Если иностранный гражданин имеет рвп, нужен ли патент для приема на работу

Предлагаем статью на тему: "Если иностранный гражданин имеет рвп, нужен ли патент для приема на работу" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Как получить патент на работу иностранцу в России?

Иностранец, находящийся в нашей стране в условиях безвизового режима, может получить право на трудоустройство в любом регионе России. Это право дает так называемый патент на работу. Процедура оформления несложная, но время занимает.

Что такое патент на работу в России для иностранных граждан?

Патент на трудоустройство иностранца – это разрешающий документ для безвизовых мигрантов, позволяющий им работать в России на срок от 1 до 12 календарных месяцев. Его не нужно оформлять приехавшим из государств, являющихся членами сообщества ЕАЭС согласно пункту 1 статьи 97 Соглашения ЕАЭС от 29 мая 2014 года. А мигрантам из других стран Ближнего зарубежья (Абхазия, Молдова, Азербайджан, Украина, Узбекистан, Таджикистан) для законного трудоустройства во всех регионах РФ патент необходим.

Трудоустроиться иностранному гражданину после получения документа можно как в организациях, ИП, так и у предпринимателей без образования юридического лица. Размер платежей по миграционному патенту утверждается региональными органами государственной власти.

Образец разрешительного документа опубликован в приказе Федеральной миграционной службы РФ от 08 декабря 2014г. No638. В оформленном патенте указывается регион, в пределах которого проходит этап трудоустройства, то есть иностранец имеет право работать исключительно на указанной территории.

Например, если получено «Санкт-Петербургское» разрешение, то можно устроиться только в пределах этого города, но не области. И наоборот – по разрешению Ленинградской обрасти нельзя устроиться в С.-Петербурге. Однако мигрант может взять сразу 2 документа и осуществлять рабочую деятельность в пределах любого из них.

Кроме того, указывается специальность, по которой производится оформление на работу. При несоответствии вписанной в патенте специальности и фактической работы (по другой профессии) налагается штраф (статья 18.15 Кодекса административных правонарушений) – от двух до семи тыс. руб., точная сумма которого зависит от территории, где допущено правонарушение. Аналогичный штраф грозит тем, кто устроился в регионе, отличающемся от обозначенного в документе.

Разница и отличия трудового патента от разрешения на работу

Главное преимущество трудового патента — это возможность принять на работу иностранного гражданина по упрощенной процедуре. Функции по получению выполняет только сам мигрант, без прямого участия работодателя, которое требуется обязательно при получении разрешения на работу высококвалифицированным специалистам. Кроме того, у патента есть ряд существенных особенностей, отличающих его от разрешения на работу иностранца.

Что дает патент на работу?

  1. Упрощенный порядок оформления документов для трудоустройства на территории РФ. Это намного проще, чем оформлять разрешение на работу иностранному вкс.
  2. Возможность трудоустраиваться в различных предприятиях по месту выбранного региона (по разрешению – только в конкретной компании).
  3. Меньшая вовлеченность работодателя в процедуру оформления.
  4. Неприменение квотирования по численности иностранных лиц в компании.
  5. Возможность трудоустроиться как на предприятиях, так и у предпринимателей без образования юридического лица.
  6. У иностранца есть право официально находиться и передвигаться по стране, не боясь штрафов за нелегальное нахождение.

Как получить и где оформляется

С 2016 года патенты на трудоустройство открывают в отделах УВМ ГУ МВД России (раньше этим занималась ФМС России) и в специальных центрах по предоставлению госуслуг. Кроме того, оказывают помощь в прохождении процедуры компании-посредники, предоставляющих такие услуги мигрантам.

Просто так купить патент на работу, не предоставив следующие документы, не получится. Процесс оформления на работу иностранного гражданина по патенту включает следующие этапы:
  1. При въезде в РФ по заграничному паспорту мигрант составляет миграционную карту, где в описании цели приезда указывает: «работа».
  2. На протяжении первых суток присутствия в стране оформляет медицинскую страховку.
  3. В течение 7 суток со дня прибытия следует встать на миграционный учет в регионе проживания или предполагаемого трудоустройства. Для лиц, приехавших из Таджикистана предоставляется не 7, а 15 суток на этот этап.
  4. В последующие 30 дней нужно собрать полный комплект следующих регистрационных бумаг.
  5. По завершению 10 дней с даты предоставления указанного перечня документов выдается патент на работу. Однако возможен и отказ с объяснением причины, тогда повторное заявление можно будет подать только через один год.
  6. В случае положительного решения у мигранта есть 2 календарных месяца, чтобы трудоустроиться. Уведомление о приеме на работу и копию заключенного трудового договора следует отправить в подразделение УВМ.

Предоставляемые документы

  • заявление;
  • заграничный паспорт с нотариально подтвержденным переводом всех страниц;
  • свидетельство ИНН;
  • миграционная карта;
  • полис ДМС на весь период;
  • справка о прохождении медосмотра;
  • итоги сдачи всех установленных экзаменов;
  • документы, подтверждающие постановку на миграционный учет;
  • платежные чеки по выполненным авансовым платежам (минимум за 1 мес.);
  • фотографии.

Все перечисленные бумаги подаются в миграционные органы или специализированный центр по предоставлению госуслуг.

В случае, если копия заключенного с работодателем договора и уведомление не будут отправлены в миграционные органы в установленный законодательно срок, патент вскоре будет отозван и приобретен статус «недействительный«. Поэтому не лишним будет знать как проверить патент на работу на действительность и подлинность.

Медицинский осмотр является обязательным этапом для всех иммигрантов, приехавших для работы в России. Каждый из них проходит специальную медкомиссию, так как справка о ее прохождении входит в список обязательных документов.

[1]

Сам медицинский осмотр состоит в сдаче специальных анализов крови и мочи на выявление опасных инфекционных болезней и осмотр профильными врачами. Также иностранцу делается флюорография.

В случае обнаружения опасных болезней это указывается в выдаваемой справке.

Сколько стоит за месяц

Стоимость рассчитывается по простой формуле:

Авансовый платеж (на 1 мес.) = Базовая ставка в руб. * Ежегодно обновляемый дефлятор * Регионально установленный дополнительный коэффициент.

Срок действия миграционного патента

Разрешительный документ оформляется на срок от 1 до 12 календарных месяцев. В дальнейшем его можно ежемесячно продлевать, внося соответствующие платежи на 1 месяц или сразу на несколько.

Кроме того, нельзя забывать о прочих миграционных документах (например, временная регистрация) и отслеживать время их истечения, вовремя продлевать.

Порядок трудоустройства иностранного гражданина

Принимая на работу иммигранта компания должна не только проверить документы иностранца с патентом на подлинность и актуальность, но и подписать с ним соответствующий договор. Для его составления необходимы:

[2]

  • патент на трудоустройство с чеком о последней выплаты;
  • полис ДМС;
  • миграционная карта;
  • СНИЛС;
  • свидетельство ИНН;
  • диплом или аттестат об образовании;
  • паспорт гражданина, переведенный на русский язык и заверенная нотариусом копия;
  • свидетельство о получении временной регистрации.
Читайте так же:  Что делать, если затопили соседи и куда обращаться для защиты своих прав

После подписания договора организация должна направить уведомление в органы власти о приеме иностранца.

Санкции за трудоустройство иностранца без получения патента

Ответственность за нарушение правил оформления на работу мигрантов (при отсутствии соответствующих документов) несет как он сам, так и работодатель.

Ответственность мигранта за работу без патента

В соответствии со ст.18.10 Кодекса административных правонарушений за трудоустройство без приобретения патента, а также за работу в прочих регионах, помимо разрешенного, мигранту будет предъявлен штраф в сумме от 2000 до 5000 руб. и, с большой вероятностью, последует выдворение из страны.

За нарушения правил трудоустройства мигрантов на территории городов федерального значения и их областей соответствующий штраф составит 5000-7000 руб.

Ответственность предприятия за оформления на работу иностранца без разрешительных документов

Компании-работодателю выставляется штраф:

  • на должностное лицо, ответственное за правонарушение, — 35-70 тыс. руб.;
  • на юридическое лицо – 400-1000 тыс. руб. или приостановка хозяйственной деятельности фирмы на период 14-90 дней.

Видео по теме

Патент позволяет приезжим из ограниченного круга стран, имеющих безвизовый режим, быстро и относительно просто получить право на законных основаниях трудоустроиться в любом регионе России, имея минимальный пакет документов. Преимуществом патентной системы является также возможность продления и внесение помесячной оплаты. Однако любое нарушение установленных правил оформления, оплаты и действия патента чревато серьезными санкции в отношении как самого иностранца, так и компании работодателя.

Нужно ли оформлять патент на работу, если есть РВП?

Один из самых распространенных вопросов иностранцев, в планы которых входит получить право на временное проживание в России, – можно ли с РВП работать. По вступившим в силу в 2013 поправкам, иностранное лицо, имеющее штамп об РВП, может устроиться на работу, не оформляя разрешение.

История развития закона

В большей степени статус иностранцев на российской территории, их права регулируются ФЗ «О правовом положении иностранных граждан». В момент его вступления в силу, в 2002 году, в акте было отмечено: РВП дает право беспрепятственно работать в России, при этом официальное разрешение на осуществление трудовой деятельности или патент не требуются. Таким образом, после оформления РВП не нужно заниматься получением каких-либо других бумаг для устройства на работу.

Всего через пять лет ситуация в регулировании данного вопроса кардинально изменилась. Согласно изменениям 2007 года, любому иностранцу, в том числе с РВП, нужно было получать разрешение на работу (патент).

РВП не рассматривается в качестве документа, который дает возможность на постоянной основе проживать в России. Как следствие, полного перечня прав, свойственного гражданам, иностранец не получает. Такая легкость в процессе оформления на работу сочлась несомненной привилегией. Именно поэтому и были внесены соответствующие поправки.

Уже в 2013 был принят очередной проект, в котором предусматривалась возможность работать, имея разрешение на временное проживание, без документального дозволения на легальный труд в России.

Общие правила

По общепринятым положениям российского законодательства, для того чтобы работать, у иностранного гражданина или лица без гражданства должен быть патент. Но и в этом праве есть исключения.

Разрешение на временное проживание на сегодняшний день является достаточным основанием для того, чтобы легально работать и жить в России, не оформляя патент.

Что дает проставленный в заграничном паспорте штамп об РВП? Он в автоматическом порядке исключает лицо из перечня тех категорий граждан, которым нужно получать разрешение на работу в России и патент.

Единственное, при этом довольно серьезное ограничение, которое накладывает РВП, – привязка к конкретному субъекту федерации. Разрешение на временное проживание выдается, исходя из национальной квоты, пропорционально распределенной между регионами. И если, например, РВП получалось в Тверской области, документ не дает право проживать и/или работать в Санкт-Петербурге. Осуществление трудовой деятельности возможно исключительно по месту регистрации.

Сам по себе, штамп проставляется только при условии проживания на конкретной территории и после прохождения процедуры дактилоскопии. И менять после этого регион не представляется возможным без уважительной причины. Процесс перевода нужно согласовывать с миграционными органами. Сделать это бывает тяжело, поэтому следует ответственнее подходить к процессу выбора региона для дальнейшей жизнедеятельности.

Особые категории граждан

Жители Казахстана и Республики Беларусь имеют некоторые привилегии в случае работы в РФ. Их российская сторона полностью освобождает от необходимости оформлять разрешение на временное проживание или же патент. Однако в остальных случаях при въезде на территорию страны заполняется миграционная карта, в которой указывается истинная цель приезда – работа. Любая другая формулировка влечет за собой административную ответственность.

Плюсы и минусы РВП

Какой документ оформить лучше, сказать однозначно невозможно. Каждый из них разрешает легально работать в стране, при этом имеет ряд своих достоинств и недостатков, которые нельзя не учитывать.

Если в планах иностранного гражданина в будущем жить и трудиться в Российской Федерации, то, естественно, ему нужно РВП. Штамп, подтверждающий его наличие, дает возможность в течение трех лет законно работать, переводить отчисления для будущей пенсии, учиться, получать бесплатную помощь в медицинских учреждениях. Но самое главное – это реальный шанс получить вид на жительство и окончательно закрепиться в стране.

Среди минусов получения разрешения на временное проживание – относительная высокая цена, обязательное проживание в указанном регионе и обязательство работодателя предоставлять данные в ГУВМ МВД России о приеме на работу иностранного гражданина.

Что дает патент?

Легальная трудовая деятельность в РФ возможна и при получении патента. Он выдается на 12 месяцев, при этом имеется возможность его продления. Максимальное количество пролонгаций в законе не указано.
  • низкая стоимость;
  • минимальный объем необходимых бумаг;
  • скорость оформления – не более 10 дней.

К недостаткам стоит отнести всю ту же привязку к конкретному субъекту и ежегодная подача заявления о продлении патента.

В целом, выбор одного из разрешительных документов во многом зависит от цели иностранца. Если его приезд связан с периодической (сезонной) работой, то гораздо проще получить патент. Постоянное же проживание и трудовая деятельность мигранта связаны, в первую очередь, с разрешением на временное проживание.

Читайте так же:  Какая государственная поддержка оказывается малому бизнесу

Особенности приема на работу

Конечно, институт временного проживания не предусматривает рассмотрение человека с РВП в качестве гражданина РФ. Никто не говорит о том, что иностранцев в 100% случаев сразу же принимают на работу. За работодателем всегда закреплено право, по которому подбор сотрудников он может осуществлять на основании конкретных знаний, умений, навыков. Немаловажную роль играют особенности трудовой деятельности. Так, он не возьмет иностранца с недостаточным знанием языка на должность, предусматривающую активную общение с клиентами, посетителями.

Однако отказ без какого-либо серьезного обоснования со стороны работодателя не допускается. Отсутствие российского гражданства таковым не считается. Например, он может не заключить контракт при отсутствии определенных профессиональных навыков или личных качеств.

Срочные трудовые договоры оформляются при трудоустройстве только в тех случаях, когда прочие разновидности документа подписать нельзя (при сезонных или временных работах). При оформлении к физическому лицу, а не в учреждение или компанию, важно заняться выдачей патента.

При первом трудоустройстве за работодателем закрепляется обязанность самостоятельно оформить работнику трудовую книжку и пенсионное свидетельство.

Прием на работу украинского граждана с РВП в 2019 году

Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона. Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.

Чтобы оформить РВП для иностранных граждан, нужно подготовить документы и написать заявление. После этого дело будет рассмотрено и вынесено соответственное решение. В целом процедура выдачи разрешения на временное проживание осуществляется по следующей схеме:

  • въезд на территорию России;
  • постановка на миграционный учет;
  • сбор и подача документов на РВП;
  • фотографирование и прохождение процедуры дактилоскопии;
  • получение РВП и регистрация по месту жительства;
  • постановка на учет в налоговой инспекции и получение ИНН;
  • ежегодное подтверждение места проживания иностранных граждан.

Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году – это довольно хлопотное дело, которое проходит в несколько этапов:

  • определение статуса гражданина Украины в России;
  • определение режима пребывания;
  • подготовка и прием документов;
  • трудоустройство сотрудника в штат;
  • регистрация;
  • уведомление ГУВМ о заключении трудового договора.

Итак, давайте рассмотрим каждый из этапов для иностранных граждан 2019 года более детально. Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.

Проверка статуса и документов

Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.

Следующий шаг – определение режима пребывания. Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим. Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2019 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:

  • удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
  • миграционная карта или патент;
  • трудовая книжка;
  • страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
  • полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
  • аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.

Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2019 году не требуются. Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным. Более того, отсутствие какой-либо бумаги может привести к административному наказанию в виде штрафа или приостановления деятельности. Разрешение на временное проживание также имеет срок действия.

Оформление в штат

После проверки всех документов, необходимо закончить прием на работу гражданина Украины с РВП. Для этого он должен подписать ряд бумаг:
  • коллективный договор;
  • правила трудового распорядка;
  • документ об охране труда;
  • документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.

При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2019 году, которым нужно следовать:

  • гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
  • трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
  • в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.

Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.

Регистрация иностранных граждан с РВП может осуществляться на юридическое лицо, а не в жилом помещении. В таком случае прием на работу должен сопровождаться постановкой на миграционный учет и регистрацией на предприятие.

Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:

  • загранпаспорт;
  • миграционная карта;
  • патент;
  • предыдущее свидетельство о регистрации;
  • трудовой договор;
  • квитанция об оплате патента.
Читайте так же:  Субсидии жкх принцип начисления и определение положенной суммы

Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2019 году также является поводом для штрафа.

Наконец, когда прием на работу окончен, работодатель должен сообщить об этом в ГУВМ. Для этого составляется соответственное уведомление и отправляется в управление.

Важные нюансы

После того как гражданин Украины с РВП официально получил работу в России, необходимо позаботиться о начислении и уплате налогов и страховых взносов. Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или обладающие видом на жительство, должны уплачивать взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС. Что касается конкретной суммы, то здесь все зависит от уровня зарплаты.

Следующий важный момент – размер НДФЛ. Для того чтобы определить сумму платежа, нужно выяснить налоговый статус гражданина Украины в РФ. Если за последний год он находится в стране более 183 дней, то его относят к налоговому резиденту. В таком случае ставка налога составляет 13%. Ее уровень увеличивается до 30%, если иностранец находится в России менее 183 дней за 12 месяцев.

[3]

Также работодатель должен проверить своевременность оплаты этих налогов. К примеру, просрочка оплаты за патент на 1 день приводит к его аннуляции. Это значит, что гражданин Украины становится нелегалом, а значит, его работа является незаконной. В таком случае придется покидать территорию страны и оформлять документы заново.

Что касается увольнения иностранца в 2019 году, то здесь также необходимо следовать процедуре. В первую очередь издается приказ об увольнении, который подписывает гражданин Украины. Далее в трудовой книжке ставится соответственная отметка. После этого работник подписывает форму т-2, подтверждающую получение трудовой книжки. На этом иностранец свободен и больше не имеет трудовых отношений с работодателем.

Видео (кликните для воспроизведения).

Работодатель должен сообщить управление по вопросам миграции о том, что гражданин Украины больше не является сотрудником компании. В 2019 году на это дается 3 рабочих дня с момента подписания указа. Помните, что игнорирование этого требования карается штрафом до 1 миллиона рублей или остановкой работы на срок до 3 месяцев.

Если иностранный гражданин имеет РВП, нужен ли патент для приема на работу?

Когда человек решает приехать в Российскую Федерацию на заработки или совершает переезд с целью постоянного проживания он часто сталкивается с рядом проблем. Причем получить квалифицированную помощь для их решения достаточно трудоемкое дело, так как большинство граждан просто не разбираются во всех бюрократических и законодательных тонкостях. Если первичной целью приезда в страну было желание сменить место жительства, а в дальнейшем и гражданство, и первый шаг в этом направлении уже сделан (получено разрешение на временное проживание), то в настало время разобраться с вопросами документов для приема на работу иностранного гражданина с РВП.

Особенности приема на работу временно проживающего иностранца

Чтобы получить гражданство в РФ изначально подаются документы на РВП (разрешение на временное проживание). Оно выдается на три года без права дальнейшего продления. Ежегодно подается банковская справка о доходах, обеспечивающих указанный в регионе пребывания денежный минимум для гражданина с РВП В течении этого срока иностранец должен окончательно определиться с тем, хочет ли он и дальше жить в России, либо его не устраивают какие-либо условия. В первом случае, человек начинает оформлять гражданство, во втором — возвращается в родную страну.

Где искать работу иностранцу с РВП?

Как правило, никаких трудностей с трудоустройством не возникает, так как уже не встает вопрос о незаконном нахождении в РФ. Начать поиски можно с трех основных направлений:

  1. Центр занятости населения. По идее, это самый действенный способ, чтобы быстро найти необходимую должность.
  2. Агентство. Практически все они предоставляют услуги на платной основе, но это отнюдь не гарантирует точного результата.
  3. Самостоятельный поиск с помощью сети Интернет и печатных изданий.

Если есть РВП, нужен ли патент на работу?

Изначально для легального трудоустройства иностранцу требуется получить патент на работу. Документ получают от 1 до 12 месяцев с возможностью дальнейшего продления на 2 года. За это время граждане могут оформить разрешение на временное проживание и нужда в оплате и продлении имеющегося патента отпадает.

Нюансы трудоустройства с иностранцев с временным проживанием

Несмотря на то, что РВП предоставляет возможность устроиться на работу практически в любую сферу, все равно остаются некоторые ограничения. Иностранных граждан редко допускают трудиться:

  • муниципалитете;
  • составе команды корабля, который курсирует под российским флагом;
  • ВС РФ;
  • на оборонных предприятиях.

Во всех остальных случаях требуется наличие пакета справок и согласие нанимателя.

Документы при приеме на работу иностранца с временным проживанием

После выдачи РВП требуется получить СНИЛС, ИНН, ОМС, так как без этих документов официальная занятость в России невозможна. Помимо этого работодателю подаются:
  • паспорт. Если у человека нет никакого гражданства, то необходимо предъявить бумагу, которая подтвердит личность данного субъекта;
  • миграционная карта ( в ней должна быть указана цель приезда в РФ);
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • сертификат о знании языка;
  • медицинская карта (оформляется при приеме на работу).

Помимо этих справок, работодатель может так же попросить предъявить трудовую книжку, аттестат о среднем образовании, диплом.

Куда устроиться трудиться с наличием РВП?

Кроме сфер, исключающих трудоустройство иностранных граждан, человек может трудоустроиться на любое место работы. В том числе и по прямой специальности. Единственное затруднение опять же встречается со стороны работодателей, которые опасаются связываться с приезжими из других стран, опасаясь бюрократических трудностей.

Приоритетными для иностранцев на территории РФ являются такие отрасли, как инженерия, IT-сфера, образование, медицина, нанотехнологии, маркетинг, строительство, сферы физического труда. Но опять же, перед устройством на работу человек проходит собеседование, по результатам которого наниматель решает, соответствует ли соискатель выдвинутой вакансии. В этом важную роль играет полученное образование, наличие разрешительных документов.

Видео по теме

Таким образом понятно, что наличие у иностранца РВП сокращает расходы на ежемесячную оплату патента на работу. В противном случае официальное трудоустройство иностранцев в РФ возможно исключительно при получении патента или разрешения.

Нужен ли патент при РВП?

Нужен ли патент при наличии РВП (разрешения на временное проживание) в РФ?

Читайте так же:  Условия оформления автокредитов в различных банках

Ответ на этот вопрос следующий.

Согласно п. 1 ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации.

Таким образом, иностранцам оформление патента при наличии РВП не требуется.

Полезная информация? Поделитесь с друзьями!

Рвп патент разрешение на работу

Краткое содержание

  • Можно ли с РВП работать в другом регионе вахтовым методом, если куплю патент.
  • Имев РВП в одном регионе, могу ли оформить новый патент на работу в другом? Спасибо.
  • Я работаю по трудовому договору с патентом 3 года уже могу ли оформить рвп?
  • Я украинец с харькова, могу ли я подать заявление на рвп, не имея патента на работу?
  • Через какое время, после получения патента на работу, я могу подать документы на РВП?
  • Могу ли я работать без патента если у меня документы приняты на РВП?
  • После подача на рвп нужна ли оплатить патент если не работать.
  • Разрешение на рвп
  • Разрешение на проживание рвп
  • Разрешение на временное проживание рвп
  • Получить разрешение на временное проживание рвп
  • Разрешение на временное проживание рвп документы

1. Можно ли с РВП работать в другом регионе вахтовым методом, если куплю патент.

1.1. Здравствуйте Елена! Нет, Ваше РВП распространяется только в том регионе, где его получили, и обязаны там проживать. А патент купить нельзя, нужно собирать документы.
Конечно же есть способ перенести Ваше РВП в другой регион, но об этом консультирую по телефону.

2. Имев РВП в одном регионе, могу ли оформить новый патент на работу в другом? Спасибо.

2.1. Здравствуйте.
Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.
Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ.
Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

Заявление о выдаче патента на работу.
Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента.
Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев — это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ.
Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг.
Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.
После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.
При переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

3. Я работаю по трудовому договору с патентом 3 года уже могу ли оформить рвп?

3.1. Вам нужно обратиться с соответствующим заявлением в миграционную службу, если будет отказ — то обжаловать его.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», N 115-ФЗ.
татья 6. Временное проживание иностранных граждан в Российской Федерации
1. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года.

2. Квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на временное проживание ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации по предложениям исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации с учетом демографической ситуации в соответствующем субъекте Российской Федерации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан.

Правила определения и распределения квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации утверждаются Правительством Российской Федерации.

3. Без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину:

1) родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР или родившемуся на территории Российской Федерации;

2) признанному нетрудоспособным и имеющему дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве Российской Федерации;

3) имеющему хотя бы одного нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве Российской Федерации;

4) состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации;

5) осуществившему инвестиции в Российской Федерации в размере, установленном Правительством Российской Федерации;

6) поступившему на военную службу, на срок его военной службы;

6.1) являющемуся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам его семьи, переселяющимся совместно с ним в Российскую Федерацию;

6.2) имеющему ребенка, состоящего в гражданстве Российской Федерации;

6.3) имеющему сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, состоящих в гражданстве Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными либо ограниченными в дееспособности;

6.4) не достигшему возраста восемнадцати лет, получающему разрешение на временное проживание совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином, указанным в подпунктах 1 — 6.3 настоящего пункта;

6.5) не достигшему возраста восемнадцати лет, получающему разрешение на временное проживание по заявлению родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) — гражданина Российской Федерации;

6.6) достигшему возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему разрешение на временное проживание совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином, указанным в подпунктах 1 — 6.3 настоящего пункта;

6.7) достигшему возраста восемнадцати лет, в соответствии с законодательством иностранного государства признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему разрешение на временное проживание по заявлению родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) — гражданина Российской Федерации;

7) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

Читайте так же:  Имеет ли право отец на материнский капитал разбор возможных ситуаций

4. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции по заявлению, поданному в указанный орган временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином, либо по заявлению, поданному иностранным гражданином в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации в государстве проживания этого гражданина, в шестимесячный срок выдает иностранному гражданину разрешение на временное проживание либо отказывает ему в выдаче такого разрешения.

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции заявление может быть подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Иностранный гражданин, обратившийся с заявлением на территории Российской Федерации, проходит обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию по месту подачи заявления. Обязательная государственная дактилоскопическая регистрация иностранного гражданина, обратившегося с заявлением в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации в государстве проживания этого гражданина, проводится по месту выдачи ему разрешения на временное проживание.

5. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции при рассмотрении заявления иностранного гражданина о выдаче разрешения на временное проживание направляет запросы в органы безопасности, службу судебных приставов, органы социального обеспечения, органы здравоохранения, органы внутренних дел и другие заинтересованные органы, которые в двухмесячный срок со дня поступления запроса представляют информацию о наличии либо об отсутствии обстоятельств, препятствующих выдаче иностранному гражданину разрешения на временное проживание. Направление запросов и получение информации при наличии технической возможности осуществляются с использованием средств обеспечения межведомственного электронного взаимодействия.

6. В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче разрешения на временное проживание либо ранее выданное ему разрешение на временное проживание было аннулировано, он вправе повторно в том же порядке подать заявление о выдаче ему разрешения на временное проживание не ранее чем через один год со дня отклонения его предыдущего заявления о выдаче разрешения на временное проживание либо аннулирования ранее выданного ему разрешения на временное проживание.

7. Разрешение на временное проживание содержит следующие сведения: фамилию, имя (написанные буквами русского и латинского алфавитов), дату и место рождения, пол, гражданство иностранного гражданина, номер и дату принятия решения о выдаче разрешения, срок действия разрешения, наименование органа исполнительной власти, выдавшего разрешение, и оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве, либо в виде документа по формам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

8. Порядок выдачи разрешения на временное проживание и перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание, утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Порядок выдачи разрешения на временное проживание, форма заявления о выдаче разрешения на временное проживание и перечень документов, представляемых одновременно с заявлением, а также порядок подачи заявления в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, утверждается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

При наличии уважительных причин указанное уведомление может быть подано иностранным гражданином в более поздний срок, но не позднее чем через шесть месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание с приложением документов, перечисленных в абзаце первом настоящего пункта, а также документов, подтверждающих невозможность подать указанное уведомление в установленный срок. Документы, подтверждающие невозможность подачи указанного уведомления в установленный срок, могут быть представлены в форме электронных документов.

10. В указанное в пункте 9 настоящей статьи уведомление вносятся следующие сведения:

1) имя иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации, включающее его фамилию, собственно имя, отчество (последнее — при наличии);

2) место проживания данного иностранного гражданина;

3) место (места) работы и продолжительность осуществления данным иностранным гражданином трудовой деятельности в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание;

4) период нахождения данного иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в течение очередного года со дня получения им разрешения на временное проживание (с указанием государств выезда).

11. Прием уведомления в территориальном органе федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется по предъявлении иностранным гражданином документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и разрешения на временное проживание или путем приема электронных документов, порядок оформления которых определяется Правительством Российской Федерации и которые подаются с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

12. Требование представления иностранным гражданином иных документов или других сведений, помимо указанных в настоящей статье, не допускается. Форма и порядок подачи указанного в пункте 9 настоящей статьи уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации.

4. Я украинец с харькова, могу ли я подать заявление на рвп, не имея патента на работу?

4.1. РВП и патент в данном случае не связаны. Да, можно.

5. Через какое время, после получения патента на работу, я могу подать документы на РВП?

Видео (кликните для воспроизведения).

5.1. Здравствуйте!
Оформление патента на работу и оформление разрешения на временное проживание друг с другом не связано. Если есть квота на выдачу РВП в том регионе где вы зарегистрированы, или у вас есть основания оформить РВП без учета квоты, то вы можете подавать документы на РВП в любое время.

Источники


  1. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.

  2. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.

  3. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.
Если иностранный гражданин имеет рвп, нужен ли патент для приема на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here