Как оформляется больничный лист по уходу за больным родственником

Предлагаем статью на тему: "Как оформляется больничный лист по уходу за больным родственником" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:

42 — иной родственник (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н).

Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск продляется на число дней болезни, а бухгалтерия рассчитывает пособие работнику по обычным правилам.

Подробнее о расчете пособия по нетрудоспособности за время отпуска читайте в статье «Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска».

Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.

Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

[3]

Важно! Дни болезни работника и его родственников считайте отдельно— подробнее об том, как считать время нетрудоспособности работника, расскажет статья «Табель учета рабочего времени — форма Т-13 (бланк)».

Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.

Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком

А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.

Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.

Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).

Об изменениях в порядке выдачи больничных по уходу за малолетними детьми с 10.04.2018 читайте здесь.

На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.

Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.

Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.

При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Какие еще выплаты положены инвалидам, читайте в материале «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения».

Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.

Читайте так же:  Отчисления во внебюджетные фонды россии

Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.

Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона №255-ФЗ).

Если у работника болели сразу несколько детей, то больничный лист выдается общий (п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Но вот лимиты оплачиваемых дней для каждого ребенка нужно учитывать отдельно. В листке нетрудоспособности нет поля для отметки о том, сколько болел каждый ребенок, поэтому рекомендуем вам запросить у работника справку из медучреждения о периодах болезни каждого ребенка.

Важно! С 10 апреля 2018 года больничные по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18 лет, а также при поствакцинальных осложнениях, ВИЧ и онкологии у детей до 18 лет выдаются на весь период ухода, т. е. без ограничений по срокам (приказ Минздравсоцразвития от 28.11.2017 № 953н). Но при оплате больничных эти ограничения продолжают действовать. Поэтому работодатели должны организовать и вести учет дней по оплаченным «детским» больничным, дабы не переплатить пособие и не занизить взносы. К примеру, для этого можно использовать специальный реестр.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Если ребенок заболел, в некоторых обстоятельствах нет иного выхода, кроме как обеспечить уход с помощью бабушки. Такое допускается законом, и больничный лист бабушке по уходу за внуком должен быть предоставлен, если она работает.

Иногда работодатели требуют подтверждение о том, что они проживают по одному адресу. Однако такая просьба является неправомерной, поскольку законодательно не определена, и может быть проигнорирована.

Оплата больничного бабушке производится в обычном порядке на основании норм, содержащихся в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как оформляется больничный по уходу за инвалидом

При выдаче и оплате листков нетрудоспособности работникам, у которых возникла необходимость в уходе за инвалидом, действуют следующие правила:

  • Для ухода за ребенком-инвалидом возрастом менее 18 лет (с 10.04.2018), больничный может быть выдан на полный срок лечения, однако оплате за счет ФСС подлежат в совокупности не более 120 дней в календарном году. В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный при этом оплачивается по следующей схеме:
    • при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
    • при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.
  • Уход за взрослыми инвалидами сопровождается больничными выдаваемыми на такие же сроки, что и больничный по уходу за родителем, уходу за больными родственниками – 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном нельзя больше 30 календарных дней.

Многие компании опасаются брать женщин с детьми на работу, поскольку считают, что расходы на оплату среднего заработка во время больничных лягут на работодателя,— это не так. Оплату листков нетрудоспособности возмещает ФСС. Государство регулярно пересматривает правила оплаты больничных листов и расширяет список заболеваний, при которых дни нетрудоспособности оплачиваются полностью. Чтобы не пропустить важные изменения в правилах социального страхования работников, читайте нашу рубрику «Зарплата и кадры».

Правила получения больничного для ухода за больным родственником

Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника. При этом грамотно оформленный бланк временной нетрудоспособности позволяет претендовать на его оплату. Соответственно информация о том, как получить больничный по уходу за больным родственником, не будет лишней для любого гражданина.

Законодательное регулирование вопроса

Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека. Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.

Закон № 255-ФЗ освещает вопрос, когда допустимо получить больничный лист при уходе за больным родственником. Процедура возможна в следующих случаях:

  • болезнь несовершеннолетнего лица и необходимость лечения такового в условиях стационара либо на дому;
  • ухудшение здоровья супруга либо супруги;
  • помощь при заболеваниях престарелого отца либо матери старше 80 лет;
  • наблюдение за ребенком-инвалидом при обнаружении у такового различных патологий.

Основным условием для оформления бланка нетрудоспособности и получения по нему выплат считается фактическое подтверждение необходимости помогать заболевшему члену семьи, а также непосредственное осуществление ухода за человеком.

Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого

Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования.

Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители). При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну. Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.

Перечень условий, необходимых для освобождения гражданина от работы по причине болезни ребенка, включает:

  • острое заболевание либо обострение хронической болезни;
  • необходимость облегчения текущего состояния ребенка при помощи активного медицинского вмешательства;
  • потребность в действиях персонала медицинского учреждения, направленных на восстановление либо улучшение детского здоровья.

Что касается членов семьи, старше 18 лет, здесь основным требованием для оформления бланка выступает необходимость ухода за больным в амбулаторных условиях при отсутствии возможности осуществить процесс в стационаре.

Читайте так же:  Социальные льготы

Оформление оплачиваемого больничного по уходу за родителями допускается в следующих ситуациях:
  • заболевшему родителю исполнилось 80 лет;
  • отец и мать трудящегося гражданина имеют инвалидность, в связи с которой признаны нетрудоспособными;
  • наличие тяжелого заболевания, например, онкологии, по причине чего отец либо мать труженика не могут выполнять манипуляции, необходимые для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности.

Если же болезнь настигла одного из супругов, то вторая половина также может претендовать на оформление листа нетрудоспособности. Условием в этом случае выступает наличие тяжелого недуга, например, онкологического заболевания либо, если человек восстанавливается после операции и процесс требует постоянного контроля.

О продолжительности и периодичности ухода за больным: инвалид, онкология и другие случаи

Промежуток, на который выписывается больничный лист по уходу за родственником, а также периодичность возможности его получения, зависят от возраста и тяжести заболевания человека.

Законодательство определяет следующие сроки предоставления дней, оплачиваемых на основании бланка нетрудоспособности:

Указанные сроки представляют собой период, за который гражданину, временно покинувшему место работы по причине болезни родственника, будет предоставлена денежная компенсация.

В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.

Как осуществляется расчет выплаты

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.

Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:

  • стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
  • стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
  • стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.

Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.

В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним. Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.

Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:

  • определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
  • вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.

Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи.

Порядок оформления больничного листа

Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник. Непосредственным заполнением бумаги занимается лечащий врач пациента.

Порядок действий для получения больничного будет таким:

  • обращение в поликлинику;
  • предоставление врачу необходимых документов;
  • заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
  • выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.

Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.

Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ. Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового. Сам же порядок получения бумаги не представляет сложностей. Для этого трудящемуся гражданину потребуется иметь при себе паспорт и посетить врача, наблюдающего за заболевшим родственником.

Правила получения больничного для ухода за больным родственником : 2 комментария

Странно, что поставлен знак равенства в длительности ухода, между ребенком старше 15 лет и взрослыми родственниками, инвалидами, и близкими с онкологией. По-моему, ребёнок старше 15 лет может переносить заболевания намного легче , чем человек уже в преклонном возрасте или тем более инвалид. И выздоравливает молодой организм намного быстрее.

Как все-таки определяется тяжесть заболеваний в случае оформления больничного? Если например у отца хронические проблемы с суставами, или есть вопросы по касательно сердечной недостаточности, котоые вносят свои коррективы в его образ жизни и препятствуют ему и передвигаться, и принимать процедуры лечения, кто и как определяет тяжесть этих болезней? Есть какая-либо их классификация? Потому как информации в интернете по поводу этого очень мало, прошу отписаться тех, кто владеет подобной информацией.

Оформление больничного листа по уходу за больным

Правом на оформление больничного в Российской Федерации обладают все лица, которые подлежат страхованию, а также те, кто самостоятельно выплачивает взносы в ФСС. Таковыми могут быть не только граждане РФ, но и лица без гражданства, которые проживают на территории государства. Оплачиваться больничный будет лишь в тех случаях, если:

  • его получателем является лицо, осуществляющее трудовую деятельность на основании официального договора, подписанного работодателем;
  • его получателем является адвокат частной практики, нотариус или индивидуальный предприниматель;
  • его получателем является член КФХ;
  • его получателем является государственный или муниципальный служащий, работающий на основании контракта.

Также возможно осуществление выплат и некоторым другим категориям населения в определенных обстоятельствах, однако, обязательным условием в любом случае остается выплачивание взносов в ФСС.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Что касается прав на получение отпуска по уходу за другим человеком, то его могут получить лица, подходящие под вышеназванные критерии, также являющиеся родителями, опекунами, попечителями или любыми другими родственниками больного.

В данном контексте важно осознавать тот факт, что разные нормативные акты Российской Федерации трактуют понятие члена семьи по-разному. Например:

  • согласно Семейному кодексу, членами семьи являются муж, жена, их дети (включая усыновленных) и родители. Иные родственники могут стать членами семьи только в особых случаях;
  • согласно Жилищному кодексу, членами семьи являются только супруги и их дети. Иные родственники или недееспособные иждивенцы могут получить этот статус только в особых случаях;
  • согласно Федеральному Закону о МРОТ, членами семьи являются любые лица, которые связаны родством или свойством, а также граждане, которые совместно проживают и/или совместно ведут хозяйство.
Читайте так же:  Можно ли выехать за границу при наличии долгов

В связи с тем, что понятие родства трактуется по-разному, принимать первичное решение о признании или непризнании того или иного лица родственником больного должен принимать доктор, который заполняет больничный лист.

Условия получения отпуска по уходу за родственником

Согласно Трудовому Кодексу РФ, для ухода за больным родственником может быть оформлено два вида отпуска – оплачиваемый и за свой счет. Первый предусматривает обязательное оформление больничного листа и получение денежной компенсации. Оно становится возможным в таких случаях:

  • необходим уход за ребенком, который находится на домашнем или амбулаторном лечении;
  • необходим уход за взрослым, который находится на домашнем лечении.

Что касается больничных листов по уходу за престарелыми людьми, то они могут быть оформлены только на одного члена семьи, опекуна или попечителя. Срок такого больничного составляет 3 календарных дня, однако, в определенных случаях он может быть продлен до одной недели по решению специальной комиссии.

Родители больного ребенка могут брать больничный по очереди – это никак не запрещено законодательными актами РФ.

Достаточно распространенными являются ситуации, в которых двое и более детей в одной семье заболевают одновременно. В таком случае листок выписывается в единственном экземпляре и по уходу только за одним ребенком, однако, закрывается только после выздоровления всех заболевших. В том случае, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за детьми, заболевает сам, листок по уходу тут же закрывается, и вместо него сразу открывается листок по временной нетрудоспособности.

Получение отпуска по уходу за больным

Процесс получения больничного по уходу за больным родственником является достаточно простой процедурой, так что подготовка на займет много времени.

Какие документы нужны?

Для того чтобы получить больничный по уходу за родственником, необходимо предоставить все бумаги, которые официально подтверждают степень родства, а также амбулаторную карту и прочие медицинские бумаги, относящиеся к конкретному эпизоду. Кроме того, необходимо предоставить документ, который официально удостоверяет факт трудоустройства лица, которое претендует на получение больничного по уходу за больным.

Как выплачивается пособие?

В большинстве случаев больничный лист по уходу за больным родственником оплачивается в порядке, официально закрепленном российским законодательством. Алгоритм выглядит следующим образом:

  • определяется средний заработок получателя за расчетный период;
  • определяется средний заработок за один день работы;
  • определяется объем ежедневного пособия по уходу;
  • определяется конечная сумма (на основе объема ежедневного пособия и количества дней на больничном).

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2018 году

Порядок оформления больничного по уходу за больным родственником. На сколько дней и для ухода за какими родственниками можно взять отпуск. Как происходит расчет за неотработанный период.

Перечень родственников для ухода за которыми можно взять больничный

Родственные отношения на законодательном уровне определяются тремя нормативными актами: Семейным кодексом, Жилищным кодексом и Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». Сведения, содержащиеся в перечисленных документах, не согласованы и оставляют место для свободной трактовки.

Согласно СК РФ семья состоит из мужа, жены, их детей и родителей. Жилищный кодекс дополнительно допускает признание других родственников и иждивенцев. В ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» указано, что членами семьи являются все лица, связанные родством и/или ведущие совместное хозяйство. На практике вопрос о целесообразности оформления больничного листа для ухода за членом семьи решает лечащий врач больного.

Документ может быть оформлен для осуществления ухода за следующими категориями лиц:

родители (либо опекуны);

[2]

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

братья и сестры;

бабушки и дедушки;

Список довольно обширный, но существует несколько причин, по которым в выдаче больничного могут отказать .

В каких случаях дают

Специальный отпуск для ухода за родственником предоставляется при совпадении следующих обстоятельств:

Отсутствие ухода в указанный период грозит больному смертью или серьезным ухудшением здоровья.

Других (неработающих) родственников, способных осуществлять уход, нет или они проживают в другом регионе (городе).

Если врач сочтет, что больной может позаботиться о себе сам или обнаружит наличие третьих лиц, которые имеют возможность осуществлять уход, он откажет в оформлении дополнительного больничного работающему родственнику пациента.

Также рассчитывать на получение отпуска по больничному не нужно в следующих случаях:

Если больной старше 15 лет и лечение осуществляется в условиях стационара.

При хронических заболеваниях в период ремиссии.

Совершающий уход родственник уже находится в декретном или плановом отпуске.

В последнем случае больничный лист может быть открыт после окончания отпуска.

На сколько дают

При тяжелой болезни родителей ребенку может быть выдан лист нетрудоспособности на 14 дней . Если болеет супруг или супруга, отпуск по больничному не будет превышать 7 дней . При наличии лежачего больного взрослого родственника период отпуска можно продлить до 45 дней . Родители ребенка-инвалида младше 15 лет могут рассчитывать на 120 выходных в год . Если ребенок имеет онкологическую патологию либо ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним по больничному не ограничивается для родителя.

Отдельные сроки установлены для родителей, которые хотят находиться с ребенком при лечении на стационаре. Время, на которое предоставляется лист нетрудоспособности, зависит от возраста пациента. Если ребенок младше 7 лет, родитель должен ухаживать за ним на протяжении всего срока лечения, если старше 7 – больничный открывается не более чем на 15 дней. С наступлением 15-летия ребенка родитель лишается права на лист нетрудоспособности в случае его госпитализации.

Альтернативные варианты

Если для ухода за родственником необходимо больше времени, чем можно получить, оформив лист нетрудоспособности, можно уйти в отпуск по собственному желанию. Период такого отпуска, как правило, неоплачиваемый. Исключение составляют случаи когда есть возможность взять плановый отпуск в период болезни родственника. Другой существенный недостаток этого метода в том, что работодатель имеет право отказать в предоставлении даже неоплачиваемого отпуска для ухода за больным, если сочтет невозможным заменить вас на производстве.

Читайте так же:  Какие льготы полагаются малоимущим семьям и как получить данный статус

В качестве альтернативы, за время пребывания на больничном можно найти для больного сиделку или обратиться в социальные службы для выделения специалиста. Услуги сиделки обязательно будут платными, тогда как услуги социальных работников оплачиваются государством. Но право на уход социального работника имеют только пенсионеры и инвалиды, которые не могут самостоятельно передвигаться и осуществлять самообслуживание. То есть больные, нуждающиеся в постоянном уходе. Вы также можете самостоятельно ухаживать за родственником и получать небольшую социальную выплату от государства. Размер выплаты будет прибавляться к пенсии больного ежемесячно. В таком случае с работы придется уволиться.

Последний способ решения проблемы – доверить уход за родственником специалистам одного из платных учреждений по уходу за больными, пенсионерами или людьми с ограниченными возможностями. В этом случае больной будет постоянно проживать на территории пансиона, а у вас останется право на посещение.

Процедура оформления отпуска

Первый этап на пути к оформлению листа нетрудоспособности – медицинский осмотр больного родственника. Его можно осуществлять в поликлинике при личном визите, на дому при вызове врача либо в больнице, если понадобятся услуги скорой помощи. Если пациент признается нуждающимся в уходе, вам будет предложено оформление листа нетрудоспособности. Для этого понадобится:

иметь паспорт или другой удостоверяющий личность документ;

знать точное юридическое название организации-работодателя (для правильного оформления документов);

иметь документы, подтверждающие родство с пациентом.

Последнее необходимо не во всех случаях. Иногда врачи доверяют устному заверению в родстве.

Полученный документ нужно отнести в отдел кадра после окончания срока больничного.

Сумма, выплаченная за пребывания на больничном, не будет превышать установленных стандартов:

40 тысяч рублей при страховом стаже более 8 лет.

30 тысяч – при стаже 5-8 лет.

25 тысяч – при стаже менее 5 лет.

В пределах указанного диапазона сумма рассчитывается в зависимости от количества оплачиваемых дней пребывания на больничном, среднедневного заработка и коэффициента. Определить среднедневной заработок можно поделив сумму всех доходов за последние 2 года на 730. Полученную сумму умножают на дни пребывания в отпуске и коэффициент.

[1]

Коэффициент также зависит от страхового стажа. При стаже более 8 лет он равняется 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

Рассмотрим расчет на примере сотрудника Петрова, который оформил больничный для ухода за ребенком на 14 дней. За последние 2 года Петров получил 500 тысяч рублей чистой прибыли, при этом его общий страховой стаж – 3 года. Имеем все сведения для подстановки в формулу:

Компенсацию за первые 10 дней отпуска (в размере 4109 рублей) Петрову оплатит работодатель, остальные дни обязан компенсировать ФСС.

Аналогичные расчеты делает любой работодатель. При желании, работник также может самостоятельно определить размер компенсации.

Требуется больничный по уходу за больным родственником? Все об оформлении и получении документа

Работающие граждане имеют право на пособие по нетрудоспособности не только в случае собственной болезни, но и когда заболевает их ребенок или другой член семьи, за которым необходимо ухаживать во время болезни.

Как оформить такой больничный и на какой размер пособия может рассчитывать ухаживающий родственник, рассмотрим в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли взять?

Законодательство не ограничивает степень родства того, кому дают больничного, он положен любому члену семьи — мужу, жене, племяннику и т.д.: близкому или дальнему родственнику, а также опекуну или попечителю, который фактически будет ухаживать за больным.

В каком случае дается бюллетень по уходу? Листок нетрудоспособности по уходу за больным взрослым членом семьи оформляется в случае амбулаторного ухода за ним. Медицинский работник сам решает насколько серьезно состояние больного и есть ли необходимость ухаживать за ним на время болезни.

Однако, врач может отказать в выдаче листка нетрудоспособности, если:

  1. Отсутствие ухода не ухудшит состояние больного или не приведет к его смерти.
  2. Больной проходит лечение в стационаре.
  3. Есть другие неработающие родственники, которые могут ухаживать за больным.
  4. Больничный лист оформляется по хроническому заболеванию больного вне стадии его обострения.
  5. Требуется постоянный уход по случаю инвалидности родственника.

Количество оплачиваемых дней

Родственник, ухаживающий за болеющим членом семьи, имеет право на получение пособия лишь за 7 календарных дней по каждому случаю болезни. За целый год работнику оплатят лишь 30 совокупных календарных дней по уходу за каждым конкретным членом семьи.

Если больничный лист по нетрудоспособности члена семьи предъявляет сотрудник, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3 лет, то работодатель этот больничный не оплачивает.

Как оплачивается?

Работник, на которого оформлен больничный лист в связи с болезнью взрослого члена семьи, предъявляет его в бухгалтерию своего работодателя для оплаты. Работодатель производит расчет и выплачивает его сотруднику, а сам возмещает сумму пособия из Фонда социального страхования (ФСС) на свой расчетный счет.

Работодатель имеет право возместить из средств ФСС лишь 7 дней ухода за взрослым членом семьи и не более 30 дней в году по уходу за этим родственником. А вот выплатить сотруднику за свой счет большее количество дней по больничному листку или нет, решает сам работодатель.

Например, сотрудник ухаживал за престарелой тётей во время её болезни с 10 по 16 июля 2018 года. С начала года он уже несколько раз был на больничном по уходу за ней и суммарное количество предыдущих больничных составило 25 дней. Его страховой стаж составляет 7 лет, сумма заработка за 2016 год — 527 тысяч рублей и за 2017 год — 843 тысячи рублей.

Определение среднедневного заработка

Для расчета больничного по уходу берется заработок за два предыдущих года. В сумму заработка включаются те выплаты сотруднику, с которых производились отчисления в ФСС.

Читайте так же:  Кому полагается, и в каком размере пенсия по потере кормильца в украине

В 2016 году предельная величина заработка для расчета больничного составила 718 тыс. рублей, значит весь заработок сотрудника за этот год может быть учтён при расчете.

В 2017 году эта величина составила 755 тыс. рублей, а заработок сотрудника — 843 тыс. рублей. Значит, для расчета можно взять только 755 тыс. рублей.

Среднедневной заработок для расчета больничного составит:

(527 000 + 755 000) / 730 дней = 1 756,16 рублей

Определение количества дней листа нетрудоспособности

В 2018 году сотрудник уже находился несколько раз на больничном в связи с болезнью своей престарелой тёти — в суммарном количестве 25 дней. Законодательством установлено ограничение в 30 дней в году, на которые могут быть начислено пособие по уходу.

За нахождение на больничном с 10 по 16 июля 2018 года сотруднику будет выплачено не 7 дней листка нетрудоспособности, а 5 (30 — 25 дней). Все последующие листы нетрудоспособности, оформленные по уходу за этим родственником в течение 2018 года, работодателем не будут оплачены.

Расчет пособия с учетом стажа сотрудника

Размер пособия рассчитывается в зависимости от стажа застрахованного лица:

  • на стопроцентную выплату могут рассчитывать сотрудники со страховым стажем более 8 лет;
  • работникам со стажем от 5 до 8 лет положено 80% пособия;
  • при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60%;
  • при стаже менее 6 месяцев пособие должно быть рассчитано исходя из МРОТ.

Наш сотрудник имеет стаж всего 7 лет и его пособие составит лишь 80% за 5 календарных дней:

1 756,16 * 5 дней * 80 % = 7 024,64

Лист нетрудоспособности должен быть оплачен в течение 10 календарных дней со дня его предъявления. Как правило, пособие сотрудник получает вместе с ближайшей датой выплаты аванса или заработной платы по итогам месяца.

Оплата дней нетрудоспособности производится тем же способом, что и обычная зарплата: наличными в кассе предприятия или перечислением на банковские реквизиты сотрудника.

Как открыть?

Далее рассмотрим, как получить больничный по уходу за взрослым.

При оформлении листка нетрудоспособности для осуществления ухода за взрослым членом семьи необходимо присутствие больного и родственника, который будет ухаживать за ним во время болезни. В случае сильного недомогания больного или, если больной лежачий врач вызывается на дом.

Во избежание отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с болезнью взрослого родственника к врачу необходимо обратиться в начале болезни, чтобы доктор смог оценить степень тяжести недомогания и необходимости ухода за больным.

Лицо, на которое будет оформлен лист нетрудоспособности, должно предъявить врачу документ, удостоверяющий личность. Врач на свое усмотрение может попросить предъявить документы, подтверждающие степень родства. Однако законодательством не предусмотрена обязанность работника подтверждать родство с заболевшим членом семьи и решение об оформлении больничного листка лежит на враче.

Как оформить документ?

Право на оформление больничного листка имеет врач частной практики, специалист государственного или коммерческого лечебного учреждения, кроме врачей скорой помощи, сотрудников пунктов переливания крови, приемных отделений стационарных лечебных учреждений, центров медицинской профилактики, врачебно-физкультурных диспансеров.

Больничный лист в связи с нетрудоспособностью члена семьи или родственника оформляется на имя работающего лица, ухаживающего за ним: в документе указывается личные данные работника и место его работы.

При заполнении поля «Причина нетрудоспособности» указывается код «09», означающий уход за больным членом семьи.

В поле «Родственная связь» указывается код, означающий родство между лицом, на которое оформлен лист нетрудоспособности, и больным, за которым осуществляется уход по этому листу:

  • «38» — мама;
  • «39» — отец;
  • «40» — опекун;
  • «41» — попечитель;
  • «42» — другой родственник.

В разделе «По уходу» врач указывает лицо, за которым осуществляется уход:

  • возраст больного в полных годах;
  • его фамилия, имя, отчество.

Как закрывается бюллетень?

Больничный лист по уходу за родственником закрывается по решению врача, как только он считает, что больной больше не нуждается в уходе и может лечиться самостоятельно. Поэтому дата закрытия такого листка нетрудоспособности не всегда совпадает с датой окончания болезни.

Таким образом, при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи или родственником на работающего гражданина может быть оформлен лист нетрудоспособности. Расчет и оплата больничного листка происходят на общих основаниях, однако суммарное количество таких больничных в течение года, превысивших 30 дней, оплачиваться не будет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источники


  1. Корпоративное право. Актуальные проблемы. — М.: Инфотропик Медиа, 2015. — 242 c.

  2. Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.

  3. Салыгина, Е. С. Юридическое сопровождение деятельности частной медицинской организации / Е.С. Салыгина. — М.: Статут, 2013. — 192 c.
  4. Яковлев, Я.М. Половые преступления; Душанбе: Ирфон, 2013. — 450 c.
  5. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
Как оформляется больничный лист по уходу за больным родственником
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here