до достижения ребенком года. Размер пособия на 2019 год составляет 581,73 рубля. Для безработных беременных женщин такие выплаты не предусмотрены, но есть регионы, в которых действует своя система льгот в таких случаях.
  2. При постановке на учет в московской женской консультации до двадцатой недели вы имеете право на соответствующую компенсационную выплату, которая составляет 600 рублей. Это пособие выплачивается также и безработным женщинам при наличии прописки в Москве.
  3. Беременная женщина имеет право на бесплатные лекарства и витамины на протяжении всей беременности. Но их получение зависит от финансирования региона, в котором вы находитесь, поскольку каждый регион обладает собственной программой поддержки беременных женщин. Лучше всего уточнить этот момент при постановке на учет в женской консультации. В среднем вы можете сэкономить до 1 000 рублей, а они лишними не будут.
  4. Когда срок подходит к тридцатой неделе, ваш врач выдает больничный лист, который необходимо представить на предприятии, где вы работаете, для расчета декретного пособия. Оно начисляется в 10-дневный срок с момента представления листа временной нетрудоспособности и перечисляется в период выплаты зарплаты одной суммой за весь период больничного.

Декретное пособие = 100% от средней заработной платы*

* расчет заработной платы осуществляется за два календарных года до декретного отпуска.

Если стаж вашей трудовой деятельности не превышает полугода, то пособие составит 7 500 рублей.

В случае безработных беременных женщин (трудившихся ранее на ликвидированном предприятии), пособие составит 300 рублей.

Также вам выдается родовой сертификат, состоящий из трех специальных купонов с разным номиналом.

Первый передается в женскую консультацию за предоставление необходимой медицинской помощи. Второй вы отдаете в роддом, а третий – в детскую поликлинику за предоставленную необходимую медицинскую помощь ребенку до года.

Послеродовые пособия

  1. Для получения единовременного пособия после появления ребенка на свет нужно представить следующий пакет документов (в каждом регионе он может отличаться):
  • больничный лист временной нетрудоспособности;
  • справка о начислениях заработной платы;
  • заявление, составленное в свободной форме о просьбе назначения пособия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка.

Для удобства собранные документы можно направить письмом (высылать нужно копии, заверенные соответствующими органами) или сканкопии оригиналов в электронном виде. Обратите внимание, что документы необходимо представить на протяжении шести месяцев со дня рождения ребенка.

После подачи всех правильно оформленных документов осуществляется выплата пособия в размере 15 512 рублей (не дольше десяти дней).

  1. Если вы (отец, бабушка или кто-то из родственников) решили взять декретный отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, то вам полагается ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком = 40% от средней месячной заработной платы*

* расчет заработной платы осуществляется за два календарных года до декретного отпуска.

[2]

Обратите внимание, что минимальный размер пособия идет от 2 884,16 рубля (для первого ребенка), максимальный – 17 990 рублей.

  1. Еще одна послеродовая льгота – бесплатные медикаменты, на которые был выписан рецепт участковым педиатром для детей до достижения ими трехлетнего возраста.

Помните, что перед тем, как подавать какие-либо документы на получение помощи, лучше уточнить их перечень в соответствующих инстанциях.

Правила предоставления бесплатных лекарств беременным женщинам

Беременность является естественным и прекрасным состоянием для каждой женщины. Ожидание новой жизни не должны омрачать стрессовые ситуации и какие-либо юридические проволочки.

К сожалению, иногда происходит следующее: врач-акушер-гинеколог рекомендует беременной женщине пропить определенный лекарственный препарат, который она не может приобрести в связи с финансовыми трудностями.

Расстраиваться не стоит, нужно просто внимательно изучить перечень лекарственных средств, которые женщина в интересном положении может получить абсолютно бесплатно. Может быть, здесь окажется и тот препарат, который посоветовал доктор?

Законодательное регулирование вопроса

Новация заключается во внедрении родового сертификата, основная цель которого состоит в повышении качества медицинских услуг, оказываемых в женской консультации и родильном доме.

В соответствии со статьей 41 Конституции и ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья, оказание медицинской помощи в государственном или муниципальном учреждении должно производиться на безвозмездной основе.

Читайте так же:  Какие произошли изменения в правилах эвакуации автомобиля

Предоставление бесплатных лекарств регламентируют приказы Министерства здравоохранения и нормативные акты субъектов РФ. В качестве основного документа можно выделить Приказ № 748, датированный 2008 г., в котором прописаны лекарственные препараты, положенные беременным женщинам на безвозмездной основе или с 50-ти процентной скидкой.

Оказание платных услуг в медицинских учреждениях не запрещено, но при этом они не должны замещать бесплатную медицинскую помощь, положенную беременной по закону.

Правила получения

Постановление Правительства РФ № 987, принятое в конце 2007 г. и Приказ № 748 от 06.10.2008 г. гласят о том, что для получения бесплатных лекарств необходимо последовательно выполнить следующие действия:

  • встать на учет в связи с беременностью в женской консультации в соответствии с местом проживания;
  • выписать у врача-акушера-гинеколога рецепт, позволяющий получить препарат в аптеке, с которой учреждение родовспоможения заключило договор.

Время вынашивания малыша является очень ответственным периодом для любой женщины. От морального спокойствия мамы и от ее правильного питания зависит здоровье будущего ребенка. Этот период требует колоссального количества витаминов и минералов.

В первом триместре происходят процессы правильного закрепления и развития плода, поэтому невозможно обойтись без следующих компонентов:

  1. Фолиевой кислоты. Специалисты считают, что начинать прием данного препарата необходимо еще в то время, когда супруги только начали мечтать о появлении ребенка. Благодаря фолиевой кислоте нормально формируется мозговая структура плода, а также отлично развивается интеллект и психологические возможности. Препарат выпускается как в чистом виде, так и входит в состав поливитаминных комплексов.
  2. Витамин В6 (пиридоксин) – эффективный борец с токсикозом и проявлениями нервного характера. Также является профилактическим средством от судорог икр. Наибольшая необходимость в компоненте наступает ко второму месяцу беременности, т.к. именно в это время формируется нервная система малыша.
  3. Витамин А (ретинол) – препарат для правильного внутриутробного развития будущего человечка. Интенсивный рост наблюдается к концу 3-го месяца, поэтому для того, чтобы части тела увеличивались пропорционально, количество витамина в организме женщины должно быть достаточным.
  4. Витамин Е (токоферол) – важный компонент для раннего срока беременности, т.к. он положительно сказывается на формировании и созревании плаценты и препятствует ее отслойке. Кроме того, от витамина Е зависит выработка многих женских гормонов, часть которых необходима для образования грудного молока.

Течение второго триместра беременности – наиболее спокойное время, т. к. с токсикозом женщина уже попрощалась, угроза выкидыша является незначительной, а до родов еще вполне хватает времени на отдых. Но, не смотря на такую спокойную обстановку, прием витаминов не рекомендуется прекращать. Например, организму необходимы:

  1. Йод – компонент, в котором нуждается щитовидная железа, отвечающая за то, как будет сформирован скелет и развит ум ребенка. Многочисленные исследования свидетельствуют о том, что дети, отстающие в умственном развитии, чаще всего рождаются в тех местностях, где вода и почва содержат мало йода. Будущая мама, в организме которой не хватает данного компонента, узнаваема по следующим признакам: полнота, тусклый цвет волос, ногтей, кожи и т.д.
  2. Кальций, от которого зависит, насколько правильно будет формироваться скелет, эндокринная система и почки будущего малыша. В большом количестве кальций содержится в кисломолочных продуктах и капусте. Но, если пища богата жирами животного происхождения, то усвоение данного компонента будет происходить гораздо медленнее.
  3. Железо – насыщает клетки кислородом. Кровеносная система не может нормально функционировать, если в организме мало железа. Благодаря микроэлементу улучшаются обменные процессы холестерина и обезвреживаются токсины, накопленные в печени. Из-за дефицита железа может развиться анемия.

Третий триместр беременности является финишем ожидания ребенка. Именно сейчас завершаются все процессы, связанные с формированием малыша, а будущая мама планирует дату отправления в учреждение родовспоможения. Этот период является не менее ответственным, чем минувшие, поэтому важно продолжать соблюдение рациона питания и насыщения организма комплексом необходимых витаминов и минералов:

  1. Витамин D – профилактика рахита у будущего малыша. От этого микроэлемента также зависит формирование сердца и сосудов. Источник: морские продукты, молоко и яйца.
  2. Витамин С необходим для улучшения иммунной системы и защиты организма от инфекционных и вирусных заболеваний. В большом количестве этот витамин содержится в цитрусовых фруктах, а также моркови, клубнике и черной смородине.

Выдаются лекарственные препараты благодаря родовому сертификату, положенному каждой женщине, вставшей в женской консультации на учет в связи с беременностью.

Обменная карта беременной должна содержать информацию обо всех произведенных врачом-акушером-гинекологом консультациях и назначениях.

[1]

Перечень лекарственных препаратов

В соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ № 72, датированным 2011 г., каждая беременная женщина имеет право получить бесплатные лекарственные препараты, цена которых не превышает 990 рублей. Если же уровень стоимости препаратов значительно выше установленного предела, то можно обратиться за предоставлением 50% скидки.

Полные перечни положенных медикаментов представлены в ПП № 987 и Приказе № 748. Их обновление производится ежемесячно.

Очень часто беременные женщины нуждаются в следующих дорогостоящих препаратах – Фраксипарин, гормонах – Дюфастон и Утрожестан, а также средствах, борющихся с молочницей – Гипер Роу СД и т.д.

В случае отсутствия в аптеке выписанного лекарства, акушер-гинеколог, наблюдающий женщину в течение всего срока беременности, должен предложить аналогичное средство.

Витаминные комплексы

Среди основных витаминов, положенных женщине, ожидающей ребенка, можно выделить: фолиевую кислоту, поливитаминные комплексы, витамин Е, калий йодид, железо и т.д. В соответствии с законодательством, беременная имеет право на предоставление иных лекарственных средств, не указанных в перечне, если жизнь женщины или вынашиваемого ею ребенка находится в опасности.

Выдача положенных витаминов производится только по рецепту врача, курирующего протекание беременности, в строгом соответствии с выписанным количеством.

Если врач не желает действовать в рамках закона, то женщина имеет полное право пожаловаться в орган здравоохранения или написать жалобу на сайт соответствующего министерства.

О правилах получения бесплатных лекарственных препаратов беременными женщинами смотрите в следующем видеосюжете:

Какие льготы на работе пологаются при беременности

Содержание статьи

  • Какие льготы на работе пологаются при беременности
  • Куда пойти работать беременной
  • Можно ли сократить беременную сотрудницу
Читайте так же:  Понятие, виды и признаки банкротства – важные категории экономической системы

Какие права и льготы имеет беременная женщина на работе

По законам РФ беременных женщин попытались немного защитить и обезопасить, дав им определенные привилегии. Хотя часто из-за юридической неграмотности про некоторые из них большинство просто не знает, а работодатель не спешит об этом говорить. Также и на работу брать женщину в положении никто не торопится (хотя и отказать по этой причине права не имеет), т.к. беременные женщины уже не являются хорошими работниками (то на сохранении, то просто на плановый прием), да и ответственности за них много.

Но, несмотря на все трудности, беременной женщине надо обязательно знать, на что она имеет право. Основные правила подробно прописаны в СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» в 4-м разделе.

Если женщина работает в условиях, которые могут являться опасными или тяжелыми для нее (и малыша), то ее обязаны перевести на более легкую работу с сохранение средней заработной платы. К таким условиям относят: тяжелую физическую работу, работу с химическими и радиоактивными веществами, контакты с инфекционными болезнями и т.д. Для этого необходимо предоставить работодателю справку о своем положении и заявление с просьбой перевода.

Также беременную женщину не имеют права отправлять в различные командировки, заставлять работать сверхурочно, в выходные дни и в ночные смены. При плохом самочувствии (при наличии справки от врача) возможно сокращение рабочего дня — заработная плата при этом выплачивается соответственно отработанному времени.

Беременную также не имеют права уволить, исключением является полная ликвидация организации. Если женщина работала по временному трудовой договору, то его обязаны продлить по ее желанию.

Таким образом, беременные женщины по закону действительно являются защищенными. Но, к сожалению, если они работают не в государственных учреждениях (где с этим все строго), может возникнуть ряд проблем. Невозможность перевода на более легкую работу из-за ее отсутствия или несоответствия профессиональных навыков, нежелание работодателя держать в штате сотрудника, постоянно находящегося на больничных (в случае постоянных угроз) и т.д. Можно все эти вопросы решать в судебном порядке, но для себя важно решить, не повредит ли это здоровью женщины и ее будущему ребенку (т.к. судебные дела могут затянуться надолго, отнимая много сил и нервов).

Какие выплаты и компенсации положены работающей беременной женщине

Женщины по закону должны уходить в декретный отпуск на 7-м месяце беременности. И при этом им полагается пособие за 140 дней (70 до родов и 70-после) согласно их 100% заработной плате. При осложненных родах или рождении нескольких детей отпуск увеличивается до 156 и 194 дней соответственно. Это пособие выплачивается один раз (в некоторых случаях по договоренности могут разбить на 2 части). Для получения этого отпуска и пособия женщина должна принести на свою работу ряд документов (больничный, заявление об отпуске, заявление о получении пособия).

После окончания декрета женщина имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При этом ее трудовой стаж и место сохраняется. Первые полтора года он оплачивается в размере 40% от ее заработной платы (сейчас расчет по новым правилам более сложный-учитывается весь доход за 2 года). Далее отпуск будет неоплачиваемый (за исключением льготных категорий, в том числе граждан, пострадавших в результате ЧЭС). Все документы для предоставления отпуска надо приносить на место своей работы (заявление, свидетельство о рождении ребенка, копию паспорта и справку с работы мужа о том, что он ничего не получает, а также документы, подтверждающие льготы, если они существуют). И само пособие начисляет вам работодатель, а потом ему уже это компенсируют соответствующие органы (ФФС, Федеральное казначейство).

В случае ликвидации компании во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить все документы в органы социальной защиты, чтобы получать свое пособие уже там.

После достижения ребенком 3-х лет, женщина имеет право вернуться на предыдущую работу. В случае ее замены другим работником, ее место обязаны вернуть или предложить альтернативный вариант.

Беременных женщин и молодых мам законы РФ защищают, правда не всегда эти законы соблюдаются. Поэтому знайте свои права, чтобы отстаивать их и не позволять себя обманывать.

Путевки для беременных в санаторий бесплатно в 2019 году

Санаторий для беременных бесплатно — это один из видов государственной поддержки будущим мамам. Такие путёвки оплачиваются Фондом Социального Страхования, организация, в свою очередь, получает квоту из федерального бюджета.

Основанием для этого является Федеральный законопроект за номером 212, принятый к исполнению 24 июля 2009 года. Направление на получение путёвки выдаёт врач, наблюдающий беременную в условиях стационара. К сожалению, медики не всегда сообщают пациенткам о возможности пройти дополнительный курс оздоровительных процедур за государственный счёт. Поэтому имеет смысл детально разобраться, какие основания имеются у женщин для санаторно-курортного лечения в 2019 году.

Скачать для просмотра и печати:

Общие положения

Путёвки в санаторий для беременных бесплатно получают не все женщины. Учитывая, что форма социальной поддержки субсидируется из средств Фонда Социального Страхования, рассчитывать на путёвку могут только официально трудоустроенные будущие мамы, в отношении которых работодатель делает страховые перечисления. Кроме этого, медицинское учреждение, где наблюдается беременная дама должно иметь с ФСС договор на предоставление бесплатных путёвок.

Претендовать на получение реабилитации могут женщины, помещённые во время беременности в стационар по медицинским показателям. При этом находиться на амбулаторном лечении нужно не менее 7 дней (минимальный порог). После этого, пациентка должна обратиться с просьбой к лечащему врачу о санаторно-курортном лечении, иногда медики сами предлагают будущим мамам продолжить наблюдаться в более комфортных условиях.

Предъявляются определённые требования и к санаториям:

  1. Перечень учреждений, которые предназначены для реабилитации женщин в период беременности, ограничен.
  2. Санаторий должен находиться в районе с хорошей экологической обстановкой.
  3. Ближайшее родильное отделение располагается не далее чем в 30 км.
  4. Корпуса должны иметь постоянную телефонную связь (в идеале собственную автономную АТС ) и свободные пути подъезда.
Читайте так же:  Декларация по налогу на землю как заполнить и куда сдать

Важно! Время, проведённое в санаториях, включается в больничный лист, поэтому оплачивается в установленном порядке .

Кому положена реабилитация

Существует ряд требований, на основании которых будущие мамы могут отправиться на дополнительное лечение. Например:

  • срок внутриутробного вынашивания 12 — 30 недель;
  • анемия с уровнем гемоглобина от 100 г / л ;
  • гипотрофия плода, обнаруженная в ходе обследований;
  • недостаточная масса тела;
  • первая беременность до 18 и после 28 лет;
  • нарушение гормонального фона;
  • патологические изменения внутренних органов, миома матки;
  • неоднократное самопроизвольное прерывание беременности, если все случаи отмечены в карточке пациентки;
  • нейроциркуляторная дистония .

Решение о направлении женщины на санаторно-курортное лечение принимает медицинская комиссия. В большинстве случаев, путёвка выдаётся в дома отдыха, расположенные в регионе проживания. Время пребывания в оздоровительном учреждении не превышает 3-х недель , в этот период включается время, проведённое в стационаре.

Важно! Для получения путёвки состояние будущей мамы должно быть стабильным, угрозы жизни и здоровью ребёнка отсутствуют.

Ограничения

В законе предусмотрено несколько пунктов, которые накладывают запрет на получение бесплатной путёвки в оздоровительное учреждение.

В 2019 году сюда входит такой перечень недугов:

  • угроза прерывания беременности;
  • детоксикация организма: рвота, жидкий стул;
  • серьёзные нарушения в работе кровеносной системы, склонность к кровотечениям;
  • поздний гестоз ;
  • маловодие или многоводие ;
  • обострение вирусных инфекций, передающихся половым путём;
  • склонность к алкоголизму и употреблению наркотических препаратов;
  • онкологические заболевания в любой стадии.

Важно отметить, что при угрозе выкидыша, если женщину выписывают из стационара и её состояние здоровья стабильно, она может претендовать на получение путёвки в оздоровительное учреждение. В любом случае , окончательное решение остаётся за врачебной комиссией.

Оформление

Порядок получения путёвок в санатории для беременных устанавливается региональным отделением ФСС . Поэтому в некоторых регионах страны условия могут различаться.

При обращении рассматриваются такие документы:

  • справка с места трудовой занятости, подтверждающая, что женщина работает на основании срочного либо бессрочного договора;
  • справка из бухгалтерии предприятия, подтверждающая, что работодатель делает страховые перечисления;
  • направление на стационарное лечение, выданное гинекологом в женской консультации;
  • заключение медицинской комиссии, что пациентка нуждается в санаторно-курортном лечении.

Получив направление, пациентка помещается в стационар, после чего может оформить путёвку в оздоровительное учреждение. Обращаться по этому поводу нужно в ФСС . Если противопоказаний нет, женщина получает листок временной нетрудоспособности, выписку из больничной карты и путёвку.

Важно! Претендовать на бесплатные путёвки могут и беременные женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством. Для этого ИП необходимо делать добровольные страховые взносы.

[3]

Перечень процедур

Направляясь к месту санаторно-курортного лечения, пациентки могут претендовать на бесплатное проживание и трёхразовое питание. Стоимость проезда путёвкой не покрывается, поэтому оплачивается самостоятельно.

Процедуры назначаются индивидуально, в зависимости от назначений лечащего врача, указанных в медицинской карте пациентки. В обязательный перечень входят:

  1. Режим здорового дня.
  2. Сбалансированный рацион, обогащённый витаминами.
  3. Взвешивание.
  4. Контроль над внутриутробным развитием ребёнка, снятие показаний сердцебиения.
  5. Снятие показаний пульса и давления у будущих мам.

Помимо базовых назначений, пациенткам предлагаются платные и бесплатные медицинские услуги. Этот перечень зависит от возможностей санатория, поэтому может изменяться. Сюда входят:

Стоимость платных услуг определяется руководством санатория.

Важно! Все перечисленные услуги, включая обязательные, носят рекомендательный характер. Потому их посещение остаётся на усмотрение будущих мам. Персонал оздоровительных учреждений не вправе навязывать какие-либо услуги и процедуры.

Перечень санаториев для беременных

Оздоровительные учреждения, где будущие мамы могут получить квалифицированный уход, имеются практически в каждом регионе страны. В частности, получить путёвку можно в такие заведения:

  1. « Сестрорецкий курорт». Дом отдыха расположен в прибрежной зоне Финского залива в 30 километрах от Санкт-Петербурга. Здесь всем пациенткам предлагается пройти курс «Здоровая беременность» .
  2. « Бирюсинка +» Учреждение находится в Самарской области, в центре лесопарковой зоны. Ключевыми особенностями являются 5-разовое питание, широкий выбор блюд диетической кухни .
  3. « Амурский Залив». Санаторий может принять будущих мамочек, проживающих во Владивостоке. Здесь проходят дополнительное лечение женщины, беременность которых осложнена сердечнососудистыми заболеваниями .
  4. « Сокольники». Медучреждение находится в Подмосковье. Здесь проходят обследование пациентки с угрозой выкидыша. В перечень услуг санатория входит программа подготовки к родам .
  5. « Алуштинский ». Учреждение находится на черноморском побережье, предлагает беременным пройти курс лечебной физкультуры и фитотерапии. Санаторий известен специалистами в лечении нервной системы, гинекологических патологий.

На территории Российской Федерации действуют порядка 100 санаториев для беременных. Все учреждения находятся в прибрежных и лесопарковых зонах, обеспечивают будущим мамочкам квалифицированный уход.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Источники


  1. Прокуронова, С. С. Теория государства и права. Конспект лекций / С.С. Прокуронова. — М.: Издательство Михайлова В. А., 2000. — 949 c.

  2. ашов, А. И. Правоведение. Учебник для вузов / А.И. Балашов, Г.П. Рудаков. — М.: Питер, 2015. — 544 c.

  3. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.
  4. Марченко, М. Н. Проблемы теории государства и права / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 766 c.
Льготы для беременных женщин
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here