Что нового ввели в процедуре учета работающих пенсионеров

Предлагаем статью на тему: "Что нового ввели в процедуре учета работающих пенсионеров" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

Изменения для работающих пенсионеров

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 января 2016 11:19

С 1 января 2016 года вступили в силу изменения федерального законодательства связанные с тем, что с этого года страховые пенсии будут индексироваться только у неработающих пенсионеров*.

Таким образом, индексация страховых пенсий в феврале 2016 года будет распространяться только на пенсионеров, которые не осуществляли трудовую деятельность по состоянию на 30 сентября 2015 года.

Эта дата связана с отчетностью, поступающей от работодателей в Пенсионный фонд России.

В связи с чем, сейчас все территориальные органы Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области начали принимать заявления от пенсионеров, ранее работавших, но прекративших свою трудовую деятельность с 1 октября 2015 года.

Если пенсионер прекратил трудовую деятельность в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, он может уведомить об этом Пенсионный фонд. После рассмотрения заявления пенсионеру со следующего месяца начнется выплата страховой пенсии с учетом индексации.

В дальнейшем, если пенсионер прекратит работать после 31 марта 2016 года, подавать заявление в Пенсионный фонд не будет необходимости. Со II квартала 2016 года для работодателей будет введена ежемесячная упрощенная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера будет определяться Пенсионным фондом автоматически.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР в качестве страхователя по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Нововведение закона распространяется только на получателей страховых пенсий. У получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, индексация сохраняется.

В этом году сохранится и норма закона, в соответствии с которой ежегодно 1 августа работающим пенсионерам увеличивают пенсию, исходя из поступающих за них страховых взносов. Пенсионерам, которые работали в 2015 году, в августе 2016 года будет произведено увеличение страховых пенсий (беззаявительный перерасчет), исходя из начисленных за 2015 год пенсионных баллов, но в денежном эквиваленте не более 3-х пенсионных баллов, стоимость 1 пенсионного балла в 2016 году — 74,27 рубля.

*Федеральный закон от 29 декабря 2015 г. N 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

Новый закон для работающих пенсионеров

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 января 2018 07:38

С 2018 года изменился порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам. По-прежнему, страховую пенсию они получают без учета прошедших повышений, однако как только такие граждане оставят трудовую деятельность, им начнут выплачивать проиндексированный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

В Магаданской области более 18 тысяч человек получают страховую пенсию и продолжают работать. Когда они прекратят трудиться, их пенсия вырастет на тот процент индексаций, который производился в период их работы. В связи с особенностями технологического процесса произойдет это через 3 месяца с даты увольнения. Также за те месяцы, что пенсионер уже фактически не работал, но еще не получал повышенную пенсию, ему произведут доплату. До этого года российским законодательством такой возможности предусмотрено не было.

Обращаться в Пенсионный фонд после увольнения нет необходимости. Информация поступит от страхователя.

Например, если пенсионер уволится в январе 2018 года, в феврале в ПФР поступит отчетность за январь от работодателя, в которой пенсионер еще будет числиться работающим. О том, что пенсионер уже не работает, видно будет из отчета за февраль — его работодатель представит в марте 2018 года. В апреле ПФР примет решение о выплате пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, и в мае пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — февраль, март, апрель.

Про пенсии и надбавки работающим пенсионерам. Последние новости.

Последние новости про пенсии работающим пенсионерам в 2018 году

Замечено, что на данный момент финансовое благосостояние российских пенсионеров, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Такая тенденция актуальна еще с 2016 года, когда депутаты и правящая «элита» залатывала дыры в государственном бюджете за счет уменьшения размера пенсионных выплат.

Теперь стоит разобраться в том, чего именно лишились работающие пожилые люди «благодаря» нововведениям правительства. Во-первых, речь идет об индексациях пенсионных выплат. Теперь даже работающие старики, которые должны быть вознаграждены солидной пенсией, не получат желаемого, а средний размер убытков равен 6000 рублей.

Также, в текущем 2018 году правительство не исполняет данных обещаний по поводу поднятия пенсии тем, размер выплат которым не достигает даже уровня прожиточного минимума того региона, где проживает пенсионер.

Оставили, говоря простым языком «с носом» и тех, кто получал пенсионные выплаты в связи с потерей кормильца или выслугой лет, а также тех, кто являлся претендентом на получение страховой пенсии. Есть призрачная надежда, что все еще наладится.

Четвертым пунктом в списке негативных новостей является запрет на уход за теми пенсионерами, которые могут осуществлять трудовую деятельность. Именно «благодаря» тому, что были введены данные коррективы, семьи пенсионеров потеряли около 1200 дополнительных рублей, причем ежемесячно.

И, наконец, пятой причиной для негативного настроя является то, что работающих пенсионеров исключили из перечня тех, кто официально претендует на выплату пенсии по старости. Возрастные рамки для выдачи данного вида пенсий зависят от гендерного признака: для мужчин это 65 лет, а для женщин 60. При этом обязательно пенсионеру не должно хватать либо лет трудового стажа, либо пенсионных баллов.

На вопрос о том, будет ли индексация пенсий для работающих пенсионеров, ответить однозначно очень сложно. Дело в том, что члены правительства России условно разграничили пенсионеров на социальных и страховых, одних из которых, как ни странно, уважают несколько больше.

Что касается апрельской индексации пенсий для работающих пожилых людей, данной процедуре будут подвержены только выплаты социального характера и те, которые относятся к государственному обеспечению. Повезет тем гражданам, которые либо вообще не имеют стажа, либо имеют стаж, недостаточный для оформления пенсии. В этом случае процентный рост составит 4,1%, что в денежном эквиваленте равно сумме от 200 до 500 рублей.

Читайте так же:  Куда вложить деньги, чтобы не потерять советы экспертов

Теперь стоит заострить внимание на предстоящем августовском перерасчете пенсионных выплат. Традиционный перерасчет грядет уже 1 августа 2018 года. Чрезвычайно высоких доходов ждать не стоит, так как сумма дополнительных баллов будет равна 81 баллу, что приравнивается к 250 рублям. Зависит величина прибавки и от трудового стажа, а также от суммы налогов, выплаченных государству за минувший 2017 год.

В том случае, если пенсионера уволят, при расчете будет получена сумма с учетом всех прошедших индексаций. Однако, перед тем, как получить выплату, работник должен будет подождать 3 месяца.

Приятные новости гласят о том, что на данный момент депутатами государственной думы принят законопроект, который предваряет рост пенсий для работающих пожилых людей с 1 июня сразу на 1600 рублей. Также, планируется выполнить все обещания и выплатить все средства, которые должны были быть выплачены еще в 2016 году.

Очень приятным дополнением ко всем нововведениям считается гарантия того, что при увольнении и поиске нового места работы пенсионеру будет выплачен полный размер заработной платы и пособий с учетом всех совершенных индексаций.

Благодарю за внимание, если вам понравилась статья и наш канал, то пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь .

Страховая пенсия работающих пенсионеров после увольнения

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

04 сентября 2019 14:53

После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца

Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, с 2016 года получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

После прекращения трудовой деятельности — работы и (или) иной деятельности — суммы страховой пенсии с учетом индексаций, имевших место в период осуществления трудовой деятельности, выплачиваются, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности. Норма введена с 1 января 2018 года в соответствии с положениями статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 01.07.2017 № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

После прекращения трудовой деятельности подавать заявление в Пенсионный фонд пенсионеру не нужно, так как со II квартала 2016 года работодатели ежемесячно направляют в Пенсионный фонд упрощенную отчетность и факт осуществления работы пенсионера определится Пенсионным фондом автоматически. В данной отчетности работодатель указывает работающих у него и уволившихся в отчетном месяце застрахованных лиц. Отчетность сдается работодателем до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Пенсионный фонд после обработки и учета сведений в месяце, следующем за месяцем сдачи отчетности, принимает соответствующее решение о выплате сумм пенсии с учетом (без учета) индексации с месяца, следующего за месяцем принятия решения.

Тем самым после представления работодателем соответствующих сведений о прекращении работы и вынесении решения территориальным органом ПФР пенсионеру будет осуществлена выплата пенсии с учетом всех прошедших за период его работы индексаций. Выплата будет произведена, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Тем не менее, необходимо понимать механизм проведения перерасчета пенсии уволившегося пенсионера.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В ноябре ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в декабре пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — сентябрь, октябрь, ноябрь. То есть пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится.

Необходимо добавить, что гражданин имеет право подать в Пенсионный фонд заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности.

Особенности начисления пенсии работающим пенсионерам в 2019 году

В следующем году в нашей стране начнутся крупные изменения в сфере пенсионного обеспечения, которые завершатся к 2025 году. Новая реформа, проект которой 3.10.2018 года принял Совет Федерации и подписал президент, предполагает целый ряд перемен, которые коснутся роста пенсионного возраста и начисления пенсий работающим пенсионерам, а также тем, кто уже вышел на отдых от труда. Предтечей принятого закона можно считать Указ Президента № 204, согласно которому Россию к 2024 году ждут следующие изменения:

  • более скорый рост уровня пенсионного содержания относительно инфляции;
  • уменьшение бедности в стране в два раза;
  • улучшение качества жизни пожилых людей.

[3]

Страховая пенсия назначается всем людям при соблюдении ими одновременно трех условий, и трудящиеся пенсионеры не являются исключением:

  1. достижения определенного возраста;
  2. накопления определенного количества ИПК;
  3. наличия хотя бы минимального стажа.

Закон № 350-ФЗ предполагает многочисленные изменения, в том числе и в этих сферах. Рассмотрим прописанные в нем методы, которыми планируется достигать поставленных целей, а также то, как они отразятся на пенсиях (страховой и накопительной) людей, не желающих оставлять работу по достижении определенного возраста.

Новый закон и пенсионное жалованье по возрасту

Пенсионный возраст обуславливает срок, когда гражданин может начать получать пенсионное жалованье, которое может стать существенной поддержкой в его финансовом благополучии. Если до 2018 года на них могли претендовать 60-летние россияне и 55-летние россиянки, то со следующего года ситуация начнет постепенно меняться. С каждым годом возраст ухода на отдых от труда будет расти на один год, пока не достигнет шестидесяти пяти и шестидесяти лет к 2024 году.

Пенсионное жалованье неработающих и трудящихся пенсионеров коренным образом отличается. Если первым для улучшения материального благосостояния планируется увеличивать пенсию с 2019 года примерно на тысячу рублей в месяц (в виде индексации), то для последних не предусмотрено практически никаких повышений. Эта мера возложила бы дополнительную нагрузку на бюджет ПФР, который переживает не лучшие времена. При этом работающему пенсионеру необязательно самостоятельно подавать заявку на установление выплат. Это будет сделано автоматически.

В ходе обсуждений законопроекта не раз поднимался вопрос об отмене пенсионных выплат по старости работающим пожилым людям. Эта мера стимулировала бы пожилых людей скорее переходить на пенсионное жалованье, освобождая место более молодым сотрудникам. Однако основной причиной, по которой пожилой человек не позволяет себе выйти на заслуженный отдых, является нехватка пенсии для обеспечения комфортной старости. 11 июля 2018 года А. Пудов, заместитель министра труда и социальной защиты, заявил, что такой сюжет даже не рассматривается. Статья 39 Конституции говорит о невозможности отменить пенсии тем людям, которые достигли пожилого возраста. Были предложения отменить пенсионные выплаты тем, чья заработная плата превышает 83 тысячи рублей. Но в результате отказались и от этого.

Читайте так же:  Какие льготы по транспортному налогу положены пенсионерам

Изменения касательно стажа и ИПК

С нового года начнет постепенно расти не только пенсионный возраст, но и другие параметры, влияющие на установление пенсионных выплат. За шесть лет стоимость ИПК возрастет на 35,14 рубля, составив 116,63 рубля к 2024 году. Ежегодно стоимость пенсионного балла будет расти в среднем на 5,84 рубля.

Стоимость ИПК напрямую влияет на размер единственно возможной прибавки к страховой пенсии трудящихся людей пожилого возраста. Данная прибавка — результат перерасчета пенсионных выплат, который проводится ежегодно с первого августа. Все особенности этой процедуры разъясняются в статье 18 закона № 400-ФЗ. Она не требует подачи заявки, а осуществляется автоматически для всех трудящихся пенсионеров, за которых продолжают поступать в ПФР страховые взносы.

В расчет принимаются баллы, не учтенные ранее. Существует также ограничение, согласно которому при перерасчете учитывается не более 3 пенсионных баллов, даже если гражданин заработал максимальные 8,7 балла. Однако и с тремя баллами пенсия существенно не увеличится. Если ограничение не отменят, страховые выплаты для трудящихся пенсионеров смогут вырасти на суммы, показанные на рисунке:

Тем, кому подойдет срок выхода на отдых от труда в 2019 году, перерасчет производиться будет лишь в августе 2020 года.

Особенности нового предпенсионного возраста

Новый закон призван защитить людей предпенсионного возраста, который увеличен с двух до пяти лет. Теперь работодатели не имеют права отказывать таким людям в предоставлении рабочего места. Подобный отказ повлечет за собой ответственность: начальника, нарушившего закон, обяжут выплатить штраф в размере до 200 тысяч рублей, а также выполнить обязательные работы (до 360 часов).
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Работники, чей возраст приближается к пенсионному, теперь могут в течение года 2 раза брать отгул для прохождения диспансеризации. Сотрудникам более младшего возраста на это мероприятие выделен один рабочий день в течение трех лет. Также люди предпенсионного возраста смогут бесплатно получить сведения о своей предпенсионной категории. Для этого они могут обратиться в ПФР лично, через работодателя, по почте или с помощью портала «Госуслуги».

Индексация и трудящиеся пенсионеры

В 2016 году правительство ввело так называемую «заморозку» на индексацию пенсий трудящимся пожилым людям. Изменение было введено федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 385-ФЗ. Изначально предполагалось, что оно будет действительно до 2020 года. Премьер-министр Д. Медведев 11 апреля 2018 года заявил, что вопрос этот пока не закрыт и еще будет обсуждаться. Его слова подтвердил через 3 месяца, 7 июля 2018 года, президент В. Путин. Особенно остро стоит вопрос о специалистах с невысокой оплатой труда (персонале в медицинских учреждениях, детских садах и т. д.). Однако новый закон не коснулся данной проблемы.

Считается, что если доходы людей на пенсионном содержании растут за счет индексации выплат, то уровень материального благополучия трудящегося пенсионера растет за счет увеличения заработных плат. В 2018 году Министерство финансов впервые уравняло минимальный размер оплаты труда с прожиточным минимумом. Для работающих пенсионеров эта мера стала большой поддержкой, так как привела к росту минимальной заработной платы и, соответственно, их доходов. При этом при увольнении происходит перерасчет выплачиваемых сумм, при котором учитываются все индексации за прошедший период. Решив уволиться, пожилой человек уже в месяце, следующем за месяцем увольнения, начнет получать пенсионное жалованье, выросшее сразу на крупную сумму.

Новый закон о накопительной пенсии

Кроме страховых выплат пенсионеры могут претендовать на накопительную пенсию. До конца 2015 года из 22% страховых взносов, которые выплачивали работодатели за своих сотрудников, 6% шли на накопления. Это происходило в том случае, если сотрудник заключал договор с негосударственным пенсионным фондом, за остальных сотрудников все 22% шли в ПФР. До принятия нового закона за накоплениями можно было обращаться при достижении пенсионного возраста.

Теперь выплаты смогут получать те, кому осталось пять лет до получения права выхода на отдых по возрасту. То есть в 2024 году мужчины смогут рассчитывать на получение выплат накоплений в 60 лет, женщины — в 55. Те, кто не приобрел право на накопительную пенсию, смогут получить одноразовую выплату накопленных средств. Это распространяется также на тех, кто накопил до 5% от суммы страховой пенсии по старости.

Заключение

В Российской Федерации все граждане, достигшие определенного возраста, могут претендовать на получение пенсионного жалованья независимо от того, решили они продолжать трудиться или выйти на отдых по старости лет. Вступивший в силу 3 октября 2018 года закон не отменил это право, в том числе и для тех, чей ежемесячный доход превышает 83 тысячи рублей. Он, внеся поправки в ряд законодательных актов, оказал существенное влияние на порядок начисления пенсии (как страховой, так и накопительной).

Постепенно пенсионный возраст, достижение которого дает трудящемуся гражданину прибавку к заработной плате в виде пенсионных выплат, начнет увеличиваться, пока не вырастет на пять лет к 2024 году. На пять лет будет снижен предпенсионный возраст. Работодателям также запретят отказывать гражданам предпенсионного возраста в приеме на работу. В среднем на 5,84 рубля будет ежегодно повышаться сумма пенсионного балла, что увеличивает прибавку к пенсии работающим пенсионерам в ходе ежегодного перерасчета. Также с 2018 года повысился размер минимальной заработной платы, достигнув величины прожиточного минимума.

Рискованная отмена: пенсия для работающих пенсионеров

Заведующий Центром правового обеспечения социально-экономических реформ Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

специально для ГАРАНТ.РУ

На заседании Правительства РФ 18 сентября 2014 года Минфину России было поручено доработать законопроект «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» 1 в части фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам при новых назначениях пенсий.

Напомню, Минфином России подготовлены в ходе бюджетного процесса предложения по поиску дополнительных доходных источников. В частности, предлагалось сократить трансферт федерального бюджета на покрытие дефицита ПФР посредством принятия законодательного решения о запрете выплаты фиксированного базового размера (далее – ФБР) страховой части трудовой пенсии в период выполнения ее получателем оплачиваемой работы. Подобную ограничительную меру предлагалось применять к случаям нового назначения пенсий, начиная с 1 января 2015 года. В настоящее время трудовая пенсия выплачивается всем ее получателем в полном размере (без каких-либо изъятий и ограничений), в том числе и работающим пенсионерам.

Читайте так же:  Что нужно, чтобы взять ипотеку

Рассмотрим, какие потенциальные риски несет в себе принятие подобного решения.

Статья 31 Конвенции МОТ 1967 года № 128 о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца [Россия настоящую Конвенцию не ратифицировала. – Ред.] устанавливает, что выплата пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, право на которые определяется уплатой страховых взносов, может быть приостановлена в случаях, когда получатель занимается деятельностью, приносящей доход, либо сокращена, когда заработок получателя превышает определенную сумму. То есть решение этого вопроса МОТ относит на усмотрение национального законодателя, который может учесть целый ряд факторов.

Кроме того, в Рекомендации МОТ № 67 об обеспечении дохода сделана существенная оговорка по этому поводу. Выплата пенсии может быть приостановлена на период выполнения пенсионером оплачиваемой работы только в том случае, если уровень пенсии может считаться достаточным для его существования.

В связи с тем, что существующий уровень трудовых пенсий в России нельзя считать достаточным для обеспечения материальной независимости пенсионера (коэффициент замещения пенсией утраченного заработка у нас ниже 40% – минимального норматива, установленного Конвенцией МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» [Россия настоящую Конвенцию не ратифицировала. – Ред.]), отсутствуют социальные основания для введения ограничений на выплату трудовых пенсий, в том числе и в отношении работающих лиц.

С правовой точки зрения нельзя ни понять, ни объяснить, почему предлагается не выплачивать в период работы только ФБР, хотя это неотъемлемая составная часть страхового обеспечения. Тем самым нарушается правовая логика законодателя. Логичным было бы либо платить, либо не платить всю трудовую пенсию (как единое страховое обеспечение) в период работы. При инициируемом же Минфином России решении совершенно невозможно понять, чем одна часть страхового обеспечения (ФБР), которую предлагается не платить в период работы, «хуже» с правовой точки зрения других составных частей страхового обеспечения (например, страховой части трудовой пенсии).

Не представляется возможным принятие решения о сохранении выплаты ФБР в период работы только тем пенсионерам, которым пенсия была установлена до дня вступления в силу соответствующей законодательной нормы, и об отмене этой выплаты в период работы только в отношении тех пенсионеров, которым пенсия будет установлена, начиная с этой даты. Такое разделение пенсионеров, находящихся в одинаковом правовом положении, только на основании хронологического момента (даты назначения пенсии) содержит в себе признаки нарушения конституционного принципа равенства прав граждан. Недопустимо применять существенно различающееся правовое регулирования (в одном случае платить ФБР, а в другом случае нет) к гражданам (в данном случае – к работающим пенсионерам), находящимся в одинаковом (равном) правовом положении. Различия во времени назначения им пенсии (одного и того же вида, по одному и тому же основанию) не может рассматриваться, как достаточное основание для такого рода дискриминационной правовой дифференциации в нормах пенсионного обеспечения.

Полная отмена или, как предлагается Минфином России, введение ограничений по выплате части трудовой пенсии в период работы пенсионеров повлечет за собой усиление «теневой» занятости за счет неизбежного ухода в неформальный сектор экономики данной категории работников, у которой появится прямая мотивация к принятию такого решения. Пенсионеры беспроблемно смогут работать в «теневом» секторе экономики без оформления трудовых договоров, поскольку они представляют собой потенциально наиболее «сговорчивую» часть работников, которую работодателям легче остальных «склонить» на работу с оплатой их труда «в конверте».

В связи с тем, что отмена выплаты ФБР в период работы повлечет за собой либо оставление пенсионером работы, либо переход в сферу «теневой» занятости Минфин России не получит тех доходов, на которые рассчитывает, необоснованно полагая, что реализация предложенного им решения никак не повлияет на мотивацию пенсионеров к продолжению трудовой деятельности на кардинально изменившихся условиях (с сокращением получаемой пенсии).

Кроме того, ПФР недополучит страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за работающих пенсионеров на равных основаниях по отношению к другим работникам. Возможно «выпадение» доходов государственных социальных внебюджетных фондов по фонду оплаты труда 13 млн работающих пенсионеров, что в годовом исчислении составит более 1 трлн руб. По подоходному налогу – 385,4 млрд руб.

Многие рабочие профессии, по которым работодатели испытывают дефицит кадров (особенно в отраслях ВПК) могут в такой ситуации остаться без рабочих пенсионного возраста, которые составляют на многих предприятиях «костяк» квалифицированной рабочей силы (их уход не заместить «дешевыми», но неквалифицированными трудовыми мигрантами из стран постсоветского пространства), что существенным образом повлияет на экономическое положение в стране. Как уже отмечалось, будет спровоцирована новая «волна» ухода бизнеса в «теневую» экономику. Особенно это будет касаться сельского хозяйства, сферы услуг. В отдельных сегментах рынка будет затруднен процесс передачи опыта и профессиональных навыков более молодым работникам.

Сокращение доходов лиц пенсионного возраста от трудовой деятельности «ударит» по покупательной способности 38% населения страны, получающей доход в пределах 16 тыс. руб., что сократит возможности развития торговли и малого бизнеса в сфере услуг. Это в свою очередь может спровоцировать рост безработицы и падения ВВП. По этому же сценарию могут возникнуть проблемы в системе ЖКХ: сокращение доходов приведет к необходимости компенсаций бедным гражданам оплаты услуг ЖКХ за счет муниципальных бюджетов. Дополнительная бюджетная нагрузка вызовет сокращение инвестиционных расходов на муниципальную инфраструктуру и сокращение занятости в данном сегменте.

Уход с рынка труда значительной части резидентного населения и замена их мигрантами может спровоцировать национальную проблему.

Сокращение занятости в части работающих пенсионеров сократит доходную часть региональных бюджетов, что поставит под угрозу выполнение указа президента о повышении оплаты труда в бюджетных отраслях.

Необходимо учитывать, что меры по отмене или сокращению выплаты работающим пенсионерам принимались в других странах в условиях избытка трудовых ресурсов. В условиях изменившегося демографического тренда, а именно прогнозируемого в ближайшие несколько десятилетий существенного сокращения численности трудоспособного населения (процесс так называемого «старения» населения), данные ограничительные меры имеют отчетливую тенденцию на их свертывание. Связано это с необходимостью широкого привлечения на рынок труда всех категорий незанятых граждан, прежде всего, пенсионеров, которые благодаря развитию современных медицинских технологий и геронтологической науки сохраняют значительную часть своей трудоспособности. Развитие занятости пенсионеров позволит частично скомпенсировать негативное явление по сокращению доли трудоспособного населения в структуре общества. Однако меры по запрету или сокращению получения пенсии в период работы вступают в очевидное противоречие с решением данной стратегической задачи.

Читайте так же:  Воспитатель детского сада только с высшим образованием!

Отмена или ограничение выплаты пенсий работающим пенсионерам требуют очень сложного администрирования. В условиях существования СССР данная функция возлагалась на руководителей предприятий, учреждений и организаций, где работали пенсионеры. Однако в современных условиях подобное решение реализовать не представляется возможным. Эту государственную функцию придется выполнять территориальным органам ПФР, располагающего системой индивидуального (персонифицированного) учета пенсионных прав застрахованных лиц.

При существующем в настоящее время годовом цикле определения предельной суммы страховых взносов, подлежащих уплате в ПФР со стороны работодателя, заимствованным из налогового законодателя в период существования ЕСН и исключающим введение индивидуального (персонифицированного) учета формирующихся пенсионных прав у застрахованных лиц в режиме онлайн, ПФР не имеет объективных возможностей для эффективного администрирования невыплаты пенсий в период работы пенсионеров. Такое администрирование возможно только при ежемесячной разноске персональных сведений о работнике, получаемых от работодателя, на его индивидуальный лицевой счет, что потребует перестройки всего существующего механизма уплаты страховых взносов.

Прежде всего, необходим будет переход от годового расчетного периода по уплате страховых взносов к месячному. При ином подходе ПФР будет получать информацию о поступлении пенсионера на работу и увольнении пенсионера с работы спустя значительный период времени. Однако даже если бы эта система учета работала в режиме «реального времени», все равно информация о работе пенсионера поступала бы в ПФР «постфактум», то есть после того, как юридический факт выполнения пенсионером оплачиваемой работы уже совершится.

В такой ситуации возникнет необходимость производства со стороны ПФР массовых удержаний переплаченных сумм пенсий, что возможно только в судебном порядке. Это приведет к возникновению нерационально большого количества исков, подаваемых ПФР в суд к работающим пенсионерам, то есть основной работой ПФР станет «хождение» по судебным инстанциям и оформление огромного количества документов.

В результате сотрудники ПФР будут отвлечены для выполнения непрофильной работы по подготовке, подачи и отстаиванию судебных исков к пенсионерам. Кроме того, обеспечение такой деятельности потребует выделения дополнительных средств на оплату судебной пошлины. Перманентные судебные процессы по взысканию с пенсионеров, зачастую малоимущих, переплаченных им сумм пенсий в связи с выполнением ими работы, будет иметь крайнее эмоциональное и очевидно невыгодное для общественного имиджа государственных органов освещение в СМИ.

Коснется ли пенсионная реформа работающих пенсионеров

По действующему с 2015 года законодательству работающие пенсионеры наравне с безработными получают свою ранее заслуженную пенсию. Однако обстоятельства получения пенсионных выплат у этой категории граждан несколько иные.

Какие преимущества дает продолжение трудовой деятельности после выхода на пенсию? Ожидается ли отмена пенсионных выплат для работающих пенсионеров в 2017 или 2018 годах? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Назначение пенсии работающим пенсионерам

Демографическая ситуация в России с 1990-х годов изменилась настолько, что граждан пенсионного возраста стало практически столько же, сколько и работоспособных. Следовательно, у государства появилась большая ответственность по обеспечению этой значительной части населения пенсиями.

[2]

Основанием для начала страховых пенсионных выплат являются:

  • достижение лицом пенсионного возраста — для женщины он составляет 55 лет, а для мужчины — 60 лет;
  • наличие официального стажа работы не менее 8 лет, а также отметки о выслуге лет в определенной сфере деятельности;
  • наличие требуемого количества пенсионных баллов — 11,4 в 2017 году.

В сложившейся экономической ситуации, большая часть дееспособных пенсионеров продолжают свою трудовую деятельность. Некоторые пенсионеры просто вынуждены продолжать работать, потому что тех страховых выплат, которые они начали получать от государства, недостаточно. Для таких пенсионеров предусмотрены особые условия работы:

  • возможность получить дополнительный неоплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней, который можно взять с разбивкой в любое удобное время по согласованию с работодателем;
  • возможность увольнения по собственному желанию без отработки обязательных 2-х недель;
  • возможность накопить больше пенсионных баллов и как следствие увеличить свои пенсионные выплаты за счет надбавок за дополнительный срок работы и пересчет за полученные государством пенсионные отчисления.

Внимание! По наступлению пенсионного возраста гражданин может продолжать свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте до момента, пока он сам этого пожелает, если нет претензий от работодателя. А назначение страховой пенсионной выплаты осуществляется после письменного заявления, поданного в ПФ с полным перечнем документов, необходимых для этого.

Изменения расчета пенсий для работающих пенсионеров

С вступлением в силу Федерального закона «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов» от 29.12.2015 № 385-ФЗ для работающих пенсионеров начисление страховой пенсии по старости или инвалидности происходит по следующим принципам:

  • страховая пенсия будет соответствовать сумме, состоящей из фиксированной выплаты и суммы, полученной после учета всех пенсионных отчислений за весь стаж работы, а также с прибавкой заработанных пенсионных баллов после выхода на пенсию;
  • индексация пенсионных выплат проводиться не будет вплоть до 2019 года;
  • полный перерасчет всех дополнительных отчислений и баллов будет произведен после окончания трудовой деятельности гражданином;
  • перерасчет пенсии будет проводиться 1 августа текущего года за прошлый период (в нем будут учтены новые отчисления в ПФ, осуществленные за прошлый год);

Внимание! ПФР самостоятельно делает сверку и пересчет пенсионных выплат всем уволившимся пенсионерам. Соответственно, можно самостоятельно не обращаться в территориальное отделение. Однако, стоит понимать, что без письменного заявления перерасчет может быть отложен на несколько месяцев.

Прекращение выплат для трудящихся пенсионеров

Правительство осознанно прекратило индексацию пенсий работающих пенсионеров по причине дефицита бюджета. По словам представителей правительства, ждать возвращения индексации пенсий работающим не придется ни в 2017, ни в 2018 годах, на это нет средств в бюджете. Для подобных мероприятий государству понадобится около 200 млн рублей.

По словам министра финансов, правительство решило, что работающие пенсионеры и без индексации покрывают инфляционные убытки своей заработной платой. Однако если учесть долгосрочную перспективу, к примеру, 5 дополнительных лет работы без индексации ранее назначенной пенсии, то потеря в выплатах будет значительной.

При этом, в Правительстве выдвигают инициативы о полной отмене пенсионных выплат для трудоустроенных. Таким образом, государство сможет сэкономить значительные суммы, тем самым перенаправить их на солидарные расходы. Основным предложением стала отмена пенсии тем гражданам, у которых годовой доход превышает 1 млн рублей. Другой вариант предполагал «заморозку» страховой части пенсии и выплату только фиксированной суммы. Но к 2017 году ни одна из этих инициатив не была одобрена.

Читайте так же:  Поступило предложение использовать материнский капитал на бизнес!

Заключение

Самым значительным и серьезным минусом для трудоустроенных пенсионеров, после проведения пенсионной реформы, стала отмена ежегодной индексации пенсии. Однако у работающих пенсионеров по-прежнему осталась возможность увеличить свои пенсионные выплаты благодаря ежегодному перерасчету, который осуществляет ПФР в автоматическом режиме.

Пенсия у работающего пенсионера

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Работающие пенсионеры составляют особую категорию, находящуюся между экономически активными гражданами, и лицами, достигшими нетрудоспособного возраста. Они имеют право на заслуженный отдых, однако по различным причинам, предпочитают продолжать трудиться. Положение их регулируется отдельными законодательными актами, касающихся нюансов их пенсионного обеспечения. Рассмотрим подробнее, как осуществляются выплаты работающим пенсионерам, полагаются ли им индексация и различные надбавки.

Особенности выплаты пенсии работающему пенсионеру

Согласно статистическим данным, на середину 2019 года в России насчитывалось 43 млн. пенсионеров, из которых почти 10 миллионов продолжали работать, несмотря на свой преклонный возраст. Особенностью пенсии работающего пенсионера является отсутствие ежегодной индексации. Такое положение было введено в 2016 году, в качестве одной из мер экстренной экономии в сфере разразившегося экономического кризиса.

В 2015 г. правительством даже рассматривался вопрос о полной отмене пенсионных выплат тем пенсионерам, что по достижении возрастного порога не ушли на покой. Однако, этот законопроект в итоге был отвергнут по двум причинам:

  1. Резко сократилось бы количество трудящихся граждан, так как многие из 10 млн. работающих пенсионеров просто перестали бы работать. Учитывая наблюдающийся в РФ дефицит рабочей силы, увеличение числа нетрудоспособных граждан имело бы неблагоприятные экономические последствия.
  2. Подобное решение нарушало бы основные положения Конституции. Согласно её статьям, каждый россиянин, достигший определённого возраста, имеет право на оформление пенсии, независимо, продолжает ли он работать, либо ушёл на покой.

Как происходит перерасчёт пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Порядок перерасчёта пенсии работающим пенсионерам после их ухода на покой производится в автоматическом порядке. Для этого не требуется подачи какого-либо заявления в органы пенсионного фонда. В этом случае гражданин получает все суммы , недополученные им за время работы с учётом величин ИПК и стоимости пенсионного балла.

После этого пенсионер вправе вновь поступить на официальную работу, но пенсия его останется на том же, проиндексированном уровне. Никаких удержаний с вновь установленного размера при повторном трудоустройстве не предусмотрено. Индексация производится с начала месяца, последующего за его увольнением.

Есть ли прибавка к пенсии трудоустроенным

Социальные прибавки к пенсии выплачиваются лицам, размер доходов которых ниже прожиточного минимума для данного региона. Такие доплаты от государства положены только нетрудоустроенным пенсионерам, и производятся ежемесячно до того момента, пока величина его доходов не станет выше официального прожиточного минимума. Соответственно, пенсионная надбавка работающим пенсионерам не полагается.

Ежегодное единоразовое пособие пенсионерам

Начиная с 2017 г., правительственным решением установлена единоразовая выплата пенсионерам, производящаяся один раз в год. В 2019 г. величина этой выплаты составляет 5 тыс. руб. Данная сумма полагается каждому пенсионеру, независимо от его статуса: на эти цели в текущем 2019 г. из госбюджета направлено 221 млрд. руб. Это единственная официальная пенсионная надбавка работающим пенсионерам, предусмотренная действующим законодательством.

[1]

Закон от 2016 года об отмене индексаций пенсий работающим пенсионерам

В 2016г., в свете экономического кризиса и дефицита бюджета, правительством был принят ФЗ №385, предписывающий отмену индексаций пенсионных выплат для трудоустроенных пенсионеров. В нём, в частности, указывалось, что индексировать пенсии работающим пенсионерам нет необходимости, поскольку они способны самостоятельно обеспечить свой прожиточный минимум. Сэкономленные же на этом деньги перечислялись в фонд индексации выплат для неработающих пенсионеров. Действие ФЗ №385 распространялось на временной отрезок вплоть до 2020 года.

Когда возобновят индексации пенсий работающим пенсионерам?

После этого никаких препятствий для его отмены не видится. Впрочем, не исключено, что заморозка индексаций продлится ещё на неопределённое время, как уже произошло с накопительными пенсионными отчислениями. Прогнозы экспертов на этот счёт диаметрально противоположны, и возможность отмены закона №385 зависит только от экономической ситуации в стране.

Повысят или нет пенсии трудоустроенным?

В настоящее время единственно возможная индексация пенсий для трудоустроенных пенсионеров производится только после их увольнения с работы. Ежегодное повышение пенсий работающим пенсионерам происходит 1 августа в виде перерасчёта стоимости накопленных ими ранее пенсионных баллов. Стоимость балла ИПК пересматривается ежегодно, исходя из величины темпов инфляции. Никаких иных вариантов повышения выплат для данной группы лиц не предусматривается.

Выгодно ли работать пенсионерам в 2019 году?

По данным на 2019 год каждый четвёртый россиянин продолжает работать после ухода на пенсию. Причин этому несколько: желание оставаться в трудовом коллективе, боязнь одиночества, стремление приносить некую пользу обществу. Но главная причина такого явления, как работающие пенсионеры, конечно, кроется в стремлении обеспечить своё материальное положение.

Чтобы понять, выгодно ли работать после пенсии, можно произвести небольшие расчёты. Отсутствие индексации пенсии лишает таких людей ежемесячно примерно 950 руб., если брать средний размер пенсий. Минимальная же величина заработной платы, официально установленный в РФ, составляет 11 тыс. руб. Выгода от продолжения работы налицо.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Однако, постоянные попытки со стороны правительства, так или иначе «ущемить» финансовую независимость трудоустроенных пенсионеров, муссирование в СМИ различных слухов о возможном полном лишении их пенсий, создают нервозную обстановку. В результате количество работающих пенсионеров уменьшается с каждым годом. Как отмечают многие эксперты, многие из них не столько полностью уходят на покой, сколько продолжают работать без официального трудоустройства.

Источники


  1. Прокуронова, С. С. Теория государства и права. Конспект лекций / С.С. Прокуронова. — М.: Издательство Михайлова В. А., 2000. — 949 c.

  2. Шамин, А. Н. История биологической химии. Истоки науки / А.Н. Шамин. — М.: КомКнига, 2013. — 392 c.

  3. Безуглов, Анатолий Встать! Суд идет: моногр. / Анатолий Безуглов. — М.: Детская литература. Москва, 2014. — 224 c.
Что нового ввели в процедуре учета работающих пенсионеров
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here