Досрочные пенсии могут отменить пенсионная реформа продолжается!

Предлагаем статью на тему: "Досрочные пенсии могут отменить пенсионная реформа продолжается!" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Досрочные пенсии могут отменить? Пенсионная реформа продолжается!

В рамках пенсионной реформы затронули и досрочные пенсии. А именно пока обсуждается судьба досрочных пенсий, которые получают граждане, которые работают на опасном или вредном производстве.

Началось все с того, что работодатели, у которых работают работники на опасном или вредном производстве с этого года, то есть 2013 года стали платить взносы в ПФ РФ больше , чем до этого, а именно по списку 1 их увеличили до 4%, а по списку 2 до 2%. При этом как следствие проводимой пенсионной реформы запланировано, что к 2015 году отчисления составят уже 9% и 6% соответственно.

Досрочные пенсии отменят?!

Но и этим планы не ограничиваются. Сегодня Минтруд выдвигает предложение, что бы досрочные пенсии были ликвидированы, а выплачивать их стали работодатели или фонд соцстраха. Предложение пока касается только пенсий тех граждан, которые работают на производстве с особыми условиями труда.

Планируется, что данные новшества будут касаться только тех граждан, которые начнут работать на таком производстве с 1 января 2015 года. То есть те, кто уже сейчас работает на производстве с особыми условиями труда и тем более те, кто уже получает досрочную пенсию – лишены права ее получать по старым правилам не будут!

Таким образом, в России пытаются развить такое понятие, как корпоративная пенсионная система.

При этом следует заметить, что при перечислении взносов в корпоративную пенсионную систему работник автоматически потеряет право на досрочную пенсию от государства, на которую он имеет право при перечислении взносов в ПФ РФ.

Таким образом, если все пройдет так, как сейчас это обсуждается, молодое поколение сможет рассчитывать только на пенсию, которую будет выплачивать работодатель, а не от государства. То есть не платит работодатель пенсию – не получишь ничего!

Что же касается реформы относительно учителей, медиков – то и здесь ждут не очень приятные сюрпризы – например увеличение необходимого стажа работы. Данной категории льготников изменения будут вводиться постепенно. Но в результате это должно привести к отмене врачам и учителям права на досрочный выход на пенсию и получения досрочной пенсии.

Пенсионная реформа подвергнется изменениям

Комиссия Совета по правам человека по экономическим свободам выступила с предложением выйти на главу государства и Кабмин с новой инициативой, которая предполагает запуск повышения возраста выхода на пенсию не с начала следующего, а с начала 2025 года. Изменения планируется проводить поэтапно в течение переходного периода, который может стартовать уже в 2019 году.

Новый пенсионный закон: надежда на отсрочку

Правительство предложило переходный период при проведении пенсионной реформы: для мужчин он должен составить 10 лет, для женщин — 16. Предусмотрены и другие страховые механизмы: например, право выхода на пенсию на два года раньше для тех лиц, которые уже заработали большой стаж.

Напомним события: 16 июня правительство внесло в Госдуму законопроект о повышении пенсионного возраста в России с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Эта тема обсуждалась более 20 лет и власти откладывали повышение пенсионного возраста достаточно долго. Показатели нынешнего пенсионного возраста действительны еще с 30-х годов прошлого века, а с тех пор средняя продолжительность жизни россиян значительно увеличилась.

Акции протеста против повышения пенсионного возраста

Эксперты опасаются, что положительный потенциал может полностью нивелироваться из-за нарастающего социального напряжения и целого ряда других негативных факторов. В прошедшие выходные в десятках российских регионов прошли акции протеста против повышения пенсионного возраста. Кое-кто надеется, что Президент РФ может наложить вето на закон после его принятия, но на данном этапе Владимир Путин не участвует в обсуждении вопроса о повышении пенсионного возраста.

Как считает руководитель аналитического департамента компании «Международный финансовый центр» Роман Блинов, 85% населения страны не смогут иметь достойную пенсию ближайшие 15 лет. Во время недавнего заседания СПЧ прозвучали предложения о том, чтобы связать возраст выхода на заслуженный отдых с уровнем дохода. Тех, кто едва зарабатывает на проживание, нельзя заставлять работать за мизерный доход еще несколько лет.

Для работающих в тяжелых условиях или на вредных производствах реформа ничего не изменит, они так и продолжат досрочно выходить на пенсию: таковых профессий в России около полутора тысяч.

Все больше стали говорить о дифференцированном подходе: например, сохранить право медицинских работников и педагогов после набора стажа получать пенсии, оставаясь на своих рабочих местах. Работники предпенсионного возраста нуждаются в особой правовой защите: нужны изменений в процедуры решения трудовых споров. Кроме того, часто старшим людям просто сложно найти работу.

Досрочная пенсия после повышения пенсионного возраста и разъяснения Пенсионного фонда России

Досрочная пенсия по выслуге лет значительно изменится после повышения пенсионного возраста. По всей вероятности, как предполагает пенсионная реформа, выйдя на досрочную пенсию, пенсионер сможет получать причитающуюся ему часть пенсии по старости только спустя несколько лет.

Данная публикация будет полезной для руководителей организаций, категорий граждан, имеющих право на досрочную пенсию, а также слушателей курсов повышения квалификации и курсов профессиональной переподготовки по специальностям:

Кого и как коснётся повышение пенсионного возраста?

Вчера Пенсионный фонд успокоил часть граждан, которых не коснётся повышение пенсионного возраста.

Повышение пенсионного возраста не предусматривается:

  1. Для граждан, которые работают на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда. Чтобы соответствовать этим требованиям, необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест. На основе СОУТ работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда.

Сюда входят следующие категории трудящихся, занятых

В данную категорию относятся также:

Досрочная пенсия с отсрочкой выплат на 8 лет

Правительство не решается отменить возможность выхода на отдых врачам, учителям и творческим работникам. Для выхода на досрочную пенсию им достаточно иметь необходимый специальный трудовой стаж по профессии и по должности.

  • Учителя – 25 педагогического стажа,
  • Медицинские работники – в сельской местности – 25 лет, в городской местности – 30 лет спецстажа,
  • Артисты балета – 15 лет, артисты драматического театра – 30 лет.
Читайте так же:  Используем кредитную карту правильно

В то же время реформа предполагает отсрочку по выплатам пенсии для льготников, вышедших на пенсию досрочно. Условно такая отсрочка будет поэтапной, что предполагает отсрочку на 1 год ежегодно. Например, гражданину, вышедшему на досрочную пенсию в 2023 году, придётся ждать выплат 5 лет. Для льготников, уходящих на пенсию в 2026 году, нужно будет ждать уже 8 лет.

Напоминаем , что для получения права на досрочную пенсию нужно соответствовать нескольким требованиям. Одним из них является соответствие занимаемой должности требованиям профстандартам, по которым специалист должен иметь необходимую подготовку (профессиональное образование: курсы повышения квалификации и переподготовки)

Что было раньше у пенсионеров с льготным стажем?

Раньше пенсионер с выслугой лет мог выйти на пенсию и продолжать работать, получая прибавку в виде пенсии. С момента принятия закона такая практика будет прекращена.

[1]

Согласно Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (утв. Распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. N 2524-р), правительство рассматривает досрочную пенсию как проблему, которую необходимо решать.

Что предполагает закон о повышении пенсионного возраста?

Согласно законопроекту, который уже поступил в Госдуму, предполагается предусмотреть переходный период с 2019 по 2034 год с ежегодным увеличением пенсионного возраста на 1 год. Так, например, для мужчин схема выхода на пенсию будет выглядеть следующим образом:

Ожидается, что для женщин указанный переход будет более длительным:

Кроме того правительство предлагает с 1 января 2020 года привести в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста и пенсионный возраст для госслужащих.

Также может измениться и возраст выхода на социальную пенсию. Тем, кто не имеет полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, будут назначать социальную пенсию не в возрасте 60 лет (для женщин) и 65 лет (для мужчин), а в 68 и 70 лет соответственно. В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2019 года.

Пенсионная реформа: кто получит право досрочного выхода на пенсию

Предстоящая пенсионная реформа — одна из самых острых тем последнего времени. Напомним, среди различных мер модернизации пенсионной системы правительство предложило поэтапно — в течение 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин — повышать возраст выхода на пенсию. После окончания переходного периода для мужчин пенсионный возраст будет составлять 65 лет (против нынешних 60), для женщин — 63 года (сегодня женщины выходят на пенсию в 55 лет).

Однако это не единственное, что предусматривает предстоящая реформа, отмечают экономисты. Грядет серьезное повышение самих пенсий, кроме того, согласно предложению правительства, повышение пенсионного возраста не затронет большое количество групп населения, имеющих право на льготы.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста

Согласно законопроекту, пенсионный возраст не будет повышен для лиц, занятых на вредных работах на шахтах и в других сферах добывающей промышленности, а также ликвидаторов техногенных катастроф, например, чернобыльцев.

Изменения не коснутся матерей, родивших пять и более детей, инвалидов по зрению и некоторых других льготных категорий граждан.

Для остальных льготников пенсионный возраст будет повышен, но за ними будет сохранено право досрочного выхода на пенсию.

Работникам Крайнего Севера возраст выхода на пенсию будет увеличен, но он останется ниже, чем в целом по России. Мужчины на Крайнем Севере будут выходить на пенсию в 60 лет (сейчас они выходят на пенсию в 55 лет), женщины — в 58 лет (сейчас они выходят на пенсию в 50 лет).

Педагоги, медицинские и творческие работники получат право выходить на досрочную пенсию за восемь лет до наступления пенсионного возраста.

Также право на досрочный выход на пенсию получат госслужащие.

Что еще нужно изменить в пенсионном законодательстве

Выходить или нет на пенсию досрочно — это дело самого гражданина, считает руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников.

«Законодательство и сейчас позволяет выходить на пенсию досрочно, — отметил эксперт в комментарии Федеральному агентству новостей. — Но возникает вопрос, а на что вы собираетесь жить в предпенсионном возрасте и в старости? Дело в том, что ни одна пенсионная система не может существовать только за счет страховых денег. Такая система не обеспечивает своего участника достойной пенсией. У этой системы обязательно должна быть «вторая нога» в виде накопительных пенсий или развитой системы возможностей для инвестирования гражданами своих собственных накоплений».

Именно этот фактор нужно обязательно учесть при проведении пенсионной реформы, отмечает экономист.

«Эту систему обязательно нужно вводить вместе с повышением пенсионного возраста. Это даст людям мотивацию перестаивать свою жизненную стратегию: не только уповать на государственную пенсию, но и инвестировать свои средства в финансовый рынок, чтобы в старости обеспечить себя», — отметил Масленников, подчеркнув, что в экономически развитых странах до трети пенсии составляет именно накопительная часть.

Во многом это вопрос финансовой грамотности, которую нужно повышать, отмечает эксперт.

Законопроект об изменении пенсионной системы со всеми внесенными поправками будет рассматриваться в Госдуме в конце сентября.

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе, отменен или нет

Власти РФ определились с параметрами новой пенсионной реформы. Что сулит льготникам: отменили досрочный выход на пенсию или нет, комментируют эксперты.

Россиян ждет очередная пенсионная реформа: Кабмин РФ, обсудив накануне предложения по вопросам пенсионного обеспечения, принял законопроект, который — в свою очередь — предстоит обсудить российскому парламенту. Документ должен поступить в Госдуму в ближайшие дни.

Как пенсионная реформа скажется на «досрочниках»?

Основной момент пенсионной реформы уже известен: повышение пенсионного возраста до планки 68/63 (мужчины и женщины соответственно). Однако и в нынешней модели 60/55 существовали исключения: отдельные категории граждан могли уходить на пенсию раньше установленного срока: это люди, чья деятельность классифицируется как особо сложная.

Система нового пенсионного обеспечения сохранит льготы для особых категорий граждан, но и они должны готовиться к повышению пенсионного ценза в соответствие с основными положениями реформы: плюс 5 лет для мужчин и плюс 8 — для женщин. Правительство предлагает распространить данные положения на учителей, врачей и людей творческих профессий (уточнения по специальностям пока нет) при наработке ими спецстажа от 15 до 30 лет в зависимости от профессии.

Читайте так же:  Вычеты на детей и соответствующие им коды

Труженики Крайнего Севера и приравненных к нему районов должны будут трудиться до начисления полноценной пенсии до 60 (мужчины) и 58 (женщины) лет. Сейчас, напомним, северяне выходят на пенсию в 55/50 лет. Люди обычных профессий смогут отправиться на заслуженный отдых, по замыслу Кабмина РФ, не ранее 65 — мужчины и 63 — женщины.

Кто может быть спокоен?

Законопроект о пенсионной реформе не предусматривает повышение пенсионного возраста для граждан, работающих в особо тяжелых условиях — шахтеры, рабочие металлургических предприятий и тому подобные специалисты. Реформа не коснется некоторых граждан, получающих социальные пенсии: инвалидов первой группы, многодетных женщин и некоторых других.

Пенсии по-новому. Что изменит пенсионная реформа?

Когда тебе 20 или 30 лет, проблема выплаты государственной социальной помощи кажется далекой и не очень важной перспективой. Куда более сильно данная тема волнует людей предпенсионного и пенсионного возраста, для которых эти деньги зачастую являются единственным источником для существования. #Буквы выяснили: что, кому и сколько будут платить после принятия широкомасштабной пенсионной реформы.

После длительного периода подготовки и согласования с Международным валютным фондом Кабинет Министров в конце июня зарегистрировал в Парламенте проект пенсионной реформы, которая должна существенно изменить как саму пенсионную систему, так и условия выплаты пенсий и их объемы. Реализация этой реформы является одним из основных требований главного кредитора Украины для получения четвертого транша в размере 1 млрд долларов.

Поскольку пакет правительственных законопроектов был внесен в Раду только под конец рабочей сессии, парламентарии успели рассмотреть и принять в первом чтении только часть документов (№ 6614 и № 6617). Остальная часть (№ 6615 и № 6616) будет обсуждаться уже с началом новой сессии Парламента – в сентябре.

Пенсионный возраст не изменят

Главный вопрос, который волнует абсолютно всех, – будет ли повышаться пенсионный возраст? Ответ – нет. Возраст, с которого вы начнете получать социальную помощь от государства, не изменится. Для мужской половины населения, чтобы получить пенсию, нужно будет так же, как и сейчас, достигнуть 60 лет, для женской – 58. Правда, на основании принятых еще в 2011 году изменений, до 2021 года пенсионный возраст для всех будет начинаться с 60 лет.

В то же время пенсионной реформой предусматривается существенно изменить требования к страховому стажу – периоду, за который вы уплачиваете с зарплаты социальный взнос. Чтобы выйти на пенсию максимально рано, в 60 лет, нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет – в 65. Без стажа вместо пенсии можно претендовать только на социальную помощь, которая будет ниже даже минимальной пенсии.

При этом с каждым годом, до 2028-го, необходимый страховой стаж будет увеличиваться на 1 год. Так, если в 2018 году он составит 25 лет, то в 2028-м для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа.

При этом правительственный вариант реформы предусматривает возможность покупки до 5 лет страхового стажа. Если окажется, что необходимого для пенсии стажа не хватает, можно будет либо доработать до 63 лет, либо купить стаж. Один год стажа оценивается в 16 896 гривен. Так что за пять лет недостающего стажа придется заплатить почти 85 тыс. гривен.

Сколько будут платить

В случае успешного запуска пенсионной реформы уже с октября этого года 5,6 млн украинцев начнут получать повышенные пенсии. Так, 1000 гривен и больше к ежемесячной помощи от государства получат 1,1 миллиона пенсионеров. На прибавку от 900 до 1000 гривен могут рассчитывать 487 тысяч пенсионеров, от 700 до 800 гривен – еще 460 тысяч. Остальные, а это более 3,5 миллиона украинцев, получат дополнительно от 50 до 700 гривен.

В целом размер пенсии для украинцев зависит от трех факторов: собственной зарплаты и наработанного стажа, а также средней зарплаты по стране. Если сейчас часть пенсионеров получают выплаты с учетом средней зарплаты в 1 198 грн, которая была еще в 2007 году, то этот показатель планируют подтянуть до сегодняшних 3 764 гривен.

По итогам предполагаемых реформой изменений, средний размер пенсий для “новых” пенсионеров будет постепенно расти и в 2018 году составит 2 454 грн, а за десять лет вырастет до 6 040 грн.

В то же время лица, которые стали пенсионерами до внедрения реформы, будут получать немного меньше – в следующем году их пенсия прогнозируется на уровне 2 117 гривен, а в 2028 г. – 4 184 грн.

К слову, средняя пенсия на момент рассмотрения реформы составляет 1 828 грн, максимальная – почти 60 тыс. грн, и получают ее Герой Украины и летчик-испытатель.

Важным аспектом реформы является отмена пенсионных льгот для определенных групп населения. Так, с 1 января 2018 года повышенные пенсии будут отменены для чиновников, прокуроров, судей и даже ученых. Эти категории переводятся на общую систему начисления пенсий. В качестве исключения с повышенными пенсиями останутся только военнослужащие.

Также отменяется право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты и других категорий.

Данными мерами Правительство намерено решить главную проблему в существующей пенсионной системе – сократить дефицит пенсионного фонда за счет сокращения количества пенсионеров.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

При этом, начиная с 2019-го, Кабмин предлагает наконец-то открыть личные накопительные пенсионные счета для работников на вредных производствах. Речь идет о шахтерах, металлургах, химиках, грузчиках и представителях еще нескольких профессий. Для них пока сохранятся и досрочный выход на пенсию, и другие льготы.

Многие считают, что данная ситуация приведет к социальному неравенству. Дело в том, что эти категории имеют право получать пенсию досрочно за 5-10 лет до наступления пенсионного возраста. И таких пенсионеров насчитывается сегодня около 3 миллионов человек.

Читайте так же:  Долги на продажу нюансы передачи задолженности коллекторам

Накоплю и все куплю

Ноу-хау для украинцев, но привычная для жителей развитых стран накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования может заработать уже в 2019 году.

Простыми словами это означает, что работающие граждане ежегодно уплачивают взносы на отдельные счета, с которых им и будет выплачиваться пенсия. При этом деньги с этих счетов инвестируются в различные финансовые инструменты, и после выхода на пенсию гражданин получает не только свои взносы, но и полученный инвестиционный доход.

К примеру, такие системы успешно работают в Великобритании, США, Австралии, Сингапуре. Даже соседняя Польша, пенсионная реформа в которой стартовала вместе с Украиной в 1998 году, уже давно успешно использует эту систему, аккумулирующую на счетах порядка 87 млрд долл.

Но в назначенные сроки эта система может и не заработать. По данному вопросу существует противостояние между Кабмином, в законопроекте которого запуск этой системы не предполагается, и депутатами, которые настаивают на ее принятии. По последней информации Министерства социальной политики, запуск такой системы перенесен уже на 2021 год.

Тем не менее пока Украина остается с одноуровневой пенсионной системой и дефицитом Пенсионного фонда в 142 млрд грн. В то же время в мире (для большинства развитых стран) наличие дополнительных инструментов для формирования пенсий является нормой.

Поддержат ли депутаты данную реформу и начнет ли Украина формирование абсолютно новой пенсионной системы – будет понятно уже осенью.

Подписывайтесь на #Буквы в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!

Как досрочно выйти на пенсию по новой пенсионной реформе?

Согласно действующему российскому законодательству некоторым категориям работников положен досрочный выход на пенсию. Прежде всего, это лица, которые работали в условиях, способных негативно повлиять на физическое или психическое здоровье человека. Для каждой категории трудящихся досрочное назначение пенсии происходит по своим правилам.

Досрочная пенсия – что это такое?

Отдельный закон о досрочном выходе на пенсию в России отсутствует, а в действующем пенсионном законодательстве этот термин не расшифровывается. Однако исходя из положений статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях» и статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» можно вывести определение, согласно которому досрочная пенсия – это пенсия, которая назначается отдельным категориям работников при соблюдении определенных условия раньше достижения ими установленного для всех остальных граждан пенсионного возраста.

Как следует из определения, закон предусматривает определенные условия выхода на досрочную пенсию. Этих условий (помимо работы на должности, дающей право на такой выход) два.

  • Стаж. Работать на должности, дающей право ухода на покой раньше срока, мало. Необходимо также выработать определенный стаж на ней. Для каждой из категорий трудящихся, перечисленных в законе, он разный. Также необходимый размер стажа отличается в зависимости от пола – у женщин он несколько меньше.
  • Возраст. Досрочной уйти отдыхать можно только по достижении определенного возраста, раньше которого такой уход невозможен. Этот возраст тоже разный для различных категорий работников. При этом такой возраст для женщин чуть меньше, чем для мужчин. Однако следует отметить, что для некоторых категорий трудящихся (например, для летчиков гражданской авиации или спасателей) подобный возраст не установлен и они могут выйти на пенсию сразу после выработки определенного законом стажа.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Ниже приведена таблица, в которой указано, какие категории работников имеют право на оформление досрочной пенсии, а также какой стаж и возраст для этого потребуются мужчинам и женщинам.

Помимо граждан, перечисленных в таблице, досрочная пенсия также положена:

  • педагогам;
  • медикам;
  • родителям ребенка-инвалида;
  • многодетным матерям.

Рассмотрим каждую из этих категорий подробнее.

Учителям и некоторым другим категория педагогических работников (педагогам-психологам, воспитателям, директорам школ) также полагается досрочный выход на пенсию. При назначении досрочной пенсии учитывается общее количество времени, которое они проработали по специальности. При этом педагогам, работающим на полставки, засчитывают только фактически отработанное время. Это правило не распространяется на сельских учителей – даже половину рабочего дня им считают за полный.

Для отдельных категорий педработников действуют особые правила. Например, директор школы вправе претендовать на льготную пенсию только в случае, если он преподает, как и остальные учителя (причем не менее 240 учебных часов в год).

Для граждан, работавших на педагогических должностях, которые давали право на льготную пенсию до распада СССР, стаж работы на них учитывается. Однако время труда на таких должностях после 1992 года в льготный стаж уже не входит.

Медицинские работники

Медики также имеют льготы для выхода на пенсию. Так, они должны отработать тридцать лет (для городских медработников) или двадцать пять лет (для тех, кто работает в сельской местности), чтобы досрочно уйти на покой.

Обучение медработников в высших или средних специальных медицинских учебных заведениях не входит в медстаж. Однако из этого правила есть и исключение. Если гражданин начал учиться, уже работая в области медицины, то в общий медстаж период обучения войдет. Правда, его не засчитают в страховой стаж.

Родители ребенка-инвалида

Родителям ребенка-инвалида также положена льготная пенсия. Однако выйти на нее можно только при соблюдении ряда условий:

[3]

  • родитель совместно проживал с несовершеннолетним, принимал участие в его воспитании и осуществлял меры по уходу за ним до достижения ребенком восьмилетнего возраста;
  • инвалидность назначена ребенку до достижения совершеннолетия или после достижения восемнадцатилетнего возраста, но с отметкой «инвалид с детства».

При соблюдении этих требований женщины могут уйти на пенсию в 50 лет, а мужчины в – 55.

Многодетная мать

Многодетные матери тоже могут рассчитывать на льготную пенсию. Для этого женщина должна:

  • родить пять и более детей;
  • совместно с ними проживать и воспитывать их до достижения ими восьмилетнего возраста.

Если эти условия выполнены, многодетная мать уйдет на покой в 50 лет.

Право на льготу имеют и те, у кого менее пяти детей. Так, мать, родившая и воспитавшая троих детей, вправе уйти на пенсию в 57 лет, а четверых детей – в 56 лет.

Следует отметить, что все перечисленные категории трудящихся, а также лица, осуществлявшие уход за детьми-инвалидами или являвшиеся многодетными матерями, могут рассчитывать на досрочную пенсию только при условии наличия установленного законом страхового стажа. В большинстве случаев для мужчин он составляет двадцать пять лет, а для женщин – двадцать. При отсутствии страхового стажа такой продолжительности гражданин не имеет права досрочного ухода на пенсию даже при условии, что все требования для такого ухода им соблюдены.

Читайте так же:  Уровень жизни в россии и странах мира

Когда можно досрочно уйти на пенсию?

Мужчина может уйти на пенсию раньше срока при наличии необходимого стажа работы в установленных законом условиях (например, если была установлена вредность производства) по достижении им определенного возраста. Какой стаж и возраст необходимы для тех или иных работников, указано в приведенной выше таблице.

Основания назначения досрочной пенсии для женщин ничем не отличаются от таковых для мужчин – им тоже необходим выработать определенный стаж и достигнуть нужного возраста. Правда и стаж, и возраст будут чуть меньше. Сведения об их размере также есть в таблице.

Как досрочно выйти на пенсию в России?

По сокращению штата

В случае, если гражданин был уволен в связи с сокращением штата, он также имеет право на досрочную пенсию. Правда, размер ее будет оставлять желать лучшего и составит чуть более 5 000 рублей (дело в том, что в таком случае назначают социальную пенсию).

Обязательными условиями получения льготы являются:

  • увольнение при сокращении штата;
  • длительное пребывание на учете в центре занятости населения в качестве безработного;
  • невозможность поиска подходяще работы сотрудниками центра занятости.

Сколько именно гражданин должен состоять на учете в ЦЗН, закон не называет. Однако на практике обычно такой срок приравнивают к одному году. По его истечении работники центра занятости составляют заключение, согласно которому гражданину не удалось подыскать подходящую работу. Этот документ и будет являться основанием для оформления досрочной пенсии.

По выслуге лет

Пенсия по выслуге лет назначается отдельным категориям работников. В основном это государственные служащие различных видов. Для досрочного ухода на покой они должны проработать определенный период на государственной службе. Например, для государственных гражданских служащих он составляет по состоянию на 2019 год 16 лет и 6 месяцев. Однако к 2026 году его планируют увеличить до 20 лет. Если служба прерывалась, происходит суммирование периодов работы для назначения пенсии. Аналогичные правила действуют и для других типов госслужбы (например, службы в полиции). Но там стаж, необходимый для выхода на пенсию, будет отличаться.

Безработному

Процедура назначения досрочной пенсии безработному ничем не отличается от таковой для человека, потерявшего работу при сокращении штата. Проходит она также через центр занятости. При этом работник должен быть уволен только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. В случаях, когда увольнение произошло по иным основаниям (даже положительным, таким как инициатива работника или соглашение сторон трудового договора), право на льготу не возникает.

Когда может последовать отказ в досрочном назначении?

Пенсионный фонд может и отказать в досрочном назначении пенсии. Обычно происходит это по следующим основаниям:

  • гражданин не имеет необходимого стажа работы в условиях, предусмотренных действующим законодательством;
  • гражданин не достиг необходимого возраста;
  • гражданин собрал неполный пакет документов;
  • документы, предоставленные гражданином, оформлены с нарушением закона, содержат недостоверные или заведомо ложные сведения;
  • произошло злоупотребление своими полномочиями со стороны работников Пенсионного фонда и в назначении пенсии отказано необоснованно.

В случае отказа в назначении пенсии его можно обжаловать. Есть три способа сделать это:

  • обратиться в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда;
  • обратиться в прокуратуру с ходатайством о проведении в отношении работников Пенсионного фонда прокурорской проверки;
  • обратиться в суд с исковым заявлением о признании действий работников Пенсионного фонда незаконными.

Из этого видеоролика можно узнать о категориях трудящихся, имеющих право на льготную пенсию, а также о том, как их коснулась недавняя пенсионная реформа:

Таким образом, отдельные категории работников в Российской Федерации имеют право досрочно уйти на пенсию. Для этого необходимо выработать определенный стаж и достигнуть необходимого возраста. Для мужчин и для женщин он разный. Также досрочно уйти на покой могут родители детей-инвалидов, безработные и многодетные матери. Для назначения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Пенсии по-новому. Что изменит пенсионная реформа?

Когда тебе 20 или 30 лет, проблема выплаты государственной социальной помощи кажется далекой и не очень важной перспективой. Куда более сильно данная тема волнует людей предпенсионного и пенсионного возраста, для которых эти деньги зачастую являются единственным источником для существования. #Буквы выяснили: что, кому и сколько будут платить после принятия широкомасштабной пенсионной реформы.

После длительного периода подготовки и согласования с Международным валютным фондом Кабинет Министров в конце июня зарегистрировал в Парламенте проект пенсионной реформы, которая должна существенно изменить как саму пенсионную систему, так и условия выплаты пенсий и их объемы. Реализация этой реформы является одним из основных требований главного кредитора Украины для получения четвертого транша в размере 1 млрд долларов.

Поскольку пакет правительственных законопроектов был внесен в Раду только под конец рабочей сессии, парламентарии успели рассмотреть и принять в первом чтении только часть документов (№ 6614 и № 6617). Остальная часть (№ 6615 и № 6616) будет обсуждаться уже с началом новой сессии Парламента – в сентябре.

Пенсионный возраст не изменят

Главный вопрос, который волнует абсолютно всех, – будет ли повышаться пенсионный возраст? Ответ – нет. Возраст, с которого вы начнете получать социальную помощь от государства, не изменится. Для мужской половины населения, чтобы получить пенсию, нужно будет так же, как и сейчас, достигнуть 60 лет, для женской – 58. Правда, на основании принятых еще в 2011 году изменений, до 2021 года пенсионный возраст для всех будет начинаться с 60 лет.

В то же время пенсионной реформой предусматривается существенно изменить требования к страховому стажу – периоду, за который вы уплачиваете с зарплаты социальный взнос. Чтобы выйти на пенсию максимально рано, в 60 лет, нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет – в 65. Без стажа вместо пенсии можно претендовать только на социальную помощь, которая будет ниже даже минимальной пенсии.

При этом с каждым годом, до 2028-го, необходимый страховой стаж будет увеличиваться на 1 год. Так, если в 2018 году он составит 25 лет, то в 2028-м для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа.

[2]

При этом правительственный вариант реформы предусматривает возможность покупки до 5 лет страхового стажа. Если окажется, что необходимого для пенсии стажа не хватает, можно будет либо доработать до 63 лет, либо купить стаж. Один год стажа оценивается в 16 896 гривен. Так что за пять лет недостающего стажа придется заплатить почти 85 тыс. гривен.

Читайте так же:  Можно ли использовать материнский капитал на погашение кредита

Сколько будут платить

В случае успешного запуска пенсионной реформы уже с октября этого года 5,6 млн украинцев начнут получать повышенные пенсии. Так, 1000 гривен и больше к ежемесячной помощи от государства получат 1,1 миллиона пенсионеров. На прибавку от 900 до 1000 гривен могут рассчитывать 487 тысяч пенсионеров, от 700 до 800 гривен – еще 460 тысяч. Остальные, а это более 3,5 миллиона украинцев, получат дополнительно от 50 до 700 гривен.

В целом размер пенсии для украинцев зависит от трех факторов: собственной зарплаты и наработанного стажа, а также средней зарплаты по стране. Если сейчас часть пенсионеров получают выплаты с учетом средней зарплаты в 1 198 грн, которая была еще в 2007 году, то этот показатель планируют подтянуть до сегодняшних 3 764 гривен.

По итогам предполагаемых реформой изменений, средний размер пенсий для “новых” пенсионеров будет постепенно расти и в 2018 году составит 2 454 грн, а за десять лет вырастет до 6 040 грн.

В то же время лица, которые стали пенсионерами до внедрения реформы, будут получать немного меньше – в следующем году их пенсия прогнозируется на уровне 2 117 гривен, а в 2028 г. – 4 184 грн.

К слову, средняя пенсия на момент рассмотрения реформы составляет 1 828 грн, максимальная – почти 60 тыс. грн, и получают ее Герой Украины и летчик-испытатель.

Важным аспектом реформы является отмена пенсионных льгот для определенных групп населения. Так, с 1 января 2018 года повышенные пенсии будут отменены для чиновников, прокуроров, судей и даже ученых. Эти категории переводятся на общую систему начисления пенсий. В качестве исключения с повышенными пенсиями останутся только военнослужащие.

Также отменяется право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты и других категорий.

Данными мерами Правительство намерено решить главную проблему в существующей пенсионной системе – сократить дефицит пенсионного фонда за счет сокращения количества пенсионеров.

При этом, начиная с 2019-го, Кабмин предлагает наконец-то открыть личные накопительные пенсионные счета для работников на вредных производствах. Речь идет о шахтерах, металлургах, химиках, грузчиках и представителях еще нескольких профессий. Для них пока сохранятся и досрочный выход на пенсию, и другие льготы.

Многие считают, что данная ситуация приведет к социальному неравенству. Дело в том, что эти категории имеют право получать пенсию досрочно за 5-10 лет до наступления пенсионного возраста. И таких пенсионеров насчитывается сегодня около 3 миллионов человек.

Накоплю и все куплю

Ноу-хау для украинцев, но привычная для жителей развитых стран накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования может заработать уже в 2019 году.

Простыми словами это означает, что работающие граждане ежегодно уплачивают взносы на отдельные счета, с которых им и будет выплачиваться пенсия. При этом деньги с этих счетов инвестируются в различные финансовые инструменты, и после выхода на пенсию гражданин получает не только свои взносы, но и полученный инвестиционный доход.

К примеру, такие системы успешно работают в Великобритании, США, Австралии, Сингапуре. Даже соседняя Польша, пенсионная реформа в которой стартовала вместе с Украиной в 1998 году, уже давно успешно использует эту систему, аккумулирующую на счетах порядка 87 млрд долл.

Но в назначенные сроки эта система может и не заработать. По данному вопросу существует противостояние между Кабмином, в законопроекте которого запуск этой системы не предполагается, и депутатами, которые настаивают на ее принятии. По последней информации Министерства социальной политики, запуск такой системы перенесен уже на 2021 год.

Тем не менее пока Украина остается с одноуровневой пенсионной системой и дефицитом Пенсионного фонда в 142 млрд грн. В то же время в мире (для большинства развитых стран) наличие дополнительных инструментов для формирования пенсий является нормой.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Поддержат ли депутаты данную реформу и начнет ли Украина формирование абсолютно новой пенсионной системы – будет понятно уже осенью.

Подписывайтесь на #Буквы в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!

Источники


  1. Бурлаков, С. А. Крупные сделки юридических лиц. Правовое регулирование / С.А. Бурлаков. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 224 c.

  2. Краев, Н. А. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный) / Н.А. Краев, А.Н. Борисов. — М.: Деловой двор, 2015. — 160 c.

  3. Адвокатская деятельность и адвокатура в России. Часть 2. Особенная часть, специализация / ред. И.Л. Трунов. — М.: Эксмо, 2016. — 864 c.
Досрочные пенсии могут отменить пенсионная реформа продолжается!
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here