Что даст простым людям повышение мрот с 1 июля

Предлагаем статью на тему: "Что даст простым людям повышение мрот с 1 июля" с комментариями специалистов. В статье собрана полная и всесторонняя информация, позволяющая найти ответ на все вопросы. Если же вы не нашли ответ на вопрос, то в любой момент можно обратиться к нашему дежурному юристу.

МРОТ в Москве в 2016 году с 1 января в Москве

Ситуация с экономической обстановкой в стране сегодня достаточно сложная, поэтому вопрос о повышении минимального размера оплаты труда, как говорится, давно назрел. Такому решению Госдумы, принятому совсем недавно, предшествовали такие события, как девальвация рубля и снижение его покупательской способности.
Так, ГосДума приняла закон, согласно которому МРОТ с 1-го июля текущего года будет составлять 7500 руб.

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году с 1 января

И хотя величина МРОТ устанавливается Правительством России, ее уровень, в основном, зависит от финансовых возможностей региона. Так что размеры минимальной зарплаты в регионах могут варьироваться, причем максимальное значение она достигает в Москве, что, собственно, неудивительно.

Прошлое увеличение минимальной зарплаты в Москве было осуществлено с 1 ноября 2015 г., и с начала года еще не менялась. В данный момент ее размер составляет 17300 рублей. Очередное ее повышение должно произойти, как и в целом по стране, 1 июля, когда она опять должна повыситься. Пока еще неизвестно, каким именно будет повышение, но предварительная информация говорит о том, что процесс увеличения МРОТ будет происходить поэтапно, после чего ее размер достигнет 20000 руб.

Мрот в Москве в 2016 году с 1 апреля в Москве

Как уже упоминалось, величина МРОТ в столице в апреле месяце не менялось, что было вызвано рядом факторов, повлиявших на ситуацию. Такие действия правительства РФ обусловлена тем, что жители Москвы и так имеют самые высокие зарплаты, так что пока власти решили повременить с повышением.

В Санкт-Петербурге

Поскольку СПб является одним из немногих городов федерального значения, величина МРОТ здесь значительно выше, чем в целом по стране. Так, с 1-го января 2016 г. она была повышена до 11700 рублей. И ни с февраля, ни с марта текущего года каких-либо изменений в городского бюджета для этого не предусмотрено. Конечно, премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что постановление правительства предусматривает дальнейшее увеличение МРОТ, но все действия направлены на то, что ее величина будет увеличиваться поэтапно, а не, предположим, с какого-либо июня или октября.

Мрот с 1 января 2016 года в России по регионам: В Московской области, Башкирии, Красноярском крае

В целом, минимальный размер оплаты труда в стране очень даже разнится, поэтому, в зависимости от регионов, она может быть достаточно высокой, как в Московской области, где он составляет на данный момент 12500 руб, и сравнительно небольшой, как, к примеру, в Краснодарском крае, где его величина будет составлять, согласно законодательству, 7500 рублей или быть равно прожиточному минимуму.

В Татарстане, в республике Башкортостан, в Кировской, в Курганской, в Оренбургской, в Ростовской, в Тульской, в Орловской, в Ульяновске, в Вологодской, в Нижегородской областях, в Омске, в Крыму, в Ставропольском и Алтайском крае размер МРОТ может меняться в зависимости от разнообразных условий.

Минимальная оплата труда в этих и других регионах России регламентируется специальными региональными соглашениями, которые как раз и должны ее устанавливать. И это при том, что величина оплаты труда может значительно превышать федеральный минимум. К примеру, Пермь и Челябинская область решили увеличивать МРОТ почти на 1000 руб.

Помочь получить информацию по этому вопросу может специальная таблица, найти которую можно без труда в интернете.

Мрот с 1 июля 2016 года в России последние новости правительства РФ

Как свидетельствуют многочисленные источники, «первой ласточкой» стал указ президента В. Путина, подписанный в декабре прошлого года. Январь 2015 г. стал первым месяцем, когда прошло первое плановое повышение . И пусть оно стало небольшим, всего 4%, первый шаг в сторону улучшения социальных выплат был сделан. С начала июля повышение составит уже 21 процент, что не может не обнадеживать население страны.

Повышение Мрот с 1 июля 2016 года, что это дает простым людям?

Поскольку прожиточный минимум — это та сумма, которая позволит жителю России нормально существовать, поэтому задача правительства состоит в том, чтобы МРОТ со временем достиг этого показателя. И пусть проект, направленный на выравнивание показателей пока еще не осуществлен, будем надеяться, что это со временем произойдет.

И хотя данное повышение может основательно ударить по индивидуальным преподавателям, простые люди окажутся в несомненном выигрыше. Дело в том, что средняя заработная плата будет увеличена, а это приведет, пусть к небольшому, но увеличения уровня жизни. Следить за тем, чтобы постановление и и его решение было претворено в жизнь должен профсоюз, чья функция продолжает оставаться, как никогда, важной.

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

С 1 июля увеличен размер МРОТ. На что это повлияет?

Многие на практике часто путают понятия «прожиточного минимума» и «минимального размера заработной платы». Давайте определимся с этими терминами, а заодно и с тем, на какие же цифры должен ориентироваться работодатель в своей практической деятельности для того, чтобы определить минимальные размеры необходимых выплат?

Итак, МРОТ – минимальный размер оплаты труда. С 1 июля начинает действовать новый, увеличенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 7,5 тыс. руб. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Ранее МРОТ составлял 6204 руб. в месяц, соответственно, увеличение составило 21% (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

Большей частью, конечно, повышение МРОТ коснется работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях, так как именно в этом случае размер МРОТа влияет на размеры заработных плат.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Коммерческие организации для определения минимального размера оплаты труда применяют указанный МРОТ только в том случае, если на них не распространяется действие минимального размера заработной платы, определенного в субъекте РФ (о чем читайте ниже). Кроме этого, МРОТ влияет на оплату больничного листа. Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ниже МРОТ за полный месяц платить за нетрудоспособность нельзя в случаях, которые предусматривает данный закон.

Читайте так же:  Региональный материнский капитал в краснодаре и краснодарском крае!

Теперь о прожиточном минимуме. Понятие прожиточного минимума определено в Федеральном законе от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», согласно которому прожиточный минимум — это «стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы» (ст. 1).

Сам прожиточный минимум напрямую работодателями никак не применяется и не влияет на размеры заработных плат, он только влияет на рост МРОТа и минимальный размер заработной платы в субъекте РФ. Прожиточный минимум определяется по разным категориям граждан: для детей, для пенсионеров и для трудоспособного населения. Он определяется по кварталам по итогам его окончания и отдельно по субъектам РФ. Например, за 4 квартал 2015 года прожиточный минимум трудоспособного населения составил 10187 рублей согласно Постановлению Правительства РФ от 10.03.2016 N 178.

Тем не менее для работодателя эти данные просто являются индикативными для прогнозирования потенциального роста МРОТ, минимального размера заработной платы или индексации заработных плат работников.

Минимальный размер заработной платы в субъекте РФ

Согласно ст. 133.1. в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. При наличии такого соглашения и присоединения к нему работодателей (кроме тех, кто финансируется из федерального бюджета) месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

При этом порядок присоединения к таким региональным соглашениям определен в этой же статье. Если работодатель письменно не отказался присоединиться к такому соглашению, оно автоматически считается на него распространяющимся, а работодатель – автоматически к нему присоединенным.

Таким образом, работодатель должен знать установленный в своем субъекте РФ размер минимальной заработной платы и именно его обязан применять (в случае если работодатель не отказался присоединиться к соглашению) в качестве ориентира как точку «минимума» при выплатах работникам.

Например, в Москве эта сумма составляет 17300 согласно «Соглашению о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» от 18.12.2014 (ред. от 30.10.2015) .

При этом указанный размер не устанавливает минимального размера именно должностного оклада — размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Поэтому в принципе сам размер оплаты за труд (например, в виде должностного оклада) вполне может быть и ниже указанной суммы. Главное, чтобы все выплаты, причитающиеся работнику (за исключением компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных), были по сумме не ниже 17300 рублей.

Например, если оклад за месяц 15000 рублей и разного рода надбавки стимулирующего характера (например, за стаж работы) — более 2300 рублей, то такая система оплаты труда будет соответствовать установленным минимальным гарантиям.

А, например, в Московской области минимальный размер зарплаты составляет уже 12500 рублей согласно «Соглашению о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области» (Заключено 31.10.2015 N 115).

Таким образом, чтобы понять для себя, какой минимальный размер заработной платы должен быть в Вашей компании (если Вы коммерческая организация) и есть ли у Вас нарушения в данной части, необходимо:

1. Определиться, есть ли в Вашем субъекте РФ установленный на уровне регионального соглашения минимальный размер заработной платы.

2. Определиться, присоединены ли Вы к такому соглашению (при его наличии).

3. Проверить, насколько сегодня суммы заработных плат, выплачиваемых работникам, соответствуют государственным гарантиям в части минимальных размеров оплаты труда.

[1]

С 1 июля минимальная заработная плата вырастет на 21 процент

С 1 июля минимальная заработная плата вырастет на 21 процент, а все работодатели, независимо от формы собственности, обязаны будут обязаны проводить индексацию зарплаты своим работникам.

Ярославская областная Дума поддержала две федеральные инициативы по повышению заработной платы самым низкооплачиваемым категориям работников. Во-первых, поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают обязательную индексацию заработной платы и право региона устанавливать минимальный размер индексации заработной платы в связи с изменением цен на основные продукты питания. Во-вторых, проект федерального закона об увеличении минимального размера оплаты труда. Он предусматривает его поэтапное доведение до величины прожиточного минимума.

Предполагается, что с 1 июля 2016 года МРОТ вырастет на 21 процент до 7500 рублей. Повышение МРОТ коснется около одного миллиона трудящихся по всей стране. 87 процентов – это самые низкооплачиваемые работники государственных и муниципальных учреждений, в том числе школ, детских садов, больниц, библиотек и т.д. Чтобы обеспечить повышение им заработной платы потребуются финансовые средства в объеме 6,1 млрд. рублей.

И, хотя Дума проголосовала за законопроект практически единогласно, многие депутаты высказывали опасение, что решение о повышении МРОТ приведет к тому, обязанность найти деньги повышения зарплат будет «переложена» на региональные бюджеты.

«Не приведет ли это к тому, что работодатель, обязанный повысить зарплату и не имеющий средств, будет проводить сокращения в коллективах? – уточнил депутатВладимир Беспалько. – Без дополнительных ассигнований из федераций нам повышения зарплаты не сделать».

«Крайне важно понимать, что перераспределение внутри зарплатного фонда не должно происходить. Это должно быть именно повышение», – подчеркнул депутатАлександр Неберт.

«Это очень нужный закон, – отметила председатель комитета по социальной политике Лариса Ушакова. – Нам федерация даст толчок, и мы поднимем зарплату самым низкооплачиваемым категориям».

Читайте так же:  Раздел земельного участка и жилого дома при разводе

«Я уверен, что федеральная дума этот закон поддержит. Это касается не только бюджетников, но и других работников. С 1 июля минимальная заработная плата не должна быть менее 7500 рублей. Нужно будет в бюджет Ярославской области вносить соответствующие изменения, чтобы обеспечить все эти выплаты», – отметил заместитель председателя Думы Павел Исаев.

С 1 июля 2016 года МРОТ повысится до 7500 рублей

Проект закона устанавливает повышение минимального размера оплаты труда до семи с половиной тысяч рублей начиная с 1 июля 2016 года. Законопроект был разработан и внесен в нижнюю палату парламента главой комитета Госдумы по труду Ольгой Баталиной.

Глава правительства также отметил, что существует разница между величиной МРОТ и уровнем прожиточного минимума. По его словам, эта разница должна быть нивелирована в дальнейшем времени.

Повышение МРОТ затронет около 1 миллиона работников, 87 процентов которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях, а оставшаяся часть — в негосударственном секторе экономики сообщает Баталина.

В Совфеде согласны поддержать решение о повышении МРОТ с 1 июля 2016 года. Об этом сказал замглавы социального комитета верхней палаты парламента Игорь Чернышев

В настоящее время МРОТ составляет 6204 рублей.

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2019 года

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

При расчете выплат сотрудникам, работающим на полной ставке, нужно учитывать местное значение МРОТ. В некоторых регионах минимальная зарплата человека зависит от сферы, в которой он работает. Сотрудник, получающий слишком маленькую зарплату, может потребовать доплату. Региональные показатели МРОТ регулярно корректируются с учетом роста цен.

МРОТ с 1 июля 2019

Планируемый к принятию Законопроект и на последующие годы не устанавливает 1 июля в качестве даты, с которой может быть повышен МРОТ. Увеличение МРОТ после 2019 планируется производить также с 1-го января. При этом конкретный размер такого повышения самим Законопроектом не установлен. Им лишь определено, что величина МРОТ с 01.01.2019 и далее ежегодно будет приниматься равной величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года.

С 01.07.2019 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличился на 300 рублей и составил 7 800 рублей (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2019 № 460-ФЗ ). Это значит, что с этой даты месячная заработная плата работника, который полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть меньше 7 800 рублей (ст. 133 ТК РФ). А увеличится ли МРОТ с 01 июля 2019 года?

Величина МРОТ с 1 июля 2019 года

В соответствии с новым порядком размер минимальной зарплаты доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2019 года. После этой даты размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года.

[2]

Так, с 1 января 2019 года размер минимальной оплаты труда составит 9 489 руб., и с 1 июля 2019 года минимальная зарплата пересматриваться не будет. Последнее изменение МРОТ посредине года произошло 1 мая 2019. Величина минималки догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Теперь все последующие повышения МРОТ будут происходить в начале года: с 1 января.

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2019 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2019 года — 15900 руб.

МРОТ с 1 июля 2019 года в России по регионам: таблица 2019

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.

МРОТ с 1 июля 2019

МРОТ с 01 07 2019 возрастет, а вместе с ним увеличатся публично-правовые обязательства, исчисляемые на его основе. Авторы законодательной инициативы предлагают устранить эту коллизию и «отвязать» понятия друг от друга. В проекте нормативного акта содержатся правки, необходимые к внесению в АПК РФ и ГПК РФ.

Наступающий год обещает существенные перемены для сотрудников, фирм-нанимателей, федеральных и региональных властей. Планируется повышение МРОТ с 1 июля 2019. Это показатель, от которого зависит уровень минимальной заработной платы, пособия по нетрудоспособности и беременности, взносы ИП «за себя». Ожидается, что нововведение положительно скажется на социальной обстановке в стране, но станет грузом для государственного бюджета.

Онлайн журнал для бухгалтера

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2019 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2019 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2019 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2019 года.

МРОТ с 1 января 2019 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Читайте так же:  Проверка интернет магазина на признаки мошенничества – советы юриста

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве с 1 января 2019 года – что нужно знать

28 марта 2019 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

МРОТ вырастет с 1 июля

Чтобы упростить себе жизнь, работодатель может в Положении об оплате труда прописать еще один вариант соблюдения требования о минимальном размере труда – вписать свою обязанность по доплате до регионального МРОТ или прожиточного минимума, если в регионе предусмотрено приравнивание этих двух показателей. В таком случае никаких дополнительных приказов и документов издавать не понадобится, работник в автоматическом порядке будет получать сумму, не меньше установленного минимума.

Итак, если работники на предприятии получают меньшую зарплату, кадровикам надо сообщить об этом начальству, а затем оформить повышение окладов или надбавки к зарплате. Для начала разберемся, какие выплаты входят, например, в минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2019 года в Москве. По нормам статьи 129 ТК РФ , в эту сумму входит вся зарплата целиком – и оклад, и доплаты, и премии, при условии, что работник отработал месячную норму рабочего времени.

МРОТ с 1 мая 2019 года в России: таблица по регионам

Например, если лицо работает на 0,5, а МРОТ установлен на уровне одиннадцати тысяч ста шестидесяти трех рублей, то тогда за полставки никто не имеет платить ниже 11163/2 = 5581,5 рублей.
Правда, и здесь есть своя особенность. Предприятие имеет право устанавливать свои оклады, которые могут быть ниже МРОТ. Но тогда с учетом всех надбавок и доплат у сотрудника должно выходить не меньше 11163 рублей. Если до такой суммы размер месячной зарплаты не дотягивает, то необходимо выплачивать доплату до МРОТ.

В планах Государственной Думы РФ было повысить минимальную оплату труда (сокращенно МРОТ), с начала следующего года. Но не так давно Владимиром Путиным был инициирован законопроект, который изменил бы МРОТ с 1 мая 2019 года в России по регионам и приравнял этот показатель к прожиточному минимуму трудоспособного человека. И далее более подробно о том, что такое МРОТ, каков его размер сейчас и как он измениться с 1 мая 2019 года для работников различных регионов.

Повышение МРОТ с 1 июля 2016 года

25 марта премьер-министр РФ Д. Медведев сообщил, что произойдет повышение МРОТ с 1 июля 2016 года. Правительство поддержало инициативу Медведева, результатом чего стало внесение поправки в закон «О минимальном размере оплаты труда». Казалось бы, все замечательно – правительство, наконец, стало заботиться о нуждах народа – но эксперты и на эту поправку смотрят с нескрываемым скепсисом. В чем же причина пессимистичного настроя экспертов?

Как было и как стало?

Главным ориентиром для правительства и Дмитрия Медведева, в частности, служит прожиточный минимум. Стоит разобраться в понятиях:

  • Прожиточным минимумом называется сумма, достаточная для того, чтобы гражданин мог купить продовольствие и другие товары, гарантирующие нормальное функционирование организма.
  • МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – это установленный государством минимум заработной платы. Платить сумму меньше МРОТ своим сотрудникам организации права не имеют.

Правительство стремится уравнять суммы прожиточного минимума и МРОТ, ведь в противном случае картина получается абсурдной: человеку, работавшему целый месяц, не хватает денег для удовлетворения потребностей собственного организма.

Теперь о конкретных цифрах. С начала 2016-го «минималка»равняется 6204 рублям. С 1 июля 2016 года повышение МРОТ поднимет планку до 7500 рублей. Следовательно, минимальный размер увеличится на 1296 рублей в абсолютном выражении и на 21% в относительном.

Несмотря на то что повышение в относительном выражении выглядит более чем солидно, даже этого недостаточно, чтобы «догнать» прожиточный минимум. Если верить оценке Минтруда, прожиточный минимум в первом квартале 2016-го составлял 9776 рублей. Следовательно, отношение «минималки» к прожиточному минимуму вырастет с 53% до 65%. Если смотреть на повышение МРОТ с этой стороны, то глобальным оно уже не кажется – россияне как питались примерно «наполовину» от необходимого, так и продолжат это делать.

Впрочем, надежда есть: правительство обещает и в дальнейшем «двигать» МРОТ к прожиточному минимуму. План мероприятий на 2017-2018 года уже готов, а цель, как ожидается, точно будет достигнута в 2020 году. Более того, в интервью «Интерфаксу» Медведев заявил, что уравновесить два показателя мало – правительство будет прикладывать все силы, чтобы и после 2020 года не допускать «разрывов».

Откуда же пессимизм?

Любопытную статистику обнародовала О. Баталина, руководитель думского комитета по труду, делам ветеранов и социальной политике (и вместе с тем член «ЕР»). По ее данным, повышение МРОТ с 1 июля 2016 года коснется 1 млн. работников, из которых 87% заняты в государственных и муниципальных организациях, и только лишь 13% – в частном секторе экономики. Эксперты, настроенные пессимистично, задаются вопросом: как на повышение «минималки» отреагируют работодатели? Ведь именно на них ляжет выполнение задачи – найти деньги на повышение зарплат.

Если бюджетные предприятия могут рассчитывать на содействие государства (О. Баталина уже заявила, что бюджет позволяет повышение), то представителям частного сектора придется туго. В 2016 году в России с рабочими местами беда: сокращения и отпуска без сохранения зарплаты – обычная история. Увеличение МРОТ еще более усугубит ситуацию с рабочими местами: даже если работодатель и работник сойдутся на зарплате в 7000 рублей, закон не позволит такое трудоустройство. Как итог, работодатель останется с минимальным штатом, а работник продолжит «доить» биржу труда.

Есть и другое возможное негативное последствие: рост «минималки» даст ретейлерам основание повысить цены на продукцию, в том числе на продовольствие. Пострадавшими в результате окажутся граждане со средним доходом, которые не входят в тот миллион работников, о котором говорила Баталина. Величина МРОТ их по большому счету не волнует, однако, повышение планки отрицательно скажется на их кошельках.

Оснований для пессимизма достаточно, но окончательное решение уже принято: правительство одобрило повышение МРОТ с 1 июля. Вопрос, откуда будут браться деньги для реализации инициативы, остается открытым: хочется надеяться, что государство действительно располагает достаточными финансовыми запасами.

Читайте так же:  Микрозаймы поднимут кредитный рейтинг заемщика

Минимальный размер оплаты труда в России вырастет с 1 июля – Медведев

Решение об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7,5 тысячи рублей принял премьер-министр России Дмитрий Медведев.

Об этом глава правительства объявил 25 марта на форуме партии «Единая Россия». «Мной принято решение: установить с 1 июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тысячи рублей, увеличив его почти на 21%», — цитирует Медведева «Интерфакс».

В этой связи премьер обратился к единороссам в Госдуме с просьбой как можно скорее принять соответствующий законопроект.

Глава федерального кабмина также напомнил, что с 1 января этого года МРОТ уже был увеличен на 4%.

Кроме того, премьер-министр отметил, что по-прежнему сохраняется разница между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом. Поэтому, по словам Медведева, в перспективе необходимо приравнять МРОТ до уровня прожиточного минимума.

Между тем, как передает ТАСС, министр труда и соцзащиты России Максим Топилин уже отметил, что повышение МРОТ с 1 июля потребует из бюджетов разного уровня порядка шести миллиардов рублей.

С 1 июля увеличивается МРОТ

С 1 июля 2017 года увеличивается размер минимальной оплаты труда (МРОТ). Вместо 7 500 руб. он составит 7 800 руб.

Организациям, выплачивающим зарплату исходя из МРОТ, следует внести изменения в размер оплаты труда. По данным Минтруда в настоящее время заработную плату на уровне МРОТ получают порядка 900 тыс. работников, из них 70 % – работники, занятые в государственных и муниципальных учреждениях.

Кроме того, работодателям стоит проверить размер минимальной заработной платы, устанавливаемой региональными соглашениями в соответствии со ст.133.1 Трудового кодекса. В частности, в Калининградской области с 1 июля минимальная зарплата изменится и составит 10,5 тыс. рублей в месяц (вместо 10,0 тыс.).

Индивидуальным предпринимателям и иным гражданам, уплачивающим страховые взносы исходя из МРОТ, пока можно не беспокоиться — для расчета взносов берется размер минимальной оплаты труда, установленный на 1 января календарного года. Т.е. для расчета взносов за 2017 год применяется МРОТ 7500 рублей.

С 1 июля 2016 года минимальная зарплата (МРОТ) составит 7500 рублей. Расчет пособий

Законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 20,9% с 1 июля 2016 года поддержан правительством РФ. Пресс-служба Кабмина сообщила: «Законопроектом предполагается повысить МРОТ с 1 июля 2016 года на 20,9 процента, установив его в сумме 7500 рублей в месяц. Данное повышение будет способствовать увеличению соотношения МРОТ и прогнозируемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 53,5 до 64,7%».

Проект закона о повышении МРОТ до 7 500 рублей был внесен в нижнюю палату парламента по поручению Дмитрия Медведева, сообщила глава комитета Госдумы по труду Ольга Баталина. Депутат напомнила, что поручение об увеличении МРОТ было дано председателем правительства Дмитрием Медведевым на форуме партии «Единая Россия»: «Как председатель партии и председатель правительства, хочу вас проинформировать: мной принято решение: установить с первого июля текущего года МРОТ в размере 7,5 тысячи рублей, увеличив его почти на 21%», — заявил он . «Эффективная социальная политика: новые решения».

Повышение МРОТ коснется около 1 млн работников, из которых 87% заняты в государственных и муниципальных учреждениях, 13% — в негосударственном секторе экономики.

Таким образом, с 1 июля 2016 года сотрудникам нужно будет платить не меньше 7500 рублей за полностью отработанный месяц. Закон примут не позднее 20 мая 2016 года. При этом повышение МРОТ отразится на расчете пособий.

Расчет пособий с 1 июля 2016 года — МРОТ составит 7500 рублей

Новый МРОТ в размере 7500 рублей записан в законопроекте, который депутаты внесли в Госдуму. Он будет на 21% выше действующего (6204 руб.).

Компании вправе отказаться от региональной минималки, но федеральный МРОТ соблюдать обязаны все без исключения (ст. 133 ТК РФ). Иначе трудовая инспекция может оштрафовать на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Минимальный размер применяют, во-первых, когда в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ.

[3]

В-третьих, если сотрудник нарушил больничный режим. Переходящие пособия считают по той минималке, которая действует на момент начала нетрудоспособности (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Например, сотрудник со стажем менее полугода заболеет в июне, а больничный закроет в июле 2016 года. Пособие надо будет посчитать исходя из 6204 рублей. Если он уйдет на больничный в июле — уже из 7500 рублей.

Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Рассчитаем декретные на примере.

Пример Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня.
Стаж — 5 месяцев.
Доход за 2015 год — 100 тыс. руб.
Средний дневной заработок — 136,99 руб. (100 000 руб. : 730).
Это меньше МРОТ — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями — 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями — 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.

В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб. Пособие составит 28 317,66 руб. (203,97 × (18 дн. + 30 дн. + 30 дн.) + 6204 × 2 мес.).

Каков будет размер страховых взносов для ИП с повышением МРОТ с 1 июля 2016 года?

«Повышение МРОТ не означает увеличения с 1 июля размера страховых взносов самозанятых, в том числе индивидуальных предпринимателей, на обязательное пенсионное и медицинское страхование, – сообщил Топилин — Это связано с тем, что по закону в расчете размеров взносов используется МРОТ, установленный на начало финансового года».

Он также напомнил, что «министерство против одномоментного повышения минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного уровня». Топилин считает, что это должно быть «плановое, поэтапное увеличение МРОТ начиная с июля 2016 года с тем, чтобы работодатели могли планировать свои расходы на фонд оплаты труда», а также для того, чтобы ИП, платящие страховые взносы в зависимости от МРОТ, могли корректировать свои планы развития.

Читайте так же:  Как и где проверить наличие судебного производства на физическое лицо

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей. Пока по этому соглашению минимальная зарплата в Москве в 2016 году равна 17 300 рублей. Соответственно, компании должны ориентировать на этот размер. И нельзя устанавливать оклад ниже этого уровня. (Дополнительное соглашение о минимальной зарплате между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей от 30 октября 2015 г. № 77-783-2). Минималка выросла еще 1 ноября 2015 года с 16 500 руб. А вообще за 2015 год ее повышали четыре раза.

Муниципалитеты автоматически присоединяются к соглашению о региональной минималке. Компании, сотрудники которых работают в столице, также обязаны платить не ниже 17 300 руб. (минимальная зарплата в Москве в 2016 году). Чтобы платить меньше, в течение 30 дней с момента публикации (до 1 декабря включительно) нужно было аргументированно в письменном виде отказаться от регионального МРОТ. Основание — статья 133.1.Трудового кодекса РФ.

Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году

Минимальная зарплата в Московской области в 2016 году составляет 12 500 руб. (Трехстороннее соглашение от 31 октября 2015 г. № 115). Соглашение, опубликованное 19 ноября 2015 года, действует с 1 ноября 2015 года. А последний раз минимальную зарплату в области повышали 1 мая 2014 года. С тех пор она составляла 12 000 руб.

Соглашение подписывают правительство Московской области, Московское областное объединение организаций профсоюзов и объединения работодателей Московской области. Оно действует по всему региону.

Ориентироваться на новый региональный МРОТ обязаны все компании, сотрудники которых работают в Московской области. Исключение — работодатели, которые письменно отказались от региональной минималки не позднее 18 декабря. Так что если компания не подала подал отказ к этому времени, платить работникам минимум 12 500 руб. в месяц — минимальная зарплата в Московской области в 2016 году. В эту сумму входит весь заработок, включая оклад, премиальные и прочие надбавки

Эксперты: увеличение МРОТ позволит повысить доходы и качество жизни россиян

МОСКВА, 28 апреля. /ТАСС/. Досрочное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 11 тыс. рублей говорит о последовательной политики государства, направленной на повышение доходов населения и качества жизни россиян. Такое мнение высказали опрошенные ТАСС эксперты.

С 1 мая этого года в России вступает в силу инициированный президентом РФ Владимиром Путиным закон о повышении МРОТ до 100% прожиточного минимума трудоспособного населения. В настоящее время МРОТ составляет 9 тыс. 489 рублей, а после вступления в силу закона МРОТ будет равен 11 тыс. 163 рублям.

Благосостояние населения

Депутат Госдумы, замсекретаря генсовета «Единой России» Ольга Баталина напомнила ТАСС, что добиться единого понимания по данному вопросу с работодателями и профсоюзами не удавалось долгие годы. По разработанной дорожной карте, увеличение МРОТ должно было состояться с 1 января 2019 года. Но президент поставил задачу сократить срок и сделать это уже с 1 мая, напомнила она.

«Сейчас заработную плату в минимальном размере получают 3 млн человек — половина из них работает в бюджетном секторе. Во многих бюджетных организациях оклад привязан к величине МРОТ. Поэтому такие работники в любом случае почувствуют себя увереннее — их ждет обязательное повышение заработной платы», — уверена Баталина. Также она напомнила, что согласно принятому законодательству, сумма МРОТ будет ежегодно индексироваться.

Эксперт Общероссийского народного фронта, депутат Госдумы Светлана Бессараб считает, что увеличение минимального размера оплаты труда — это несомненно важный и очень нужный шаг, направленный на повышение уровня жизни работающих россиян.

«Работающий человек не должен быть бедным. Инициатива президента кардинально повысит уровень жизни большого количества людей. Конечно, это только первый шаг. Еще многое предстоит сделать для улучшения жизни людей», — сказала она ТАСС.

Например, пересмотреть прожиточный минимум, или то, как формируется его величина и минимальная потребительская корзина. «Все это формировалось давно и уже устарело. Вызывает вопросы сбалансированность питания, ведь в потребительской корзине больший упор делается на крупы, нежели на содержание мяса, рыбных продуктов», — считает эксперт Общероссийского народного фронта.

Также, по словам Бессараб, в потребительскую корзину необходимо включить расходы на интернет и связь, потому что современный человек не может нормально существовать без общения.

Регионам и работодателям помогли

Член Центрального штаба Общероссийского народного фронта, руководитель комитета Госдумы по контролю и регламенту Ольга Савастьянова напомнила, что в связи с необходимостью увеличения МРОТ значительные расходы будут осуществляться из региональных и муниципальных бюджетов. По подсчетам Минтруда, расходы регионов на увеличение МРОТ оцениваются примерно в 32 млрд рублей. Правительство уже выделило на эти цели 20 млрд рублей и 16,4 млрд рублей и направило в регионы.

«Новый порядок расчета МРОТ существенно повлияет на бюджеты 38 регионов, где существуют районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, поэтому они получат дополнительную помощь из резервного фонда правительства РФ, что, несомненно, важно», — сказала ТАСС Савастьянова.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Правительство также позаботилось о работодателях, которые уплачивают страховые взносы исходя из уровня МРОТ, напомнила Баталина. «С 1 января 2018 года размер страховых взносов для индивидуальных предпринимателей отвязали от МРОТ — теперь это фиксированная сумма. Иначе существенный рост затрат мог бы привести к сокращению числа предпринимателей или уходу их в тень», — заметила она.

Источники


  1. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.

  2. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.

  3. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебное пособие / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2014. — 240 c.
Что даст простым людям повышение мрот с 1 июля
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here